2025年度董事年度业绩考核与激励机制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度董事年度业绩考核与激励机制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（董事姓名）：____________________地址：____________________鉴于甲方为一家股份，乙方担任甲方董事，双方经友好协商，达成如下协议：第一条考核内容（1）董事会决策执行情况；（2）公司经营状况及业绩；（3）公司社会责任履行情况；（4）公司内部管理及团队建设；（5）其他与董事职责相关的方面。1.2甲方应于每年1月31日前向乙方发出年度业绩考核通知，明确考核指标及要求。第二条考核标准与方法2.1考核标准：（1）董事会决策执行情况：以董事会会议决议执行率、董事会决策质量为主要考核指标；（2）公司经营状况及业绩：以公司年度净利润、营业收入、成本控制等为主要考核指标；（3）公司社会责任履行情况：以公司社会责任报告、公益慈善捐赠等为主要考核指标；（4）公司内部管理及团队建设：以公司员工满意度、团队凝聚力、内部管理效率等为主要考核指标；（5）其他与董事职责相关的方面：根据乙方在董事会工作中的表现，综合评估。2.2考核方法：（1）甲方成立考核小组，负责对乙方年度业绩进行考核；（2）考核小组根据考核标准，对乙方在考核年度内的各项工作进行评估；（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第三条激励机制（1）物质奖励：根据乙方考核结果，给予一定比例的年度薪酬奖励；（2）精神激励：给予表彰、荣誉称号等。（1）对乙方进行约谈，要求其改进工作；（2）根据情况，调整乙方的职务或予以免职。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。4.2违约金数额为守约方因违约行为遭受的直接经济损失，最高不超过本合同标的额的20%。第五条合同生效与解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期一年。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________签订日期：____________________乙方（董事姓名）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。8.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务，包括但不限于业绩评估、合同执行监督、法律咨询等。8.2第三方职责8.2.1第三方应根据本合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。8.2.2第三方应按照甲方的要求，提供相关服务，并确保服务质量符合行业标准和合同约定。8.2.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。8.3第三方权利8.3.1第三方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。8.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。8.4第三方义务8.4.1第三方应按照合同约定的时间节点完成工作，并及时向甲方报告工作进展。8.4.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人合法权益。8.4.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲方报告。8.5第三方责任限额8.5.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5.2第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限，超过该金额的部分，甲方或乙方自行承担。8.5.3第三方的责任限额在本合同中明确约定如下：（1）中介机构：赔偿金额不超过中介服务费用总额的10%；（2）评估机构：赔偿金额不超过评估服务费用总额的10%；（3）审计机构：赔偿金额不超过审计服务费用总额的10%；（4）法律顾问：赔偿金额不超过法律咨询服务费用总额的10%。8.6第三方更换8.6.1如因任何原因，甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换事宜。8.6.2第三方更换后，原合同条款对更换后的第三方继续有效。8.7第三方费用8.7.1第三方费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费等。8.7.2第三方费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。8.8第三方独立性8.8.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得受甲乙双方任何一方的利益影响。8.8.2第三方不得参与甲乙双方之间的任何利益冲突活动。8.9第三方保密8.9.1第三方对本合同内容以及履行职责过程中所获取的甲乙双方信息负有保密义务。8.9.2第三方不得泄露或利用甲乙双方信息谋取不正当利益。8.10第三方与其他各方的关系8.10.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不得干预甲乙双方的正常经营活动。8.10.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。8.10.3第三方与其他各方之间的关系由各自合同约定，与本合同无关。8.11第三方责任划分8.11.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担全部责任。8.11.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应责任。8.11.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，甲乙双方均不承担责任。8.12第三方介入程序8.12.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的原因和目的。8.12.2对方应在收到申请后五个工作日内回复是否同意第三方介入。8.12.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度董事年度业绩考核指标体系详细要求：该附件应详细列出考核指标，包括考核内容、权重、评分标准等。说明：该附件用于指导考核小组对乙方进行年度业绩考核。2.附件二：第三方服务协议详细要求：该附件应明确第三方服务的具体内容、费用、期限、保密条款等。说明：该附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。3.附件三：董事薪酬方案详细要求：该附件应详细列出董事的薪酬构成、支付方式、支付时间等。说明：该附件用于明确董事的薪酬待遇。4.附件四：董事激励方案详细要求：该附件应详细列出激励措施，包括奖金、股权激励等。说明：该附件用于激励董事更好地履行职责。5.附件五：董事职责说明书详细要求：该附件应详细列出董事的职责范围、工作要求等。说明：该附件用于明确董事的工作职责。6.附件六：年度业绩考核报告详细要求：该附件应详细记录年度业绩考核的过程、结果、改进措施等。7.附件七：合同变更协议详细要求：该附件应详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：该附件用于规范合同变更程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时向乙方发出年度业绩考核通知。责任认定标准：甲方应在每年1月31日前向乙方发出考核通知，如未按时发出，视为违约。示例说明：甲方未在规定时间内发出考核通知，导致乙方无法及时准备考核材料，甲方应承担相应责任。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行董事职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行董事职责，如未履行或未充分履行，视为违约。示例说明：乙方在董事会决策中未充分发表意见，影响董事会决策质量，乙方应承担相应责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业服务，如未提供或服务质量不符合要求，视为违约。示例说明：第三方在提供评估服务时，未按照约定时间完成评估报告，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付董事薪酬或激励奖金。责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付董事薪酬或激励奖金，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在规定时间内支付董事薪酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：任何一方泄露或利用对方商业秘密。责任认定标准：任何一方不得泄露或利用对方商业秘密，如发生泄露或利用