2025年度专业人才定向培养与签约就业协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业人才定向培养与签约就业协议甲方（定向培养方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培养方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培养人才描述1.人才类型与要求培养人才应符合甲方特定行业和岗位的要求。2.培养质量要求乙方提供的培养服务应确保人才具备扎实的专业知识和技能，能够满足甲方的工作需求。乙方保证所培养人才在培养期间及毕业后，具备一定的职业素养和工作能力。二、培养数量与协议期限1.培养数量甲方预计定向培养的人才数量为______名。实际培养数量以双方最终书面协议为准，但协议应在培养计划实施前______天（具体时长）签订。2.协议期限本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。三、培养费用与支付方式1.培养费用乙方培养人才的费用总额为______元。该费用根据培养计划、人才数量等因素计算得出，最终费用以实际培养情况结算为准。2.支付方式甲方将培养费用分______期支付，具体支付时间及金额如下：______。四、培养安排与就业保障1.培养安排乙方将按照甲方提供的培养计划，对人才进行系统培训和实践锻炼。培养过程中，甲方将提供必要的资源和支持。2.就业保障乙方保证在协议有效期内，为甲方提供至少______名符合条件的人才。甲方承诺在协议有效期内，为乙方培养的人才提供就业机会，并确保其顺利就业。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培养服务进行评估和监督，如发现培养服务不符合要求，有权要求乙方进行改进或终止协议。有权根据人才培养计划调整培养内容，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内接收乙方提供的人才，并按照协议约定支付培养费用。为乙方提供必要的工作机会和就业指导，并协助解决人才培养过程中的问题。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供培养服务后，有权要求甲方按照约定支付培养费用。如因甲方原因导致培养服务无法继续或产生损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、内容、标准提供人才培养服务。对甲方提供的与人才培养相关的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、人才培养评估与监督1.评估方式乙方将定期对培养人才进行评估，评估内容包括专业知识、技能水平、职业素养等。甲方有权对乙方进行的评估工作进行监督，并提出意见和建议。2.监督标准监督标准以本协议约定的培养目标、培养要求以及相关行业标准和规范为准。如发现培养服务不符合要求，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进培养计划等。七、培养费用支付方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培养任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培养任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培养费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培养费用、人才损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、内容、标准提供培养服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培养服务不符合协议要求，应负责免费重新培养符合要求的人才，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培养服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、就业机会等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度专业人才定向培养与签约就业协议1合同目录第一章合同总则1.1合同的适用范围1.2合同的签订与生效1.3合同的解除与终止1.4合同的履行与争议解决第二章培养对象与条件2.1培养对象的基本条件2.2培养对象的选拔流程2.3培养对象的责任与义务第三章培养内容与方法3.1培养内容概述3.2培养方式与实施步骤3.3培养效果的评估第四章培养费用与资助4.1培养费用的组成与承担4.2奖励与补贴政策4.3费用使用与监督第五章培养单位与学员职责5.1培养单位的职责5.2学员的职责5.3双方的配合与沟通第六章工作岗位与签约就业6.1工作岗位的设置与要求6.2签约就业的条件与流程6.3双方对就业保障的责任第七章知识产权与保密7.1知识产权的归属与使用7.2保密条款与保密措施7.3违反保密义务的责任第八章合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的处理第九章违约责任与争议解决9.1违约责任的承担9.2争议解决的方式与程序9.3诉讼与仲裁的选择第十章合同生效、终止及后续事宜10.1合同生效条件10.2合同终止情形10.3合同终止后的后续事宜第十一章合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：协议签署表11.3附件三：培训考核办法第十二章合同签署与见证12.1合同签署主体12.2合同见证单位12.3合同签署与见证程序第十三章合同文本版本13.1合同文本的版本及效力13.2合同文本的保存与查阅第十四章其他14.1合同解释与补充14.2合同文本的生效日期14.3合同签署日期及地点合同编号_________第一章合同总则1.1合同的适用范围本协议适用于2025年度由甲方（培养单位）对乙方（学员）进行专业人才定向培养，并确保乙方签约就业的活动。