2025年度二零二五年度食堂厨师竞聘上岗及绩效考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度食堂厨师竞聘上岗及绩效考核合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞聘上岗及绩效考核描述1.竞聘岗位及要求乙方厨师竞聘岗位为食堂厨师，需具备相关烹饪技能和资质证书。2.绩效考核标准乙方厨师绩效考核包括烹饪技能、服务态度、卫生状况等方面。绩效考核结果将作为乙方厨师续聘或解聘的依据。二、竞聘及考核流程1.竞聘流程乙方厨师需参加甲方组织的竞聘活动，通过现场烹饪展示、面试等方式进行选拔。甲方将在竞聘结束后确定最终上岗厨师名单。2.考核流程甲方将定期对乙方厨师进行绩效考核，考核结果以书面形式通知乙方。三、合同期限及费用1.合同期限本合同期限为2025年度，自合同签订之日起生效。2.费用乙方需按照甲方要求支付厨师团队的基本工资、福利待遇等费用。四、违约责任及争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方厨师的工作表现进行监督和考核，如发现乙方厨师不符合岗位要求，有权提出整改或更换。有权根据食堂运营情况调整厨师团队配置，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方厨师提供符合劳动法规的工作环境和待遇。对乙方厨师进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。如因甲方原因导致工资支付延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和质量提供厨师服务。六、考核方式及结果运用1.考核方式甲方将定期对乙方厨师进行考核，考核方式包括但不限于服务质量、卫生状况、客户满意度等。考核结果将作为乙方厨师工资调整和奖惩的依据。2.考核结果运用考核结果将作为乙方厨师年度考核和续聘的依据。优秀表现将给予相应奖励，表现不佳者将进行培训和指导。七、工资及福利1.工资乙方厨师的基本工资、奖金及津贴等由甲方按照合同约定支付。甲方将根据市场行情和厨师能力定期调整工资标准。2.福利乙方厨师享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方将为乙方厨师提供必要的劳动保护和健康保障。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方厨师的工作，应承担相应经济补偿。2.乙方违约责任若乙方厨师未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方厨师因个人原因给甲方食堂造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于厨师技能、食谱等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：