2025年度会展行业人力资源配置服务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会展行业人力资源配置服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方在2025年度内举办各类会展活动，需要乙方提供人力资源配置服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）提供展会现场工作人员，如接待、咨询、安保、引导等岗位人员；（2）提供展会现场工作人员的培训及管理；（3）提供展会现场工作人员的薪资及福利待遇；（4）负责展会现场工作人员的招聘、选拔及录用；（5）负责展会现场工作人员的离职及解聘手续。2.甲方根据自身需求，可向乙方提出人力资源配置的具体要求，乙方应予以满足。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方有权在服务期限内提前终止合同，但应提前30日书面通知乙方。三、服务费用1.乙方根据甲方实际需求，制定详细的人力资源配置方案及费用预算，经双方协商一致后，甲方按照乙方提供的方案及费用预算支付服务费用。2.服务费用支付方式为：每月结算，甲方于每月底前支付当月费用。3.若甲方在服务期限内提前终止合同，乙方有权按照实际提供服务的时间，向甲方收取相应服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密。五、违约责任1.若乙方未按约定提供人力资源配置服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、供应商、顾问、服务商等。2.第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。二、第三方责任1.第三方在本合同中的责任，限于其合作协议或补充协议中约定的范围。2.第三方应承担的责任包括但不限于：（1）按照合作协议或补充协议的约定，向甲方提供人力资源配置服务；（2）确保其提供的服务符合甲方的要求和行业标准；（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。三、第三方权利1.第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合作协议或补充协议的约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方按约定支付服务费用；（3）在甲方和乙方同意的情况下，对人力资源配置服务进行调整。四、第三方介入程序1.甲方或乙方有意引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的目的、服务内容、费用预算等信息。2.双方应在接到通知后10日内，对第三方介入事项进行协商，达成一致意见。3.第三方介入事项经双方同意后，由乙方与第三方签订合作协议或补充协议。五、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲方和乙方在合作协议或补充协议中约定。2.若第三方责任限额未在合作协议或补充协议中约定，则默认为乙方在合同履行过程中产生的直接经济损失。3.第三方责任限额的约定，不得违反法律法规的规定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的责任，仅限于其与甲方和乙方签订的合作协议或补充协议。2.第三方与甲方和乙方之间的责任划分，应按照合作协议或补充协议的约定执行。3.甲方和乙方应明确各自的职责和权利，确保第三方在履行合同过程中，不会对甲方和乙方的利益造成损害。七、第三方变更与终止1.甲方或乙方有权根据合作协议或补充协议的约定，对第三方进行变更。2.甲方或乙方在变更第三方时，应提前30日书面通知对方，并说明变更原因。3.第三方介入的终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订终止协议。4.第三方介入终止后，甲方和乙方应根据终止协议的约定，处理相关事宜。八、争议解决1.若第三方在本合同中的责任产生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。2.协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。3.第三方责任争议的处理，应遵循公平、公正、合理的原则。九、其他1.本部分为第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本部分自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置方案详细要求：人力资源配置方案应详细列出乙方为甲方提供的各类岗位需求、人员数量、岗位要求、薪资待遇等信息。说明：人力资源配置方案是乙方为甲方提供人力资源配置服务的具体实施计划，甲方应仔细审查方案内容，确保方案符合其需求。2.附件二：合作协议或补充协议详细要求：合作协议或补充协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任划分、保密条款等。说明：合作协议或补充协议是第三方介入本合同的基础，双方应确保协议内容完整、明确，避免后续争议。3.附件三：服务费用明细表详细要求：服务费用明细表应列出每月服务费用、支付时间、支付方式等信息。说明：服务费用明细表是甲方支付服务费用的依据，双方应确保明细表准确无误。4.附件四：人员培训计划详细要求：人员培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：人员培训计划是乙方为甲方提供人力资源配置服务的重要环节，确保培训质量对服务效果至关重要。5.附件五：服务效果评估报告详细要求：服务效果评估报告应包括服务满意度、人员素质、服务质量等方面的评估结果。说明：服务效果评估报告是衡量乙方服务效果的重要依据，甲方应定期对乙方服务进行评估。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：第三方责任限额协议应明确第三方在本合同中的责任限额，包括金额和责任范围。说明：第三方责任限额协议是保障甲方利益的重要文件，双方应确保协议内容合理、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供人力资源配置服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间提供人力资源配置服务，若未按时提供，应承担违约责任。示例说明：若乙方未能在约定的时间内提供人力资源配置服务，导致甲方活动无法按计划进行，乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。2.违约行为：乙方提供的人力资源配置服务不符合约定标准。责任认定标准：乙方提供的人力资源配置服务应达到合同约定的标准，若不符合，乙方应承担违约责任。示例说明：若乙方提供的服务人员素质不符合约定标准，导致甲方活动受到负面影响，乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的3%。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，若未按时支付，应承担违约责任。示例说明：若