二零二五版洗衣行业人才培养与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版洗衣行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.洗衣行业人才培养目标2.1培养方向2.2培养层次2.3培养周期3.培养内容与方法3.1基础理论课程3.2实践操作技能培训3.3企业文化及职业道德教育4.培养师资4.1师资来源4.2师资资格要求4.3师资考核与评价5.培养基地建设5.1基地设施5.2基地管理制度5.3基地师资配备6.学员选拔与录取6.1选拔标准6.2录取程序6.3学员资格审核7.学员管理与考核7.1学员管理制度7.2学员考核方式7.3学员奖惩措施8.培养费用及支付方式8.1培养费用构成8.2支付方式8.3逾期支付处理9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径9.2成果应用方式9.3成果评价标准10.培养合同期限10.1合同起止时间10.2合同续签条件10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：洗衣有限公司（2）乙方：职业培训学校1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5678（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：139xxxx56782.洗衣行业人才培养目标2.1培养方向（1）培养具备洗衣行业专业知识和技能的初级、中级、高级技术人才。（2）培养具备洗衣行业管理能力的中层管理人员。2.2培养层次（1）初级：具备洗衣行业基本操作技能和理论知识。（2）中级：具备洗衣行业专业操作技能和一定的管理能力。（3）高级：具备洗衣行业高级操作技能和较强的管理能力。2.3培养周期（1）初级：3个月（2）中级：6个月（3）高级：12个月3.培养内容与方法3.1基础理论课程（1）洗衣行业基础知识（2）洗涤化学原理（3）设备操作与维护3.2实践操作技能培训（1）衣物分类与处理（2）洗涤设备操作（3）衣物熨烫与整烫3.3企业文化及职业道德教育（1）企业规章制度（2）职业道德规范（3）团队协作精神培养4.培养师资4.1师资来源（1）甲方内部优秀员工（2）行业专家（3）院校教师4.2师资资格要求（1）具备相关学历和职称（2）具备丰富的实践经验4.3师资考核与评价（1）定期进行教学考核（2）根据学员反馈进行评价（3）建立师资库，优化师资队伍5.培养基地建设5.1基地设施（1）洗衣设备（2）实操场地（3）教学设施5.2基地管理制度（1）安全管理制度（2）卫生管理制度（3）设备维护保养制度5.3基地师资配备（1）初级培训：1名教师（2）中级培训：2名教师（3）高级培训：3名教师6.学员选拔与录取6.1选拔标准（2）对洗衣行业有兴趣6.2录取程序（1）提交报名材料（2）面试（3）录取通知6.3学员资格审核（1）审核报名材料（2）面试考核（3）确定录取名单8.培养费用及支付方式8.1培养费用构成（1）学费：初级3000元，中级5000元，高级8000元。（2）教材费：300元/人。（3）实操耗材费：根据不同课程，每课程1000元。（4）住宿费：如需住宿，每月1000元。8.2支付方式（1）学费、教材费、实操耗材费在报名时一次性支付。（2）住宿费按月支付。8.3逾期支付处理（1）逾期未支付学费、教材费、实操耗材费的，每逾期一日，按应缴金额的1%收取滞纳金。（2）逾期未支付住宿费的，每逾期一日，按应缴金额的1%收取滞纳金。9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径（1）推荐就业：甲方为学员提供就业推荐服务。（2）创业指导：甲方提供创业指导，协助学员创业。9.2成果应用方式（1）学员在甲方旗下洗衣店工作，直接应用于实际操作。（2）学员可自主创业，将所学知识应用于实际工作中。9.3成果评价标准（1）学员在培训期间的表现。（2）学员在实际工作中的表现。（3）学员的就业情况。10.培养合同期限10.1合同起止时间（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）初级培训期限为3个月，中级培训期限为6个月，高级培训期限为12个月。10.2合同续签条件（1）甲方需在合同到期前一个月通知乙方是否续签。（2）乙方需在接到甲方通知后一个月内回复是否续签。10.3合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训服务的。（2）乙方未按合同约定支付费用的。（3）任何一方违反合同约定的保密条款。11.2违约责任承担（1）违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。（2）违约金为违约金额的20%。11.3违约赔偿标准（1）因违约造成对方损失的，赔偿金额不超过实际损失。（2）违约金不足以弥补损失的，违约方还需支付差额。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决。（2）调解解决。（3）仲裁解决。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的第三方机构。（2）仲裁委员会。12.3争议解决程序（1）双方协商解决争议。（2）协商不成，提交调解机构调解。（3）调解不成，提交仲裁委员会仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同费用支付完毕。13.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2合同附件（1）学员报名表。（2）培训课程表。（3）学员考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或承担特定责任的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责（1）中介方：负责学员的选拔、录取及推荐就业。