2025年度制造业临时工派遣服务协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造业临时工派遣服务协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.派遣服务内容2.1派遣工种2.2派遣工种要求2.3派遣工种数量3.派遣工种安排3.1派遣工种时间安排3.2派遣工种工作地点3.3派遣工种工作时间4.派遣工种工资及福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.派遣工种培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.派遣工种管理6.1派遣工种管理职责6.2派遣工种管理制度6.3派遣工种考核标准7.派遣工种安全7.1安全管理要求7.2安全培训7.3安全事故处理8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署13.4附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方（制造业企业）与乙方（派遣服务公司）在2025年度内关于临时工派遣服务的合作事宜，确保双方权益得到保障，实现互利共赢。1.2协议范围本协议适用于甲方在2025年度内所需的各类临时工派遣服务，包括但不限于生产、质检、物流等岗位。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.派遣服务内容2.1派遣工种2.2派遣工种要求（1）年龄在1845周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相应工种的基本技能和知识；（4）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。2.3派遣工种数量根据甲方实际需求，乙方应在协议期限内为甲方提供不少于100名临时工。3.派遣工种安排3.1派遣工种时间安排乙方应在甲方通知的用工时间内，完成临时工的派遣工作。3.2派遣工种工作地点临时工的工作地点为甲方指定的生产、质检、物流等岗位。3.3派遣工种工作时间临时工的工作时间为甲方规定的正常工作时间，包括法定节假日加班。4.派遣工种工资及福利4.1工资标准乙方派遣的临时工工资标准按照甲方规定的标准执行，包括基本工资、加班费等。4.2工资支付方式乙方应在每月15日前将临时工工资支付给甲方指定的账户。4.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为临时工缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定和甲方实际情况，为临时工提供带薪年假。5.派遣工种培训5.1培训内容乙方负责对派遣的临时工进行岗前培训，内容包括但不限于岗位操作技能、安全生产知识、公司规章制度等。5.2培训时间岗前培训时间为3天，具体培训时间由甲方与乙方协商确定。5.3培训费用岗前培训费用由乙方承担。6.派遣工种管理6.1派遣工种管理职责甲方负责对派遣的临时工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。6.2派遣工种管理制度甲方应建立健全派遣工种管理制度，确保临时工的合法权益。6.3派遣工种考核标准甲方应制定派遣工种考核标准，对临时工的工作表现进行考核。8.合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，需对合同内容进行变更的，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。8.3合同解除条件（1）甲方未按约定支付工资或福利；（2）乙方未按约定派遣符合要求的临时工；（3）发生重大安全事故，乙方未采取有效措施；（4）法律法规或政策变更导致合同无法履行。9.违约责任9.1违约行为（1）甲方未按约定支付工资或福利；（2）乙方未按约定派遣符合要求的临时工；（3）一方未按约定履行合同的其他违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）如因违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。11.保密条款11.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。11.2保密义务（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本协议终止后仍有效。11.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣工种和服务事宜。13.其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署本协议由双方授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，为提供中介、咨询、担保、技术服务等目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方与乙方更好地履行合同义务，确保合同目的的实现。2.第三方介入条款2.1第三方介入形式（1）中介方：协助甲方与乙方签订本合同，并负责合同履行过程中的协调工作；（2）咨询方：提供专业咨询意见，协助甲方与乙方解决合同履行中的问题；（3）担保方：为保证乙方履行合同义务，提供担保服务；（4）技术服务方：提供与合同履行相关的技术服务。2.2第三方介入程序第三方介入本合同，应事先征得甲方与乙方的同意，并签订书面协议。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，限于其介入目的范围内，对甲方与乙方的直接损失承担有限责任。3.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方协议中明确。4.第三方责权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据其介入目的，要求甲方与乙方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定，对甲方与乙方的履约情况进行监督。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其介入职责，确保合同目的的实现；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应承担因其违约行为给甲方与乙方造成的损失。