1.2合同的签订与生效本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同的解除与终止1.3.1在本协议履行期间，任何一方因不可抗力原因导致合同无法继续履行时，可单方面解除本协议。1.3.2双方协商一致，可以解除本协议。1.3.3一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。1.4合同的履行与争议解决1.4.1双方应按照本协议的约定全面履行各自的权利和义务。1.4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章培养对象与条件2.1培养对象的基本条件2.1.3符合甲方行业、岗位要求的专业知识和技能条件。2.2培养对象的选拔流程2.2.1甲方发布培养计划，明确培养对象选拔的标准和条件。2.2.2乙方根据自身情况自愿报名，并提交相关证明材料。2.2.3甲方对报名材料进行审核，确定入选培养对象的名单。2.3培养对象的责任与义务2.3.1乙方应按时参加培训，完成培训课程。2.3.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。2.3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。第三章培养内容与方法3.1培养内容概述3.1.1甲方为乙方提供行业前沿知识、专业技能培训和实践锻炼。3.1.2培养内容根据甲方行业特点、岗位需求进行定制。3.2培养方式与实施步骤3.2.1理论学习：甲方提供专业教材，乙方自学并参加课程辅导。3.2.2实践锻炼：甲方提供实习机会，乙方参与实际项目。3.2.3考核评估：甲方对乙方培训情况进行考核，确保培养质量。3.3培养效果的评估3.3.1甲方通过考核、实习报告、项目成果等方式评估乙方培训效果。3.3.2乙方应积极参与评估，配合甲方完成评估工作。第四章培养费用与资助4.1培养费用的组成与承担4.1.1培养费用包括学费、住宿费、教材费、实践锻炼费等。4.1.2甲方承担部分培养费用，乙方承担其余部分。4.2奖励与补贴政策4.2.1对表现优秀、成绩优异的乙方给予奖励。4.2.2对经济困难的乙方给予适当的补贴。4.3费用使用与监督4.3.1培养费用按照本协议约定使用，甲方进行监督。4.3.2乙方对培养费用使用有疑问的，可以向甲方提出。第五章培养单位与学员职责5.1培养单位的职责5.1.1提供优质的教育资源，确保培训质量。5.1.2制定合理的培训计划，组织实施培训。5.1.3协助乙方解决培训过程中的实际问题。5.2学员的职责5.2.1主动参与培训，努力学习专业知识。5.2.2严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理。5.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。5.3双方的配合与沟通5.3.1双方应建立有效的沟通机制，及时解决问题。5.3.2双方应互相支持，共同推进培训工作的顺利进行。第八章合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致。8.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。8.1.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件与程序8.2.1出现本协议第1.3条规定的解除条件时，任何一方可解除合同。8.2.2合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.2.3合同解除自通知到达对方之日起生效。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，双方应按照本协议约定处理未履行完毕的义务。8.3.2双方应协商解决合同解除后产生的争议。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任的承担9.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.1.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.2争议解决的方式与程序9.2.1双方应通过友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼与仲裁的选择9.3.1双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。9.3.2双方在签署本协议前，已明确放弃仲裁或任何其他非诉讼争议解决方式。第十章合同生效、终止及后续事宜10.1合同生效条件10.1.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同终止情形10.2.1合同履行完毕。10.2.2合同解除。10.2.3合同因不可抗力等原因无法履行。10.3合同终止后的后续事宜10.3.1合同终止后，双方应按照本协议约定处理未履行完毕的义务。10.3.2双方应相互配合，处理合同终止后的后续事宜。第十一章合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：协议签署表11.3附件三：培训考核办法第十二章合同签署与见证12.1合同签署主体12.1.1甲方（培养单位）名称：12.1.2乙方（学员）姓名：12.2合同见证单位12.2.1见证单位名称：12.3合同签署与见证程序12.3.1合同签署前，双方应确认合同内容无误。