2025年广告公司品牌管理部员工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广告公司品牌管理部员工劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事品牌管理部相关工作。2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周休息日为____日。3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：____元/月。5.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。（1）中介机构：为甲乙双方提供招聘、培训、咨询等服务的机构。（2）技术服务提供商：为甲方提供广告制作、宣传推广等技术服务的企业。（3）法律服务机构：为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务的律师事务所或律师。（4）其他与合同履行相关的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。（1）中介机构：按照中介合同约定的服务费的一定比例确定责任限额。（2）技术服务提供商：按照技术服务合同约定的服务费用的一定比例确定责任限额。（3）法律服务机构：按照法律服务合同约定的服务费用的一定比例确定责任限额。（4）其他第三方：按照甲方或乙方与第三方协商确定的责任限额。三、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，获取相应的服务费用。（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。（3）依法维护自身的合法权益。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务义务。（2）对甲方或乙方提供的信息保密。（3）在履行服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的主体，应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。（3）第三方违反合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定，提供相应的服务。（3）第三方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方合同履行的参与方，应按照合同约定，履行相应的义务。（2）甲乙双方有权对第三方在履行合同过程中的行为进行监督，并提出改进意见。（3）第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方介入时的额外条款及说明1.当本合同需要第三方介入时，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体方式和内容。（1）明确各方的责任和义务。（2）确保第三方在履行合同过程中的行为符合国家法律法规和行业规范。（3）加强沟通与协调，确保合同履行顺利进行。（1）第三方介入的具体原因和目的。（2）第三方介入的方式和内容。（3）第三方介入的责任和义务。（4）第三方介入的服务费用和支付方式。（5）第三方介入的期限和终止条件。（6）第三方介入产生的争议解决方式。4.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保合同的履行不受影响。六、合同变更与解除（1）变更合同内容，应确保甲乙双方的合法权益不受损害。（2）解除合同，应按照国家法律法规和合同约定进行。2.第三方介入期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。3.第三方介入期间，如甲乙双方或第三方违约，应按照本合同约定承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同因第三方介入产生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作权限、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容的重要依据，也是甲方考核乙方工作表现的标准。2.附件二：甲方制定的规章制度详细要求：规章制度应包括公司的组织架构、员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等。说明：规章制度是乙方在工作中必须遵守的行为准则，也是甲方管理员工的重要手段。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳明细应包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：住房公积金缴纳明细是乙方了解自身住房公积金权益的重要依据。5.附件五：第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。6.附件六：补充协议详细要求：补充协议应包括合同变更、解除、争议解决等事宜。说明：补充协议是对本合同内容的补充和细化，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照约定支付劳动报酬。b.未依法为乙方缴纳社会保险费。c.未经乙方同意，擅自变更乙方的工作内容。d.未经乙方同意，擅自解除劳动合同。（2）乙方违约行为：a.未经甲方同意，擅自离职。b.泄露甲方商业秘密。c.从事与甲方业务竞争的活动。d.严重违反劳动纪律或甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。c.甲方擅自变更乙方工作内容的，应赔偿乙方因此遭受的损失。d.甲方擅自解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。（2）乙方违约责任：a.乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方