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立第三方，甲方应独立承担其与第三方之间的权利义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立第三方，乙方应独立承担其与第三方之间的权利义务。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，对甲乙双方之间发生的争议，第三方不承担任何责任。6.第三方介入合同条款的变更6.1第三方介入合同条款的变更，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。6.2第三方介入合同条款的变更，应在变更后的合同条款生效前，由第三方与甲乙双方签订书面协议。7.第三方介入合同的解除7.1第三方介入合同因任何原因解除时，甲乙双方应按照原合同约定，支付第三方相应的报酬。7.2第三方介入合同解除后，第三方应退还甲方与乙方已支付的保证金。8.第三方介入合同的终止8.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照原合同约定，处理剩余的派遣工种和服务事宜。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照原合同约定，解除与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度制造业临时工派遣服务协议书》详细要求：协议书应包含合同双方的基本信息、协议内容、违约责任等条款，并经双方签字盖章。说明：本协议书的正本一式两份，甲乙双方各执一份。2.《临时工派遣人员名单及基本情况表》详细要求：包括派遣工种、姓名、年龄、性别、学历、技能、工作经历等信息。说明：本表应于协议签订后5个工作日内提交给甲方。3.《临时工工资及福利支付明细表》详细要求：包括工资标准、支付方式、支付时间、福利待遇等内容。说明：本表应于每月工资支付日前提交给甲方。4.《临时工培训计划及实施记录》详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息，以及培训效果评估。说明：本表应于培训结束后10个工作日内提交给甲方。5.《临时工考勤记录》详细要求：包括工种、姓名、工作时间、请假记录、迟到早退记录等。说明：本表应于每月底提交给甲方。6.《临时工绩效考核表》详细要求：包括工种、姓名、考核项目、考核结果、奖惩措施等。说明：本表应于每个考核周期结束后5个工作日内提交给甲方。7.《临时工离职报告及离职原因分析》详细要求：包括工种、姓名、离职时间、离职原因、处理建议等。说明：本表应于临时工离职后5个工作日内提交给甲方。8.《第三方介入协议》详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、责任限额、权利义务等内容。说明：本协议应由第三方与甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：（1）未按约定支付工资或福利；（2）未按约定提供工作场所或工作条件；（3）违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：（1）未按约定派遣符合要求的临时工；（2）未按约定提供临时工培训；（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：（1）未按约定履行中介、咨询、担保、技术服务等职责；（2）泄露甲乙双方商业秘密；（3）违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约责任认定标准根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。3.违约责任示例说明甲方违约示例：甲方未按约定支付工资，导致乙方派遣的临时工生活困难，乙方有权要求甲方支付欠付工资及违约金。乙方违约示例：乙方未按约定派遣符合要求的临时工，导致甲方生产进度受阻，甲方有权要求乙方重新派遣或赔偿损失。第三方违约示例：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度制造业临时工派遣服务协议书1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期5.协议双方基本信息二、派遣工基本信息1.派遣工身份信息2.派遣工技能及资质3.派遣工工作内容4.派遣工工作时间5.派遣工工作地点三、派遣工薪资待遇1.薪资标准2.薪资支付方式3.薪资调整机制4.奖金及补贴5.休息日及加班工资四、派遣工福利保障1.社会保险2.医疗保险3.工伤保险4.住房公积金5.其他福利五、派遣工管理及培训1.派遣工入职培训2.派遣工日常管理3.派遣工考核评估4.派遣工离职手续5.派遣工争议解决六、协议双方权利义务1.派遣方权利义务2.用工方权利义务3.协议双方保密义务4.协议双方违约责任5.协议解除及终止七、协议生效及变更1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议解除条件4.协议终止条件5.协议解除及终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、协议附件1.派遣工名单2.派遣工工作职责3.派遣工薪资及福利明细4.协议双方签署文件5.其他相关文件十、协议签署及生效1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署代表4.协议签署程序5.协议生效时间十一、其他约定1.协议附件效力2.协议不可分割性3.协议适用法律4.协议语言版本5.协议解释权十二、协议解除及终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除及终止后的处理4.协议解除及终止后的费用结算5.协议解除及终止后的争议解决十三、协议解除及终止后的后续事宜1.派遣工安置2.资料及设备归还3.知识产权及商业秘密4.协议解除及终止后的其他事宜5.协议解除及终止后的争议解决十四、协议附件1.派遣工名单2.派遣工工作职责3.派遣工薪资及福利明细4.协议双方签署文件5.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议背景2.协议目的本协议旨在明确派遣工的派遣、管理、待遇及双方的权利义务，确保派遣工在用工方的工作顺利开展。3.协议适用范围本协议适用于2025年度用工方所需的临时工派遣服务。4.