12.3.2合同签署时，双方应亲自到场签字盖章。12.3.3合同见证单位应在合同上签字盖章。第十三章合同文本版本13.1合同文本的版本及效力13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同文本的保存与查阅13.2.1双方应妥善保存合同文本，以备查阅。第十四章其他14.1合同解释与补充14.1.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2合同文本的生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署日期及地点14.3.1签署日期：____年____月____日14.3.2签署地点：____甲方（培养单位）签字：________________日期：________________乙方（学员）签字：________________日期：________________甲方（培养单位）盖章：________________日期：________________乙方（学员）盖章：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培养计划调整权甲方有权根据市场需求和行业发展情况，对培养计划进行适当调整。乙方应积极配合甲方的调整，并承担因调整产生的额外费用。1.2培养资源分配甲方应确保乙方获得充足的教育资源，包括师资力量、教学设施等。甲方应定期检查培养资源的使用情况，并及时解决乙方在培养过程中遇到的问题。1.3培养成果验收甲方应设立专门的验收委员会，对乙方培养成果进行验收。验收合格者，甲方应颁发相应的培训证书。1.4就业指导与服务1.5培养费用调整甲方在培养过程中，如遇不可抗力等因素导致培养费用上涨，有权向乙方收取额外费用，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培养计划选择权乙方有权根据自身兴趣和发展需求，选择合适的培养计划。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的培养资源。2.2培养进度调整乙方在培养过程中，如因个人原因需要调整培养进度，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行调整。2.3培养成果归属乙方在培养过程中所取得的成果，包括专利、论文等，其知识产权归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。2.4培养费用承担乙方应按照培养计划的要求，按时支付培养费用。如乙方未能按时支付，甲方有权暂停乙方的培养进程。2.5培养成果应用乙方在培养过程中，如需将培养成果应用于实际工作，应提前与甲方协商，并获得甲方同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方签订本协议，并负责监督协议的履行。中介机构有权收取中介服务费。3.2中介机构保密义务中介机构在协议履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3中介机构责任中介机构因自身原因导致协议无法履行或履行不当的，应承担相应的法律责任。3.4中介机构费用中介服务费由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。中介机构应在协议签订后向甲乙双方收取中介服务费。3.5中介机构变更中介机构如需变更，应提前向甲乙双方书面通知，并经甲乙双方同意。未经同意，中介机构不得擅自变更。3.6中介机构终止中介机构在协议履行过程中，如出现重大违约行为，甲乙双方有权终止中介机构的委托。3.7中介机构责任追溯中介机构在协议履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培养计划2.附件二：协议签署表3.附件三：培训考核办法4.附件四：甲方培养资源清单5.附件五：乙方个人简历及培训需求表6.附件六：甲方就业指导与服务方案7.附件七：中介机构服务协议8.附件八：违约责任承担明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培养资源或调整培养计划。认定：甲方未履行合同约定，经乙方提出后仍未在合理期限内改正。2.违约行为：乙方未按时支付培养费用。认定：乙方在收到甲方催缴通知后30日内仍未支付欠款。3.违约行为：乙方未按规定参加培训或违反甲方规章制度。认定：乙方在培训期间连续两次或累计三次违反培训规定。4.违约行为：甲方未按约定提供就业指导与服务。认定：甲方未在协议约定的就业指导与服务期限内履行义务。5.违约行为：中介机构泄露甲乙双方商业秘密。认定：中介机构在协议履行过程中，未经甲乙双方同意泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.专利：指发明、实用新型和外观设计等创造性成果依法获得的专有权利。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法律责任：指违法行为所应承担的法律后果，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培养过程中乙方对培养计划有异议。解决办法：双方协商调整培养计划，或由第三方专家进行评估。2.问题：乙方因个人原因无法按时参加培训。解决办法：乙方提前向甲方提出申请，经批准后可调整培训时间。3.问题：甲方未能提供足够的培养资源。解决办法：甲方应及时补充培养资源，或乙方有权要求解除合同。4.问题：乙方在培训过程中受伤。解决办法：甲方应提供必要的医疗救治，并承担相应责任。5.问题：中介机构服务不到位。解决办法：乙方有权要求中介机构承担违约责任，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于高校、企业等培养单位与学员之间的专业人才培养协议。