2025年杭州医疗行业劳务派遣劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年杭州医疗行业劳务派遣劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（用工单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______鉴于：1.甲方系依法设立的劳务派遣单位，具有从事劳务派遣业务的资格。2.乙方系依法设立的企业法人，需要招聘一定数量的劳务人员。3.甲方愿意根据乙方的需求，派遣乙方所需的劳务人员。4.乙方愿意接受甲方派遣的劳务人员。双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣______名劳务人员至乙方工作。（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备乙方岗位所需的专业技能和知识。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同期满前，双方可协商续签，续签期限不得超过______年。第三条派遣人员工资（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）加班工资：按照国家规定执行；（4）其他补贴：______元/月。3.2甲方应按月足额支付派遣人员工资。第四条社会保险和住房公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。第五条派遣人员管理5.1乙方对派遣人员实行统一管理，并负责派遣人员的岗位培训、考核和奖惩。5.2乙方应保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或变相克扣派遣人员工资。5.3乙方应按照国家规定，为派遣人员提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______年______月______日乙方（用工单位）：_______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成劳务派遣事务而介入的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。1.2第三方介入的目的在于提高劳务派遣事务的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。二、第三方介入的范围（1）协助甲乙双方签订本合同；（2）提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等服务；（3）协助办理劳务派遣人员的入职、离职手续；（4）协助处理劳务派遣人员的劳动争议；（5）提供劳务派遣事务的咨询服务。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合法律法规的要求；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务；（3）第三方应承担因自身过错导致甲乙双方遭受损失的赔偿责任；（4）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务；（3）第三方有权根据本合同约定，对派遣人员进行必要的考核和评估。四、第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本合同派遣人员工资总额的_____%。4.2在责任限额内，第三方应承担相应的赔偿责任；超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的服务质量和效果负责；（2）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求；（3）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方对第三方的服务质量和效果负责；（2）乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求；（3）乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.3第三方与派遣人员的划分：（1）第三方对派遣人员的服务质量和效果负责；（2）第三方应确保派遣人员的服务符合乙方的需求；（3）第三方有权对派遣人员的服务进行监督和评估。六、第三方介入的变更与解除6.1双方同意，在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应书面通知对方，并达成一致意见。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______年______月______日乙方（用工单位）：_______年______月______日第三方：_______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《劳务派遣人员培训记录》：记录甲方对派遣人员进行培训的内容、时间、考核结果等信息。3.《劳务派遣人员工资支付凭证》：证明甲方已按照合同约定支付派遣人员工资的凭证。4.《社会保险缴纳凭证》：证明甲方已按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险的凭证。5.《住房公积金缴纳凭证》：证明甲方已按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金的凭证。6.《劳务派遣人员考勤记录》：记录派遣人员在乙方工作期间的考勤情况。7.《劳务派遣人员绩效考核记录》：记录派遣人员在乙方工作期间的绩效考核结果。8.《劳务派遣人员离职证明》：证明派遣人员已从乙方离职的文件。9.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等。10.《争议解决协议》：约定双方在发生争议时的解决方式。说明要求：1.所有附件应真实、完整、清晰，并由甲方、乙方及第三方签字（或盖章）确认。2.附件内容应与合同相符，如有冲突，以合同为准。3.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照合同约定支付派遣人员工资；②未按照合同约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；③未按照合同约定提供劳务派遣人员名单和培训记录；④未按照合同约定提供劳务派遣人员工资支付凭证、社会保险缴纳凭证和住房公积金缴纳凭证。（2）乙方违约行为：①未按照合同约定接受派遣人员；②未按照合同约定支付派遣人员工资；③未按照合同约定为派遣人员提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；④未按照合同约定对派遣人员进行岗位培训、考核和奖惩。（3）第三方违约行为：①未按照合同约定提供真实、准确、完整的信息和服务；②未按照合同约定承担因自身过错导致甲乙双方遭受损失的赔偿责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：①支付违约金；②承担因违约给乙方造成的损失；③退还乙方已支付的款项。（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：①支付违约金；②承担因违约给甲方和派遣人员造成的损失；③退还甲方已支付的款项。（3）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：①支付违约金；②承担因违约给甲乙双方造成的损失；③退还甲乙双方已支付的款项。示例说明：1.