二零二五年度校园足球教练专业聘用劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校园足球教练专业聘用劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息2.聘用岗位与职责2.1教练岗位名称2.2教练岗位职责2.3教练工作范围2.4教练工作目标3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求3.3工作时间调整3.4工作地点变动4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假工资4.4保险福利4.5工资支付方式4.6工资调整5.培训与进修5.1教练培训5.2教练进修5.3培训经费5.4进修经费6.教学质量与评价6.1教学质量标准6.2教学评价方式6.3教学质量考核6.4教学成果奖励7.教练行为规范7.1教学纪律7.2遵守法律法规7.3遵守校纪校规7.4教学态度7.5学生安全责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方签字14.4合同签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同于二零二五年一月一日订立。1.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为市区路号。1.4合同双方基本信息：1.4.1聘用方：市中学1.4.2被聘用方：1.4.3联系方式：聘用方联系电话：X，被聘用方联系电话：X2.聘用岗位与职责2.1教练岗位名称：校园足球教练2.2教练岗位职责：2.2.1负责校园足球运动的日常训练和比赛组织工作。2.2.2制定并实施训练计划，提高学生足球技能水平。2.2.3组织校内足球比赛，提升学生竞技水平。2.2.4参与学校足球相关活动，推动校园足球文化的传播。2.3教练工作范围：市中学及其所属校区。2.4教练工作目标：通过一年的努力，使学生在足球技能、战术意识、团队协作等方面取得显著进步。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作时间8小时，具体工作时间根据学校安排调整。3.2工作地点要求：市中学及其所属校区。3.3工作时间调整：如遇特殊情况，工作时间和地点可由双方协商调整。3.4工作地点变动：如因学校原因导致工作地点变动，双方应提前一个月通知对方。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元。4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金。4.3休假工资：按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4保险福利：按照国家规定为被聘用方购买社会保险和住房公积金。4.5工资支付方式：每月底前支付当月工资。4.6工资调整：根据学校工资调整政策，每年进行一次工资调整。5.培训与进修5.1教练培训：学校将定期组织教练培训，提高教练的专业水平。5.2教练进修：鼓励教练参加相关足球培训，提升个人能力。5.3培训经费：学校承担教练培训所需的费用。5.4进修经费：教练进修费用由个人承担，学校可提供一定比例的补助。6.教学质量与评价6.1教学质量标准：根据学校制定的教学质量标准，对学生进行考核。6.2教学评价方式：通过学绩、比赛成绩、教师评价等多方面进行综合评价。6.3教学质量考核：每学期末进行教学质量考核，考核结果作为绩效奖金发放依据。6.4教学成果奖励：对取得优异成绩的教练，学校将给予一定的奖励。8.保密条款8.1保密内容：被聘用方在履行职务过程中获取的与学校及学生相关的商业秘密、技术秘密、人事信息等。8.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后两年内。8.3保密责任：被聘用方应严格遵守保密义务，未经聘用方同意，不得泄露任何保密信息。8.4违约责任：如被聘用方违反保密条款，导致保密信息泄露，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，达成解除合同协议。9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。9.1.3被聘用方因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明需解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1本合同约定的期限届满。9.2.2学校因故终止聘用，提前一个月通知被聘用方。9.3合同解除程序：9.3.1双方应书面通知对方解除合同意愿。9.3.2自解除通知到达对方之日起，合同解除。9.4合同终止程序：9.4.1学校应提前一个月通知被聘用方终止合同。9.4.2自终止通知到达被聘用方之日起，合同终止。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1被聘用方未履行合同约定的义务。10.1.2聘用方未按照合同约定支付工资或提供相关福利。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿：10.3.1违约方应赔偿守约方直接经济损失。10.3.2违约方应赔偿守约方因违约行为产生的合理费用。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：教练岗位职责详细说明。13.2合同附件二：教练培训计划。13.3合同附件三：教学质量评价标准。14.合同签署14.1合同签署日期：二零二五年一月一日。14.2合同签署地点：市中学。14.3合同签署双方签字：14.3.1聘用方（盖章）：市中学14.3.2被聘用方（签字）：14.4合同签署单位盖章：14.4.1聘用方（盖章）：市中学14.4.2被聘用方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”指任何非合同双方的个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权利。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同执行效率，或符合法律法规的要求。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方应共同审议第三方介入的申请，并在达成一致意见后，签署书面协议。3.2第三方介入协议应包括第三方的名称、职责、权利、责任限额、费用承担等内容。4.第三方介入的职责和权利4.1第三方职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持。4.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。4.1.3对合同履行情况进行监督，确保合同各方履行合同义务。4.2第三方权利：4.2.1获取甲乙双方提供的必要信息，以履行其职责。4.2.2请求甲乙双方协助其履行职责。4.2.3在合同约定范围内，对甲乙双方提出建议或意见。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定分担。5.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方仍需履行合同约定的各自义务。7.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，包括但不限于工资支付、工作安排等。7.3第三方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议终止条件：8.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。8.1.2甲乙双方书面同意终止第三方介入。8.1.3第三方无法继续履行职责或违反合同约定。8.2第三方介入终止程序：8.2.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应立即通知第三方。8.2.2第三方应在接到终止通知后，按照协议约定办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的法律法规适用11.1第三方介入协议的订立、履行、变更和终止，适用我国《合同法》及相关法律法规。11.2第三方介入协议的争议解决，适用我国《民事诉讼法》及相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练岗位职责详细说明要求：详细列出教练的日常工作内容、职责分工、考核标准等。