2025版事业单位编外人员科技成果转化聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位编外人员科技成果转化聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2编外人员基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2工作内容与要求3.3工作地点与工作时间4.工资待遇4.1基本工资构成4.2奖金与津贴4.3考核与晋升机制5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇标准6.工作成果转化权益6.1成果转化收益分配6.2成果转化专利申请6.3成果转化推广应用7.合同期限与续签7.1合同期限约定7.2续签条件与程序8.竞业限制与保密义务8.1竞业限制条款8.2保密义务内容9.违约责任9.1违约情形界定9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止情形12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达方式13.3合同变更与补充14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确聘用单位与编外人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进科技成果转化工作顺利进行。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2编外人员基本信息编外人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________住所地：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责岗位名称：____________________岗位职责：（1）负责科技成果的转化工作；（2）参与项目研发、技术攻关；（3）负责科技成果的推广应用；（4）完成聘用单位交办的其他工作任务。3.2工作内容与要求工作内容：（1）参与科技成果转化项目的实施；（2）负责科技成果的评估、鉴定与推广；（3）协助解决科技成果转化过程中遇到的技术问题；工作要求：（1）具备相关专业背景和实际工作经验；（2）熟悉科技成果转化相关政策法规；4.工资待遇4.1基本工资构成基本工资：人民币____________________元/月4.2奖金与津贴（1）绩效奖金：根据年度考核结果，按照规定比例发放；（2）津贴：根据工作性质和岗位要求，按照规定标准发放；（3）其他奖金：根据聘用单位规定及实际情况发放。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇标准（1）带薪年休假：按照国家规定执行；（2）婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行；（3）节日福利：按照聘用单位规定执行。6.工作成果转化权益6.1成果转化收益分配（1）编外人员所得收益比例：____________________；（2）聘用单位所得收益比例：____________________；（3）其他约定事项：____________________。6.2成果转化专利申请编外人员在科技成果转化过程中形成的专利，其申请权归聘用单位所有，编外人员享有相应的奖励。7.合同期限与续签7.1合同期限约定本合同期限为____________________年，自双方签订之日起生效。7.2续签条件与程序在合同期限届满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定进行续签。8.竞业限制与保密义务8.1竞业限制条款在合同期限内及合同解除后一年内，编外人员不得在聘用单位所在地的同行业或与聘用单位业务存在竞争关系的其他单位从事与聘用单位相同或相近的工作，不得自行或与他人合作从事与聘用单位业务相关的经营活动。8.2保密义务内容编外人员应遵守聘用单位的保密规定，对聘用单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务，未经聘用单位书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形界定（1）编外人员未按照合同约定履行工作职责；（2）编外人员违反保密义务，泄露聘用单位秘密；（3）编外人员违反竞业限制条款；（4）聘用单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。9.2违约责任承担方式（1）违约金：按照合同约定支付违约金；（2）赔偿损失：赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；（3）恢复原状：恢复合同约定的权利义务关系；（4）其他补救措施：采取其他补救措施消除违约影响。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）聘用单位所在地的人民调解委员会；（2）聘用单位所在地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（5）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止情形合同终止的情形包括：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法律法规及合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1合同附件（1）聘用单位提供的岗位职责说明书；（2）聘用单位提供的保密协议；（3）聘用单位提供的其他相关文件。13.2通知与送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。13.3合同变更与补充本合同的任何变更或补充均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指非合同双方当事人，但因其专业能力、技术支持或服务提供而参与合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）技术服务提供者；（2）成果转化中介机构；（3）技术咨询顾问；（4）项目评估机构；（5）其他经双方同意的第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目标无法实现的，应承担相应的违约责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方协议内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）服务费用及支付方式；（4）服务期限；（5）保密条款；（6）违约责任；（7）争议解决方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供的服务内容、服务费用及合同约定等因素确定。