二零二五年度互联网企业实习生新劳动合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互联网企业实习生新劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2社会保险及公积金缴纳4.3其他福利待遇5.实习期间的管理与考核5.1实习生职责5.2用人单位管理5.3考核办法及结果6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2用人单位责任7.实习期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.合同争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2合同附件10.3合同生效条件11.合同附件清单11.1附件一：实习生入职登记表11.2附件二：实习协议书11.3附件三：实习考核表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更与解除程序第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生身份证号码1.1.3实习生联系方式1.1.4实习生住址1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位注册号1.2.3用人单位法定代表人1.2.4用人单位联系方式1.2.5用人单位地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.2工作内容描述2.2.1具体工作内容2.2.2工作要求2.3工作地点2.3.1实习地点2.3.2工作环境3.实习期限3.1实习开始日期3.1.1实习开始时间3.2实习结束日期3.2.1实习结束时间3.2.2实习期限确认4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.1.1基本工资4.1.2业绩奖金4.2社会保险及公积金缴纳4.2.1社会保险缴纳比例4.2.2公积金缴纳比例4.3其他福利待遇4.3.1休息休假4.3.2假期安排4.3.3培训机会5.实习期间的管理与考核5.1实习生职责5.1.1工作职责5.1.2遵守规章制度5.2用人单位管理5.2.1管理制度5.2.2考勤制度5.3考核办法及结果5.3.1考核方式5.3.2考核结果6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.1.1实习生权益内容6.1.2权益保障措施6.2用人单位责任6.2.1用人单位责任内容6.2.2责任追究方式7.实习期间的保密条款7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息定义7.2保密期限7.2.1保密期限起止时间7.2.2保密期限延长条件7.3违约责任7.3.1违约情形7.3.2违约责任承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件8.1.1.1实习生提出解除合同的情形8.1.1.2实习生解除合同程序8.1.2用人单位解除合同条件8.1.2.1用人单位提出解除合同的情形8.1.2.2用人单位解除合同程序8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3法律法规规定的其他终止情形8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止通知8.3.2解除或终止手续8.3.3解除或终止日期9.合同争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1内部协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构9.2.2人民法院10.其他约定事项10.1知识产权归属10.1.1实习生创作的知识产权10.1.2用人单位拥有的知识产权10.2合同附件10.2.1合同附件清单10.2.2附件一：实习工作计划10.2.3附件二：实习考核标准10.3合同生效条件10.3.1合同签署10.3.2合同登记备案11.合同附件清单11.1附件一：实习生入职登记表11.2附件二：实习协议书11.3附件三：实习考核表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.3.1实习生签名12.3.2用人单位代表签名12.3.3盖章13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.2.1合同签署13.2.2法定代表人或授权代表签字13.2.3相关法律法规要求的其他条件14.合同变更与解除14.1变更条件14.1.1双方协商一致14.1.2法律法规允许的变更情形14.2解除条件14.2.1合同解除条件14.2.2解除程序14.3变更与解除程序14.3.1变更或解除通知14.3.2变更或解除手续14.3.3变更或解除日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、担保机构等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的合同责任。15.2.2第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。15.3.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.4.2第三方在合同中的角色仅限于提供中介、咨询、培训等服务，不参与合同履行的实质性内容。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务费用等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，并在合同中予以确认。16.3第三方违约责任16.3.1第三方在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。16.3.2第三方违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方的直接损失、支付违约金等。16.4第三方介入对合同履行的影响16.4.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。16.4.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在补充协议中明确变更内容。17.2本合同的变更不影响第三方在本合同中的权利义务。18.第三方介入后的合同终止18.1第三方介入后，若出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并在补充协议中明确终止事宜。18.2本合同的终止不影响第三方在本合同中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生入职登记表要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录实习生的基本情况，以便于用人单位进行管理和考核。2.附件二：实习协议书要求：详细约定实习生的实习岗位、工作内容、实习期限、工资待遇、考核标准等。说明：作为本合同的重要补充，明确了实习生的权利和义务。3.附件三：实习考核表要求：根据实习岗位特点，设定考核指标和评分标准。说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习表现。4.附件四：实习工作计划要求：明确实习期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：帮助实习生了解实习工作内容，确保实习目标的实现。5.附件五：保密协议要求：约定实习生在实习期间及离职后对用人单位保密信息的保护义务。说明：保护用人单位的商业秘密和知识产权。6.附件六：实习结束证明要求：证明实习生的实习经历，用于实习生后续求职和升学等事宜。说明：由用人单位出具，作为实习生实习经历的证明。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、责任、费用等。说明：当第三方介入本合同时，作为补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1违反实习规定，影响正常工作秩序。