二零二五年度高校校长任期科研指导聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校校长任期科研指导聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.研究项目及任务6.1研究项目名称6.2研究目标6.3研究内容6.4研究期限7.研究成果及成果转化7.1成果形式7.2成果转化方式7.3成果归属8.研究经费及使用8.1经费总额8.2经费构成8.3经费使用范围9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1聘用方：某高校1.1.2被聘用方：1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用人员的基本情况2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：45岁2.4学历：博士2.5专业：计算机科学与技术3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：校长任期科研指导专家3.2岗位职责3.2.1参与高校科研发展规划的制定与实施3.2.2指导青年教师开展科研工作3.2.3参与科研项目评审及成果鉴定3.3工作内容3.3.1定期参加高校科研工作会议3.3.2定期与青年教师交流科研心得3.3.3指导科研项目的研究进度和质量4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1每周工作时间为4天，每天工作8小时4.1.2工作时间为周一至周五4.2工作地点：某高校科研楼5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2绩效奖金：根据年度科研指导工作完成情况进行评定5.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.5其他福利5.5.1免费提供办公场所及设备5.5.2提供年度健康体检5.5.3提供国内外学术交流机会6.研究项目及任务6.3研究内容6.3.3对应用系统进行测试与评估6.4研究期限：2024年1月1日至2026年12月31日7.研究经费及使用7.1经费总额：人民币100万元7.2经费构成7.2.1设备购置费：人民币30万元7.2.2人员经费：人民币40万元7.2.3差旅费：人民币20万元7.2.4其他费用：人民币10万元7.3经费使用范围7.3.1用于购置相关研究设备7.3.2用于支付项目组成员的劳务费7.3.3用于支付项目相关差旅费用7.3.4用于项目的研究与开发8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在执行本合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、软件著作权等，除合同另有约定外，归聘用方所有。8.1.2被聘用方在执行本合同过程中，应保证其提交的研究成果不侵犯他人的知识产权。8.2保密义务8.2.1被聘用方对本合同内容以及聘用方提供的任何技术、商业秘密负有保密义务。8.2.2被聘用方未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.3侵权责任8.3.1若因被聘用方违反保密义务导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同约定履行科研指导职责，影响科研项目进展。9.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密或技术秘密。9.1.3被聘用方因个人原因提前终止合同。9.2违约责任9.2.1被聘用方违反合同约定，应向聘用方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。9.2.2被聘用方因违约行为导致聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约处理9.3.1一旦发生违约情形，聘用方有权要求被聘用方立即改正。9.3.2若被聘用方拒不改正，聘用方有权解除合同，并依法追究被聘用方的法律责任。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应当以书面形式通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付尚未支付的报酬。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.3其他约定12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所称的第三方，是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人或法人。13.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、专家咨询机构等。13.2第三方责权利13.2.1第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质。13.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。13.2.3第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。13.3第三方介入程序13.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方与甲乙双方签订补充协议。13.3.2补充协议应明确第三方的权利、义务和责任。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲乙双方的关系，由补充协议约定。13.4.2第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。13.4.3第三方应向甲乙双方提供必要的工作报告和进度更新。14.第三方责任限额14.1第三方责任14.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。14.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、赔偿责任和侵权责任。14.2责任限额14.2.1第三方责任限额由补充协议约定，最高不超过合同总金额的10%。14.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，第三方应赔偿甲乙双方实际损失，但赔偿金额不超过责任限额。14.3责任承担14.3.1第三方责任承担方式由补充协议约定，可以包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担侵权责任等。14.3.2若第三方责任涉及多个责任主体，各责任主体应承担连带责任。14.4责任免除14.4.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。14.4.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担责任。15.第三方变更与解除15.1第三方变更15.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。15.1.2变更协议应明确变更后的权利、义务和责任。