（2）责任限额应在第三方协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的具体服务内容，与甲乙双方的其他合同关系无关。（2）第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的纠纷而免除。19.2信息保密（1）第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。（2）第三方不得泄露或使用甲乙双方的任何信息，除非得到甲乙双方书面同意。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方违约；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入。（2）第三方应按照约定完成现有工作，并退还已收取的服务费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式参照本合同第十条“争议解决”的相关规定。21.2争议解决机构（1）聘用单位所在地的人民调解委员会；（2）聘用单位所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用单位岗位职责说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：该说明书用于明确编外人员的工作职责和要求。2.保密协议要求：约定双方保密义务、保密范围、保密措施等。说明：该协议用于保障聘用单位的技术秘密和商业秘密。3.第三方合作协议要求：明确第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：该协议用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。4.项目评估报告要求：详细评估科技成果转化项目的可行性、预期收益等。说明：该报告用于指导科技成果转化项目的实施。5.成果转化收益分配协议要求：明确科技成果转化收益的分配比例、支付方式等。说明：该协议用于保障编外人员的收益权益。6.社会保险缴纳证明要求：证明聘用单位已为编外人员缴纳社会保险。说明：该证明用于证明聘用单位履行社会保险缴纳义务。7.考核评估报告要求：评估编外人员的工作表现、成果转化情况等。说明：该报告用于考核编外人员的工作表现。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：该协议用于修改或补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.编外人员违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行工作职责：赔偿聘用单位因此遭受的损失。（2）违反保密义务：赔偿聘用单位因保密信息泄露造成的损失。（3）违反竞业限制条款：支付违约金。2.聘用单位违约行为及责任认定（1）未按照合同约定支付工资：支付违约金，并补发欠薪。（2）未按照合同约定缴纳社会保险：支付违约金，并补缴社会保险。（3）未按照合同约定提供工作条件：赔偿编外人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定提供服务：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）泄露保密信息：赔偿甲乙双方因保密信息泄露造成的损失。（3）违反合同约定：支付违约金。示例说明：1.编外人员违反保密义务，泄露聘用单位的技术秘密，造成聘用单位经济损失10万元。编外人员应赔偿聘用单位10万元。2.聘用单位未按照合同约定支付工资，欠编外人员3个月工资共计3万元。聘用单位应支付违约金，并补发欠薪3万元。3.第三方未按照合同约定提供技术服务，导致甲乙双方项目延期，造成损失5万元。第三方应赔偿甲乙双方5万元。全文完。2024版事业单位编外人员科技成果转化聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责与义务4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工作内容与成果6.1工作内容6.2成果转化要求7.津贴与薪酬7.1津贴标准7.2薪酬构成8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进科技成果的转化与应用。2.当事人信息2.1聘用单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人员信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位岗位名称：____________________岗位类别：____________________3.2职责与义务（1）完成聘用岗位规定的工作任务；（2）遵守聘用单位的各项规章制度；（3）保护聘用单位的商业秘密；（4）服从聘用单位的正常工作安排；（5）接受聘用单位的培训和教育。4.聘用期限4.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续聘条件聘用期满后，如聘用单位与聘用人员双方同意续聘，且聘用人员符合续聘条件的，可以续签本合同。5.工作地点与时间5.1工作地点工作地点：____________________5.2工作时间工作时间：____________________6.工作内容与成果6.1工作内容（1）参与聘用单位科技成果的转化工作；（3）协助聘用单位开展科技成果推广和应用；（4）完成聘用单位交办的其他相关工作。6.2成果转化要求（1）聘用人员应按照聘用单位的要求，在规定的时间内完成科技成果转化任务；（2）聘用人员应保证科技成果转化的质量和效果，符合国家相关标准和要求；（3）聘用人员应积极参与科技成果转化过程中的技术交流和合作。8.津贴与薪酬8.1津贴标准（1）基本工资：____________________元/月；（2）岗位工资：____________________元/月；（3）绩效工资：____________________元/月；（4）补贴：____________________元/月。8.2薪酬构成聘用人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴四部分构成，具体金额按聘用单位规定执行。9.社会保险与福利待遇9.1社会保险聘用人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由聘用单位依法缴纳相应费用。