二零二四年实习协议与员工保密责任约定书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年实习协议与员工保密责任约定书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培养单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2实习福利7.实习生责任和义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应承担的责任8.培养单位责任和义务8.1培养单位应提供的条件8.2培养单位应承担的责任9.保密责任9.1保密范围9.2保密措施9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体内容11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约责任承担方式12.2违约责任赔偿标准13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4年龄：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2培养单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能和实际操作能力2.1.2帮助实习生了解企业文化和发展方向2.1.3为实习生提供就业机会2.2实习内容2.2.1参与日常工作，接受实际操作培训2.2.2参与项目研发，提供技术支持2.2.3参与团队协作，提升团队沟通能力3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.实习岗位及职责4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习职责4.2.1负责软件开发过程中的需求分析、系统设计4.2.2参与编码、调试、测试等工作4.2.4遵守公司规章制度，服从工作安排5.实习工作地点5.1实习工作地点：[公司地址]6.实习待遇6.1实习工资：人民币[金额]元/月6.2实习福利6.2.1提供免费工作餐6.2.2提供免费住宿6.2.3享受国家法定节假日及带薪年假7.实习生责任和义务7.1实习生应遵守的规章制度7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度7.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司信息7.1.3服从公司安排，认真完成实习任务7.2实习生应承担的责任7.2.1因个人原因造成的事故，由实习生自行承担责任7.2.2因违反公司规章制度造成的损失，由实习生承担相应责任8.培养单位责任和义务8.1培养单位应提供的条件8.1.1提供符合实习要求的办公场所和工作环境8.1.2指定导师负责实习生的日常管理和指导8.1.3提供必要的实习设备和技术支持8.1.4定期对实习生进行考核和评估8.2培养单位应承担的责任8.2.1确保实习生的人身安全8.2.2对实习生在工作中发生的意外事故承担相应责任8.2.3对实习生在实习期间的合法权益进行保护9.保密责任9.1保密范围9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2与公司业务相关的非公开信息9.2保密措施9.2.1实习生应签署保密协议，承诺保守公司秘密9.2.2对涉及保密信息的资料进行加密或物理隔离9.2.3对实习生进行保密教育，提高保密意识9.3违约责任9.3.1实习生违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任9.3.2培养单位因实习生违反保密协议而遭受损失的，实习生应承担赔偿责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.1.1实习期间由实习生完成的成果，其知识产权归实习生所有10.1.2实习期间由实习生参与的团队项目成果，其知识产权归培养单位所有10.2知识产权归属具体内容10.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归培养单位所有，实习生享有署名权11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生严重违反公司规章制度11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除合同12.违约责任12.1违约责任承担方式12.1.1违约方应根据违约情况承担相应的法律责任12.1.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失12.2违约责任赔偿标准12.2.1违约方应按照实际损失的一定比例进行赔偿13.争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为[具体机构名称]14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习生与培养单位之间的实习协议中，提供相关服务或参与协议执行的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方可提供实习岗位的推荐、实习生的选拔、实习期间的辅导和评估等服务。15.2.2第三方的介入应遵循本合同的原则和条款，不得损害实习生和培养单位的合法权益。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生和培养单位遵守合同约定，确保其服务的正常进行。17.第三方介入的额外条款17.1.1实习生应向第三方提供真实、准确的信息，以便第三方能够提供合适的服务。17.1.2培养单位应向第三方提供实习岗位的具体要求和相关资料。17.1.3第三方应协助实习生和培养单位解决实习过程中出现的问题。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为[金额]元，即第三方因自身原因造成的损失，其赔偿金额不超过该限额。