二零二五年度国际学校外教团队聘用协议书

二零二五年度国际学校外教团队聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：国际学校甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用团队描述1.聘用团队构成乙方团队由______名外教组成，每位外教应具备相应的教学资质和经验。乙方团队应具备教授国际学校学生所需的课程体系和教学方法。2.聘用团队要求乙方团队应遵守我国相关教育法规，尊重学生权益，维护学校声誉。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方协商一致后，可延长聘用期限。2.聘用待遇乙方团队的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日发放。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。乙方在合同期内享受社会保险、住房公积金等。三、工作职责与考核1.工作职责乙方团队负责国际学校各年级学生的英语教学工作，包括备课、授课、辅导等。乙方团队应定期参加学校组织的教研活动，不断提高教学质量。乙方团队应积极配合学校各项工作，完成学校布置的任务。2.考核制度学校对乙方团队实行定期考核，考核内容包括教学质量、师德表现、团队合作等方面。考核结果作为乙方团队续签合同和调整待遇的重要依据。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可提前解除本协议。（1）严重违反我国教育法规；（2）严重损害学校声誉；（3）严重违反学校规章制度；（4）经考核不合格。2.违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方团队的教学工作进行监督和评估，如发现教学问题，有权提出改进要求。有权根据学校教学需要调整乙方团队的教学计划和课程设置。义务：为乙方团队提供必要的教学资源和设施，保障教学活动的正常进行。保障乙方团队的合法权益，包括工资待遇和职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和教学目标。有权参加学校组织的教师培训和职业发展活动。义务：严格按照学校的教学计划和课程设置进行教学工作。遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序。六、考核与评估1.考核方式学校将定期对乙方团队的教学质量进行考核，包括学绩、课堂表现、教学反馈等。乙方团队应积极配合学校的考核工作，提供必要的资料和信息。2.评估标准评估标准将参照国家教育部门和学校的相关规定，结合学校的实际教学情况进行制定。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方团队的薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利补贴等。具体薪酬标准将根据乙方团队的职务、教学经验和市场行情进行确定。2.福利待遇乙方团队享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。学校将根据实际情况为乙方团队提供必要的生活和工作条件。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可提前解除本协议。（1）严重违反学校规章制度；（2）严重损害学校声誉；（3）教学质量长期不合格。2.违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期