2025年度私募股权投资机构员工股权期权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度私募股权投资机构员工股权期权激励协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方是一家从事私募股权投资的机构，为激励乙方等员工更好地为公司服务，提高公司的竞争力，实现公司长期稳定发展，甲方决定对乙方等员工实施股权期权激励计划。2.乙方同意接受甲方提供的股权期权激励，并愿意按照本协议的约定承担相应的权利和义务。根据上述事实，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权期权激励计划的基本情况1.激励计划名称：2025年度私募股权投资机构员工股权期权激励计划2.激励对象：乙方等甲方员工3.激励方式：股权期权4.激励比例：根据乙方等员工的岗位、绩效等因素，甲方将授予乙方等员工一定比例的股权期权。二、股权期权授予条件（1）担任公司高级管理人员、核心技术人员、市场营销人员等关键岗位；（2）对公司发展有重大贡献，经甲方董事会批准；（3）甲方认为其他应当激励的情形。（1）违反国家法律法规、公司规章制度；（2）严重违反职业道德、损害公司利益；（3）严重违反劳动合同约定；（4）甲方认为其他不宜继续享有股权期权的情形。三、股权期权授予程序1.甲方董事会根据乙方等员工的岗位、绩效等因素，确定激励比例和授予条件。2.甲方将股权期权授予决定通知乙方等员工。3.乙方等员工在接到通知后，应在规定时间内签署本协议。四、股权期权行权条件（1）在公司连续任职满一定年限；（2）完成公司规定的业绩目标；（3）甲方认为其他应当行权的情形。2.乙方等员工在满足行权条件后，可按照本协议的约定行使股权期权。五、股权期权行权方式（1）以现金支付行权费用；（2）以公司股票支付行权费用；（3）甲方认为其他合理的行权方式。2.乙方等员工行使股权期权时，应按照甲方规定的程序办理。六、股权期权行权期限1.乙方等员工在满足行权条件后，应在规定期限内行使股权期权。2.行权期限自满足行权条件之日起计算，具体期限由甲方确定。七、股权期权收益分配（1）现金分红；（2）股票分红；（3）甲方认为其他合理的收益分配方式。2.收益分配的具体比例由甲方确定。八、违约责任1.乙方等员工违反本协议约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议约定，导致乙方等员工损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、律师事务所、审计机构等。第三方可能在本协议的履行过程中提供专业服务、见证、评估、咨询等。二、第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障本协议的履行和实施。2.法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或评估。3.甲方或乙方单方面认为有必要引入第三方以保证合同的公平性和公正性。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，包括但不限于：（1）第三方因提供专业服务而产生的责任，其责任限额不超过甲方或乙方因该服务而产生的实际损失。（2）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额不超过甲乙双方因该违约行为而产生的实际损失。（3）第三方因未尽到职责而产生的责任，其责任限额不超过甲乙双方因该未尽职责而产生的实际损失。四、第三方责权利1.权利：（1）第三方有权根据本协议的约定，独立行使职责，提供专业服务。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。2.义务：（1）第三方应按照本协议的约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。3.第三方在履行职责过程中，应确保其行为的合法性、合规性，不得损害甲乙双方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方支付合理的服务费用。（2）第三方在提供专业服务过程中，不得直接与甲方发生财务往来。（3）甲方应负责监督第三方的服务质量，如发现第三方存在违规行为，甲方有权要求第三方改正或终止服务。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。（2）第三方在提供专业服务过程中，不得直接与乙方发生财务往来。（3）乙方应配合第三方的工作，确保第三方的职责得到有效履行。3.第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同确保第三方能够按照本协议的约定履行职责。（2）甲乙双方应共同承担第三方因履行职责而产生的合理费用。（3）甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其遵守法律法规和本协议的约定。六、第三方变更1.如甲乙双方协商一致，认为需要更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换后的第三方。2.更换后的第三方应满足本协议中对第三方的相关要求。3.第三方的更换不影响本协议的效力。七、第三方终止1.如甲乙双方协商一致，认为需要终止第三方的职责，应提前通知对方，并书面确认终止。2.第三方的终止不影响本协议的效力。3.第三方的终止后，甲乙双方应根据本协议的约定，继续履行各自的义务。八、本协议的修改和补充1.如甲乙双方认为有必要对本协议进行修改和补充，应书面确认，并作为本协议的附件。2.修改和补充后的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。3.修改和补充后的条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权期权激励计划细则详细要求：本细则应详细列明股权期权的授予条件、行权条件、行权方式、行权期限、收益分配方式等具体内容。说明：本细则作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。2.附件二：甲方公司章程详细要求：提供甲方公司的最新公司章程，以证明甲方的合法地位。说明：本附件用于证明甲方具有实施股权期权激励计划的主体资格。3.附件三：乙方员工劳动合同详细要求：提供乙方与甲方签订的最新劳动合同，以证明乙方的任职资格。说明：本附件用于证明乙方符合股权期权激励计划的激励对象条件。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方提供服务的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供专业服务的资格和能力。5.附件五：第三方服务合同详细要求：提供甲方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。说明：本附件用于明确第三方在本协议中的具体职责和服务内容。6.附件六：第三方服务报告详细要求：提供第三方在履行职责过程中形成的报告，如评估报告、审计报告等。说明：本附件用于证明第三方已按照协议约定履行职责，并提供了专业服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时、足额支付股权期权费用。未按时、足额支付乙方等员工的股权收益。故意泄露乙方等员工的商业秘密。示例：甲方未能按时支付股权期权费用，导致乙方等员工的经济利益受损。（2）乙方违约：未按时履行行权义务。故意泄露甲方商业秘密。违反公司规章制度，损害公司利益。示例：乙方未按时履行行权义务，导致甲方股权期权激励计划的实施受阻。（3）第三方违约：未按照协议约定履行职责。故意泄露甲乙双方的商业秘密。提供虚假报告或评估结果。示例：第三方未按照协议约定提供专业服务，导致甲方利益受损。2.责任认定标准：（1）甲