协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.协议双方基本信息（此处列出派遣方和用工方的详细信息，包括名称、地址、法定代表人等）二、派遣工基本信息1.派遣工身份信息（此处列出派遣工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等）2.派遣工技能及资质（此处列出派遣工的技能水平、职业资格证书等）3.派遣工工作内容（此处列出派遣工的具体工作职责和任务）4.派遣工工作时间（此处列出派遣工的工作班次、工作时间等）5.派遣工工作地点（此处列出派遣工的工作地点）三、派遣工薪资待遇1.薪资标准（此处列出派遣工的工资构成、计算方式等）2.薪资支付方式（此处列出薪资支付的周期、方式等）3.薪资调整机制（此处列出薪资调整的条件、程序等）4.奖金及补贴（此处列出奖金及补贴的种类、发放条件等）5.休息日及加班工资（此处列出休息日和加班工资的计算标准）四、派遣工福利保障1.社会保险（此处列出社会保险的缴纳比例、缴纳方式等）2.医疗保险（此处列出医疗保险的缴纳比例、缴纳方式等）3.工伤保险（此处列出工伤保险的缴纳比例、缴纳方式等）4.住房公积金（此处列出住房公积金的缴纳比例、缴纳方式等）5.其他福利（此处列出其他福利的内容）五、派遣工管理及培训1.派遣工入职培训（此处列出入职培训的内容、时间等）2.派遣工日常管理（此处列出日常管理的具体措施）3.派遣工考核评估（此处列出考核评估的标准、方式等）4.派遣工离职手续（此处列出离职手续的具体流程）5.派遣工争议解决（此处列出争议解决的途径和程序）六、协议双方权利义务1.派遣方权利义务（此处列出派遣方的权利和义务）2.用工方权利义务（此处列出用工方的权利和义务）3.协议双方保密义务（此处列出保密义务的内容）4.协议双方违约责任（此处列出违约责任的具体条款）5.协议解除及终止（此处列出协议解除及终止的条件和程序）七、争议解决1.争议解决方式（此处列出争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等）2.争议解决机构（此处列出争议解决机构的名称和地址）3.争议解决程序（此处列出争议解决的具体程序）4.争议解决费用（此处列出争议解决费用的承担方式）5.争议解决期限（此处列出争议解决期限的设定）八、协议附件1.派遣工名单2.派遣工工作职责3.派遣工薪资及福利明细4.协议双方签署文件5.其他相关文件九、协议签署及生效1.协议签署日期（此处填写协议签署的具体日期）2.协议签署地点（此处填写协议签署的具体地点）3.协议签署代表（此处填写协议双方的签署代表姓名及职务）4.协议签署程序（此处列出协议签署的具体程序）5.协议生效时间（此处填写协议生效的具体时间）十、其他约定1.协议附件效力（此处说明协议附件与协议具有同等法律效力）2.协议不可分割性（此处说明协议各部分内容相互关联，不可分割）3.协议适用法律（此处说明协议适用法律）4.协议语言版本（此处说明协议使用的语言版本）5.协议解释权（此处说明协议解释权）十一、协议解除及终止1.协议解除条件（此处列出协议解除的条件）2.协议终止条件（此处列出协议终止的条件）3.协议解除及终止后的处理（此处列出协议解除及终止后的处理措施）4.协议解除及终止后的费用结算（此处列出协议解除及终止后的费用结算方式）5.协议解除及终止后的争议解决（此处列出协议解除及终止后的争议解决方式）十二、协议解除及终止后的后续事宜1.派遣工安置（此处列出派遣工安置的具体措施）2.资料及设备归还（此处列出资料及设备归还的具体要求）3.知识产权及商业秘密（此处列出知识产权及商业秘密的保护措施）4.协议解除及终止后的其他事宜（此处列出协议解除及终止后的其他相关事宜）5.协议解除及终止后的争议解决（此处列出协议解除及终止后的争议解决方式）十三、协议附件（此处列出协议附件的具体内容）十四、协议签署（此处列出协议签署的具体要求和注意事项）[此处为合同双方签字部分]甲方（派遣方）签字：姓名：________职务：________日期：________乙方（用工方）签字：姓名：________职务：________日期：________附件：[此处列出所有附件的名称和编号]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.派遣工选拔与培训1.1甲方负责对派遣工进行选拔，确保派遣工符合用工方的要求。1.2甲方应对派遣工进行必要的培训，包括岗位技能、安全操作规程等。1.3甲方应提供培训资料和师资力量，确保培训质量。2.派遣工派遣安排2.1甲方根据用工方的需求，合理安排派遣工的派遣时间、地点和工作内容。2.2甲方应提前向用工方提供派遣工的派遣计划，并确保计划的合理性。2.3甲方应负责协调派遣工与用工方的关系，确保工作顺利进行。3.派遣工管理3.1甲方负责派遣工的日常管理，包括考勤、绩效评估等。3.2甲方应建立健全派遣工管理制度，确保派遣工权益。3.3甲方应定期向用工方反馈派遣工的工作表现和存在问题。4.派遣工离职4.1派遣工因个人原因提出离职，甲方应按照规定办理离职手续。4.2派遣工因用工方原因被辞退，甲方应提前通知派遣工，并协助办理离职手续。4.3甲方应负责派遣工离职后的档案转移和社会保险关系转移。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.用工方工作安排1.1用工方负责向甲方提供工作安排，包括工作时间、工作地点、工作内容等。1.2用工方应确保工作安排的合理性和安全性。1.3用工方应配合甲方进行派遣工的选拔和培训。2.用工方考核与评价2.1用工方负责对派遣工进行考核和评价，并提出改进建议。2.2用工方应定期向甲方反馈派遣工的工作表现和存在问题。2.3用工方应按照协议规定，对派遣工进行奖惩。3.用工方提供设施3.1用工方应提供符合国家规定的工作环境、安全设施和劳动保护用品。3.2用工方应确保工作场所的安全，防止意外事故发生。3.3用工方应配合甲方进行安全教育和培训。4.用工方支付费用4.1用工方应按照协议规定，及时支付派遣工的工资和福利。4.2用工方应确保支付费用的准确性和及时性。4.3用工方应配合甲方进行费用结算和报销。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责1.1中介机构负责协调甲方和乙方之间的沟通与联系，确保协议的履行。1.2中介机构应协助甲方进行派遣工的选拔和培训。1.3中介机构应协助乙方进行派遣工的考核和评价。2.中介机构费用2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协议规定共同承担。2.2中介机构的服务费用应在协议中明确约定，并在协议履行过程中按约定支付。2.3中介机构的服务费用支付方式应在协议中明确约定。3.中介机构责任