9.2福利待遇（1）带薪年休假：根据国家规定和聘用单位实际情况，聘用人员享有带薪年休假；（2）节日福利：聘用人员享有国家法定节假日的福利待遇；（3）其他福利：聘用人员享有聘用单位规定的其他福利待遇。10.保密与知识产权10.1保密义务聘用人员应遵守聘用单位的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密负有保密义务。10.2知识产权归属聘用人员在工作中产生的科技成果，除法律法规另有规定外，其知识产权归聘用单位所有。11.违约责任11.1违约情形（1）聘用人员未履行合同约定的工作职责；（2）聘用人员违反聘用单位的规章制度；（3）聘用单位未按时足额支付聘用人员薪酬；（4）聘用单位未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担（1）聘用人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）聘用单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决方式协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.2合同份数本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件如下：（1）聘用人员登记表；（2）其他与本合同相关的文件。14.4合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如有歧义，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除聘用单位和聘用人员之外的，根据本合同约定参与科技成果转化活动或提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术顾问、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）中介机构提供科技成果转化服务；（2）技术顾问提供技术支持；（3）评估机构进行科技成果评估；（4）其他经双方同意的第三方服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成聘用单位或聘用人员损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构的责任限额为____________________元；（2）技术顾问的责任限额为____________________元；（3）评估机构的责任限额为____________________元；（4）其他第三方责任限额为____________________元。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，免除其责任；（2）因聘用单位或聘用人员提供的信息不真实、不准确或违反法律法规导致第三方损失的，第三方有权要求聘用单位或聘用人员承担相应责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求聘用单位或聘用人员提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权要求聘用单位或聘用人员协助其完成相关工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定的范围内。聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。15.5.2权利划分第三方在履行合同过程中，其权利仅限于合同约定的范围内。聘用单位与聘用人员之间的权利义务，不受第三方介入的影响。15.5.3保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密负有保密责任。15.6第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。变更后的第三方应履行原合同约定的义务。15.7第三方介入的合同条款（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利义务；（5）保密条款；（6）争议解决方式；（7）合同生效及变更。15.8第三方介入的合同生效第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.9第三方介入的合同解除第三方介入的合同，在符合本合同解除条件的情况下，可以解除。解除合同的通知应书面送达对方及第三方。15.10第三方介入的合同终止第三方介入的合同，在合同约定的期限届满或合同目的实现后终止。合同终止后，第三方应按照约定履行后续义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员登记表要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：作为聘用人员身份和资格的证明文件。2.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、保密条款等。说明：第三方介入合同是本合同的重要组成部分，需与主合同一并签署。3.科技成果转化计划要求：详细描述科技成果转化的目标、步骤、时间表等。说明：科技成果转化计划是指导科技成果转化工作的纲领性文件。4.成果转化协议要求：明确科技成果转化成果的权属、使用、收益分配等。说明：成果转化协议是科技成果转化过程中涉及权属和利益分配的关键文件。5.薪酬支付凭证要求：记录聘用人员的薪酬支付情况，包括基本工资、绩效工资、补贴等。说明：薪酬支付凭证是证明聘用人员薪酬支付情况的依据。6.社会保险缴纳凭证要求：记录聘用人员社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：社会保险缴纳凭证是证明聘用人员已参加社会保险的依据。7.保密协议要求：明确聘用人员对聘用单位商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保障聘用单位商业秘密不受泄露的重要文件。8.聘用合同变更协议要求：记录聘用合同变更的内容、时间、原因等。说明：聘用合同变更协议是变更聘用合同内容的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责，违反聘用单位的规章制度。责任认定：支付违约金，赔偿聘用单位因此遭受的损失。示例：聘用人员未按时完成工作任务，导致项目延期，应支付违约金并赔偿损失。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付聘用人员薪酬，未履行合同约定的其他义务。