二零二五年度旅游行业旅游行业人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行业旅游行业人才引进合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原则2.1甲方目的2.2乙方目的2.3双方共同遵循的原则3.乙方引进方式及岗位3.1引进方式3.2岗位设置及职责4.引进人才的条件及要求4.1人才基本条件4.2人才专业要求4.3人才技能要求5.引进人才待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及福利5.3其他待遇6.引进人才培训及发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.乙方在合同期间的义务及责任7.1保密义务7.2工作纪律7.3履行合同的责任8.甲方在合同期间的义务及责任8.1支持乙方工作8.2保障乙方权益8.3履行合同的责任9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件及程序10.合同解除及终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除和终止的程序11.违约责任11.1乙方违约责任11.2甲方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：旅游集团1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：旅游人才服务中心1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同目的和原则2.1甲方目的2.1.1为了提升旅游行业服务水平，满足公司业务发展需求，引进优秀旅游行业人才。2.2乙方目的2.2.1为甲方提供人才引进服务，实现资源共享，提高旅游行业整体人才素质。2.3双方共同遵循的原则2.3.1依法依规、诚信守信、平等互利、共同发展。3.乙方引进方式及岗位3.1引进方式3.1.1通过乙方人才库推荐，甲方选拔。3.2岗位设置及职责（1）旅游产品策划师（2）旅游市场营销专员（3）旅游线路设计专员（4）旅游导游各岗位职责详见附件《岗位说明书》。4.引进人才的条件及要求4.1人才基本条件4.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。4.1.2年龄在2245岁之间。4.2人才专业要求4.2.2熟悉旅游行业相关政策法规。4.3人才技能要求4.3.2具有较强的团队协作精神和敬业精神。5.引进人才待遇5.1薪酬待遇5.1.1初期薪酬按照市场平均水平及乙方人才评价结果确定。5.1.2每年度根据工作表现和业绩进行绩效奖金评定及调整。5.2社会保险及福利5.2.1按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2.2提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。5.3其他待遇5.3.1提供员工宿舍及餐饮补贴。5.3.2提供员工培训及职业发展规划。6.引进人才培训及发展6.1培训计划6.1.1乙方将根据甲方需求制定人才培养计划，包括岗前培训、专业技能培训等。6.1.2甲方将提供必要的工作条件和资源，支持乙方个人职业发展。6.2职业发展规划6.2.1甲方将根据乙方能力及岗位需求，提供相应的职业晋升机会。6.2.2乙方需积极配合甲方进行职业发展规划的制定和实施。8.乙方在合同期间的义务及责任8.1保密义务8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。8.2工作纪律8.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。8.3履行合同的责任8.3.1乙方应按照合同约定，完成甲方委托的引进人才工作。8.3.2乙方应确保引进人才符合合同约定的条件。9.甲方在合同期间的义务及责任9.1支持乙方工作9.1.1甲方应提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。9.1.2甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题。9.2保障乙方权益9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。9.2.2甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。9.3履行合同的责任9.3.1甲方应按照合同约定，接受乙方引进的人才。9.3.2甲方应按照合同约定，与引进的人才签订劳动合同。10.合同期限及续签10.1合同期限10.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。10.2续签条件及程序10.2.1续签前，双方应就续签事宜进行协商。10.2.2双方协商一致后，应在合同期满前一个月内完成续签手续。11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。11.2终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2任何一方违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。11.3解除和终止的程序11.3.1双方解除或终止合同，应书面通知对方。11.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.违约责任12.1乙方违约责任12.1.1乙方未按照合同约定完成引进人才工作的，应向甲方支付违约金。12.1.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。12.2甲方违约责任12.2.1甲方未按照合同约定支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金。12.2.2甲方侵犯乙方知识产权的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的类型15.2.1甲方可能引入的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2.2乙方可能引入的第三方包括但不限于人才推荐平台、背景调查机构等。15.3第三方的介入方式（1）提供专业服务，如人才测评、背景调查等；（2）协助甲方或乙方完成合同约定的某些任务；（3）作为合同履行的见证人或担保人。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，但责任限额由合同约定。16.2责任限额的确定16.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：（1）因第三方提供服务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供服务导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；（3）因第三方提供服务导致甲方或乙方遭受的其他损失。16.3责任限额的调整16.3.1在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致责任限额不足以覆盖潜在风险，双方可协商调整责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方作为甲方引入的服务提供者，其与甲方之间的关系为服务合同关系。17.1.2第三方应独立承担其提供服务的法律责任，甲方对第三方的行为不承担责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方作为乙方引入的服务提供者，其与乙方之间的关系为服务合同关系。17.2.2第三方应独立承担其提供服务的法律责任，乙方对第三方的行为不承担责任。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方作为合同履行的辅助者，其与甲乙双方之间的关系为合同履行的辅助关系。17.3.2第三方应协助甲乙双方完成合同约定的任务，但不承担甲乙双方之间的合同责任。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方引入第三方时的额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。18.1.2甲方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务和责任。18.2乙方引入第三方时的额外条款18.2.1乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。18.2.2乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务和责任。18.3第三方介入时的费用承担18.3.1第三方介入合同履行产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。18.4第三方介入时的沟通协调18.4.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。18.4.2如第三方在履行过程中出现问题时，甲乙双方应共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书1.1附件名称：岗位说明书1.2详细要求：详细列明各岗位的职责、任职资格、工作环境、薪酬福利等信息。1.3说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.人才引进计划2.1附件名称：人才引进计划2.2详细要求：包括人才引进的目标、时间节点、预期成果等。2.3说明：人才引进计划作为合同附件，用于指导乙方开展人才引进工作。3.服务合同3.1附件名称：服务合同3.2详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。