2025版销售主管岗位聘用与销售业绩提升协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版销售主管岗位聘用与销售业绩提升协议本合同目录一览1.协议的适用范围和定义1.1协议适用范围1.2术语定义2.聘用关系及职责2.1聘用关系2.2销售主管职责3.工作内容与目标3.1工作内容3.2销售业绩目标4.薪酬与福利4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利待遇5.销售策略与方法5.1销售策略5.2销售方法6.培训与支持6.1培训计划6.2技术支持7.绩效评估与反馈7.1绩效评估标准7.2反馈机制8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息的范围10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1法定节假日13.2紧急情况处理14.合同生效与修改14.1生效条件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.协议的适用范围和定义1.1协议适用范围1.2术语定义“销售业绩”：指乙方在协议有效期内，根据公司规定完成的销售指标。“销售策略”：指公司为实现销售目标所采取的市场营销策略。“销售方法”：指乙方在销售过程中所采用的具体方法和技巧。2.聘用关系及职责2.1聘用关系乙方同意接受甲方的聘用，担任公司销售主管，负责领导和管理销售团队。2.2销售主管职责（1）制定和执行销售策略，提升公司产品或服务的市场占有率。（2）组建和培养销售团队，确保团队人员素质和销售能力的提升。（3）监控销售业绩，及时调整销售策略和计划。（4）与公司其他部门沟通协作，确保销售目标的实现。3.工作内容与目标3.1工作内容（1）制定销售计划，包括销售目标、销售策略和销售方法。（2）组织销售培训，提升团队成员的销售技能。（3）监督销售执行，确保销售目标的达成。（4）定期向公司汇报销售情况，提出改进建议。3.2销售业绩目标（1）在协议有效期内，实现公司年度销售目标的120%。（2）根据市场变化，调整销售策略，确保销售业绩持续增长。4.薪酬与福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬为人民币（大写）：捌万元整（小写：￥80,000.00），每月支付。4.2绩效奖金根据乙方实现的销售业绩，按比例给予绩效奖金。具体比例由公司另行制定。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险和住房公积金等福利待遇。5.销售策略与方法5.1销售策略（1）针对不同市场和客户群体，制定差异化销售策略。（2）加强与合作伙伴的关系，拓展销售渠道。（3）关注市场动态，及时调整销售策略。5.2销售方法（1）采用电话销售、网络销售、现场销售等多样化的销售方法。（2）运用销售技巧，提高客户满意度。（3）对销售团队进行定期培训，提升销售能力。6.培训与支持6.1培训计划（1）公司将为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等。（2）根据销售团队的需求，定期举办内部培训活动。6.2技术支持（1）公司将为乙方提供必要的技术支持，确保销售工作的顺利进行。（2）乙方有权向公司提出技术支持需求，公司应及时予以解决。8.绩效评估与反馈8.1绩效评估标准（1）销售业绩达成率。（2）销售团队管理能力。（3）客户满意度。（4）市场拓展情况。8.2反馈机制（1）公司每月对乙方进行一次绩效评估，评估结果作为调整薪酬和奖金的依据。（2）公司将在每次评估后向乙方提供书面反馈，包括评估结果和改进建议。9.考核与晋升9.1考核制度（1）公司设立考核委员会，负责对乙方进行定期考核。（2）考核内容应包括工作表现、团队管理、销售业绩等方面。9.2晋升机制（1）乙方通过考核且表现优异，可根据公司晋升政策获得晋升机会。（2）晋升条件包括但不限于：连续六个月绩效评估优秀、具备较高领导能力和市场拓展能力。10.保密条款10.1保密义务（1）乙方对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务。（2）保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。10.2保密信息的范围（1）公司经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等。（2）任何未公开的、可能对公司造成不利影响的信息。11.知识产权11.1知识产权归属（1）乙方在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有。（2）乙方应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权。11.2知识产权使用（1）公司有权使用乙方创造的知识产权，包括但不限于生产、销售、宣传等。（2）乙方不得未经公司同意，擅自使用或转让其创造的知识产权。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）乙方严重违反本协议约定。（2）甲方根据市场变化或经营需要，决定不再继续聘用乙方。12.2终止条件（1）协议约定的期限届满。（2）双方协商一致解除协议。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）如双方协商不成，可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。（2）仲裁地点为北京。14.其他条款14.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。14.2紧急情况处理（1）遇有紧急情况，乙方应立即向公司报告，并采取必要措施。（2）公司有权根据紧急情况调整乙方的工作安排。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为达成本协议目的或履行本协议义务而介入的任何个人、企业、机构或其他实体。15.2范围（1）中介方：在乙方招聘过程中提供服务的第三方招聘机构。（2）顾问方：为公司提供专业咨询或服务的第三方顾问。（3）技术支持方：为甲方提供技术支持服务的第三方企业。（4）其他第三方：经甲乙双方同意，介入本协议履行过程中的任何第三方。16.第三方的责任与义务16.1责任（1）第三方在介入本协议过程中，应遵守相关法律法规和商业道德。（2）第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担因自身原因造成的违约责任。