18.1.2若实习生或培养单位因第三方的服务造成损失，第三方的赔偿金额不超过责任限额。18.2责任限额的调整18.2.1在合同签订前，实习生和培养单位可与第三方协商调整责任限额。18.2.2若实习生或培养单位同意提高责任限额，需书面确认并作为合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生之间的关系19.1.1第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的协议约定。19.1.2实习生应遵守第三方与实习生签订的协议条款。19.2第三方与培养单位之间的关系19.2.1第三方与培养单位之间的关系由第三方与培养单位签订的协议约定。19.2.2培养单位应遵守第三方与培养单位签订的协议条款。19.3第三方与实习生、培养单位之间的权利义务19.3.1第三方与实习生、培养单位之间的权利义务应在本合同中明确约定。19.3.2实习生、培养单位与第三方之间的权利义务应遵循各自签订的协议约定。20.第三方的变更和退出20.1第三方的变更20.1.1若第三方需变更其提供的服务或参与人员，应提前[时间]通知实习生和培养单位，并经双方同意。20.1.2第三方的变更不得影响本合同的履行。20.2第三方的退出20.2.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[时间]通知实习生和培养单位，并妥善处理相关事宜。20.2.2第三方的退出不得影响本合同的履行，实习生和培养单位应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、年龄、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和服务。2.培养单位基本信息表要求：包含单位名称、地址、联系人、联系电话、电子邮箱、主营业务等基本信息。说明：用于记录培养单位的基本信息，便于双方沟通和联系。3.实习协议书要求：详细约定实习期限、岗位、待遇、双方责任和义务等内容。说明：作为本合同的主要附件，是双方履行实习协议的依据。4.保密协议要求：明确保密范围、保密措施、违约责任等内容。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。5.知识产权归属协议要求：明确实习生和培养单位在实习期间产生的知识产权的归属。说明：保障双方在知识产权方面的合法权益。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等内容。说明：明确第三方在实习过程中的角色和责任。7.实习生考核评估报告要求：记录实习生在实习期间的考核结果和评估意见。说明：作为实习生实习表现的记录和评价。8.实习生离职证明要求：证明实习生已完成实习并离开培养单位。说明：用于实习生毕业后就业记录。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未经培养单位同意擅自离职。1.2责任认定：实习生应赔偿培养单位因违约造成的损失，包括但不限于招聘、培训费用等。2.培养单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。2.2责任认定：培养单位应赔偿实习生因违约造成的损失，包括但不限于实习工资、误工费等。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照协议约定提供服务或服务质量不符合要求。3.2责任认定：第三方应赔偿实习生和培养单位因违约造成的损失，包括但不限于服务费用、误工费等。4.第三方服务协议违约行为及责任认定4.1违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务或服务中断。4.2责任认定：第三方应赔偿实习生和培养单位因违约造成的损失，包括但不限于服务费用、误工费等。示例说明：1.实习生小王在实习期间，未经培养单位同意擅自离职，导致培养单位招聘新实习生的时间延长，小王需赔偿培养单位因招聘新实习生产生的费用5000元。2.培养单位未能按照合同约定提供实习岗位，导致实习生小李的实习计划受到影响，培养单位需赔偿小李因误工造成的损失3000元。3.第三方服务协议中，第三方未能按时提供培训服务，导致实习生小张的培训计划推迟，第三方需赔偿小张因培训推迟造成的损失2000元。全文完。二零二四年实习协议与员工保密责任约定书1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限和起止时间3.1实习期限3.2实习起止时间4.实习岗位和职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习工作安排和进度5.1工作安排5.2工作进度6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密责任约定9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约处理10.1违约情形10.2违约处理措施11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：________________1.3实习生联系方式：_________________1.4实习单位名称：___________________1.5实习单位法定代表人：_____________1.6实习单位联系方式：________________2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生在实习单位进行实际工作，提高专业技能和实际操作能力。2.2实习内容：实习生在实习期间，根据实习岗位要求，参与相关工作，接受实习单位的指导和培训。3.实习期限和起止时间3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2实习起止时间：实习生应在规定的时间内完成实习，不得提前或延期。4.实习岗位和职责4.1实习岗位：_______________________4.2实习职责：（1）完成实习单位安排的日常工作任务；（2）学习并掌握相关岗位技能；（3）遵守实习单位的规章制度。