二零二五版文化用品销售顾问劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化用品销售顾问劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作，共同发展，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方有关劳动用工的法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的文化用品销售顾问，是指乙方在甲方处从事文化用品销售工作，为客户提供专业化的销售服务，负责产品推广、销售、售后服务等工作。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同，是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的具有法律效力的书面协议。（2）文化用品：指甲方生产、经营的文化用品，包括但不限于图书、文具、办公用品、教育用品等。（3）销售顾问：指乙方在甲方处从事文化用品销售工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行管理，维护甲方合法权益。（2）按照国家规定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。（3）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）服从甲方管理，按时完成甲方安排的工作任务。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。（4）爱护甲方财产，不得损坏、挪用甲方物品。（5）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本合同，具体地点为：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过电话、网络、现场等方式进行文化用品销售工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方确认无误后，甲方在____个工作日内将本合同报劳动行政部门备案。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（3）甲方因经营困难或乙方严重违反合同规定，单方面解除劳动合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知甲方。（2）甲方提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。（3）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。（2）甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额根据国家规定和双方协商确定。（3）合同终止后，双方应依法办理相关手续，确保合法权益不受侵害。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、职责和甲方薪酬制度确定，每月支付。（2）提成工资：根据乙方销售业绩和甲方提成制度确定，每月支付。（3）奖金：根据乙方年度业绩和甲方奖金制度确定，年终支付。（4）社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方缴纳标准，由甲方依法缴纳。（5）其他费用：根据国家法律法规和双方约定，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资、提成工资：每月五个工作日内支付。（2）奖金：次年第一季度内支付。（3）社会保险和住房公积金：按国家规定缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内将费用支付给乙方，如因甲方原因导致延迟支付，应向乙方支付违约金。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方及时支付费用。（3）如乙方提供的信息不准确或错误，导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件，造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照损失的实际金额进行赔偿，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）甲方内部事务：包括但不限于公司组织架构、财务状况、经营策略等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内仍需保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方，并提供相关证明。（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、恐怖袭击、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因合并、分立、重组等原因导致合同主体变更的，无需征得乙方同意。（2）乙方因个人原因需要转让合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并征得甲方同意。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，以及在不影响乙方基本权益的前提下，对合同条款进行适当调整的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同规定或发生重大损害甲方利益的情况下，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）及时提供必要的工作资料和信息。（3）共同制定销售策略和计划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于文化用品销售顾问劳动合同的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方学历、职称证明文件复印件。3.乙方相关工作经验证明文件复印件。4.甲乙双方签订的补充协议（如有）。5.甲方制定的薪酬制度、提成制度等相关规章制度。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金等费用。未提供符合国家规定的劳动条件，造成乙方人身伤害或财产损失。未按约定提供培训机会，影响乙方职业发展。（2）乙方违约：未按时完成工作任务，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。违反国家法律法规，给甲方造成损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合相关法律法规和合同条款进行判断。甲方和乙方应相互提供证据，证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后____个工作日内支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入2.