2025劳务派遣的劳动合同

合同编号：甲方（派遣单位）：地址：联系电话：乙方（派遣员工）：身份证号码：联系电话：第一条合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在岗位工作，岗位职责为：。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。2.法定节假日按国家规定执行，乙方加班应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，甲方每月日前支付乙方工资。2.乙方享有%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现评定。3.甲方为乙方办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。第五条派遣费用1.甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，具体费用标准如下：。2.派遣费用包括但不限于乙方的人事管理费、社会保险费、住房公积金等。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方主动提出辞职；（4）法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同到期，双方未达成续签协议的，自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：乙方（派遣员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权解除劳动合同。解决办法：合同双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同期限内，乙方如未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方相应工资。解决办法：乙方如需离岗，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，如甲方迟延支付，乙方有权要求甲方支付违约金。解决办法：甲方应按时支付派遣费用，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方充分沟通，协商解决。4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如泄露机密信息，乙方应承担相应责任。解决办法：乙方应签订保密协议，加强自身对机密信息的保护意识，防止泄露。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方在发生争议时，保持冷静，充分沟通，争取通过协商解决纠纷。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指派遣单位，与乙方建立劳动关系，履行用人单位的义务。3.乙方：指派遣员工，与甲方建立劳动关系，履行劳动者的义务。4.派遣单位：指根据甲方需求，向乙方提供工作岗位，并支付乙方工资的单位。5.派遣员工：指由派遣单位派至甲方工作的员工，与派遣单位建立劳动关系。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房问题，根据国家有关法律法规，按照职工工资一定比例提取的住房资金。8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。应用场合：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力的情形。2.甲方将乙方派遣至其他单位工作，乙方在派遣期间提供劳动力。3.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇等事项达成一致，需明确双方权利义务的情形。补充条款：1.乙方在工作期间如发生工伤，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。2.乙方在工作期间如因病需要请假，甲方应按照相关规定给予乙方病假。3.乙方在工作期间如因个人原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。4.甲方有义务为乙方提供培训、晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。附件列表：1.乙方身