16.2义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供相关服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付费用，并确保第三方能够顺利履行其职责。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应配合第三方的工作，并确保第三方能够顺利履行其职责。18.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系应基于各自的合同约定，相互之间应尊重对方的独立性和自主权。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本协议约定服务费用的两倍。（2）第三方因违反保密义务造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本协议约定服务费用的三倍。19.2责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行本协议过程中，因疏忽、过失或故意违约造成的损失。20.第三方的退出机制20.1退出条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方协商一致同意第三方退出。（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2退出程序（1）第三方提出退出申请，甲乙双方进行协商。（2）协商一致后，甲乙双方签订退出协议。（3）第三方按照退出协议的约定，完成剩余工作或交接事宜。21.第三方的变更与替换21.1变更条件（1）甲乙双方协商一致同意变更第三方。（2）第三方因自身原因无法继续履行合同。21.2变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订变更协议。（2）变更后的第三方应按照变更协议的约定，履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售主管岗位职责说明书详细说明销售主管的职责和工作内容。要求包括工作目标、工作流程、考核标准等。2.销售业绩考核表包含销售业绩的考核指标和评分标准。要求每月更新，以反映最新的销售业绩数据。3.销售策略与方法手册提供销售策略和方法的详细说明。要求包括市场分析、客户分析、销售技巧等。4.培训计划与记录记录销售主管和团队成员的培训计划及实施情况。要求包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。5.销售团队管理手册提供销售团队管理的指导原则和操作流程。要求包括团队建设、绩效管理、激励措施等。6.保密协议销售主管和团队成员签订的保密协议。要求包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。7.知识产权归属协议明确销售主管在履行职责过程中产生的知识产权归属。要求包括知识产权的创造、使用、转让等条款。8.第三方服务合同与第三方签订的服务合同，包括中介方、顾问方、技术支持方等。要求包括服务内容、服务期限、费用、保密条款等。9.绩效评估报告销售主管的年度或半年度绩效评估报告。要求包括评估结果、改进建议、晋升或调整建议等。10.合同解除与终止通知书在合同解除或终止时，双方应签署的书面通知书。要求包括解除或终止的原因、生效日期、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售主管未能达到约定的销售业绩目标。销售主管泄露公司商业秘密。销售主管违反保密协议，导致公司损失。销售主管未按时提交销售业绩报告。2.责任认定标准：未达到销售业绩目标的，按比例扣除绩效奖金。泄露商业秘密的，赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。违反保密协议的，赔偿公司因违约行为造成的损失。未按时提交报告的，每次扣除一定金额的违约金。3.示例说明：若销售主管未能达到约定的销售业绩目标的80%，则扣除当月绩效奖金的20%。若销售主管泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币10万元，则销售主管赔偿公司10万元。若销售主管违反保密协议，导致公司损失人民币5万元，则销售主管赔偿公司5万元。若销售主管未按时提交销售业绩报告，则每次扣除人民币500元的违约金。全文完。2024版销售主管岗位聘用与销售业绩提升协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同有效期1.5合同签订日期1.6合同份数及保管第二章聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用人员2.3聘用条件2.4聘用流程2.5薪酬待遇2.6工作时间2.7工作地点2.8职责范围第三章销售业绩目标3.1销售业绩指标3.2销售业绩考核周期3.3销售业绩考核方法3.4销售业绩奖惩措施3.5销售业绩目标调整第四章培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训效果评估4.6发展规划第五章考核与评估5.1考核周期5.2考核内容5.3考核方法5.4考核结果反馈5.5评估标准5.6评估结果应用第六章约束与责任6.1保密义务6.2竞业限制6.3违约责任6.4合同解除条件6.5合同解除程序6.6争议解决方式第七章合同解除与终止7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5合同解除与终止后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算8.4违约赔偿方式第九章合同变更与补充9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同补充条款第十章合同解除后的处理10.1财务结算10.2资产交接10.3信息保密10.4法律责任第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：销售业绩考核指标表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：考核评估标准表第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效日期13.4合同解除日期第十四章其他14.1通知与送达14.2合同份数及生效14.3合同附件效力14.4合同解释与适用法律合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明确甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间关于2024版销售主管岗位的聘用关系及销售业绩提升的合作事宜。