2025年度二零二五年度解除劳动合同员工离职证明协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度解除劳动合同员工离职证明协议甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同员工情况1.员工信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方入职日期：______乙方离职日期：______2.解除劳动合同原因乙方因______原因（如个人原因、公司原因等）与甲方解除劳动合同。二、离职证明协议内容1.离职证明甲方应于乙方离职日期后的______个工作日内向乙方出具离职证明，证明乙方已从甲方离职。2.工资结算甲方应于乙方离职日期后的______个工作日内向乙方结算乙方在甲方工作期间的工资、奖金等。3.社会保险和公积金甲方应于乙方离职日期后的______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有义务向乙方出具离职证明，并按照国家法律法规和公司规定为乙方办理相关手续。甲方有义务在规定时间内向乙方结算工资、奖金等。2.乙方权利与义务乙方有义务按照国家法律法规和公司规定办理离职手续。乙方有义务在规定时间内配合甲方办理社会保险和公积金的转移手续。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议一经生效，除非双方协商一致，否则不得解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行调查，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据法律规定和公司制度对乙方进行经济补偿。义务：应在规定的时间内为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社保转移、发放离职证明等。应按照国家规定和公司政策支付乙方经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方按照法律规定和公司政策支付的经济补偿。有权要求甲方在规定的时间内办理离职手续。义务：应配合甲方完成离职手续，包括但不限于提供相关证明材料。应在规定的时间内签署离职证明协议。六、经济补偿1.经济补偿标准乙方根据在甲方的工作年限和公司规定的标准获得经济补偿。具体的经济补偿金额由双方协商确定。2.经济补偿支付甲方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）向乙方支付经济补偿金。七、保密条款1.保密内容乙方在离职后仍需对在甲方工作期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息保密。2.保密期限乙方对保密信息的保密期限自离职之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____