2025年全球人力资源外包服务合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年全球人力资源外包服务合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方为了提高人力资源管理水平，优化人力资源配置，降低人力资源成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.乙方具有丰富的人力资源外包服务经验，能够满足甲方的人力资源外包需求。3.甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织、背景调查等。（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、薪酬调整、福利发放等。（4）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等。（5）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、绩效考核实施、绩效考核结果运用等。2.甲方有权根据自身实际情况，要求乙方提供上述服务中的部分或全部服务。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__年。2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。三、服务费用及支付方式1.乙方服务费用根据甲方实际需求及乙方收费标准确定。2.甲方应在每月__日前向乙方支付当月服务费用。3.服务费用支付方式为：________________________四、保密条款1.甲乙双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。五、违约责任1.如乙方未能按照约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：________________________签订地点：________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年全球人力资源外包服务合同样本第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。二、第三方介入的适用范围1.第三方介入适用于本合同项下的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等方面。2.甲方和乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供特定服务，应在本合同中明确约定。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，并书面通知对方。2.双方共同协商确定第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。3.甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议，并将协议副本送达对方。4.第三方按照服务协议的要求提供服务。四、第三方的责任与权利1.第三方应按照服务协议的要求，向甲方或乙方提供专业、高效的服务。2.第三方有权根据服务协议的规定，获得相应的服务费用。3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定。2.如服务协议未对责任限额进行约定，则第三方的责任限额为人民币__万元。3.第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，以服务协议为准。2.第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，甲方和乙方不承担第三方因服务而产生的任何法律责任。3.甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同项下的义务，包括但不限于支付服务费用、提供必要的信息等。4.第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。七、第三方变更与退出1.如第三方因故需要变更，甲方和乙方应同意并签订新的服务协议。2.如第三方退出服务，甲方和乙方应协商确定后续服务安排，包括但不限于寻找新的第三方或由甲乙双方自行提供服务。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方的规定，适用于本合同履行过程中引入的所有第三方。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：服务协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款、违约责任等。说明：服务协议是第三方与甲方或乙方签订的，用于明确双方权利义务的文件。2.附件二：人力资源外包服务方案详细要求：服务方案应包括但不限于岗位需求分析、招聘计划、培训计划、薪酬福利方案、绩效考核方案等。说明：服务方案是乙方根据甲方需求制定的，用于指导人力资源外包服务实施的文件。3.附件三：服务费用明细详细要求：费用明细应列明各项服务的具体费用、支付时间、支付方式等。说明：费用明细是甲方支付服务费用的依据。4.附件四：员工信息保密协议详细要求：保密协议应明确员工信息保密的范围、保密期限、违反保密协议的责任等。说明：保密协议是保护员工个人信息安全的文件。5.附件五：第三方资质证明详细要求：资质证明应包括第三方的营业执照、资质证书等。说明：资质证明用于证明第三方具备提供相应服务的资格。6.附件六：服务报告详细要求：服务报告应包括服务实施情况、服务效果、存在问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照服务协议提供约定的人力资源外包服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未能按照约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，并赔偿因招聘延迟造成的损失。2.违约行为：甲方未能按照约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付违约金，并赔偿因逾期付款造成的损失。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露了甲方的客户信息，应赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方服务质量不符合约定标准。责任认定标准：第三方应承担违约责任，乙方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，乙方有权要求第三方重新培训或赔偿损失。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行。