15.2第三方解除15.2.1第三方有权根据合同约定或自身原因解除合同。15.2.2第三方解除合同应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。15.3第三方解除后果15.3.1第三方解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。15.3.2第三方解除合同后，甲乙双方应根据补充协议约定处理第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件说明：用于证明聘用方的合法性和资质。2.附件二：被聘用方身份证复印件说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.附件三：被聘用方学历、学位证书复印件说明：用于证明被聘用方的学历和学位。4.附件四：被聘用方专业技术资格证书复印件说明：用于证明被聘用方的专业技术能力。5.附件五：科研项目合同书说明：详细列明科研项目的基本信息、研究内容、研究期限等。6.附件六：科研经费使用明细表说明：详细记录科研经费的支出情况，包括设备购置、人员经费、差旅费等。7.附件七：研究成果清单说明：列明科研项目产生的所有研究成果，包括论文、专利、软件等。8.附件八：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的条件、权利、义务和责任。9.附件九：保密协议说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。10.附件十：合同变更协议说明：用于记录合同变更的内容和双方达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行科研指导职责，导致科研项目进度延误。责任认定：被聘用方应向聘用方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。2.违约行为：被聘用方泄露聘用方商业秘密或技术秘密。责任认定：被聘用方应立即停止泄露行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按补充协议约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为补充协议约定金额的10%。4.违约行为：聘用方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。责任认定：聘用方应立即支付被聘用方应得的薪酬和福利待遇，并支付违约金，违约金金额为应支付金额的5%。5.违约行为：聘用方未按合同约定提供必要的工作条件和支持。责任认定：聘用方应立即提供必要的工作条件和支持，并支付违约金，违约金金额为被聘用方因此遭受的损失。示例说明：若被聘用方因个人原因导致科研项目进度延误2个月，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。若第三方在履行合同过程中泄露了聘用方的商业秘密，聘用方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为补充协议约定金额的10%。全文完。二零二四年度高校校长任期科研指导聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同适用范围二、合同当事人1.聘用单位基本信息2.被聘用者基本信息3.第三方参与单位（如有）三、聘用岗位与职责1.岗位名称与级别2.主要职责与任务3.工作目标与考核标准4.工作内容与范围四、聘用期限与条件1.聘用期限2.聘用条件3.试用期及转正条件4.合同解除与终止五、工作待遇与薪酬1.薪酬结构2.基本工资3.绩效奖金4.其他福利待遇六、科研指导与成果转化1.科研指导内容2.成果转化要求3.知识产权归属4.科研经费与设备支持七、工作管理与考核1.工作计划与执行2.考核办法与标准3.考核结果与应用4.考核争议处理八、保密与知识产权1.保密内容与范围2.保密措施与责任3.知识产权保护4.违约责任九、争议解决与法律适用1.争议解决方式2.法律适用3.争议解决机构4.争议解决费用十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同终止程序4.合同解除条件十一、合同解除与终止后的处理1.薪酬结算2.资产交接3.知识产权归属4.违约责任十二、其他约定事项1.不可抗力2.通知与送达3.合同附件4.其他约定事项十三、合同附件1.聘用单位资质证明2.被聘用者相关证明3.科研项目计划书4.其他相关文件十四、合同签署1.签署时间与地点2.签署人姓名与职务3.签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景本合同签订背景为高校校长任期科研指导聘用，旨在充分发挥校长在科研领域的指导作用，推动高校科研工作的发展。2.合同目的与意义本合同目的在于明确聘用关系，规范校长任期科研指导工作，促进高校科研水平的提升。3.合同适用范围本合同适用于高校校长在任期内的科研指导聘用工作。二、合同当事人1.聘用单位基本信息（1）单位名称：___________（2）单位地址：___________（3）法定代表人：___________2.被聘用者基本信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）出生年月：___________（4）学历：___________（5）职称：___________3.第三方参与单位（如有）（1）单位名称：___________（2）单位地址：___________（3）法定代表人：___________三、聘用岗位与职责1.岗位名称与级别校长任期科研指导专家2.主要职责与任务（1）参与高校科研规划与决策；（2）指导科研项目的研究与实施；（3）推动科研成果的转化与应用；（4）培养科研人才；（5）参与科研团队建设。3.工作目标与考核标准（1）完成年度科研指导计划；（2）培养一定数量的优秀科研人才；（3）推动科研成果的转化与应用；（4）达到高校科研考核标准。4.工作内容与范围（1）参与高校科研项目的评审与立项；（2）对科研项目进行定期检查与指导；（3）协助科研项目团队解决科研难题；（4）参与科研成果的评审与推广。四、聘用期限与条件1.聘用期限自____年____月____日至____年____月____日2.聘用条件（1）具备相关领域的专业知识与经验；（3）身体健康，能够胜任工作。3.试用期及转正条件（1）试用期：____个月；（2）转正条件：完成试用期工作，达到聘用单位要求。4.合同解除与终止（1）合同解除：在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但需提前____个月通知对方；（2）合同终止：合同期满或因其他原因终止。五、工作待遇与薪酬1.薪酬结构（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据年度考核结果发放；（3）其他福利待遇：按照聘用单位相关规定执行。2.基本工资____元/月3.绩效奖金（1）考核周期：每年；（2）奖金比例：根据年度考核结果确定；（3）奖金发放：在考核结果确定后次月发放。4.其他福利待遇（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；（3）其他福利：按照聘用单位相关规定执行。六、科研指导与成果转化1.