二零二四年食堂用工社会保险合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年食堂用工社会保险合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.社会保险种类及缴纳标准3.1社会保险种类3.2社会保险缴纳标准4.社会保险缴纳流程及时间4.1社会保险缴纳流程4.2社会保险缴纳时间5.社会保险待遇享受及终止条件5.1社会保险待遇享受条件5.2社会保险待遇终止条件6.社会保险权益保障6.1社会保险权益保障措施6.2社会保险权益保障期限7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同附件及补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同签署日期11.1签署日期11.2签署地点12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件清单14.1附件一：社会保险缴纳明细14.2附件二：社会保险待遇享受明细14.3附件三：合同解除及终止证明14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方为[甲方单位性质]，乙方为甲方食堂用工，双方就社会保险事宜达成一致，签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲方和乙方在食堂用工期间的社会保险缴纳、待遇享受、权益保障等相关事宜，保障双方的合法权益。3.社会保险种类及缴纳标准3.1社会保险种类本合同涉及的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2社会保险缴纳标准社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策执行，具体缴纳比例和标准如下：养老保险：[养老保险缴纳比例]%医疗保险：[医疗保险缴纳比例]%失业保险：[失业保险缴纳比例]%工伤保险：[工伤保险缴纳比例]%生育保险：[生育保险缴纳比例]%4.社会保险缴纳流程及时间4.1社会保险缴纳流程乙方应于每月[具体日期]前，将社会保险缴费单据提交给甲方，甲方收到后应及时办理缴纳手续。4.2社会保险缴纳时间社会保险缴纳时间为每月[具体日期]前，逾期缴纳的，乙方应承担相应滞纳金。5.社会保险待遇享受及终止条件5.1社会保险待遇享受条件按时足额缴纳社会保险费；达到法定退休年龄；符合国家及地方相关政策规定。5.2社会保险待遇终止条件乙方达到法定退休年龄；乙方死亡；乙方出国（境）定居；乙方终止与甲方的劳动合同关系；其他符合国家及地方政策规定的情况。6.社会保险权益保障6.1社会保险权益保障措施及时足额缴纳社会保险费；做好社会保险信息的记录和保管工作；协助乙方办理社会保险待遇申领手续。6.2社会保险权益保障期限甲方应自合同签订之日起至合同终止之日止，保障乙方的社会保险权益。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1甲方违约责任若甲方未按时足额缴纳社会保险费，每逾期一日，应向乙方支付[逾期违约金比例]%的违约金。若甲方未按照约定提供社会保险待遇，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。8.1.2乙方违约责任若乙方未按时足额缴纳应由其承担的社会保险费，每逾期一日，应向甲方支付[逾期违约金比例]%的违约金。若乙方提供虚假信息或未如实申报个人信息导致社会保险待遇受影响，乙方应承担相应责任。8.2争议解决方式双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。10.合同附件及补充条款10.1合同附件社会保险缴纳明细表社会保险待遇享受明细表其他相关证明材料10.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署日期11.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。11.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。12.2合同保管本合同自签署之日起，双方各执一份，妥善保管。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件清单14.1附件一：社会保险缴纳明细表14.2附件二：社会保险待遇享受明细表14.3附件三：合同解除及终止证明14.4附件四：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2范围社会保险政策咨询；社会保险缴纳流程指导；社会保险待遇申请及管理；社会保险纠纷调解；其他经甲乙双方认可的与社会保险相关的服务。2.第三方介入的程序及条件2.1程序甲乙双方共同协商确定第三方介入的事宜；双方签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及费用；第三方根据协议约定提供相关服务。2.2条件第三方具备相应的资质和能力；第三方承诺遵守国家法律法规及本合同约定；第三方同意承担相应的责任。3.甲乙双方的责任及义务3.1甲方责任及义务甲方应确保第三方提供的各项服务符合国家法律法规及本合同约定，并对第三方提供的服务承担连带责任。3.2乙方责任及义务乙方应配合第三方提供所需资料和信息，并确保其提供的资料真实、准确、完整。4.第三方的责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供本合同约定的服务所产生的一切法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。