（2）培训机构：负责学员的培训工作，包括课程设置、师资配备、教学管理等。（3）评估机构：负责对学员的培训成果进行评估，提供评估报告。（4）其他第三方：根据合同需要，可能涉及的技术支持、咨询服务等。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉。（2）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方应监督第三方履行职责，确保其工作符合合同要求。16.2乙方的额外责任（1）乙方应配合甲方与第三方的工作，提供必要的支持和协助。（2）乙方应监督第三方的工作，确保其符合培训标准和教学质量。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，需承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在签订合作协议时协商确定，并写入合同附件。（2）责任限额应考虑第三方的资质、服务内容、合同金额等因素。17.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，需按照责任限额承担赔偿责任。（2）如损失超过责任限额，甲方和乙方应根据损失比例分担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行中介职责时，如因自身原因导致学员选拔、录取或推荐就业不当，需承担相应的赔偿责任。（2）甲方应监督第三方的工作，如因甲方监管不力导致损失，甲方需承担相应责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行培训机构职责时，如因自身原因导致培训质量不达标，需承担相应的赔偿责任。（2）乙方应监督第三方的工作，如因乙方监管不力导致损失，乙方需承担相应责任。18.3第三方与其他第三方责任划分（1）如存在多个第三方，各方应根据各自职责划分责任。（2）如因多个第三方共同原因导致合同无法履行或造成损失，各方需根据责任比例分担赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需引入新的第三方，应协商一致，并签订补充协议。（2）补充协议应明确新的第三方的职责、权利和义务。19.2合同变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订补充协议。（2）补充协议经双方签字盖章后生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方在第三方介入过程中发生争议，应协商解决。（2）协商不成，可按原合同约定的争议解决方式解决。20.2争议解决机构（1）协商解决争议。（2）调解解决。（3）仲裁解决。（4）诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.第三方合作协议4.学员报名表5.培训课程表6.学员考核表7.培训费用支付凭证8.第三方资质证明文件9.第三方责任限额协议10.争议解决协议11.合同变更协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需加盖甲方公章，证明甲方合法注册。2.乙方营业执照复印件：需加盖乙方公章，证明乙方合法注册。3.第三方合作协议：详细规定第三方在合同中的职责、权利和义务。4.学员报名表：包含学员基本信息、报名课程、联系方式等。5.培训课程表：列出培训课程名称、时间、地点、师资等信息。6.学员考核表：记录学员考核成绩、考核结果等。7.培训费用支付凭证：证明培训费用已支付。8.第三方资质证明文件：证明第三方具备履行合同所需的资质和条件。9.第三方责任限额协议：明确第三方在履行合同过程中的责任限额。10.争议解决协议：规定争议解决的方式和程序。11.合同变更协议：记录合同变更的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定提供培训服务的；提供的培训服务不符合合同约定的质量标准；未按合同约定支付培训费用的；未按合同约定推荐就业的。b.乙方违约：未按合同约定提供培训师资的；提供的培训师资不符合合同约定的资格要求；未按合同约定提供培训设施和设备的；未按合同约定进行学员考核的。c.第三方违约：未按合同约定履行职责的；因自身原因导致合同无法履行的；未按合同约定承担赔偿责任的。2.责任认定标准：a.违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由甲乙双方共同认定。b.赔偿责任的认定：根据违约行为对合同履行的影响程度和损失情况，由甲乙双方共同认定。c.责任限额的认定：根据第三方责任限额协议，确定第三方需承担的最高赔偿责任。违约责任示例说明：1.甲方未按合同约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训，甲方需承担学员培训费用损失及违约金。2.乙方提供的培训师资不符合合同约定的资格要求，导致学员无法获得良好培训，乙方需承担学员培训费用损失及违约金。3.第三方因自身原因导致合同无法履行，造成甲方损失，第三方需按合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。二零二四版洗衣行业人才培养与输送合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同标的2.1洗衣行业人才培养2.2人才培养目标2.3人才培养内容2.4人才培养方式3.培养输送计划3.1培养周期3.2培养人数3.3培养地点3.4输送岗位及要求4.培养费用及支付方式4.1培养费用总额4.2分期支付金额及时间4.3支付方式4.4逾期付款违约责任5.培养内容与实施5.1培养课程设置5.2培养师资力量5.3培养教学设施5.4培养效果评估6.