2.适用于具有专业培训需求的个人与培养单位之间的签约就业协议。3.适用于有第三方中介机构参与的专业人才培养与签约就业活动。4.适用于需要明确双方权利义务、培养过程及违约责任的专业人才培养协议。全文完。2025年度专业人才定向培养与签约就业协议2甲方（定向培养方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培养方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培养内容与要求1.培养专业与方向培养专业：______培养方向：______培养内容应符合甲方对专业人才的需求，包括理论知识、实践技能等。2.培养质量要求乙方应保证培养质量，确保乙方培养的毕业生具备甲方所需的职业技能和素质。乙方保证所培养的毕业生在正常学习条件下，毕业时达到甲方设定的培养目标。二、培养期限与签约就业1.培养期限培养期限为______年（具体时长）。乙方应在培养期限内完成对甲方的专业人才培养。2.签约就业乙方培养的毕业生应与甲方签订就业协议，甲方承诺为乙方培养的毕业生提供就业岗位。三、培养费用与支付方式1.培养费用培养费用总额为______元（大写：______）。甲方应在协议签订后______个工作日内支付乙方______%的培养费用，剩余______%的培养费用在乙方培养的毕业生完成学业并签订就业协议后支付。2.支付方式培养费用通过银行转账方式支付，具体账户信息由乙方提供。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方培养的专业人才进行考核和评估，如发现培养成果不符合要求，有权要求乙方重新培养或调整培养计划。有权根据市场需求和甲方业务发展需要，调整培养专业和方向，但应提前通知乙方。义务：在培养期限内提供必要的实习和就业机会，确保乙方培养的毕业生能够顺利就业。为乙方提供必要的培训和支持，包括但不限于职业技能培训、职业规划指导等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议完成人才培养后，有权要求甲方按照约定提供就业岗位。如因甲方原因导致毕业生未能就业，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定，完成对甲方的专业人才培养，确保培养质量。对甲方提供的毕业生信息保密，不得泄露给第三方。六、培养成果评估与验收1.评估方式乙方应在培养结束后对毕业生进行综合评估，评估内容包括专业知识、实践技能、职业素养等。甲方在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽查或全面评估的方式。2.验收标准验收标准以本协议约定的培养目标、评估标准以及行业相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培养等。七、就业服务与支持1.就业服务乙方应提供就业信息、职业规划咨询、就业指导等服务，协助甲方培养的毕业生顺利就业。甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。2.就业支持乙方应确保甲方培养的毕业生在就业过程中获得必要的支持和帮助，包括但不限于就业培训、职业发展指导等。甲方应鼓励乙方培养的毕业生留在企业工作，为企业发展贡献力量。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供就业岗位或支持服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成人才培养或提供就业服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的毕业生不符合协议要求，应负责免费重新培养或更换毕业生，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因毕业生质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、就业信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度专业人才定向培养与签约就业协议3本合同目录一览第一条协议签订背景及目的1.1人才培养计划背景1.2协议签订目的第二条培养对象及选拔条件2.1培养对象2.2选拔条件第三条培养方式及内容3.1培养方式3.2培养内容第四条培养时间及安排4.1培养时间4.2培养安排第五条培养费用及承担5.1费用标准5.2费用承担第六条双方权利义务6.1公司权利6.2公司义务6.3人才权利6.4人才义务第七条违约责任7.1公司违约责任7.2人才违约责任第八条协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序第十条保密条款10.1保密内容10.2保密责任第十一条法律适用11.1适用法律11.2纠纷解决法律依据第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条其他约定事项13.1知识产权归属13.2指导及协助13.3协议附件第十四条合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：第一条协议签订背景及目的1.1人才培养计划背景本协议旨在响应国家关于人才培养和就业促进的政策，通过定向培养，提升专业人才素质，满足公司对特定岗位人才的需求。1.2协议签订目的本协议的签订旨在明确双方在2025年度专业人才定向培养与签约就业过程中的权利、义务和责任，确保人才培养与就业的有效对接。第二条培养对象及选拔条件2.1培养对象本协议培养对象为公司所需的专业技术人才和管理人才。2.2选拔条件（1）具备相关专业的学历背景；（2）通过公司组织的选拔考试或面试；第三条培养方式及内容3.1培养方式（1）理论学习：包括专业课程、公共课程等；（2）实践锻炼：包括实习、项目参与等；（3）技能培训：包括专业技能提升、职业素养培养等。