3.3说明：服务合同作为合同附件，用于规范第三方在合同履行中的权利义务。4.保密协议4.1附件名称：保密协议4.2详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。4.3说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.争议解决协议5.1附件名称：争议解决协议5.2详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。5.3说明：争议解决协议作为合同附件，用于指导双方解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成引进人才工作1.1违约责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。1.2示例说明：若乙方未在约定时间内完成人才引进工作，导致甲方业务受影响，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按照合同约定支付乙方服务费用2.1违约责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。2.2示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此遭受的损失。3.第三方未按照服务合同约定提供服务3.1违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2示例说明：若第三方未按照服务合同约定提供服务，导致甲乙双方业务受影响，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.任何一方泄露商业秘密4.1违约责任认定：泄露方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿因此遭受的损失。4.2示例说明：若任何一方泄露商业秘密，泄露方应立即停止泄露行为，并赔偿因此遭受的损失。5.任何一方违反保密协议5.1违约责任认定：违反方应承担违约责任，包括但不限于停止违反行为、赔偿因此遭受的损失。5.2示例说明：若任何一方违反保密协议，违反方应立即停止违反行为，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二五年度旅游行业旅游行业人才引进合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景本合同背景为甲方为满足旅游行业人才需求，提升自身竞争力，特向乙方引进旅游行业人才。乙方同意与甲方签订本合同，共同推进旅游行业人才引进工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在旅游行业人才引进过程中的权利、义务及责任，确保人才引进工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“旅游行业人才”指具备旅游行业相关专业知识、技能及工作经验的人员。3.2关键词解释1.人才引进：指甲方根据旅游行业需求，引进乙方专业人才，使其在甲方单位工作。2.试用期：指乙方在甲方单位工作的前一定期限内，甲乙双方对乙方进行考察的期限。3.绩效考核：指甲方对乙方在工作期间的工作表现进行评估的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行试用期考察，如考察不合格，有权解除合同。2.甲方有权根据乙方的工作表现和旅游行业需求，对乙方进行岗位调整。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，在甲方单位工作，遵守甲方单位规章制度。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身综合素质。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，达到岗位要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年度，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地工作，具体工作地点由甲方根据实际情况安排。5.3合同履行方式本合同采用书面形式履行，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方；2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方；3.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同，甲方应书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资及福利待遇；2.合同终止后，乙方应归还甲方提供的各项设施设备；3.合同终止后，甲乙双方应相互尊重，不得对对方进行任何形式的诽谤和损害。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：1.人才引进费用：包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等；2.培训费用：甲方为乙方提供的入职培训、专业技能培训等费用；3.其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式1.乙方工资：甲方应按月向乙方支付工资，支付日为每月的____日；2.培训费用：甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用；3.其他费用：按照双方约定的支付方式执行。7.3支付时间1.乙方工资：甲方应在每月支付日前的____个工作日内支付乙方工资；2.培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用；3.其他费用：按照双方约定的支付时间执行。7.4支付条款1.甲方应严格按照本合同约定的支付方式和时间支付各项费用；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认收讫；3.如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定的支付方式，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方未按照合同约定提供培训，应承担相应的违约责任；3.甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；3.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____个工作日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应按照合同约定的比例支付违约金；2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失；3.赔偿方式：违约方应按照对方要求的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.乙方个人隐私；3.双方合作过程中的技术、业务、市场等信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施保护保密信息；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；3.保密信息仅限于履行本合同的目的使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、暴乱、政府禁令等社会异常事件；3.疫情等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所损毁；2.政府发布禁令，导致乙方无法正常开展工作；3.疫情导致双方无法按照合同约定履行义务。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商解决期限为自争议发生之日起____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决期限届满后，如争议仍未解决，任何一方均可申请调解、仲裁或诉讼；2.调解、仲裁或诉讼地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；2.经双方同意，甲方可以将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方单位的劳动关系；2.本合同涉及的保密信息；3.本合同项下的知识产权。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据旅游行业发展趋势和实际需要，对乙方岗位进行调整的权利。2.甲方保留对乙方在工作中产生的知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留1.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得以任何形式披露甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进旅游行业人才引进工作。2.甲方应提供必要的支持和帮助，以保障乙方工作顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。2.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与合同内容相抵触的文件或协议均视为无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.甲方提供的培训计划4.甲方与乙方签订的保密协议5.甲方与乙方签订的劳动合同6.乙方绩效考核结果7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供约定培训：认定甲方违约，应承担相应责任。