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务，确保乙方在甲方公司担任销售主管岗位，同时实现销售业绩的提升。1.3合同主体甲方：公司名称乙方：员工姓名1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。1.5合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。1.6合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章聘用条款2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方公司的销售主管。2.2聘用人员乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.3聘用条件（4）熟悉销售市场及业务流程。2.4聘用流程乙方通过甲方公司规定的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。2.5薪酬待遇乙方月薪为人民币______元，并根据公司及个人业绩表现给予相应的提成。2.6工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.7工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。2.8职责范围（1）制定销售策略和计划；（2）组织、指导、协调销售团队；（3）完成销售目标；（4）管理销售渠道；（5）负责客户关系维护。第三章销售业绩目标3.1销售业绩指标乙方年度销售业绩指标为人民币______万元。3.2销售业绩考核周期销售业绩考核周期为每年一次。3.3销售业绩考核方法销售业绩考核方法包括但不限于：（1）销售额；（2）客户满意度；（3）市场占有率；（4）销售团队管理。3.4销售业绩奖惩措施根据乙方销售业绩完成情况，甲方将给予相应的奖励或处罚。3.5销售业绩目标调整在特殊情况下，经双方协商一致，可对销售业绩目标进行调整。第四章培训与发展4.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）团队管理培训；（4）市场分析培训。4.2培训方式培训方式包括但不限于：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训。4.3培训时间培训时间将根据公司实际情况及乙方需求进行安排。4.4培训费用培训费用由甲方承担。4.5培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容。4.6发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、职业发展培训等。第五章考核与评估5.1考核周期考核周期为每季度一次。5.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）销售业绩；（2）团队管理；（3）客户满意度；（4）个人能力提升。5.3考核方法考核方法包括但不限于：（1）自我评估；（2）上级评估；（3）360度评估。5.4考核结果反馈甲方将及时向乙方反馈考核结果，并针对不足之处提供改进建议。5.5评估标准评估标准包括但不限于：（1）业绩指标；（2）团队管理能力；（3）客户满意度；（4）个人能力提升。5.6评估结果应用评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。第六章约束与责任6.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.2竞业限制乙方离职后______年内，不得在同类业务领域内与甲方公司产生竞争关系。6.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.4合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方公司因经营需要解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.5合同解除程序合同解除需提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。6.6争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除情形（1）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方认定；（3）法律法规规定的其他解除情形。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商一致；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。8.3合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。8.4合同终止程序（1）一方提出终止合同意向；（2）双方协商一致；（3）签订终止合同协议；（4）办理相关手续。8.5合同解除与终止后的处理（1）乙方应按照合同约定完成剩余工作；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资及补偿；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的财产、技术等事宜。第九章违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）法律法规规定的其他违约情形。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方损失；（3）承担其他法律责任。9.3违约赔偿计算违约赔偿的计算方法按照合同约定或法律法规的规定执行。9.4违约赔偿方式违约赔偿方式包括但不限于：（1）现金支付；（2）财产抵偿；（3）其他合法方式。第十章合同变更与补充10.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不损害第三方的合法权益。10.2合同变更程序（1）一方提出变更合同意向；（2）双方协商一致；（3）签订变更合同协议；（4）办理相关手续。10.3合同补充条款合同补充条款由双方协商一致后，以书面形式添加至合同中。第十一章合同解除后的处理11.1财务结算合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。11.2资产交接合同解除后，乙方应将所持有的公司资产、文件等交接给甲方。11.3信息保密合同解除后，双方仍需履行信息保密义务。