5.实习工作安排和进度5.1工作安排：实习生应按照实习单位的工作安排，参加实习单位组织的各项活动。5.2工作进度：实习生应按照实习单位的要求，定期汇报实习进度，并及时调整实习计划。6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习生在实习期间，每月可获得____元实习工资。6.2社会保险：实习生在实习期间，由实习单位缴纳____险种的社会保险。6.3其他待遇：实习生在实习期间，享有实习单位提供的其他福利待遇。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：（1）获得实习单位提供的实习岗位和培训；（2）享有实习期间工资待遇；（3）享有实习期间的其他福利待遇；（4）在实习期间，有权提出合理的工作意见和建议。7.2实习生义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）努力学习，提高自己的专业技能和实际操作能力；（3）保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术、业务等信息；（4）完成实习单位安排的各项工作任务。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，包括工作表现、专业技能、团队协作等方面。8.2评价标准：考核标准将根据实习岗位要求制定，包括工作质量、完成度、创新性等指标。9.保密责任约定9.1保密内容：实习生在实习期间知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，不少于____年。9.3违约责任：实习生如违反保密义务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约处理10.1违约情形：包括但不限于实习期限的提前或延期、工作表现不符合要求、违反保密义务等。10.2违约处理措施：实习单位有权采取包括但不限于警告、解除实习协议、要求赔偿等措施。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同终止：合同期满或因双方协商一致解除合同，合同自行终止。13.合同的解除13.1解除条件：包括实习单位因故解除实习协议、实习生因故提前终止实习、实习协议约定的解除条件等。13.2解除程序：任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言文字：本合同采用中文书写，具有同等法律效力。14.3附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达。14.5不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等，其为合同签订或履行提供协助或服务的独立第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的准确执行，或为合同双方提供专业支持。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议：如需第三方介入，甲乙双方应另行签订第三方介入协议，明确第三方的角色、职责、权利和义务。16.2第三方介入协议的内容：（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方的工作标准和质量要求；（4）第三方的费用及支付方式；（5）第三方的责任范围和责任限额；（6）第三方的保密义务；（7）第三方的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：在第三方介入协议中，应明确第三方的责任限额，即第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额的计算：责任限额应根据第三方提供服务的性质、预期收益及潜在风险等因素综合确定。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方在履行服务过程中，其责任仅限于第三方介入协议中约定的范围，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.2信息保密：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.3第三方行为的监督：甲乙双方有权对第三方在履行服务过程中的行为进行监督，确保其符合合同约定。19.第三方介入协议的生效与变更19.1生效：第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。19.2变更：如需变更第三方介入协议，甲乙双方及第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.第三方介入协议的终止20.1终止条件：第三方介入协议的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方单方解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）第三方违反协议约定。20.2终止程序：第三方介入协议的终止，甲乙双方及第三方应协商一致，并以书面形式通知对方。21.第三方介入协议的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入协议履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。21.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.实习考核标准：明确实习考核的指标、评分标准及考核周期。3.第三方介入协议：详细规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。4.保密协议：约定双方对实习期间知悉的保密信息的保密义务和违约责任。5.实习生个人信息登记表：记录实习生的基本信息、实习经历等。