2025年度合伙人协议书人力资源管理与培训一体化合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人协议书人力资源管理与培训一体化合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人协议书人力资源管理与培训一体化合同甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在人力资源管理与培训方面拥有丰富的经验和资源，乙方希望与甲方合作，共同推进人力资源管理与培训一体化项目，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方负责提供人力资源管理与培训一体化项目的专业咨询、方案设计、课程开发、师资培训、现场执行等服务。1.2乙方负责提供人力资源管理与培训一体化项目的实施场地、设施设备、学员报名、宣传推广等支持。第二条合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2经双方协商一致，本合同可续签。第三条合作费用3.1甲方服务费用为人民币____________________元，乙方支付方式为____________________。3.2乙方支持费用为人民币____________________元，甲方支付方式为____________________。第四条合作成果4.1双方应共同努力，确保人力资源管理与培训一体化项目取得预期成果。4.2甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成项目方案设计、课程开发、师资培训等工作。4.3乙方应按照甲方要求，提供实施场地、设施设备、学员报名、宣传推广等支持。第五条合作风险5.1双方应共同承担人力资源管理与培训一体化项目实施过程中的风险。5.2甲方因自身原因导致项目失败，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.3乙方因自身原因导致项目失败，甲方有权要求乙方承担相应责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为人民币____________________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____________________附件：1.人力资源管理与培训一体化项目方案2.人力资源管理与培训一体化项目课程清单3.人力资源管理与培训一体化项目师资名单4.人力资源管理与培训一体化项目实施场地清单5.人力资源管理与培训一体化项目设施设备清单6.人力资源管理与培训一体化项目学员名单7.人力资源管理与培训一体化项目宣传推广方案8.人力资源管理与培训一体化项目费用清单9.人力资源管理与培训一体化项目合作方资质证明10.人力资源管理与培训一体化项目相关法律法规文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、培训机构等。二、第三方介入情形（1）甲方或乙方在人力资源管理与培训一体化项目实施过程中，因自身能力不足或资源有限，需引入第三方提供专业服务或支持。（2）双方协商一致，认为引入第三方能够提高项目效率或降低成本。（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。三、第三方责任划分.3第三方介入后，其责任划分如下：（1）第三方应遵守本合同的相关规定，履行其合同义务。（2）第三方应承担其在项目中的直接责任，包括但不限于服务质量、进度、成本等。（3）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。四、第三方权利与义务.4第三方权利与义务如下：（1）权利：a.第三方有权根据本合同约定，获取相应的报酬。b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持与配合。（2）义务：a.第三方应按照本合同约定，履行其合同义务。b.第三方应保证其提供的服务符合项目需求，确保项目顺利进行。c.第三方应积极配合甲方和乙方的工作，及时沟通，解决项目实施过程中出现的问题。五、第三方责任限额.5第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致项目失败或产生损失，应承担相应的责任。（2）第三方责任限额为本合同总金额的_____%（例如：10%），超出部分由甲方和乙方共同承担。（3）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可另行协商解决。六、第三方变更与退出.6第三方变更与退出如下：（1）若因第三方自身原因需要变更或退出本合同，应提前______天书面通知甲方和乙方。（2）甲方和乙方有权在接到通知后______天内，书面同意或拒绝第三方的变更或退出。（3）第三方变更或退出后，其权利和义务由变更后的第三方或退出方承担。七、保密条款.7第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方或项目相关的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。八、争议解决.8第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同第七条“争议解决”条款。九、其他.9本合同附件中涉及第三方的内容，应与本合同本部分内容保持一致。.10本部分内容为本合同的重要组成部分，与合同其他部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1人力资源管理与培训一体化项目方案说明：详细阐述项目目标、实施步骤、预期成果、资源配置等内容。.2人力资源管理与培训一体化项目课程清单说明：列出项目涉及的各类课程，包括课程名称、课程内容、授课时间、授课师资等。.3人力资源管理与培训一体化项目师资名单说明：列出项目所涉及的师资，包括师资姓名、专业背景、授课经验等。.4人力资源管理与培训一体化项目实施场地清单说明：列出项目实施所需的场地，包括场地名称、地点、容纳人数、设施设备等。.5人力资源管理与培训一体化项目设施设备清单说明：列出项目实施所需的设施设备，包括设备名称、型号、数量、使用说明等。.6人力资源管理与培训一体化项目学员名单说明：列出项目参与学员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、单位等。.7人力资源管理与培训一体化项目宣传推广方案说明：详细阐述项目宣传推广的策略、渠道、时间安排、预算等。.8人力资源管理与培训一体化项目费用清单说明：列出项目实施过程中的各项费用，包括人力成本、物料成本、场地租赁费、宣传推广费等。.9人力资源管理与培训一体化项目合作方资质证明说明：提供合作方相关资质证明，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。.10人力资源管理与培训一体化项目相关法律法规文件说明：提供项目实施过程中涉及的相关法律法规文件，如《劳动合同法》、《教育法》等。说明二：违约行为及责任认定：.11违约行为及责任认定如下：（1）甲方违约行为及责任认定：甲方未按时提供项目所需场地、设施设备，导致项目进度延误，甲方应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。甲方未按时支付项目费用，乙方有权暂停项目实施，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为人民币______元/天。（2）乙方违约行为及责任认定：乙方未按时完成项目方案设计、课程开发、师资培训等工作，导致项目进度延误，乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。乙方未按约定提供项目所需服务，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。（3）第三方违约行为及责任认定：第三方未按时提供或提供不合格的服务，导致项目进度延误或产生损失，第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金为人民币______元。第三方泄露甲方、乙方或项目相关