4.2责任限额范围第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损；第三方违反法律法规，造成甲乙双方损失；第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失。4.3责任限额额度第三方责任限额额度由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于[具体金额]元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以第三方介入协议为准，甲方对第三方的行为承担连带责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以第三方介入协议为准，乙方对第三方提供的服务承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系，以第三方介入协议为准，第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。6.第三方介入协议的解除6.1解除条件第三方违反本合同约定或法律法规；第三方无法继续履行本合同约定的义务；甲乙双方协商一致。6.2解除程序甲乙双方解除第三方介入协议，应书面通知第三方，并协商确定解除后的后续事宜。7.第三方介入协议的终止7.1终止条件第三方提供的服务完成；第三方介入协议约定的期限届满；甲乙双方协商一致。7.2终止程序第三方介入协议终止，甲乙双方应书面确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险缴纳明细表详细要求：记录甲乙双方每月应缴纳的社会保险种类、金额及缴纳日期。附件说明：本明细表作为甲乙双方缴纳社会保险的凭证，应每月更新一次。2.社会保险待遇享受明细表详细要求：记录乙方享受的社会保险待遇种类、金额及待遇享受日期。附件说明：本明细表作为乙方享受社会保险待遇的凭证，应每年更新一次。3.合同解除及终止证明详细要求：证明合同解除或终止的原因、日期及双方确认的后续事宜。附件说明：本证明作为合同解除或终止的正式文件，应双方签字盖章后生效。4.其他相关证明材料详细要求：包括但不限于乙方身份证明、社会保险缴纳证明等。附件说明：本证明材料作为合同履行过程中的辅助文件，应真实、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：每逾期一日，甲方应向乙方支付[逾期违约金比例]%的违约金。示例：若甲方应于每月5日前缴纳社会保险费，但实际缴纳日期为6日，则甲方需支付1日的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳应由其承担的社会保险费。责任认定标准：每逾期一日，乙方应向甲方支付[逾期违约金比例]%的违约金。示例：若乙方应于每月5日前缴纳社会保险费，但实际缴纳日期为6日，则乙方需支付1日的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反法律法规或本合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的具体情况，由第三方承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失，第三方需承担相应的法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内解决争议。责任认定标准：争议解决期限自争议发生之日起计算，超过约定期限未解决争议的，违约方应承担相应的违约责任。示例：若甲乙双方约定在收到争议通知后30日内解决争议，但超过期限未解决，违约方需承担违约责任。全文完。二零二四年食堂用工社会保险合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.社会保险缴纳范围及险种3.1.基本养老保险3.2.基本医疗保险3.3.工伤保险3.4.失业保险3.5.生育保险4.社会保险缴费基数及比例4.1.缴费基数确定4.2.缴费比例及标准5.社会保险缴费期限及方式5.1.缴费期限5.2.缴费方式6.社会保险费用支付责任6.1.甲方支付责任6.2.乙方支付责任7.社会保险待遇享受7.1.退休待遇7.2.医疗待遇7.3.工伤待遇7.4.失业待遇7.5.生育待遇8.社会保险变更及终止8.1.变更条件及程序8.2.终止条件及程序9.争议解决方式9.1.内部协商9.2.仲裁9.3.诉讼10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.合同生效及解除11.1.生效条件11.2.解除条件12.合同附件12.1.附件一：社会保险缴费明细表12.2.附件二：相关法律法规文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X餐饮管理有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：X食堂1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方法定代表人：2.合同签订依据及目的2.1.本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.2.本合同签订目的为明确甲乙双方在食堂用工社会保险缴纳方面的权利和义务，确保社会保险制度的顺利实施。3.社会保险缴纳范围及险种3.1.基本养老保险3.1.1.缴纳范围：乙方食堂全体员工3.1.2.缴纳标准：按照国家及地方相关政策执行3.2.基本医疗保险3.2.1.缴纳范围：乙方食堂全体员工3.2.2.