6.实习工资支付明细表：记录实习生的工资发放情况。7.实习生考勤记录：记录实习生的出勤情况。8.实习生培训记录：记录实习生的培训内容和考核结果。10.实习单位评价报告：实习单位对实习生的评价和反馈。附件详细要求和说明：1.附件内容应真实、准确、完整，符合国家相关法律法规和合同约定。2.附件应由双方签字（或盖章）确认，作为合同的有效补充。3.附件的保管和使用应遵守保密原则，防止泄露合同信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间表现不符合要求。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位可要求实习生赔偿由此造成的损失。示例：实习生因个人原因未能完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习生应赔偿损失金额。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按时支付实习生工资，或未提供实习岗位和培训。责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金或赔偿损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合要求，导致实习生实习任务，第三方应赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：任何一方泄露对方保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：实习生泄露实习单位的商业秘密，实习生应赔偿损失。全文完。二零二四年实习协议与员工保密责任约定书2本合同目录一览第一条实习协议的基本内容1.1实习生的基本条件1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限及时间安排1.4实习生的权益与待遇第二条员工保密责任约定2.1保密范围2.2保密义务2.3保密措施2.4违约责任第三条实习生与公司的关系3.1实习生的身份3.2实习生的职责3.3实习生的权利第四条实习生的培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准第五条实习期间的福利与待遇5.1工资及补贴5.2社会保险5.3其他福利第六条实习协议的解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序第七条保密责任的履行7.1保密期限7.2保密信息的范围7.3保密措施的落实第八条违约责任的承担8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同的生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序第十二条合同的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理第十三条合同的附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1合同的管辖权14.2合同的补充与解释14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条实习协议的基本内容1.1实习生的基本条件（1）年满十八周岁，具备完全民事行为能力；（3）身体健康，能适应实习岗位要求；（4）无违法记录。1.2实习岗位及工作内容实习生岗位及工作内容如下：（1）岗位：根据公司实际需求，提供相应的实习岗位；（2）工作内容：具体工作内容根据实习生所在岗位要求而定，包括但不限于协助完成工作任务、学习相关业务知识等。1.3实习期限及时间安排实习期限为六个月，自双方签订本协议之日起计算。实习时间根据公司实际工作安排而定，原则上每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。1.4实习生的权益与待遇（1）实习期间享受公司规定的劳动保护；（2）实习期间享受公司规定的带薪休假；（3）实习期间按公司规定发放实习工资；（4）实习期间按照国家规定参加社会保险。第二条员工保密责任约定2.1保密范围（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司财务信息；（4）公司客户信息；（5）公司内部管理信息。2.2保密义务（1）对知悉的保密信息予以严格保密；（2）未经公司同意，不得泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息；（3）离职后，不得利用在实习期间所获得的保密信息从事与公司相竞争的业务。2.3保密措施（1）对知悉的保密信息进行分类管理，设置相应的保密等级；（2）对保密信息采取加密、隔离等安全措施；（3）对接触保密信息的人员进行保密培训。2.4违约责任如实习生违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条实习生与公司的关系3.1实习生的身份实习生在实习期间，不具有公司员工的身份，不享有公司员工的权益。3.2实习生的职责实习生应遵守公司规章制度，认真完成实习任务，服从实习期间的工作安排。3.3实习生的权利（1）在实习期间，有权要求公司提供必要的工作条件和保障；（2）有权要求公司提供必要的培训和指导；（3）有权根据实习协议要求公司支付实习工资及待遇。第四条实习生的培训与考核4.1培训内容（1）公司基本情况介绍；（2）实习岗位相关业务知识；（3）公司规章制度及工作流程。4.2培训方式（1）现场培训；（2）线上培训；（3）导师指导。4.3考核标准考核标准如下：（1）实习生实习期间的工作表现；（2）实习生对实习岗位相关业务知识的掌握程度；（3）实习生对公司规章制度的遵守情况。第五条实习期间的福利与待遇5.1工资及补贴实习工资及补贴按照公司规定执行，具体标准如下：（1）实习工资：每月人民币2000元；（2）交通补贴：每月人民币500元；（3）伙食补贴：每月人民币500元。5.2社会保险实习生在实习期间，按照国家规定参加社会保险，公司承担相应费用。