第三方的责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相应的销售职责。（2）第三方应对其销售行为负责，确保销售活动合法、合规。3.第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的销售提成。（2）第三方有权在甲方授权范围内，代表甲方与客户进行洽谈和签约。4.第三方的义务（1）第三方应保守甲方的商业秘密。（2）第三方应按时完成销售任务，并按要求提交销售报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供必要的销售培训和支持。（2）乙方有权要求甲方提供合理的销售目标和提成比例。（3）乙方有权在合同期内，根据市场变化调整销售策略。2.乙方利益条款（1）甲方应保证乙方的提成收入不低于行业平均水平。（2）甲方应定期对乙方进行业绩考核，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方不得无故降低乙方的提成比例。（2）甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权对乙方的销售行为进行监督和指导。（2）甲方有权根据市场变化调整销售目标和提成比例。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得乙方销售业绩的提成。（2）甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方不得擅自调整销售策略，影响甲方利益。（3）乙方不得在合同期内离职，如需离职，应提前____个工作日书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。全文完。二零二四版文化用品销售顾问劳动合同范本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期1.4合同履行期限第二章合同主体2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息2.3合同签订地点第三章职务与职责3.1职务描述3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作方式第四章工资与福利4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金与提成4.5社会保险与公积金4.6其他福利待遇第五章工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3假期与休假5.4健康检查5.5职业培训5.6职业晋升第六章违约责任6.1雇主违约责任6.2雇员违约责任6.3违约金与赔偿6.4违约处理程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4解除与终止后的待遇第八章保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制条款8.3竞业限制的范围8.4竞业限制期限8.5竞业限制补偿第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同其他事项10.1合同附件10.2合同变更10.3合同通知与送达10.4合同签署10.5合同附件第十一章合同解除与终止后的经济补偿11.1经济补偿原则11.2经济补偿计算11.3经济补偿支付11.4经济补偿争议解决第十二章合同附件12.1职务说明书12.2工作内容详细说明12.3工资计算方法12.4福利待遇详细说明12.5保密协议12.6竞业限制协议第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人13.4合同签署盖章第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效地点14.3合同生效条件14.4合同生效程序合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1雇主与雇员在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。1.1.2雇主为______公司，注册地为______，法定代表人为______。1.1.3雇员为______，身份证号码为______。1.2合同生效条件1.2.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。1.2.2雇员按照要求提供有效身份证件和入职手续，完成入职培训。1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期为______年______月______日。1.4合同履行期限1.4.1合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章合同主体2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：______公司2.1.2注册地址：______2.1.3法定代表人：______2.2雇员基本信息2.2.1姓名：______2.2.2性别：______2.2.3民族：______2.2.4出生日期：______2.2.5身份证号码：______2.3合同签订地点2.3.1合同签订地点为______。第三章职务与职责3.1职务描述3.1.1雇员担任文化用品销售顾问职务。3.1.2主要职责包括但不限于：（1）负责公司文化用品的销售工作；（2）维护客户关系，提供优质服务；（3）完成销售目标和任务；（4）参与市场调研和产品推广活动。3.2工作内容3.2.1根据公司要求，制定销售计划；3.2.2开展销售活动，拓展客户资源；3.2.3收集市场信息，提供销售建议；3.2.4配合团队完成销售任务。3.3工作地点3.3.1工作地点为______。3.4工作时间3.4.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。3.4.2工作时间为______。3.5工作方式3.5.1雇员需按照公司规定的工作方式执行工作职责。第四章工资与福利4.1工资构成4.1.1基本工资：______元/月。4.1.2奖金：根据公司规定及个人业绩确定。4.2工资支付方式4.2.1每月支付一次工资。4.2.2工资支付日为______。4.3工资支付时间4.3.1工资支付时间为每月______日。4.4奖金与提成4.4.1奖金及提成根据公司规定及个人业绩确定。4.5社会保险与公积金4.5.1雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。4.6其他福利待遇4.6.1提供法定节假日、年假、病假等休假待遇；4.6.2根据公司规定提供其他福利待遇。第五章工作条件与保障5.1工作环境5.1.1雇主保证为雇员提供安全、卫生、舒适的工作环境。5.2安全生产5.2.1雇主负责确保生产过程中的安全措施得到落实。5.3假期与休假5.3.1雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4健康检查5.4.1雇主组织定期为雇员进行健康检查。