缴纳标准：按照国家及地方相关政策执行3.3.工伤保险3.3.1.缴纳范围：乙方食堂全体员工3.3.2.缴纳标准：按照国家及地方相关政策执行3.4.失业保险3.4.1.缴纳范围：乙方食堂全体员工3.4.2.缴纳标准：按照国家及地方相关政策执行3.5.生育保险3.5.1.缴纳范围：乙方食堂全体女员工3.5.2.缴纳标准：按照国家及地方相关政策执行4.社会保险缴费基数及比例4.1.缴费基数确定4.1.1.缴费基数以乙方食堂全体员工的月平均工资计算4.1.2.月平均工资计算方法：以乙方食堂全体员工上一年度的月平均工资为准4.2.缴费比例及标准基本养老保险：甲方缴纳比例为20%，乙方缴纳比例为8%基本医疗保险：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%工伤保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方缴纳比例为0%失业保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方缴纳比例为0.5%生育保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方缴纳比例为0%基本养老保险：乙方缴纳比例为8%基本医疗保险：乙方缴纳比例为2%工伤保险：乙方缴纳比例为0%失业保险：乙方缴纳比例为0.5%生育保险：乙方缴纳比例为0%5.社会保险缴费期限及方式5.1.缴费期限5.1.1.乙方食堂应于每月15日前缴纳当月社会保险费5.1.2.甲方应于每月25日前缴纳当月社会保险费5.2.缴费方式5.2.1.乙方食堂应通过银行转账方式缴纳社会保险费5.2.2.甲方应通过银行转账方式缴纳社会保险费6.社会保险费用支付责任6.1.甲方支付责任6.1.1.甲方应按时足额缴纳社会保险费6.1.2.甲方应确保乙方食堂员工的社会保险待遇不受影响6.2.乙方支付责任6.2.1.乙方食堂应按时足额缴纳社会保险费6.2.2.乙方食堂应确保员工按照国家及地方相关政策享受社会保险待遇8.社会保险变更及终止8.1.变更条件及程序8.1.1.任何一方如需变更社会保险缴费基数、险种等，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。8.1.2.变更后的社会保险合同条款，自双方签字盖章之日起生效。8.2.终止条件及程序乙方食堂因经营不善或政策调整等原因，决定解散或破产；甲乙双方协商一致，决定终止合同；乙方食堂员工离职，且离职员工数量达到合同约定比例；因不可抗力因素导致合同无法继续履行。8.2.2.合同终止程序：双方应提前30日书面通知对方合同终止的事由；在合同终止后，双方应进行社会保险费用的清算，并按照国家及地方相关政策处理；合同终止后，甲方应协助乙方食堂办理社会保险关系的转移手续。9.争议解决方式9.1.内部协商9.1.1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2.仲裁9.2.1.如双方协商不成，可提交至合同签订地的人民法院或仲裁委员会仲裁。9.3.诉讼9.3.1.如双方协商或仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按应缴纳社会保险费的千分之五计算。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金按应缴纳社会保险费的千分之五计算。11.合同生效及解除11.1.生效条件11.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.解除条件11.2.1.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除合同。12.合同附件12.1.附件一：社会保险缴费明细表12.1.1.表格应包含员工姓名、身份证号码、缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。12.2.附件二：相关法律法规文件12.2.1.包含《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点13.2.1.签署地点为省市区路号。13.3.签署人13.3.1.甲方代表：13.3.2.乙方代表：14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。到期后，如双方无异议，可续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的独立法人或其他组织，包括但不限于社会保险经办机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构、调解机构等。社会保险经办机构对社会保险费用的征收、支付、核算等工作的监督与协助；律师事务所、会计师事务所提供法律、财务咨询或审计服务；仲裁机构或调解机构对合同争议的调解或仲裁；其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项、目的和预期效果。16.2.第三方介入的同意：对方应在收到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。16.3.第三方介入的邀请：双方同意第三方介入后，由一方负责邀请第三方，并提供必要的资料和条件。17.第三方介入的权利与义务17.1.第三方的权利：根据合同约定和法律法规，独立开展相关工作；要求甲乙双方提供必要的协助和配合；对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议。17.2.第三方的义务：严格遵守国家法律法规和合同约定；独立、公正、客观地履行职责；对工作中涉及的商业秘密和保密信息负有保密义务；按照合同约定的时间、质量和费用要求完成工作。