二零二五版宿管员聘用合同（含宿舍信息化管理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版宿管员聘用合同（含宿舍信息化管理）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订双方2.宿管员职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍卫生管理2.3宿舍设施维护2.4宿舍信息化管理3.宿舍信息化管理要求3.1系统使用权限3.2数据安全与保密3.3系统操作规范3.4系统更新与维护4.宿管员工作内容4.1宿舍巡查4.2宿舍秩序维护4.3宿舍服务4.4宿舍信息收集与反馈5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班与调休6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金6.4薪酬支付方式7.工作考核与晋升7.1考核标准与方法7.2考核结果与应用7.3晋升条件与程序8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同修改与补充12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1宿舍信息化管理系统使用说明13.2薪酬待遇明细表13.3工作考核标准14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，并经甲方代表签字（或盖章）、乙方签字（或盖章）后，自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。1.3合同签订双方：甲方（用人单位名称）与乙方（宿管员姓名）。2.宿管员职责2.1宿舍安全管理：乙方应负责宿舍的安全管理工作，包括但不限于防火、防盗、防电、防滑等安全措施的实施，确保宿舍内居住人员的人身和财产安全。2.2宿舍卫生管理：乙方应负责宿舍的日常卫生管理，包括但不限于公共区域的清洁、垃圾的及时清理、宿舍设施的定期消毒等。2.3宿舍设施维护：乙方应负责宿舍设施的日常维护，发现损坏及时上报甲方，并配合甲方进行维修。2.4宿舍信息化管理：乙方应熟练使用宿舍信息化管理系统，负责宿舍信息的录入、更新和维护。3.宿舍信息化管理要求3.1系统使用权限：乙方在甲方授权范围内使用宿舍信息化管理系统，不得将使用权限转让或泄露给他人。3.2数据安全与保密：乙方应妥善保管系统中的数据，确保数据安全，不得泄露给无关人员。3.3系统操作规范：乙方应遵守系统操作规范，不得擅自修改系统设置。3.4系统更新与维护：乙方应配合甲方进行系统的更新和维护工作。4.宿管员工作内容4.1宿舍巡查：乙方应每日对宿舍进行巡查，及时发现并报告安全隐患。4.2宿舍秩序维护：乙方应维护宿舍内的秩序，对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正。4.3宿舍服务：乙方应提供热情、周到的服务，为宿舍内居住人员提供必要的生活帮助。4.4宿舍信息收集与反馈：乙方应收集宿舍内居住人员的意见和建议，并及时向甲方反馈。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.2休息时间规定：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息时间。5.3加班与调休：乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费；如需调休，需提前向甲方提出申请。6.薪酬待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。6.2奖金与补贴：乙方享有国家规定的奖金和补贴，具体标准由甲方制定。6.3社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳标准由甲方根据国家规定执行。6.4薪酬支付方式：乙方的薪酬每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。8.违约责任8.1宿管员违约责任：8.1.1乙方未履行合同约定的职责，造成宿舍安全事故或严重后果的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.1.2乙方泄露宿舍信息化管理系统中的数据，造成数据泄露的，应承担保密责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.1.3乙方违反宿舍管理规定，经劝告无效的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件的，应立即纠正，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.3甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要或宿舍信息化管理系统升级，需提前一个月通知乙方解除合同。9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.3.2甲方解除合同，应提前书面通知乙方。9.3.3乙方解除合同，应提前书面通知甲方。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1宿舍信息化管理系统中的所有数据。11.1.2甲方提供的商业秘密和技术信息。11.2保密期限：11.2.1本合同终止后，乙方仍应承担保密责任，保密期限为合同终止之日起两年。11.3保密责任：11.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。12.其他约定事项12.1合同附件：12.1.1本合同附件一为宿舍信息化管理系统使用说明。12.1.2本合同附件二为薪酬待遇明细表。12.1.3本合同附件三为工作考核标准。12.2合同修改与补充：12.2.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同解除与终止后的处理：12.3.1合同解除或终止后，乙方应将宿舍信息化管理系统中的数据备份并归还甲方。12.3.2合同解除或终止后，乙方应将宿舍设施恢复原状，并清理个人物品。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定义：13.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。13.2第三方的介入目的：13.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低成本或实现特定功能，如咨询服务、技术支持、设施维护等。13.3第三方的责任：13.3.1第三方应按照合同约定或其服务协议履行相关职责，并对因其原因导致的违约行为承担责任。13.4第三方的选择与更换：13.4.1第三方的选择由甲方决定，但乙方有权对第三方的选择提出合理意见。13.4.2如需更换第三方，应提前通知对方，并经双方同意。14.第三方介入时的额外条款14.1甲方与第三方的协议：14.1.1甲方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利和义务。14.1.2甲方协议中应包含本合同的相关内容，确保第三方在履行职责时符合本合同的要求。