2025年版合伙人股权激励与绩效考核协议模板

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2025年版合伙人股权激励与绩效考核协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年版合伙人股权激励与绩效考核协议甲方：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______鉴于甲方为______项目的投资主体，乙方为甲方所投资项目的合伙人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励与绩效考核事宜达成如下协议：第一条股权激励1.1甲方同意向乙方授予______%的股权，乙方同意接受甲方授予的股权。1.2股权激励的具体内容如下：（1）股权激励的授予对象为乙方，授予的股权为______。（2）股权激励的授予条件为乙方在______项目中的表现达到甲方设定的考核标准。（3）股权激励的授予时间为______。（4）股权激励的行使方式为______。1.3甲方应在股权激励授予后______个工作日内，将股权激励的相关文件送达乙方。第二条绩效考核2.1甲方应设立绩效考核委员会，负责对乙方在______项目中的表现进行考核。2.2绩效考核的标准如下：（1）绩效考核的内容包括但不限于：工作业绩、团队协作、创新能力、客户满意度等。（2）绩效考核的周期为______。（3）绩效考核的评分标准为______。2.3甲方应在绩效考核结束后______个工作日内，将绩效考核结果通知乙方。第三条股权激励与绩效考核的关联3.1乙方在______项目中的绩效考核结果达到甲方设定的考核标准，甲方应按照股权激励协议的约定向乙方授予股权。3.2若乙方在绩效考核中未达到甲方设定的考核标准，甲方有权根据实际情况调整股权激励的授予。第四条违约责任4.1若甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权，甲方应承担相应的违约责任。4.2若乙方未按照本协议的约定履行义务，乙方应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第七条第三方介入7.1在本协议履行过程中，若甲方或乙方认为有必要引入第三方参与，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构等，双方应协商一致，并签订相应的合作协议。7.2第三方的概念：（1）第三方是指本协议签订之外，经甲方和乙方同意，参与本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。中介方：提供股权激励方案设计、股权激励实施过程中的咨询服务、股权激励相关文件起草等；咨询机构：提供绩效考核方案设计、绩效考核实施过程中的咨询服务、绩效考核相关文件起草等；审计机构：对股权激励和绩效考核的财务数据进行审计；法律服务机构：提供法律咨询、合同起草、法律风险评估等。7.3第三方的责任：（1）第三方应遵守本协议的约定，并对其提供的服务承担相应的责任。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.4第三方的权利：（1）第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其提供的服务。7.5第三方的责任限额：（1）第三方在本协议项下的责任限额，由甲方和乙方在合作协议中约定。（2）如无特殊约定，第三方对本协议项下的责任限额不超过其收取的服务费用。7.6第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。（2）第三方在提供服务过程中，应明确其服务对象为甲方或乙方，不得损害甲方或乙方的合法权益。（3）第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方以外的其他方进行沟通或合作，应事先获得甲方或乙方的书面同意。第八条第三方变更8.1在本协议履行过程中，若甲方或乙方需要更换第三方，应提前______个工作日通知对方，并协商一致后，签订新的合作协议。（1）具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。（2）同意遵守本协议和相关法律法规。（3）愿意承担相应的责任。第九条第三方保密9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条第三方合作协议10.1甲方、乙方与第三方签订的合作协议，应与本协议的约定相一致。10.2合作协议的签订、履行和终止，应遵守本协议的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案文件：要求：详细描述股权激励的具体内容，包括股权比例、授予条件、行使方式等。说明：此文件为股权激励的核心文件，应明确股权激励的具体条款，确保双方的权益。2.绩效考核方案文件：要求：详细列出绩效考核的标准、周期、评分方法等。说明：此文件为绩效考核的依据，应确保考核的公平性和合理性。3.合作协议：要求：详细规定第三方与甲方、乙方之间的权利义务、服务内容、费用支付等。说明：此文件为第三方介入的基础，应确保第三方的服务符合双方的要求。4.保密协议：要求：明确约定保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：此文件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.财务审计报告：要求：由审计机构出具，对股权激励和绩效考核的财务数据进行审计。说明：此报告用于验证财务数据的真实性和准确性。6.法律意见书：要求：由法律服务机构出具，对协议的合法性、合规性进行评估。说明：此文件用于确保协议的合法性和风险可控性。7.变更协议：要求：详细记录协议变更的内容、原因、时间等。说明：此文件用于记录协议的变更情况，确保双方对变更内容有明确的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定向乙方授予股权。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为______。示例：若甲方未在股权激励授予后______个工作日内向乙方授予股权，甲方应向乙方支付违约金______元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定履行绩效考核义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______。示例：若乙方未在绩效考核结束后______个工作日内提交绩效考核报告，乙方应向甲方支付违约金______元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议约定提供服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为______。示例：若第三方未在约定的时间内完成