科研指导内容（1）参与高校科研项目的评审与立项；（2）对科研项目进行定期检查与指导；（3）协助科研项目团队解决科研难题；（4）参与科研成果的评审与推广。2.成果转化要求（1）提高科研成果的转化率；（2）推动科研成果在高校及社会中的应用；（3）培养具有创新能力的科研人才。3.知识产权归属（1）科研成果的知识产权归高校所有；（2）被聘用者享有相应的署名权。4.科研经费与设备支持（1）聘用单位为被聘用者提供必要的科研经费；（2）聘用单位为被聘用者提供必要的科研设备。七、工作管理与考核1.工作计划与执行（1）被聘用者需制定年度科研指导工作计划；（2）聘用单位对工作计划进行审核，并根据实际情况进行调整。2.考核办法与标准（1）考核周期：每年；（2）考核内容：工作计划完成情况、科研成果转化情况、人才培养情况等；（3）考核标准：按照聘用单位相关规定执行。3.考核结果与应用（1）考核结果作为被聘用者绩效奖金发放的依据；4.考核争议处理（1）被聘用者对考核结果有异议，可向聘用单位提出申诉；（2）聘用单位应在收到申诉后____个工作日内给予答复。八、保密与知识产权1.保密内容与范围（1）涉及高校机密的技术、数据、资料等；（2）涉及高校商业秘密的内容；（3）涉及高校内部管理的信息。2.保密措施与责任（1）被聘用者应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）被聘用者违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.知识产权保护（1）被聘用者应遵守国家有关知识产权法律法规；（2）聘用单位对被聘用者的知识产权给予保护。4.违约责任（1）被聘用者泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）聘用单位因管理不善导致保密信息泄露，应承担相应的责任。九、争议解决与法律适用1.争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定；（2）仲裁：向双方约定的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.争议解决费用（1）协商解决：双方自行承担；（2）仲裁：仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定；（3）诉讼：诉讼费用由败诉方承担，或双方协商确定。十、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行；（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。3.合同终止程序（1）合同终止需经双方协商一致；（2）合同终止应以书面形式通知对方；（3）合同终止自通知之日起生效。4.合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。十一、合同解除与终止后的处理1.薪酬结算合同解除或终止后，聘用单位应按照合同约定支付被聘用者剩余薪酬。2.资产交接合同解除或终止后，被聘用者应将所使用的资产、设备等交还聘用单位。3.知识产权归属合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理知识产权相关问题。4.违约责任（1）一方违约，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。十二、其他约定事项1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达地点为双方约定的地址。3.合同附件本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。4.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有修改，应以书面形式进行。十三、合同附件1.聘用单位资质证明2.被聘用者相关证明3.科研项目计划书4.其他相关文件十四、合同签署1.签署时间与地点2.签署人姓名与职务3.签署单位盖章聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日被聘用者（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的决策权（1）甲方有权对被聘用者的工作计划进行审核和批准；（2）甲方有权对被聘用者的工作内容和范围进行调整；（3）甲方有权对被聘用者的绩效考核结果进行最终决定。2.甲方的资源调配权（1）甲方负责为被聘用者提供必要的科研资源，包括资金、设备、实验室等；（2）甲方负责协调被聘用者与其他部门或单位的合作事宜；（3）甲方负责解决被聘用者在工作中遇到的技术和行政问题。3.甲方的监督权（1）甲方有权对被聘用者的工作进行定期或不定期的监督；（2）甲方有权要求被聘用者提交工作进展报告；（3）甲方有权对被聘用者的工作进行必要的指导和纠正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的自主权（1）乙方有权根据自身专业特长和兴趣选择科研项目和指导方向；（2）乙方有权决定科研团队的组织结构和人员配置；（3）乙方有权根据科研进展调整研究计划和目标。2.乙方的成果收益权（1）乙方对指导的科研项目成果享有一定的收益权；（2）乙方有权参与科研成果的转化和应用；（3）乙方有权申请相关专利和知识产权。3.乙方的休假权（1）乙方有权根据工作需要和个人情况申请休假；（2）乙方休假期间，甲方应保证其基本工资和福利待遇；（3）乙方休假结束后，乙方应尽快恢复工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责（1）第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和协商；（2）第三方中介负责监督合同的履行情况，确保各方权益；（3）第三方中介负责处理合同履行过程中出现的争议。2.第三方中介的收费（1）第三方中介的收费应按照双方协商一致的标准执行；（2）第三方中介的收费应在合同签订时一次性支付；（3）第三方中介的收费不包括合同履行过程中的其他费用。3.第三方中介的保密义务（1）第三方中介应遵守保密协议，不得泄露合同内容；（2）第三方中介应确保合同履行过程中的信息安全和隐私保护；（3）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的违约责任（1）第三方中介未能履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；（2）第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任；（3）第三方中介的违约责任应按照合同约定或法律规定进行赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用单位资质证明2.被聘用者相关证明3.科研项目计划书4.第三方中介合同（如有）5.保密协议6.知识产权归属协议7.考核标准与办法8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供科研资源；b.乙方未按合同约定完成科研指导任务；c.任何一方泄露保密信息；d.任何一方未按合同约定支付薪酬或费用；e.任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约认定：a.违约行为发生，经另一方确认；b.违约行为对合同履行造成实质性影响；c.违约行为违反合同约定或法律法规。