11.4法律责任合同解除后，双方应承担相应的法律责任。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同附件13.1附件一：销售业绩考核指标表13.2附件二：培训计划表13.3附件三：考核评估标准表第十四章其他14.1通知与送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.2合同份数及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解释与适用法律本合同的解释与适用法律按照我国相关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1销售策略调整权甲方保留在必要时对乙方销售策略进行调整的权利，乙方应积极配合并执行甲方的调整方案。1.2市场推广支持甲方应提供必要的市场推广支持，包括但不限于广告宣传、市场调研、客户资源等。1.3销售资源分配甲方有权根据市场情况和销售目标，对乙方所在的销售团队进行资源分配。1.4考核指标调整在特定市场环境或政策变化下，甲方有权对乙方销售业绩考核指标进行调整。1.5人才培养与发展甲方应提供乙方所需的培训和发展机会，以提高其业务能力和市场竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1销售目标自主权乙方在确保公司整体销售目标的前提下，有权提出自己的销售目标，经甲方批准后执行。2.2销售策略建议权乙方有权根据市场情况提出销售策略建议，甲方应给予充分考虑。2.3销售团队组建权乙方有权根据销售目标和工作需要，提出销售团队的组建方案，经甲方批准后执行。2.4考核指标调整权在特定市场环境或个人能力提升后，乙方有权提出调整个人考核指标的申请，经甲方批准后执行。2.5薪酬结构优化权乙方有权根据个人贡献和市场行情，提出优化薪酬结构的建议，经甲方批准后执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质若合同中涉及第三方中介机构，乙方应确保中介机构具备合法的营业执照和相关资质。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额及支付方式由双方协商确定。3.3中介服务内容（1）协助乙方完成招聘工作；（2）提供市场分析、销售策略建议；（3）协助乙方进行团队建设；（4）提供培训和发展机会。3.4中介责任与义务中介机构应按照合同约定履行职责，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.5中介合同解除若中介机构违反合同约定，甲方有权解除中介合同，并要求中介机构承担违约责任。3.6中介保密义务中介机构在提供服务过程中，应对乙方提供的信息和资料负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.7中介合同终止中介合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。3.8中介合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商一致；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售业绩考核指标表2.培训计划表3.考核评估标准表4.中介机构资质证明5.中介服务协议6.合同解除协议7.财务结算清单二、违约行为及认定：认定：根据合同约定的考核周期和指标，乙方未达到销售业绩目标。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密认定：乙方在任职期间或离职后，未经甲方同意，泄露公司商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资认定：甲方未按照合同约定的时间和数额支付乙方工资。4.违约行为：中介机构未履行合同义务认定：中介机构未按照合同约定提供服务质量或未履行其他合同义务。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人根据其意志独立进行民事法律行为的能力。2.竞业限制：指合同双方在合同终止或解除后，一定期限内不得从事与原合同业务相竞争的业务。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密的信息负有保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。5.法律法规：指国家制定或认可的法律、法规、规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售业绩未达标解决办法：分析原因，调整销售策略，加强团队培训，提供必要的市场支持。2.问题：乙方提出辞职解决办法：评估乙方离职原因，提供合理的离职补偿，确保公司业务不受影响。3.问题：中介机构服务质量不高解决办法：与中介机构沟通，明确服务质量要求，必要时更换中介机构。4.问题：合同争议解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.公司招聘销售主管岗位2.公司提升销售业绩3.乙方担任销售主管岗位4.中介机构提供招聘及咨询服务5.合同签订、履行、解除等环节全文完。2024版销售主管岗位聘用与销售业绩提升协议2合同编号_________一、合同主体名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1）销售主管：指乙方担任甲方公司销售部门的负责人，负责组织、协调、管理销售团队，实现公司销售目标。2）销售业绩：指乙方在任职期间，根据公司销售目标，完成的销售额及达成率。3）销售团队：指由乙方管理的直接下属销售人员组成的团队。3.2关键词解释1）本协议：指甲方与乙方之间签订的《2024版销售主管岗位聘用与销售业绩提升协议》。2）合同期限：指本协议的有效期限，自双方签字盖章之日起生效，至约定的终止条件成就时终止。3）保密条款：指本协议中关于甲方商业秘密、技术秘密等保密事项的约定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据本协议约定，对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现。2）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。3）甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导，帮助乙方提高业务能力。4）甲方有义务保障乙方在合同期间享有法定权益。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方提供必要的培训、指导，提高自身业务能力。