14.2乙方与第三方的沟通：14.2.2乙方应协助第三方完成其职责，并在必要时提供必要的信息和协助。15.第三方的责任限额15.1第三方的责任限额：15.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因其违约行为导致的损失，应不超过其与甲方协议中约定的责任限额。15.1.2若第三方责任限额低于因违约行为导致的实际损失，甲方有权要求乙方赔偿超出部分。15.2第三方的赔偿：15.2.1第三方违约时，甲方有权根据其与第三方的协议，要求第三方赔偿损失。15.2.2若第三方拒绝赔偿或赔偿不足，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。16.第三方与其他各方的责任划分16.1第三方与甲方的责任划分：16.1.1第三方仅对甲方负责，乙方不对第三方的行为承担责任。16.1.2第三方违约时，甲方应向第三方追究责任。16.2第三方与乙方的责任划分：16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。16.2.2若第三方的工作不符合要求，乙方有权要求甲方更换第三方或采取措施纠正。16.3第三方与其他各方的责任划分：16.3.1第三方与其他各方（如宿舍居住人员）的责任划分，应按照各自的法律法规和合同约定执行。16.3.2若第三方与其他各方发生争议，甲方应协调解决，必要时可引入调解或仲裁程序。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更：17.1.1第三方介入时，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.1.2合同变更不影响本合同中未变更条款的效力。17.2变更协议的生效：17.2.1变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍信息化管理系统使用说明详细要求：包括系统功能介绍、操作流程、常见问题解答等。附件说明：本附件旨在帮助乙方熟悉和掌握宿舍信息化管理系统，提高工作效率。2.薪酬待遇明细表详细要求：列出乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等各项待遇。附件说明：本附件作为乙方薪酬待遇的依据，确保乙方了解其权利和义务。3.工作考核标准详细要求：明确乙方工作考核的标准、考核周期、考核结果的应用等。附件说明：本附件旨在规范乙方的工作考核，确保考核的公正性和客观性。4.合同附件一：甲方与第三方签订的协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限制等。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的独立协议，确保第三方履行其职责。5.合同附件二：乙方与第三方签订的协议详细要求：包括乙方对第三方的管理要求、沟通机制、责任划分等。附件说明：本附件为乙方与第三方签订的独立协议，确保第三方符合本合同要求。6.合同附件三：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：本附件为双方解决争议的依据，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍安全管理违约行为及责任认定违约行为：未履行宿舍安全管理职责，造成安全事故或严重后果。责任认定：乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未及时报告宿舍火灾隐患，导致火灾发生，乙方需赔偿损失。2.宿舍卫生管理违约行为及责任认定违约行为：未履行宿舍卫生管理职责，造成宿舍环境卫生恶化。责任认定：乙方承担违约责任，负责恢复宿舍环境卫生。示例说明：乙方未按时清理宿舍垃圾，导致宿舍环境脏乱，乙方需负责清理。3.宿舍设施维护违约行为及责任认定违约行为：未履行宿舍设施维护职责，导致设施损坏。责任认定：乙方承担违约责任，负责维修或更换损坏设施。示例说明：乙方未及时上报宿舍水电设施损坏，导致损坏加剧，乙方需负责维修。4.宿舍信息化管理违约行为及责任认定违约行为：未按规定使用宿舍信息化管理系统，泄露数据或影响系统正常运行。责任认定：乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方泄露宿舍信息化管理系统中的学生信息，乙方需赔偿损失。5.薪酬待遇违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，需支付滞纳金，并赔偿损失。6.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按规定程序解除合同。责任认定：违约方承担违约责任，支付对方经济补偿金。示例说明：甲方未提前通知乙方解除合同，需支付乙方经济补偿金。全文完。二零二四版宿管员聘用合同（含宿舍信息化管理）1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1宿管员基本信息1.2聘用单位基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.宿舍信息化管理6.1系统操作培训6.2系统使用规范6.3数据安全与保密7.津贴补贴7.1住房补贴7.2交通补贴7.3其他补贴8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2聘用单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1宿管员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5家庭住址1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系人1.2.4联系电话2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1宿管员2.2岗位职责2.2.1负责宿舍安全管理2.2.2负责宿舍卫生管理2.2.3负责宿舍设备维护2.2.4负责宿舍信息化管理2.3工作范围2.3.1宿舍楼内巡视2.3.2宿舍卫生检查2.3.3宿舍设备报修2.3.4宿舍信息化系统操作3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2合同续签条件3.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签申请3.2.2续签需符合双方协商一致的条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1每周工作5天，每天8小时4.1.2上班时间：上午8:0012:00，下午14:0018:004.2休息时间4.2.1周末休息4.2.2国家法定节假日休息4.3休假制度4.3.1享有国家规定的带薪年假4.3.2享有事假、病假等休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放5.2.2住房补贴：每月人民币500元5.3社会保险及公积金5.3.1聘用单位依法为宿管员缴纳社会保险及公积金5.3.2社会保险及公积金缴费比例按照国家规定执行5.4福利待遇5.4.1提供住宿条件5.4.2定期组织员工培训5.4.3享有国家规定的节假日福利6.