5.5职业培训5.5.1雇主为雇员提供必要的职业培训。5.6职业晋升5.6.1雇员可根据自身能力及公司发展情况进行职业晋升。第六章违约责任6.1雇主违约责任6.1.1雇主未按时支付工资或违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2雇员违约责任6.2.1雇员未按时履行工作职责或违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.3违约金与赔偿6.3.1双方应按照法律规定支付违约金和赔偿金。6.4违约处理程序6.4.1违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1雇主或雇员单方解除合同，应提前______天书面通知对方。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满，合同自然终止。7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。7.3.2单方解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。7.4解除与终止后的待遇7.4.1合同解除或终止后，雇主应按照法律规定支付经济补偿金。7.4.2雇员应按照合同约定办理离职手续。第八章保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1雇员对本公司的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2竞业限制条款8.2.1雇员在合同终止或解除后的______年内，不得在______范围内从事与本公司相同或类似的业务。8.3竞业限制的范围8.3.1竞业限制范围包括但不限于：业务领域、产品类型、客户资源等。8.4竞业限制期限8.4.1竞业限制期限为合同终止或解除后的______年。8.5竞业限制补偿8.5.1雇主应向雇员支付______元/月的竞业限制补偿。8.6竞业限制补偿支付8.6.1竞业限制补偿于每月______日支付。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构9.2.1协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循法律规定。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十章合同其他事项10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：职务说明书、工作内容详细说明、工资计算方法、福利待遇详细说明、保密协议、竞业限制协议。10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同通知与送达10.3.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。10.4合同签署10.4.1本合同一式两份，双方各执一份。10.5合同附件（此处可附上合同附件）第十一章合同解除与终止后的经济补偿11.1经济补偿原则11.1.1合同解除或终止后，雇主应按照法律规定支付经济补偿金。11.2经济补偿计算11.2.1经济补偿金按______计算。11.3经济补偿支付11.3.1经济补偿金于合同解除或终止后的______日内支付。11.4经济补偿争议解决11.4.1经济补偿争议解决方式同第九章。第十二章合同附件（此处可附上合同附件）第十三章合同签署13.1合同签署日期13.1.1本合同签署日期为______年______月______日。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为______。13.3合同签署人13.3.1雇主代表（签字）：______13.3.2雇员（签字）：______第十四章合同生效14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效地点14.2.1本合同生效地点为______。14.3合同生效条件14.3.1本合同经双方签字盖章后生效。14.4合同生效程序14.4.1本合同无需办理其他生效手续。雇员（签字）：____________________日期：____________________雇主（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1销售目标与考核1.1.1雇员应完成公司规定的年度销售目标，销售目标应根据市场情况及公司战略进行调整。1.1.2公司将设立销售考核机制，对雇员的销售业绩进行定期考核。1.1.3考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。1.2市场推广与培训1.2.1公司负责制定市场推广计划，并为雇员提供必要的市场推广培训。1.2.2雇员需积极参与市场推广活动，并配合公司完成市场推广任务。1.3职业发展规划1.3.1公司将为雇员提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。1.3.2雇员可根据自身情况，与公司共同制定职业发展规划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1个人销售策略2.1.1雇员有权根据自身经验和市场情况，制定个人销售策略。2.1.2雇员需将个人销售策略提交公司审批，并接受公司的指导。2.2工作时间灵活性2.2.1雇员可根据自身情况，与公司协商确定工作时间，但不得影响工作质量和公司利益。2.2.2雇员需保证在规定的工作时间内完成工作任务。2.3个人业绩奖励2.3.1雇员完成个人销售目标后，可获得相应的个人业绩奖励。2.3.2个人业绩奖励的具体标准由公司另行制定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用3.1.1如有第三方中介参与，中介服务费用由中介方承担。3.1.2中介服务费用支付方式及时间由双方另行协商确定。3.2中介责任3.2.1第三方中介应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：保证提供的服务符合法律规定，确保服务过程中的信息保密等。3.2.2雇员与雇主之间的劳动关系由本合同约定，第三方中介不参与劳动关系的管理。3.3中介保密3.3.1第三方中介应对其知悉的雇员和雇主的商业秘密负有保密义务。3.3.2中介不得泄露雇员和雇主的个人信息，不得利用信息进行不正当竞争。3.4中介纠纷解决3.4.1如因中介服务产生纠纷，双方应通过友好协商解决。3.4.2协商不成的，任何一方均可向中介服务所在地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.工作内容详细说明3.工资计算方法4.福利待遇详细说明5.保密协议6.竞业限制协议7.第三方中介服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：雇主未按时支付工资或违反合同约定。雇员未按时履行工作职责或违反合同约定。雇主或雇员泄露商业秘密。雇员违反竞业限制条款。2.