5.3其他福利实习生在实习期间，享有公司规定的其他福利，如节日礼品、生日礼品等。第六条实习协议的解除与终止6.1解除条件（1）实习生提出解除实习协议；（2）公司因故提前解除实习协议。6.2解除程序（1）实习生提出解除实习协议，应提前一个月书面通知公司；（2）公司因故提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生。6.3终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生离职；（3）公司终止实习岗位。6.4终止程序（1）实习期限届满，双方无需办理终止手续；（2）实习生离职，应按照实习协议约定办理离职手续；（3）公司终止实习岗位，应提前一个月书面通知实习生。第七条保密责任的履行7.1保密期限保密期限自本协议签订之日起至离职后两年止。7.2保密信息的范围保密信息范围参照第二条保密范围。7.3保密措施的落实（1）对知悉的保密信息进行分类管理，设置相应的保密等级；（2）对保密信息采取加密、隔离等安全措施；（3）对接触保密信息的人员进行保密培训。第八条违约责任的承担8.1违约行为（1）实习生未按照实习协议约定履行实习职责；（2）实习生违反保密义务，泄露公司保密信息；（3）公司未按照实习协议约定支付实习生工资及待遇；（4）公司未按照实习协议约定提供实习生培训及指导。8.2违约责任a.立即停止违约行为；b.按照协议约定承担相应的违约赔偿；c.赔偿公司因此遭受的直接经济损失。a.立即停止违约行为；b.按照协议约定承担相应的违约赔偿；c.赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与终止9.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期本协议自2004年1月1日起生效。9.3终止条件本协议的终止条件包括：（1）实习期限届满；（2）实习生离职；（3）公司终止实习岗位；（4）双方协商一致解除本协议。9.4终止日期本协议的终止日期以双方协商一致的时间为准。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规进行。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2变更程序变更协议的签订程序如下：（1）一方提出变更要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议。11.3解除条件（1）实习期限届满；（2）实习生离职；（3）公司终止实习岗位；（4）双方协商一致解除本协议。11.4解除程序解除协议的签订程序如下：（1）一方提出解除要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面解除协议。第十二条合同的终止12.1终止条件本协议的终止条件参照第九条第（3）款。12.2终止程序终止协议的签订程序如下：（1）一方提出终止要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面终止协议。12.3终止后的处理（1）实习生离职，应按照实习协议约定办理离职手续；（2）公司终止实习岗位，应提前一个月书面通知实习生；（3）双方应按照本协议约定处理保密信息及财产移交事宜。第十三条合同的附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1合同的管辖权本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的补充与解释本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的补充与解释以书面形式为准。14.3合同的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在实习协议与员工保密责任约定书中，由甲方或乙方邀请或指定的，与甲方、乙方之间无直接劳动合同关系，但参与协议执行、监督或提供相关服务的个人或机构。a.人力资源中介机构；b.实习基地或培训机构；c.法律顾问；d.保密技术支持服务商；e.其他经甲方或乙方认可的第三方。第二条第三方的责权利2.1责任a.遵守国家法律法规和本合同的约定；b.在其职责范围内，对甲方、乙方或实习生提供的服务或信息负有保密义务；c.因其过错导致甲方、乙方或实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2权利a.根据协议约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用；b.要求甲方、乙方或实习生提供必要的信息和协助，以履行其职责；c.在其职责范围内，根据甲方、乙方或实习生的要求，提出合理化建议。第三条第三方的介入程序3.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2介入审核对方收到介入申请后，应在五个工作日内审核，决定是否同意第三方介入。3.3介入协议经双方同意，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第四条第三方与其他各方的划分4.1权利划分第三方的权利仅限于协议约定的范围内，不得超越其职责范围，损害甲方、乙方或实习生的合法权益。4.2责任划分第三方的责任限于其职责范围内，对于其职责范围外的行为，甲方、乙方或实习生有权追究相关责任。第五条第三方的责任限额5.1责任限额第三方因违约或侵权行为对甲方、乙方或实习生造成损失的，其赔偿责任不超过协议约定的金额。5.2责任限额的确定责任限额由甲方、乙方与第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。第六条第三方的退出机制6.1退出条件第三方如需退出，应提前三十日向甲方、乙方提出书面申请。6.2退出程序第三方退出时，应按照协议约定办理相关手续，并确保其职责范围内的工作交接完毕。第七条第三方的保密义务7.1保密内容a.甲方、乙方的商业秘密；b.甲方、乙方的财务信息；c.甲方、乙方的客户信息；d.甲方、乙方内部管理信息；e.实习生的个人信息。7.2保密期限保