保姆服务协议书合同正规范本

保姆服务协议书合同正规范本合同编号：__________一、合同双方基本信息（一）雇主信息雇主为[雇主具体身份描述，如某家庭的代表等]，居住于[具体居住地址]，联系电话为[联系电话]。（二）保姆信息保姆姓名为[保姆姓名]，身份证号码为[身份证号]，居住于[保姆居住地址]，联系电话为[联系电话]。二、服务内容（一）一般家务服务1.家庭清洁：包括但不限于对房间（卧室、客厅、厨房、卫生间等）的地面、墙面、家具表面的清洁工作。定期进行大扫除，如擦拭窗户玻璃、清洗窗帘（如需要且在合理范围内）等。2.衣物护理：按照衣物的材质和标签说明进行分类洗涤、晾晒、熨烫（如有需要），整理衣物并放置到指定位置。3.饮食服务：根据雇主家庭的饮食习惯和要求准备一日三餐（或按约定的餐数）。采购食材（可与雇主协商采购方式，如雇主提供食材费用由保姆负责采购，或雇主自行采购食材），合理安排膳食营养，保持厨房的清洁卫生，包括餐具的清洗和厨具的整理摆放。4.家居整理：保持家庭物品的整齐有序，对日常用品进行收纳整理，如书架整理、衣柜整理等。（二）特殊护理服务（如有）若雇主家庭中有老人、儿童或病患需要特殊护理，保姆应根据相关专业知识和雇主的要求提供相应服务。例如，对于老人，协助其进行日常起居活动，如起床、穿衣、散步等；对于儿童，在雇主不在家时照顾儿童的生活起居、陪伴学习和玩耍，保证儿童的安全；对于病患，按照医生的嘱咐协助喂药、进行简单的康复护理等。三、服务地点服务地点为雇主位于[具体地址]的住所内。四、服务时间（一）常规工作时间保姆的常规工作时间为每周[X]天，每天从[具体开始时间]至[具体结束时间]。在常规工作时间内，保姆应合理安排各项服务内容，保证高效完成工作任务。（二）加班规定1.若因特殊情况（如雇主家庭举办特殊活动、临时有紧急事务需要处理等）需要保姆加班，雇主应提前[X]小时通知保姆。2.加班费用按照每小时[X]元的标准计算（具体加班费用标准可根据当地市场行情和双方协商确定）。加班时间应按照实际加班时长计算，以保姆到达服务地点开始加班至加班结束离开服务地点为准。五、服务费用及支付方式（一）服务费用标准根据保姆提供的服务内容、当地市场行情以及保姆的工作经验等因素，双方协商确定服务费用为每月[X]元。此费用为保姆正常工作时间内提供服务的报酬，不包含加班费用（加班费用按照上述加班规定另行计算）。（二）支付周期雇主应按照每月为一个支付周期向保姆支付服务费用。支付日期为每个月的[具体日期]。（三）支付方式雇主可选择通过[支付方式，如银行转账、现金等]向保姆支付服务费用。若选择银行转账，雇主应在支付时注明款项用途为保姆服务费用，并保证转账信息准确无误；若选择现金支付，雇主应要求保姆出具收款收据，注明收款日期、金额等信息。六、双方权利与义务（一）雇主权利与义务1.雇主权利（1）有权要求保姆按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务时间提供服务。（2）有权对保姆的工作进行监督和检查，如发觉保姆的工作不符合要求，有权要求保姆及时改正。（3）有权了解保姆的健康状况（在符合法律法规和尊重保姆隐私的前提下），以保证家庭的安全和健康。（4）在保姆违反本协议约定的情况下，有权按照本协议的规定解除合同并要求保姆承担相应的违约责任。2.雇主义务（1）按照本协议约定的支付周期和支付方式向保姆支付服务费用，不得无故拖欠或克扣。（2）为保姆提供必要的工作条件，如提供清洁工具、厨房用具等（根据服务内容确定）。（3）尊重保姆的人格尊严和劳动成果，不得对保姆进行歧视、侮辱或虐待。（4）按照法律法规的规定，保障保姆在工作期间的安全，如对住所内存在的安全隐患（如漏电、漏水等）及时进行修复。（5）向保姆提供准确的家庭信息（如家庭成员的健康状况、特殊习惯等），以便保姆能够更好地提供服务。（6）若保姆因工作原因受伤或患病，雇主应在合理范围内给予协助（如协助送医等），但因保姆自身故意或重大过失导致的除外。（二）保姆权利与义务1.保姆权利（1）有权按照本协议约定的服务费用标准和支付方式获得劳动报酬。（2）有权要求雇主提供必要的工作条件，如清洁工具、厨房用具等（根据服务内容确定）。（3）在工作期间，有权获得必要的休息时间（按照国家相关法律法规和本协议约定）。（4）在雇主违反本协议约定的情况下，有权按照本协议的规定解除合同并要求雇主承担相应的违约责任。（5）有权保护自己的人身安全和健康，如在发觉雇主住所存在安全隐患时，有权要求雇主及时修复；在遭受雇主歧视、侮辱或虐待时，有权采取合法措施维护自己的权益。2.保姆义务（1）按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务时间为雇主提供优质的服务，不得擅自减少服务内容或降低服务标准。（2）遵守雇主家庭的各项规章制度（在合理范围内），尊重雇主及其家庭成员的生活习惯和隐私。