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。18.2.责任限额的确定：合同约定：双方在合同中明确第三方的责任限额；法律法规：若合同未约定，则参照相关法律法规的规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方有故意或重大过失。19.2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方有故意或重大过失。19.3.第三方与合同其他方的划分：第三方对合同其他方（如员工）不直接承担责任，但应确保其行为符合合同约定和法律法规，不得损害其他方的合法权益。20.第三方介入的费用承担20.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。20.2.费用分担的具体方式：合同约定：双方在合同中明确费用分担的比例和方式；法律法规：若合同未约定，则参照相关法律法规的规定。20.3.费用支付方式：第三方介入费用由甲乙双方按照约定的方式支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴费明细表要求：表格应包含员工姓名、身份证号码、缴费基数、缴费比例、缴费金额、缴费日期、缴费凭证等详细信息。说明：本表格用于记录和核对甲乙双方的社会保险缴费情况。2.附件二：相关法律法规文件要求：收集并附上与合同相关的所有法律法规文件，包括但不限于《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等内容。说明：本协议是第三方介入的基础文件，保障双方的权益。4.附件四：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、时限等内容。说明：本协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。5.附件五：补充协议要求：根据合同履行过程中的实际情况，双方可签订补充协议，明确具体事项。说明：本附件用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时足额缴纳社会保险费；第三方未按约定完成工作或提供的服务不符合要求；甲乙双方未按约定履行合同中的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规；责任认定标准参照相关法律法规和合同约定。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应缴纳社会保险费的千分之五计算。示例二：第三方未按约定完成审计工作，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。示例三：甲乙双方未按约定履行合同中的其他义务，应根据合同约定和法律法规，由违约方承担相应的责任。全文完。二零二四年食堂用工社会保险合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.社会保险范围和险种3.1社会保险范围3.2社会保险险种4.社会保险缴纳标准4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费方式5.社会保险缴纳期限5.1缴费起始时间5.2缴费截止时间6.社会保险待遇6.1退休待遇6.2病休待遇6.3生育待遇6.4工伤待遇6.5死亡待遇7.社会保险变更和终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效和解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同解除后的处理11.1社会保险待遇处理11.2合同解除通知12.合同附件12.1社会保险缴费明细表12.2其他相关文件13.合同其他约定13.1合同保密条款13.2通知送达方式14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称食堂甲方：学校食堂食堂乙方：餐饮管理有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表食堂甲方法定代表人：食堂乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式食堂甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。2.2合同签订目的本合同旨在明确食堂甲方与食堂乙方之间关于食堂用工社会保险的缴纳、待遇及管理等方面的权利义务，保障双方合法权益。3.社会保险范围和险种3.1社会保险范围本合同约定的社会保险范围为食堂甲方在职员工。3.2社会保险险种社会保险险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.社会保险缴纳标准4.1缴费基数缴费基数为食堂甲方在职员工的月平均工资，具体以实际情况为准。4.2缴费比例养老保险：食堂甲方缴纳比例12%，食堂乙方缴纳比例12%；医疗保险：食堂甲方缴纳比例8%，食堂乙方缴纳比例8%；失业保险：食堂甲方缴纳比例0.2%，食堂乙方缴纳比例0.2%；工伤保险：食堂甲方缴纳比例0.1%，食堂乙方缴纳比例0.1%；生育保险：食堂甲方缴纳比例0.7%，食堂乙方缴纳比例0.7%。4.3缴费方式缴费方式为每月定期缴纳，具体缴费时间以双方协商一致为准。5.社会保险缴纳期限5.1缴费起始时间本合同约定的社会保险缴纳起始时间为合同生效之日起。5.2缴费截止时间社会保险缴费截止时间为食堂甲方在职员工离职或合同解除之日。6.