说明：此附件用于明确教练的工作职责，确保教练对自身职责有清晰的认识。2.教练培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此附件用于指导教练的培训工作，确保教练的专业能力得到提升。3.教学质量评价标准要求：明确教学质量评价的具体指标、评价方法、评价周期等。说明：此附件用于对教练的教学质量进行评估，确保教学质量达到预期目标。4.教练考核评估表要求：列出考核项目、考核标准、考核方法、考核周期等。说明：此附件用于对教练的工作进行定期考核，确保教练的工作绩效得到有效监督。5.第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利、责任限额、费用承担等内容。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同各方权益得到保障。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，确保信息安全。7.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任承担等。说明：此附件用于规范合同解除的行为，确保合同各方权益得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1未履行教学职责，导致教学质量不达标的，应赔偿因此造成的损失。1.2违反保密协议，泄露学校或学生信息的，应承担相应的法律责任。1.3未按时参加培训或进修，影响教学质量的，应承担相应责任。2.学校违约行为及责任认定2.1未按时支付工资或福利的，应支付违约金并赔偿损失。2.2未提供必要培训或进修机会的，应承担相应责任。2.3未按合同约定提供工作条件的，应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定的职责的，应承担相应责任。3.2泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。3.3因第三方原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。示例说明：1.教练未按时参加培训，导致教学质量下降，学校应要求教练承担相应责任，包括但不限于赔偿因教学质量下降而造成的损失。2.学校未按时支付工资，教练可要求学校支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方因泄露教练的隐私信息，教练可要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二五年度校园足球教练专业聘用劳动合同1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方被聘用为甲方校园足球教练，负责甲方的校园足球训练、教学及赛事组织等工作。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，保证工作质量。2.工作职责乙方应按照甲方要求，制定和实施足球训练计划，提高学生足球技能。乙方负责组织校园足球赛事，包括但不限于选拔、训练、比赛等。乙方需配合甲方开展校园足球相关活动，提高校园足球影响力。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的学校或培训机构，具体地点由甲方根据工作需要确定。三、工作时长与薪酬1.工作时长乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为甲方安排。乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自调整工作时间。2.薪酬待遇乙方的基本月薪为______元，根据甲方规定和乙方工作表现，甲方可对薪酬进行调整。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。按时支付乙方的薪酬，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于教学质量评估、学绩评估等。评估结果将作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作职责、工作质量以及国家相关教育标准为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。甲方将按照国家规定和合同约定为乙方提供薪酬调整机制。2.薪酬调整乙方的薪酬将根据工作表现、工作量、工作年限等因素进行调整。调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除合同期内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或职业道德的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于训练计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度校园足球教练专业聘用劳动合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.教练资格与职责教练1：名称为足球教练，职责为负责校园足球队伍的训练、比赛组织与战术指导。教练2（如有）：名称为足球教练，职责为负责校园足球队伍的训练、比赛组织与战术指导。教练应符合国家相关足球教练资质标准以及甲方特定的教学要求。2.教练质量要求乙方提供的教练应具备相关资质证明文件，如教练证、专业培训证书等。教练的教学质量应满足甲方校园足球教学计划的要求，包括但不限于教学效果、学生发展、团队建设等方面的要求。乙方保证所提供教练在合同期内，能够按照甲方要求完成教学任务，并保证教学质量。二、合同期限与待遇1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教练待遇教练的基本工资为每月______元，并根据甲方规定享受相关福利待遇，如五险一金、节日福利等。三、工作安排与考核1.工作安排乙方教练应按照甲方制定的教学计划进行工作，包括但不限于日常训练、比赛准备、战术研讨等。甲方将根据教学进度和教练工作表现，定期进行工作安排调整。2.考核制度甲方将建立教练考核制度，对教练的教学效果、学生反馈、团队管理等方面进行综合考核。教练的考核结果将作为续签合同、调整待遇的依据。四、违约责任与合同解除1.违约责任若乙方教练违反合同约定，如未按期到岗、教学不达标等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.合同解除双方可协商一致解除合同，但甲方需提前______个月通知乙方。在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教练的教学工作进行监督和评价，如发现教练不符合要求，有权提出整改或终止合同。有权根据教学实际情况调整教练工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：为乙方教练提供必要的教学设施和资源，如训练场地、器材等。按照合同约定支付教练工资及福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求履行教学职责后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利。如因甲方原因导致工作安排不合理或工作条件不达标，有权要求甲方进行整改或补偿。义务：按照合同约定的教学计划和质量标准进行教学，并保证教学效果。遵守甲方的管理制度和规定，不得擅自离职或兼职。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方教练的教学工作进行考核，考核内容包括但不限于教学态度、教学方法、教学效果等。考核结果将作为评估教练表现和续签合同的重要依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的教学目标、教学质量要求以及国家相关教育标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施，如改进教学方法等。七、薪酬与福利1.薪酬结构教练的薪酬由基本工资、奖金和福利组成，具体数额和发放方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方教练享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除合同，但甲方需提前______个月通知乙方。在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付教练工资及福利，每逾期一天，应按照未支付金额