（3）爱护雇主家庭的财物，不得故意损坏或盗窃。如因保姆的过失导致雇主财物损坏，应照价赔偿。（4）保持良好的职业道德，诚实守信，不得在雇主家庭中传播谣言或挑拨是非。（5）定期向雇主汇报工作进展情况，接受雇主的监督和检查，并根据雇主的意见及时改进工作。（6）在工作期间，应注意自身的安全和健康，遵守安全操作规程（如使用电器、刀具等）。如因自身故意或重大过失导致自身受伤或患病，应自行承担相应的责任；如因不可抗力或雇主的原因导致自身受伤或患病，应按照本协议的相关规定处理。（7）按照法律法规的规定，保守雇主家庭的隐私信息，不得将雇主家庭的私人信息（如家庭成员的健康状况、财务状况等）泄露给第三方。七、保险与福利（一）保姆社会保险1.雇主应按照国家相关法律法规的规定，为保姆缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。具体的缴纳比例和金额按照当地社保政策执行。2.若保姆已自行缴纳社会保险，雇主应根据双方协商确定的方式给予相应的补贴（补贴金额可根据当地社保费用标准和保姆实际缴纳情况确定）。（二）其他福利（如有）1.根据保姆的工作表现和服务年限，雇主可酌情给予保姆一定的奖金或福利，如年终奖金、节日礼品等。2.若保姆在工作期间生病或受伤（非因自身故意或重大过失），雇主应在合理范围内给予病假，并按照国家相关法律法规支付病假期间的工资（如有的话）。八、服务期限与合同解除（一）服务期限本协议的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]；若双方有一方提出不再延续，则应在服务期满前[提前通知期限]通知对方。（二）合同解除条件1.雇主解除合同的条件（1）若保姆严重违反本协议约定的服务内容、服务标准或服务时间，经雇主多次警告仍不改正的，雇主有权解除本协议。（2）若保姆存在盗窃、故意损坏雇主财物、虐待雇主家庭成员等严重违反职业道德或法律法规的行为，雇主有权立即解除本协议，并有权要求保姆赔偿因此给雇主造成的损失。（3）若雇主因家庭情况发生重大变化（如家庭成员减少、经济状况恶化等），无法继续雇佣保姆，雇主应提前[提前通知期限]通知保姆解除本协议，但应按照保姆实际工作时间支付服务费用，并根据本协议的约定给予保姆相应的补偿（如有）。2.保姆解除合同的条件（1）若雇主未按照本协议约定的支付周期和支付方式支付服务费用，拖欠服务费用达到[拖欠金额或拖欠期限]，保姆有权解除本协议，并有权要求雇主支付拖欠的服务费用以及按照本协议约定承担违约责任。（2）若雇主存在歧视、侮辱、虐待保姆等严重违反法律法规或侵犯保姆人格尊严的行为，保姆有权立即解除本协议，并有权要求雇主赔偿因此给保姆造成的损失。（3）若保姆因自身健康原因或家庭发生重大变故无法提供服务，应提前[提前通知期限]通知雇主解除本协议，但应按照本协议的约定处理好善后事宜（如交接工作等）。九、保密条款1.保姆应对在服务过程中知悉的雇主家庭的隐私信息（如家庭成员的健康状况、财务状况、生活习惯等）严格保密。未经雇主书面同意，不得将这些信息泄露给任何第三方。2.雇主也应对保姆的个人信息（如身份证号码、家庭住址等）予以保密，不得将这些信息泄露给无关人员。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。在保密期限内，任何一方违反保密条款的规定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.雇主违约责任（1）若雇主未按照本协议约定的支付周期和支付方式支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向保姆支付违约金。若逾期支付超过[逾期支付期限]天，保姆有权解除本协议，并要求雇主支付拖欠的服务费用、违约金以及按照本协议约定给予相应的补偿（如有）。（2）若雇主违反本协议约定的其他义务（如未为保姆提供必要的工作条件、侵犯保姆的人格尊严等），应按照本协议的约定承担相应的责任，如赔偿保姆因此遭受的损失、给予保姆一定的经济补偿等。2.保姆违约责任（1）若保姆未按照本协议约定的服务内容、服务标准或服务时间提供服务，应按照本协议的约定承担相应的责任，如扣除相应的服务费用、向雇主支付违约金等。（2）若保姆违反本协议约定的保密条款，将雇主家庭的隐私信息泄露给第三方，应向雇主支付违约金[违约金金额]元，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。（3）若保姆存在盗窃、故意损坏雇主财物等违反法律法规或职业道德的行为，除了应按照法律法规的规定承担相应的法律责任外，还应向雇主赔偿因此造成的全部损失，并按照本协议的约定承担违约责任（如支付违约金等）。十一、争议解决方式1.若双方在本协议的履行过程中发生争议