泄露乙方商业秘密：认定甲方违约，应承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定乙方违约，甲方有权解除合同。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。因个人原因无法继续履行合同：认定乙方违约，应提前通知甲方，并承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应向对方支付一定数额的金钱。3.损害赔偿：指当事人因违约行为给对方造成的实际损失，应承担相应的赔偿责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限等。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的培训计划不满意。解决办法：双方重新协商培训计划，确保培训内容符合乙方需求。2.问题：甲方因故无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快支付工资。3.问题：乙方在工作中违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止保密信息泄露，并要求乙方承担相应责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法解决，可依法向仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的人才符合合同约定条件，如人才资质、能力等。第三方应协助甲方完成人才引进过程中的相关手续。2.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。3.第三方义务：第三方应严格按照合同约定，提供优质服务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方违约责任：若第三方未能履行合同义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方享有带薪休假、年终奖等福利。3.甲方违约及限制条款：甲方如未按约定支付乙方薪酬，应承担违约责任，包括支付违约金。甲方不得因乙方工作表现不佳而无故解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方利益条款：甲方有权享受乙方在工作中的成果，如知识产权等。甲方有权根据乙方工作表现，给予奖励或惩罚。3.乙方违约及限制条款：乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个工作日书面通知甲方。全文完。二零二五年度旅游行业旅游行业人才引进合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（旅游行业人才引进方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（旅游行业人才）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国旅游行业的快速发展，为满足旅游行业对高素质人才的需求，甲方决定引进旅游行业人才，提升企业核心竞争力。乙方愿意加入甲方，从事旅游行业相关工作。双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循国家有关旅游行业的政策规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“旅游行业”是指以旅游服务为核心，涵盖旅游规划、旅游管理、旅游营销、旅游运营等领域的行业。3.2关键词解释（1）旅游行业人才：指具备旅游行业专业知识、技能和经验，能够胜任旅游行业相关工作的人员。（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面协议。（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据旅游行业人才引进计划，对乙方进行选拔、考核和录用。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。（3）甲方应提供乙方在旅游行业工作中所需的培训、指导和支持。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，完成旅游行业相关工作任务，保证工作质量。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、学习，提升自身专业素养。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，从事旅游行业相关工作，完成甲方交付的任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因业务调整等原因，经与乙方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应协商续签合同；（2）乙方提出辞职，应提前____个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因业务调整等原因解除合同，应提前____个月书面通知乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）合同终止后，双方应按照国家有关规定，处理相关经济补偿和福利待遇事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资；（2）乙方的社会保险及公积金；（3）乙方的住房补贴；（4）乙方的交通补贴；（5）乙方的培训费用；（6）乙方的工作餐费；（7）乙方因公出差产生的差旅费；（8）乙方因工作表现优异获得的奖金；（9）乙方离职时根据法律规定应支付的经济补偿金。7.2支付方式（1）基本工资：每月固定支付；（2）社会保险及公积金：按国家规定及甲方内部规定按月支付；（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在规定的期限内支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的____日前支付；（2）社会保险及公积金：每月的____日前支付；（3）其他费用：在发生后的____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用符合国家法律法规及合同约定；（2）甲方应按时足额支付乙方费用，不得拖欠；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金按_____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行合同义务的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营状况、财务状况、业务计划等；（2）甲方客户信息、合作伙伴信息等；（3）甲方产品技术、研发成果等。9.2保密期限本合同签订之日起____年内，乙方对甲方商业秘密负有保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方商业秘密；（2）乙方不得将甲方商业秘密用于个人或其他目的；（3）乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况合理分担。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点无法正常运营；（2）战争导致乙方无法正常往返甲方所在地；（3）政府政策变更导致甲方业务无法继续开展。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的情形；（2）乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得转让本合同项下的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权和调整权；（2）甲方保留对乙方工作绩效的考核权和奖惩权；（3）甲方保留对乙方合同解除的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同期内获取的专利、技术秘密等知识产权的优先使用权；（2）甲方保留对乙方在合同期内获取的客户资源、市场信息等商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本合同其他条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的相关资源和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于旅游行业人才引进的全部协议，具有完整的独立效力。16.3增减条款任何增减合同条款的提议，必须以书面形式提出，并经双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（旅游行业人才引进方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：____年____月____日乙方（旅游行业人才）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：____年____月____日附件：1.乙方简历2.乙方相关资格证书复印件3.甲方提供的培训计划4.其他与本合同相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方相关资格证书复印件3.甲方提供的培训计划4.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：甲方未在约定的时间内支付乙方工资或费用，视为违约。未提供合同约定的培训和支持：甲方未按照合同约定提供培训和支持，视为违约。未履行合同约定的保密义务：甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民