输送保障与服务6.1输送岗位信息提供6.2输送过程跟踪6.3输送效果反馈6.4输送岗位需求调整7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金计算标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1培养计划书14.2培养课程表14.3输送岗位信息表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：洗衣有限公司乙方：职业培训学校1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话方联系人：赵六联系电话：139001390001.4注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号2.合同标的2.1洗衣行业人才培养本合同旨在通过甲方提供的培训资源，培养乙方所需的专业洗衣行业人才。2.2人才培养目标培养具备洗衣行业专业知识、技能和职业道德的初级洗衣技术工人。2.3人才培养内容包括洗衣行业基础知识、洗涤工艺、设备操作、安全管理、客户服务等方面的理论与实践。2.4人才培养方式采用课堂讲授、实操训练、现场教学相结合的方式进行。3.培养输送计划3.1培养周期培养周期为6个月，分两个阶段进行。3.2培养人数本周期培养人数为30人。3.3培养地点甲方指定培训基地。3.4输送岗位及要求输送岗位为甲方洗衣店初级洗衣技术工人，要求具备本合同第二条第2款所述的技能和职业道德。4.培养费用及支付方式4.1培养费用总额培养费用总额为人民币60万元。4.2分期支付金额及时间1.首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币20万元。2.第二期支付：培养周期开始后1个月内支付人民币20万元。3.第三期支付：培养周期结束后1个月内支付人民币20万元。4.3支付方式采用银行转账方式支付。4.4逾期付款违约责任如甲方逾期付款，应向乙方支付每日万分之五的违约金。5.培养内容与实施5.1培养课程设置包括公共课程、专业课程、实操课程等。5.2培养师资力量甲方提供具备丰富实践经验和教学能力的讲师。5.3培养教学设施甲方提供满足培训需求的教室、实操场地、设备等。5.4培养效果评估采用理论考试、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估。6.输送保障与服务6.1输送岗位信息提供甲方负责向乙方提供符合培养目标的输送岗位信息。6.2输送过程跟踪乙方在输送过程中，对学员进行跟踪管理，确保输送效果。6.3输送效果反馈乙方向甲方反馈输送效果，包括学员表现、岗位适应情况等。6.4输送岗位需求调整根据市场变化和甲方需求，甲方有权调整输送岗位及要求。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、人员信息等，均为双方应予以保密的内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任，向对方支付相当于泄露信息价值50%的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.任何一方违约，对方有权解除合同。2.培养计划因不可抗力导致无法继续实施，双方协商一致解除合同。3.合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.3解除或终止后的处理1.双方应立即停止履行合同义务。2.乙方应向甲方提供已培养合格学员的名单及相关证明材料。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无。10.3争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求。2.争议解决机构或法院应在收到请求后60日内作出裁决。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至培养周期结束后的6个月。11.3合同续签双方可协商一致续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。12.其他约定12.1通知方式双方以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于培养计划书、培养课程表、输送岗位信息表等。12.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同于二零二四年三月一日签署。13.2签署地点本合同在市区路号签署。13.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1培养计划书14.2培养课程表14.3输送岗位信息表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3.2第三方在执行本合同过程中产生的任何损失，由第三方自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，从甲乙双方获取相应的报酬。15.4.2第三方有权根据合作协议，参与本合同相关活动的监督和评估。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系，由合作协议约定。16.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.3甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于合作协议中约定的责任限额。17.2若第三方在本合同项下造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合作协议中约定。18.