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及高校机密的技术、数据、资料等；2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；3.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利；4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供科研资源不足。解决办法：双方协商调整资源分配，或甲方增加投入。2.问题：乙方未按期完成科研指导任务。解决办法：甲方与乙方协商，明确任务完成期限，必要时调整合同内容。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.高校校长任期科研指导聘用；2.高校内部科研项目管理；3.高校科研成果转化与应用；4.高校科研团队建设与人才培养；5.高校与第三方中介合作。全文完。二零二四年度高校校长任期科研指导聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在高校校长任期科研指导方面具有较高的专业水平和丰富经验，乙方为了提升科研水平和教学质量，提高学校综合实力，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）高校校长：指乙方学校的校长或其授权的副校长。（2）任期：指甲方在乙方学校担任科研指导的时间。（3）科研：指以创造新知识、解决实际问题、提高学校科研水平为目的的研究活动。（4）指导：指甲方对乙方在科研过程中提供的专业意见、建议和帮助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供必要的科研资料和相关信息，以便甲方开展科研指导工作。（2）甲方有权对乙方提出的科研项目进行审核、评估和指导。（3）甲方有权要求乙方在科研过程中遵守相关法律法规和学校规章制度。（4）甲方有权对乙方在科研过程中取得的成果进行评价和表彰。4.2乙方的权利和义务（2）乙方应积极配合甲方开展科研指导工作，及时提供相关资料和信息。（3）乙方应按照甲方的要求，完成科研项目申报、科研团队建设等工作。（4）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，确保科研活动的合法性、合规性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点合同履行地点为：____。5.3合同履行方式甲方通过定期访问、线上交流、项目指导等方式，为乙方提供科研指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度办理相关手续。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，处理已发生的科研成果、经费使用等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）科研指导服务费：根据甲方提供的科研指导服务内容和工作量，经双方协商确定的具体金额。（2）差旅费：甲方因履行本合同产生的差旅费用，包括交通费、住宿费、餐饮费等。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付合同总额的____%作为预付款。（2）甲方完成科研指导服务后，乙方应在____个工作日内支付剩余款项。（3）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方账户名称）开户银行：（填写甲方开户银行）账号：（填写甲方银行账号）7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。（2）剩余款项支付时间：甲方完成科研指导服务后____个工作日内。7.4支付条款（1）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具正规发票。（2）乙方支付的费用不得抵扣其他任何费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供科研指导服务的，应向乙方支付合同总额的____%作为违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付合同总额的____%作为违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的违约金标准支付违约金。（2）违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）甲方提供的科研指导服务内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取保密措施，防止保密内容泄露；（2）甲乙双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方无法履行合同；（2）政府禁令导致乙方无法履行合同；（3）罢工导致甲方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的合同内容；（2）涉及知识产权的合同内容；（3）涉及他人权益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方科研指导服务的最终审核权和评价权。（2）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将其所拥有的知识产权许可、转让或以其他方式提供给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行过程中所获得的科研成果的优先使用权。（2）乙方在合同履行过程中，如需使用甲方提供的资料或信息，应事先取得甲方书面同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的科研指导任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定，及时向乙方提供所需的科研指导资料和信息。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈科研指导工作的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同内容。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的科研指导服务内容详细清单；2.乙方学校科研需求及目标描述；3.双方协商确定的科研项目申报材料；4.双方签订的保密协议；5.合同履行过程中的相关财务凭证；6.双方协商确定的科研指导服务效果评估报告；7.任何双方认为有必要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供科研指导服务：认定违约，需支付乙方违约金。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需支付甲方违约金。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的法律规范。2.高等教育法：指《中华人民共和国高等教育法》，是规范高等教育活动的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实际或潜在商业价值的经营信息。4.不可抗力：指