下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工入职培训协议书甲方(用人单位):____________________
乙方(新员工):____________________
鉴于甲方为乙方提供入职培训,确保乙方能够快速熟悉工作环境、掌握岗位技能,双方经充分协商,达成以下协议:
一、培训内容
1.甲方将为乙方提供以下培训内容:
(1)公司概况、企业文化及发展历程;
(2)岗位所需的专业知识和技能;
(3)公司规章制度、劳动纪律和福利待遇;
(4)其他与乙方岗位相关的培训内容。
二、培训时间
1.乙方入职后,甲方将在____个工作日内安排乙方参加入职培训。
2.培训时间为____天,具体培训安排由甲方根据实际情况制定。
三、培训费用
1.甲方承担乙方入职培训的全部费用,包括培训资料、场地租赁、师资费用等。
2.乙方在培训期间产生的差旅费、住宿费等由甲方承担。
四、培训考核
1.乙方应认真参加培训,确保学习效果。
2.培训结束后,乙方需参加甲方组织的考核,考核合格后方可上岗。
3.如乙方考核不合格,甲方有权要求乙方重新参加培训,直至考核合格。
五、保密条款
1.乙方在培训期间所接触到的公司机密、商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。
2.乙方在培训期间及培训结束后,不得将所学到的知识、技能和保密信息泄露给第三方。
六、服务期限
1.乙方参加培训后,应在本公司工作至少____年,否则需向甲方支付违约金,违约金为培训费用的____%。
七、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
3.本协议的修改、补充需经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________新员工入职培训协议书(二)甲方(用人单位):____________________
乙方(新员工):____________________
鉴于甲方为新员工提供入职培训,双方为明确双方权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。
一、协议主体
1.1甲方:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
1.2乙方:____________________
身份证号:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
二、培训内容
2.1培训内容:甲方将根据乙方的岗位需求,提供以下培训内容:
(1)公司文化及企业制度;
(2)岗位技能及专业知识;
(3)团队协作与沟通技巧;
(4)其他与乙方岗位相关的培训。
三、培训时间
3.1培训时间:自乙方入职之日起,为期____个月。
四、培训费用
4.1甲方承担乙方在培训期间的培训费用,包括:
(1)培训教材费用;
(2)培训讲师费用;
(3)培训场地费用;
(4)其他与培训相关的费用。
4.2乙方在培训期间发生的交通、住宿、餐饮等费用,由乙方自行承担。
五、乙方义务
5.1乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动,不得无故缺席、早退。
5.2乙方应认真参加培训,努力提高自己的业务技能和综合素质。
5.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。
5.4乙方在培训期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。
六、协议解除与终止
6.1在培训期间,如乙方严重违反甲方的规章制度,或乙方主动提出解除协议,甲方有权终止本协议。
6.2培训结束后,如乙方未能通过甲方组织的考核,甲方有权终止本协议。
6.3在培训期间,如乙方因个人原因离职,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在培训期间甲方支付的培训费用。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度舞台搭建安全标准与责任履行合同
- 2025年度股权代持与公司股权激励计划合同
- 2025年度智能化生产线采购及安装合同税率调整协议
- 现代科技在安全逃生中的应用前景
- 现代家居装饰与舒适生活
- 科技助力智能健康体检系统应用案例
- 小学数学教学质量的实时监测与反馈系统
- 科技展会中突发事故的医疗救援响应
- 跨文化交流中的学生网路文化理解与适应能力研究
- 智慧农业与工业互联网平台的结合实践
- 山东省各地市地图课件
- 钳工考试题及参考答案
- 医药高等数学知到章节答案智慧树2023年浙江中医药大学
- 第4章操作臂的雅可比
- 学校网络信息安全管理办法
- 中国古代文学史 马工程课件(下)21第九编晚清文学 绪论
- 2023年铁岭卫生职业学院高职单招(语文)试题库含答案解析
- 外科学-第三章-水、电解质代谢紊乱和酸碱平衡失调课件
- 人事测评理论与方法-课件
- 城市旅行珠海景色介绍珠海旅游攻略PPT图文课件
- 小学 三年级 科学《观测风》教学设计
评论
0/150
提交评论