第三方变更18.1若需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。18.2第三方变更后，原合作协议中关于第三方的权利、义务、责任限额等内容，继续有效。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议，将第三方纳入本合同的管理体系。19.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保本合同的有效实施。19.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进展、成果进行定期沟通。19.4第三方介入后，若出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第10条约定解决。20.第三方与其他各方的关系划分20.1第三方与甲方的关系：第三方应根据合作协议，为甲方提供相关服务，甲方应支付相应的报酬。20.2第三方与乙方的关系：第三方应根据合作协议，为乙方提供相关服务，乙方应支付相应的报酬。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本合同及合作协议的约定，维护甲乙双方的合法权益。20.4第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系，由合作协议或相关法律法规约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划书详细要求：包括培养目标、课程设置、师资力量、教学设施、考核方式等内容。说明：培养计划书是指导培训过程的重要文件，需明确培训的具体内容和目标。2.培养课程表详细要求：列出每门课程的名称、时间、地点、授课教师、教学大纲等。说明：课程表是学员学习和教师授课的依据，需保证课程安排的合理性和连贯性。3.输送岗位信息表详细要求：包括岗位名称、岗位要求、岗位职责、薪资待遇、工作地点等。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，需确保双方在信息保密方面的权利和义务。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、服务内容、报酬、责任限制等。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的基础文件，需明确各方的权利和义务。6.违约金计算标准详细要求：列出不同违约行为的违约金计算方式。说明：违约金计算标准是违约责任的具体体现，需保证违约金的合理性和可操作性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，需确保争议解决的公正性和效率。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的书面记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培养费用；（2）乙方未按时完成培养任务；（3）第三方未按照合作协议履行职责；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反保密协议；（6）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培养费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金；（2）乙方未按时完成培养任务，应向甲方支付相当于培养费用10%的违约金；（3）第三方未按照合作协议履行职责，由第三方自行承担相应的法律责任；（4）任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付相当于泄露信息价值50%的赔偿金；（5）任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并支付相当于泄露信息价值50%的赔偿金；（6）任何一方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为：未支付金额×每日万分之五。全文完。二零二四版洗衣行业人才培养与输送合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.人才培养方案4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方式4.4培养周期5.人才培养计划5.1人员选拔5.2培训课程5.3实习安排5.4考核评估6.输送安排6.1输送岗位6.2输送人数6.3输送时间6.4输送方式7.费用及支付方式7.1甲方费用7.2乙方费用7.3支付方式7.4付款时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1通知方式14.2合同修改14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义（4）培养方案：指乙方根据甲方需求，制定的具体人才培养计划和课程设置。（5）输送：指乙方将培养合格的学员推荐给甲方，甲方根据输送协议接收并安排学员上岗。1.2合同解释本合同中涉及的专业术语，除非另有说明，否则均按照上述定义执行。合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1甲方信息（1）单位名称：_____________________（2）法定代表人：_____________________（3）住所地：_____________________（4）联系电话：_____________________2.2乙方信息（1）单位名称：_____________________（2）法定代表人：_____________________（3）住所地：_____________________（4）联系电话：_____________________3.