宿舍信息化管理6.1系统操作培训6.1.1聘用单位负责对宿管员进行系统操作培训6.1.2培训内容包括系统功能、操作流程等6.2系统使用规范6.2.1宿管员需按照系统使用规范操作6.2.2不得随意修改系统数据6.3数据安全与保密6.3.1宿管员需对系统数据保密6.3.2未经授权不得泄露系统数据8.违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1若宿管员未经聘用单位同意擅自离职，应支付一个月工资作为违约金。8.1.2宿管员违反宿舍安全管理规定，造成安全事故，应承担相应法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未按时支付宿管员工资，应支付滞纳金，并赔偿宿管员因此造成的损失。8.2.2若聘用单位违反合同约定，擅自解除合同，应支付宿管员相当于一个月工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。9.1.2聘用单位因宿管员严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并共同协商解决合同履行问题。11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行，合同可部分或全部解除。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何条款的修改，需双方协商一致，并以书面形式修改。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责明细表、工资表等。13.2通知方式13.2.1双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时书面通知对方。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：[聘用单位地址]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或中介服务的个人或法人实体。2.第三方介入的类型2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成交易或提供服务。2.2专业服务：第三方提供专业服务，如技术支持、咨询服务等。2.3其他服务：其他为履行本合同所需的第三方服务。3.第三方介入的批准3.1甲乙双方同意，在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并获得对方的书面同意。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额应根据其服务的性质、范围和风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。5.第三方责任界定5.1第三方责任仅限于其提供服务或中介服务的过程中产生的直接责任。5.2第三方不对因甲乙双方内部原因或不可抗力导致的损失承担责任。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。7.2第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务范围。8.2第三方不参与甲乙双方的内部决策和管理。8.3第三方不对甲乙双方的其他业务或行为承担责任。9.第三方介入的合同条款9.1.1第三方的名称、地址、联系方式；9.1.2第三方的服务内容、范围和标准；9.1.3第三方的责任和赔偿；9.1.4第三方的权利和义务；9.1.5第三方的服务费用及支付方式；9.1.6第三方介入的时间安排。10.第三方介入的合同修改11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同，如因任何原因无法继续履行，甲乙双方应及时通知对方，并按照合同约定处理。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入的争议，甲乙双方应通过协商解决。12.2协商不成，甲乙双方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。13.第三方介入的合同附件13.1第三方介入的合同附件应包括但不限于：第三方服务协议、第三方资质证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述宿管员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：作为合同附件，用于明确宿管员的工作职责。2.工作职责明细表列出宿管员日常工作中需要完成的各项任务和具体要求。附件说明：作为合同附件，用于具体化宿管员的工作职责。3.工资表明确宿管员的工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于明确宿管员的工资待遇。4.社会保险及公积金缴纳明细列出宿管员社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：作为合同附件，用于明确宿管员的社会保险及公积金待遇。5.宿舍信息化管理系统操作手册详细说明宿舍信息化系统的操作流程、功能介绍等。附件说明：作为合同附件，用于明确宿管员使用宿舍信息化系统的规范。6.住宿协议明确宿管员住宿的条件、费用、退宿规定等。附件说明：作为合同附件，用于明确宿管员的住宿待遇。7.争议解决流程详细说明争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。8.第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、标准、费用等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议。9.第三方资质证明证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。附件说明：作为合同附件，用于确保第三方服务的合法性和专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定1.1未经聘用单位同意擅自离职责任认定：支付一个月工资作为违约金。示例：宿管员A未经聘用单位同意，提前一个月离职，应支付聘用单位违约金人民币3000元。1.2违反宿舍安全管理规定责任认定：承担相应法律责任。示例：宿管员B因疏忽导致宿舍发生火灾，应承担相应的法律责任。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1未按时支付宿管员工资责任认定：支付滞纳金，并赔偿宿管员因此造成的损失。示例：聘用单位C未按时支付宿管员D的工资，应支付滞纳金及赔偿金。2.2违反合同约定擅自解除合同责任认定：支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：聘用单位E擅自解除与宿管员F的合同，应支付赔偿金人民币3000元。全文完。二零二四版宿管员聘用合同（含宿舍信息化管理）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人或负责人1.2被聘用方姓名、性别、身份证号码、联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2职责范围及具体工作内容2.3工作时间及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工资及支付方式3.2奖金及提成制度3.3社会保险及住房公积金3.4福利待遇4.