2）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。3）乙方有义务保守甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项。4）乙方有义务按照公司要求，完成销售目标，实现销售业绩的提升。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__年__月。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方应在合同履行期间，按照甲方公司的要求，完成销售任务，实现销售业绩的提升。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期限届满，双方无续签意愿。2）乙方因个人原因离职，且甲方同意解除合同。3）甲方因公司业务调整，决定撤销乙方岗位。4）双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序1）合同期限届满或终止条件成就时，本协议自动终止。2）任何一方提出终止合同的，应提前__个月__天书面通知对方。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应将甲方公司提供的办公设备、资料等归还甲方。2）合同终止后，双方应按照本协议约定，结算工资、奖金等。3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用构成如下：1）基本工资：乙方在合同期间，每月应得的基本工资为人民币____元。2）绩效奖金：根据乙方完成销售业绩情况，按销售额的一定比例支付绩效奖金。3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式1）基本工资：每月底前，甲方以银行转账方式支付乙方当月基本工资。2）绩效奖金：每季度结束后，甲方根据乙方季度销售业绩，以银行转账方式支付当季度绩效奖金。7.3支付时间1）基本工资：每月底前支付。2）绩效奖金：每季度结束后一个月内支付。7.4支付条款1）甲方在支付乙方工资、奖金等费用时，应确保资金的安全、及时、准确。2）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时核对，如有异议，应在收到费用后__日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未能按时支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付相当于应付款项的__%的违约金。2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算方法：违约金=应付款项（或销售额）×违约比例。2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：1）甲方公司的商业秘密、技术秘密等。2）乙方在任职期间知悉的甲方公司的客户信息、市场策略、经营状况等。9.2保密期限本协议签订之日起，至本协议终止后__年内，乙方应遵守保密义务。9.3保密履行方式1）乙方应严格保守本协议中约定的保密内容，不得泄露给任何第三方。2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在任职期间知悉的保密信息从事与甲方公司竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象或社会因素导致不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风、海啸等。2）政府行为：战争、动乱、政府行为等。3）社会事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1）因地震导致甲方公司生产设施损坏，无法正常生产。2）因战争导致乙方无法正常出行，无法履行合同义务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2）经双方协商一致，本协议可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、机密等特殊业务。2）涉及乙方个人权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议的签订并不影响甲方保留对乙方进行工作考核、奖惩的权利。2）本协议的签订并不影响甲方保留对乙方进行培训和指导的权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方销售团队的管理和调整权利。2）甲方保留对乙方销售策略和计划的制定权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）任何一方对本协议的修改或补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2）任何修改或补充的书面文件，应作为本协议的附件。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同实现销售业绩的提升。2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成销售任务。15.2协作与配合方式1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2）乙方应按时提交销售报告，反映销售情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1）未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。2）任何一方对本协议的增减条款，应通知对方，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.本协议的修改和补充文件。4.乙方的销售业绩报告。5.乙方的培训记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金等费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。b.乙方违约：违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用，经乙方书面催告后，甲方仍未支付的，视为违约。甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等，经乙方提出，甲方未采取措施制止的，视为违约。b.乙方违约的认定：