1.2未按照实习要求完成工作任务。1.3泄露用人单位保密信息。1.4严重违反劳动纪律，损害用人单位利益。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.用人单位违约行为2.1未按照合同约定支付实习工资。2.2未提供实习岗位及工作内容。2.3侵犯实习生合法权益。2.4未履行合同约定的保密义务。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为3.1未按照协议约定提供服务。3.2提供的服务质量不符合要求。3.3泄露甲乙双方商业秘密。3.4严重违反合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。二零二四年度互联网企业实习生新劳动合同示范文本2合同编号_________一、合同主体甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景鉴于互联网行业的快速发展，为满足企业对专业人才的迫切需求，甲方决定开展实习生培养计划，旨在通过实习生的实习，提高企业的运营效率，培养优秀人才。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的互联网企业，是指从事互联网相关业务的企业，包括但不限于网站建设、软件开发、网络运营、电子商务等领域。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同约定的实习期间，由乙方推荐至甲方实习的人员。（2）实习岗位：指甲方为实习生提供的实习岗位，包括但不限于技术、市场、运营、设计等。（3）实习工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的实习生工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习生的实习工作进行指导和监督。（2）甲方应提供实习岗位所需的硬件、软件及工作环境。（3）甲方应按照本合同约定支付实习工资。（4）甲方应尊重实习生的合法权益，保障实习生的实习期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权推荐符合甲方要求的实习生。（3）乙方应协助甲方对实习生进行实习期间的考核和评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照本合同约定为实习生提供实习岗位。（2）乙方按照本合同约定推荐实习生至甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满。（2）因乙方原因导致实习生无法继续实习。（3）因甲方原因导致实习生无法继续实习。6.3终止程序（1）甲方与乙方协商一致，可终止本合同。（2）如一方违约，另一方有权解除本合同。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应向乙方支付实习工资。（2）乙方应将本合同终止情况通知实习生。（3）本合同终止后，双方应按照国家法律法规及相关政策规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方应按照约定的标准支付给乙方实习期间的工资。（2）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）实习补贴：甲方根据乙方在实习期间的实际表现，可提供一定的实习补贴。（4）其他费用：根据实际情况，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）实习工资：每月支付一次，于每月的固定日期前支付。（2）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由甲方代扣代缴。（3）实习补贴：根据实际情况，在约定的时间内支付。7.3支付时间（1）实习工资：每月的固定日期前支付。（2）社会保险及公积金：每月的固定日期前支付。（3）实习补贴：根据实际情况，在约定的时间内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用准确无误。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方进行支付。（3）甲方支付费用后，乙方应在收到款项后及时确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习工资的，应按照银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供实习岗位的，应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间提供实习生信息的，应承担相应的违约责任。（2）乙方提供的实习生不符合合同约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可以是现金支付、抵扣实习工资等。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括：（1）甲方的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在实习期间获取的甲方信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习期限结束后的两年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交相关调解机构调解或申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得擅自转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间。（2）乙方因违反合同约定被解除合同。（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方在实习期间，不得将本合同内容泄露给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习期间对乙方进行考核和评价的权利。（2）乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方在实习期间的学习和工作。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、邮件、电话等方式保持沟通，及时解决实习期间的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习协议书4.社会保险及公积金缴纳明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合记录10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方实习工资。b.未按约定提供实习岗位。c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a.未按时提供实习生信息。b.提供的实习生不符合合同约定。c.违反保密条款，泄露甲方信息。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。甲方和乙方应提供相关证据以证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议。3.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生进行沟通，了解不满意的原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生在实习期间出现安全问题。解决办法：立即采取措施确保实习生安全，并调查原因，加强安全管理。3.问题：实习生离职率较高。解决办法：分析离职原因，改善工作环境，提高实习生待遇和福利。4.问题：实习生与甲方发生争议。解决办法：通过协商、调解等方式解决争议，必要时寻求法律帮助。5.问题：合同条款不明确。解决办法：及时修改和完善合同条款，确保合同内容的清晰和明确。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在实习生培养过程中，由甲方指定的，提供实习岗位或