宿舍信息化管理4.1管理系统及设备4.2管理职责及操作规范4.3信息安全及保密5.考核及奖惩5.1考核制度及标准5.2奖励及处罚措施5.3考核结果的使用6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件及程序7.试用期及转正7.1试用期限7.2转正条件及程序8.休假及加班8.1休假制度及规定8.2加班制度及补偿9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律法规遵守13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人或负责人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方性别：男1.6被聘用方身份证号码：056781.7被聘用方联系方式：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：宿舍管理员2.2岗位性质：全职2.3职责范围：2.3.1负责宿舍楼的安全巡逻、门禁管理；2.3.2负责宿舍的日常卫生检查及维护；2.3.3负责处理宿舍学生的日常事务；2.3.4负责宿舍的消防安全及应急处理；2.3.5协助学校进行宿舍信息化管理；2.4工作时间及班次安排：2.4.1工作时间：每周一至周日，早8:00至晚22:00；2.4.2班次安排：实行轮班制，每班8小时。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：每月人民币5000元；3.2支付方式：每月10日支付上月工资；3.3奖金及提成制度：3.3.1根据工作表现及宿舍管理情况，给予季度奖金；3.3.2完成宿舍信息化管理任务，可获得额外提成；3.4社会保险及住房公积金：3.4.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；3.4.2缴纳比例及具体标准按照国家及地方相关政策执行；3.5福利待遇：3.5.1提供宿舍住宿；3.5.2提供工作服及工作证；3.5.3每年享受带薪年假10天。4.宿舍信息化管理4.1管理系统及设备：4.1.1学校提供宿舍信息化管理系统；4.1.2被聘用方负责使用和维护相关设备；4.2管理职责及操作规范：4.2.1负责宿舍信息化系统的日常操作；4.2.2严格按照操作规范进行信息录入和更新；4.3信息安全及保密：4.3.1不得泄露宿舍学生的个人信息；4.3.2不得将系统操作权限转让他人。5.考核及奖惩5.1考核制度及标准：5.1.1学校对被聘用方进行定期考核；5.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；5.2奖励及处罚措施：5.2.1对表现优秀的被聘用方给予奖励；5.2.2对违反工作纪律的，按照相关规定进行处罚。6.合同期限及续签6.1合同期限：自签订之日起，为期两年；6.2续签条件及程序：6.2.1双方均同意续签合同；6.2.2在合同到期前一个月，由聘用方提出续签意向，并经双方协商一致后办理续签手续。8.休假及加班8.1休假制度及规定：8.1.1被聘用方享有国家法定节假日及休息日；8.1.2年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假；8.1.3事假：因特殊原因需请假，需提前向聘用方申请，经批准后方可休假；8.2加班制度及补偿：8.2.1工作时间外需加班，需经聘用方同意；8.2.2加班工资：按照国家规定及双方约定支付加班工资。9.违约责任9.1违约情形及责任：9.1.1被聘用方未履行合同约定，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2聘用方未履行合同约定，造成被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2违约赔偿标准：9.2.1违约赔偿金额根据实际损失及双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1被聘用方严重违反合同约定；11.1.2聘用方未履行合同主要义务；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3法律法规规定的其他终止情形。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2经聘用方审核同意；12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式进行变更；12.2.3经聘用方审核同意后生效。13.其他约定事项13.1法律法规遵守：13.1.1双方均应遵守国家法律法规；13.1.2合同内容不得违反国家法律法规；13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1宿舍管理员工作手册；13.2.1.2宿舍信息化管理系统操作手册；13.2.1.3薪酬及福利待遇明细表。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方代表签字盖章；14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需要而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方在合同约定范围内行使职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.2.3第三方的权利包括但不限于：15.2.3.1收取约定的服务费用；15.2.3.2获得合同履行过程中的相关信息；15.2.3.3要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.2.4第三方的义务包括但不限于：15.2.4.1按照合同约定提供高质量的服务；15.2.4.2保守合同履行过程中的商业秘密；15.2.4.3对其提供的服务的质量承担连带责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。15.3.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲方与乙方之间的权利义务，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.3.3甲方与乙方对第三方的行为承担连带责任，但甲方或乙方有权向第三方追偿。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入原因及预期效果。16.1.2对方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在合同中约定。16.2.2第三方责任限额应合理确定，确保能够有效保障甲方或乙方的合法权益。16.3第三方介入费用16.3.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的报价及合同约定执行。16.3.2甲方或乙方应在第三方介入前，与第三方明确费用支付方式及时间。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入