3.2培养内容（1）专业知识与技能；（2）职业素养与团队协作能力；（3）企业文化和企业价值观。第四条培养时间及安排4.1培养时间定向培养期限为一年，自协议签订之日起计算。4.2培养安排（1）前三个月为理论学习阶段；（2）中间六个月为实践锻炼阶段；（3）三个月为技能培训阶段。第五条培养费用及承担5.1费用标准（1）学费：根据培养对象所在专业和培养内容确定；（2）住宿费：根据培养对象住宿条件确定；（3）其他费用：包括教材费、资料费等。5.2费用承担（1）公司承担学费、住宿费及其他相关费用；（2）培养对象承担个人生活费用。第六条双方权利义务6.1公司权利（1）对培养对象进行考核，确保培养质量；（2）对培养对象进行日常管理，维护公司利益；（3）对培养对象进行职业规划指导。6.2公司义务（1）提供必要的培养资源，确保培养效果；（2）保障培养对象的合法权益；（3）为培养对象提供实习和就业机会。6.3人才权利（1）接受公司的培养和指导；（2）获得相应的培养成果；（3）享受公司规定的福利待遇。6.4人才义务（1）遵守公司规章制度，服从公司管理；（2）努力学习，提高自身素质；（3）积极参与公司组织的各项活动。第七条违约责任7.1公司违约责任（1）未按协议规定提供培养资源，导致培养效果不佳，公司应承担相应责任；（2）未保障培养对象合法权益，造成培养对象损失，公司应依法承担赔偿责任。7.2人才违约责任（1）未按协议规定参加培养，导致培养效果不佳，人才应承担相应责任；（2）违反公司规章制度，造成公司损失，人才应依法承担赔偿责任。第八条协议变更与解除8.1协议变更（1）协议双方经协商一致，可以对本协议的内容进行变更，变更后的协议条款具有同等法律效力。（2）协议变更应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。8.2协议解除a.培养对象因健康原因无法继续参加培养；b.公司因经营状况发生重大变化，无法继续履行培养义务；c.培养对象严重违反公司规章制度，经教育无效；d.双方协商一致解除协议。（2）协议解除应当提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。第九条争议解决方式9.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在七个工作日内进行协商；（2）协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；（3）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容（1）双方在培养过程中获得的相关技术、商业秘密；（2）双方在协议履行过程中知悉的对方商业信息；（3）其他双方约定应保密的事项。10.2保密责任（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条法律适用11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2纠纷解决法律依据如本协议在履行过程中发生争议，应依照中华人民共和国法律及相关法规进行处理。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）培养期限届满；（2）协议解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。第十三条其他约定事项13.1知识产权归属（1）培养过程中产生的知识产权，归公司所有；（2）培养对象在培养期间创作的作品，除协议另有约定外，归培养对象所有。13.2指导及协助公司应提供必要的指导及协助，确保培养对象顺利完成培养任务。13.3协议附件本协议附件包括但不限于培养计划、考核标准、培训安排等。第十四条合同份数及送达14.1合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子文档传送。第二部分：第三方介入后的修正第一条协议变更与第三方介入1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与协议履行过程中提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。1.2第三方介入情形（1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与协议的某些环节；（2）第三方因专业能力或资源优势，被甲乙双方共同选定作为协议履行的辅助方；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方参与。1.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方的介入方式、职责范围和介入时间；（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应定期沟通，监督第三方履行协议。第二条甲乙双方责任与第三方责任2.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应按照本协议约定履行各自义务，对第三方的介入提供必要的支持和配合；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行协议，确保第三方服务的质量。2.2第三方责任（1）第三方应根据协议约定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额（1）第三方因履行协议过程中造成甲乙双方损失，应承担不超过协议约定责任限额的赔偿责任；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、范围和预期风险等因素确定。3.2责任限额的调整（1）甲乙双方可根据