违约行为的认定：雇主或雇员在合同履行过程中，有违反合同约定的行为。违约行为的认定需根据合同条款及法律规定进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与原用人单位相同或类似的业务领域内从事竞争性活动。4.违约金：当事人一方违约时，应向另一方支付一定数额的金钱。5.赔偿金：当事人一方违约给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员对工资待遇不满意。解决办法：与雇员沟通，了解具体原因，根据公司财务状况和行业标准进行调整。2.问题：雇员违反竞业限制条款。解决办法：依法向人民法院提起诉讼，要求雇员履行竞业限制义务，并支付违约金。3.问题：中介服务过程中出现纠纷。解决办法：与中介方协商解决，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文化用品销售公司招聘销售顾问。2.第三方中介机构为文化用品销售公司提供招聘服务。3.雇员与雇主之间因合同履行产生争议。全文完。二零二四版文化用品销售顾问劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条款3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作地点及工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3绩效考核4.4加班工资及福利5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.考勤及休假6.1考勤管理制度6.2休假制度6.3事假、病假、产假等特殊假期7.劳动保护与安全7.1劳动保护用品7.2工作场所安全7.3健康检查8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同生效及修改12.3合同附件及补充13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方住址：___________2.合同期限2.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同续签条款合同期满前____个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在本合同期限内，担任甲方文化用品销售顾问，负责甲方文化用品的销售及推广工作。3.2工作职责具体要求3.2.1负责收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略；3.2.2负责维护客户关系，提高客户满意度；3.2.3负责完成销售任务，达成销售目标；3.2.4参加甲方组织的培训及活动；3.2.5遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。3.3工作地点及工作时间工作地点：___________工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及提成乙方完成销售目标后，可获得相应比例的奖金及提成。4.3绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，考核结果作为调整薪酬及奖惩的依据。4.4加班工资及福利乙方加班工资按照国家相关法律法规及公司规定执行；乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方政策执行。6.考勤及休假6.1考勤管理制度乙方需按照甲方考勤管理制度进行考勤打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照公司规定进行处理。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，休假期间工资及福利待遇按照国家及公司规定执行。6.3事假、病假、产假等特殊假期乙方在符合国家及地方政策规定的情况下，可享受事假、病假、产假等特殊假期，休假期间工资及福利待遇按照国家及公司规定执行。8.保密与竞业禁止8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料等。8.2竞业禁止条款乙方离职后____年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司任职或从事与甲方业务有竞争性质的活动。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方工资、奖金或违反社会保险及公积金缴纳规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满、乙方退休、死亡或丧失劳动能力、甲方依法终止或解除劳动合同等情况，合同终止。10.3解除与终止手续合同解除或终止，双方应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。12.3合同附件及补充本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。13.2合同副本份数本合同副本一式____份，甲方执____份，乙方执____份。14.合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2签署人签名甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签名：乙方（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，是指与甲方或乙方签订协议，协助或参与本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入包括但不限于中介服务、技术咨询、培训服务、物流配送、市场推广等。2.第三方介入的审批程序2.1甲方介入甲方如需引入第三方协助本合同履行，应提前____日向乙方提交第三方协议的副本，并经乙方书面同意后方可实施。2.2乙方介入乙方如需引入第三方协助本合同履行，应提前____日向甲方提交第三方协议的副本，并经甲方书面同意后方可实施。3.第三方责任与权利3.1责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对其履行义务的行为承担相应的法律责任。3.2权利第三方享有按照协议约定收取合理费用的权利，并有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资源。4.第三方介入的具体条款4.1中介服务中介方应协助乙方完成销售目标，并按照约定收取中介费。中介费的支付方式、比例及时间由双方另行约定。4.2技术咨询技术咨询方应提供专业的技术支持，乙方应支付技术咨询费用。技术咨询费用包括但不限于咨询费、差旅费等。4.3培训服务培训服务方应按照约定提供培训课程，乙方应支付培训费用。培训费用包括但不限于课程费、讲师费等。4.4物流配送物流配送方应按照约定完成商品配送，甲方或乙方应支付物流费用。物流费用包括但不限于运输费、仓储费等。4.5市场推广市场推广方应按照约定进行市场推广活动，甲方或乙方应支付市场推广费用。市场推广费用包括但不限于广告费、活动费等。5.第