合作目的与原则3.1合作目的甲方与乙方合作，旨在通过乙方的专业培训，提高甲方洗衣行业从业人员的技能水平，提升甲方洗衣服务质量，满足市场需求。3.2合作原则（1）公平、公正、诚信；（2）互利共赢；（3）尊重知识产权；（4）共同遵守国家法律法规。4.人才培养方案4.1培养目标（1）熟练掌握洗衣行业的操作技能；（2）了解洗衣行业的相关法律法规；4.2培养内容（1）洗衣设备操作；（2）洗衣工艺流程；（3）洗衣质量标准；（4）安全生产知识；（5）客户服务技巧。4.3培养方式（1）理论教学；（2）实操演练；（3）企业实习。4.4培养周期乙方根据培养方案，制定学员培养周期，一般为3个月。5.人才培养计划5.1人员选拔（1）甲方根据乙方提供的学员选拔标准，选拔符合条件的人员；（2）乙方对甲方选拔的学员进行资格审查。5.2培训课程（1）课程设置应符合甲方需求，确保学员掌握洗衣行业相关技能；（2）课程安排应合理，确保学员有充足的学习时间。5.3实习安排（1）乙方协助甲方安排学员在企业进行实习；（2）实习期间，甲方应提供必要的实习设备和指导。5.4考核评估（1）乙方对学员进行定期考核，考核内容包括理论知识和实操技能；（2）甲方根据考核结果，对学员进行综合评估。6.输送安排6.1输送岗位乙方根据甲方需求，推荐学员至甲方指定岗位。6.2输送人数乙方根据甲方需求，每年输送学员人数不少于____人。6.3输送时间乙方在甲方提出输送需求后，____个工作日内完成输送工作。6.4输送方式乙方通过推荐信、面试等方式，将学员输送至甲方。7.费用及支付方式7.1甲方费用甲方需支付乙方培训费用及输送费用，具体金额如下：（1）培训费用：____元/人；（2）输送费用：____元/人。7.2乙方费用乙方提供人才培养与输送服务，不得收取额外费用。7.3支付方式（1）甲方在学员培训结束后，支付乙方培训费用；（2）甲方在学员输送后，支付乙方输送费用；（3）支付方式为银行转账，甲方在支付时注明款项用途。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同内容；（2）甲方和乙方的商业秘密；（3）学员的个人信息。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属（1）乙方提供的培训课程、教材等知识产权归乙方所有；（2）甲方在培训过程中产生的知识产权归甲方所有。9.2使用许可（1）甲方获得乙方提供的培训课程、教材等知识产权的非独占、非转让、非复制使用许可；（2）甲方不得未经乙方同意，擅自复制、传播、转让乙方知识产权。9.3违约责任任何一方违反知识产权使用许可，擅自复制、传播、转让乙方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未履行本合同约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反知识产权使用许可。10.2违约责任（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）如违约行为构成重大违约，对方有权解除合同。10.3争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为诉讼。11.2争议解决机构双方约定将争议提交至合同签订地人民法院解决。11.3争议解决程序（1）双方应按照法定程序提交证据；（2）法院应根据证据和法律规定，公正审理案件。12.合同解除12.1解除条件（1）任何一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方在接到通知后____个工作日内，确认解除合同；（3）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.3解除后的责任（1）解除合同后，双方应各自承担相应的责任；（2）解除合同不影响已履行部分的效力。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定14.1通知方式（1）双方的通知应以书面形式发送；（2）通知送达对方地址为合同中约定的地址。14.2合同修改本合同任何条款的修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同附件（1）人才培养方案；（2）输送协议；（3）学员选拔标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。（2）第三方责任限额为本合同总金额的____%，超过该限额的部分，由甲乙双方按比例分担。15.2.2第三方责任划分（1）第三方提供的服务或协助，仅限于本合同约定的范围内，超出范围的服务或协助，甲方有权拒绝并要求第三方承担相应责任。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成服务或协助工作；（2）第三方应确保其提供的服务或协助不侵犯任何第三方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员的个人信息。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任（1）甲方应按照合同约定，支付乙方和第三方相应的费用；（2）甲方应配合乙方和第三方的工作，提供必要的工作条件和信息；（3）甲方应承担因自身原因造成的损失。16.2乙方的责任（1）乙方应按照合同约定，提供人才培养和输送服务；（2）乙方应确保其提供的服务符合合同约定和质量标准；（3）乙方应承担因自身原因造成的损失。16.3第三方责任第三方应按照合同约定，承担其提供的服务或协助产生的责任。17.第三方介入的具体条款17.1中介方（1）中介方是指在甲乙双方之间提供中介服务的第三方。（2）中介方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方同意后，方可介入本合同。（3）中介方有权要求甲方和乙方支付中介