社会保险待遇6.1退休待遇食堂甲方在职员工符合国家规定的退休条件后，可享受养老保险待遇。6.2病休待遇食堂甲方在职员工因病休工，可享受医疗保险待遇。6.3生育待遇食堂甲方在职女员工生育，可享受生育保险待遇。6.4工伤待遇食堂甲方在职员工在工作过程中发生工伤，可享受工伤保险待遇。6.5死亡待遇食堂甲方在职员工因工死亡或因病死亡，其法定继承人可享受死亡保险待遇。7.社会保险变更和终止7.1变更条件在社会保险缴纳过程中，如遇政策调整、工资变动等，双方可协商变更社会保险缴纳标准和比例。7.2变更程序变更社会保险缴纳标准和比例，双方应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。7.3终止条件合同解除或终止、食堂甲方在职员工离职等情况，社会保险缴纳终止。7.4终止程序社会保险缴纳终止，食堂甲方应及时向社会保险机构办理相关手续，并告知食堂乙方。第一部分：合同如下：8.违约责任8.1违约情形8.1.1食堂甲方未按时足额缴纳社会保险费的；8.1.2食堂乙方未按时足额缴纳社会保险费的；8.1.3食堂甲方或食堂乙方未按照合同约定履行社会保险待遇支付义务的；8.1.4食堂甲方或食堂乙方违反合同约定，泄露员工个人信息，造成损失的；8.1.5食堂甲方或食堂乙方因自身原因导致社会保险待遇被冻结、撤销或追回的。8.2违约责任承担8.2.1对于未按时足额缴纳社会保险费的违约情形，违约方应向对方支付违约金，违约金按欠缴金额的1%计算，每日累加。8.2.2对于未按照合同约定履行社会保险待遇支付义务的违约情形，违约方应立即补足欠付金额，并支付违约金，违约金按欠付金额的0.5%计算，每日累加。8.2.3对于泄露员工个人信息造成损失的违约情形，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。8.2.4对于因自身原因导致社会保险待遇被冻结、撤销或追回的违约情形，违约方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。10.合同生效和解除10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1合同到期自然终止；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行；10.2.4一方违约，经对方催告后仍不履行；10.2.5法律法规规定的其他情形。11.合同解除后的处理11.1社会保险待遇处理11.1.1合同解除后，食堂甲方应确保食堂乙方及其员工的社会保险待遇得到妥善处理；11.1.2食堂甲方应将社会保险待遇的结算清单交给食堂乙方，并由食堂乙方负责发放。11.2合同解除通知11.2.1双方解除合同，应提前30日书面通知对方；11.2.2解除合同通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。12.合同附件12.1社会保险缴费明细表12.2其他相关文件13.合同其他约定13.1合同保密条款双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式通知应以书面形式通过双方约定的联系方式送达，自通知发出之日起满3日视为送达。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为二零二四年一月一日。14.2合同签署地点本合同签署地点为市区路号学校食堂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指与食堂甲方或食堂乙方在合同履行过程中进行业务合作、咨询、代理、担保等服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、律师、审计机构等。15.2第三方的责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，恪守职业道德，如实履行合同约定的义务，并对自身的专业行为负责。16.第三方介入的同意16.1食堂甲方或食堂乙方在引入第三方介入前，应取得对方的书面同意。16.2第三方介入的同意书应明确第三方的身份、介入目的、介入范围及期限。17.第三方介入的职责和权限17.1第三方应根据合同约定，在食堂甲方或食堂乙方授权的范围内行使职责。17.2第三方的职责包括但不限于：17.2.1提供专业咨询和建议；17.2.2协助履行合同义务；17.2.3对合同履行情况进行监督和评估；17.2.4维护食堂甲方或食堂乙方的合法权益。17.3第三方的权限包括但不限于：17.3.1代表食堂甲方或食堂乙方与对方进行沟通和协商；17.3.2代为签署相关文件；17.3.3在授权范围内行使其他必要权限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与食堂甲方、食堂乙方之间的关系，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。18.2第三方不得损害食堂甲方或食堂乙方的合法权益，不得利用职务之便谋取不正当利益。18.3第三方在合同履行过程中，应保持独立，不得受食堂甲方或食堂乙方单方面的意志影响。19.第三方责任限额19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成食堂甲方或食堂乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.1根据第三方提供的专业服务类型和内容，参照市场价格合理确定；19.2.2根据食堂甲方或食堂乙方的实际需求，在合同中明确约定；19.2.3第三方应在合同中承诺，其行为不会对食堂甲方或食堂乙方造成重大损失。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用