责任认定：支付违约金，赔偿聘用人员因此遭受的损失。示例：聘用单位未按时支付聘用人员工资，应支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成聘用单位或聘用人员损失。责任认定：承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方在科技成果转化过程中泄露商业秘密，应承担赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内通过协商解决争议。责任认定：争议解决过程中产生的合理费用由违约方承担。示例：双方未在规定时间内协商解决争议，争议解决过程中产生的费用由违约方承担。全文完。2024版事业单位编外人员科技成果转化聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同变更1.6合同终止2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间2.5职责范围2.6工作业绩考核3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津补贴3.4社会保险3.5住房公积金3.6福利待遇4.工作条件4.1办公设施4.2工作环境4.3安全生产4.4培训与进修4.5休假制度5.科技成果转化5.1科技成果转化目标5.2科技成果转化任务5.3科技成果转化成果分享5.4科技成果转化成果保护5.5科技成果转化经费6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4损害赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1附件一：科技成果转化方案13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：________________________1.1.2聘用单位地址：________________________1.1.3聘用单位法定代表人：____________________1.1.4编外人员姓名：________________________1.1.5编外人员身份证号码：____________________1.1.6编外人员联系方式：____________________1.2合同订立日期与地点1.2.1合同订立日期：____年__月__日1.2.2合同订立地点：________________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。1.4合同解除条件1.4.1编外人员因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知聘用单位。1.4.2聘用单位因编外人员严重违反合同规定或工作纪律，可单方面解除合同。1.5合同变更1.5.1合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.6合同终止1.6.1合同期满，双方无异议的，合同自然终止。1.6.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，合同终止。2.聘用关系2.1聘用岗位2.1.1编外人员所聘岗位为：________________________2.1.2岗位职责详见附件二：工作职责说明书。2.2聘用期限2.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作地点2.3.1编外人员工作地点为：________________________2.4工作时间2.4.1编外人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.5职责范围2.5.1编外人员应按照岗位要求，完成聘用单位分配的任务。2.5.2编外人员应遵守聘用单位的工作纪律和规章制度。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1编外人员的基本工资为：________________________元/月。3.2绩效奖金3.2.1编外人员根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3津补贴3.3.1编外人员可享受国家规定的各项津补贴。3.4社会保险3.4.1聘用单位依法为编外人员缴纳社会保险。3.5住房公积金3.5.1聘用单位依法为编外人员缴纳住房公积金。3.6福利待遇3.6.1编外人员享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。4.工作条件4.1办公设施4.1.1聘用单位为编外人员提供必要的办公设施。4.2工作环境4.2.1聘用单位确保编外人员工作环境符合国家规定。4.3安全生产4.3.1聘用单位负责编外人员的安全生产教育和培训。4.4培训与进修4.4.1聘用单位鼓励编外人员参加业务培训和学习。4.5休假制度4.5.1编外人员享有国家规定的休假制度。5.科技成果转化5.1科技成果转化目标5.1.1编外人员负责将科技成果转化为实际生产力。5.2科技成果转化任务5.2.1编外人员应按照聘用单位要求，完成科技成果转化任务。5.3科技成果转化成果分享5.3.1科技成果转化成果的知识产权归聘用单位所有。5.4科技成果转化成果保护5.4.1编外人员应保护科技成果转化成果，防止泄露。5.5科技成果转化经费5.5.1科技成果转化经费由聘用单位承担。6.保密条款6.1保密范围6.1.1编外人员应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务6.2.1编外人员不得泄露、复制、传播保密信息。6.3违约责任6.3.1编外人员违反保密义务，承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向约定的争议解决机构提出仲裁申请。8.4争议解决期限8.4.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。9.违约责任9.1违约情形9.1.1编外人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的。9.1.2编外人员违反合同约定的保密义务，泄露保密信息的。9.1.3聘用单位未按时支付工资或津补贴的。9.2违约责任承担9.2.1编外人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2聘用单位违约的，应按照合同约定或法律规定承担相应的违约责任。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算方式按照合同约定或法律规定执行。9.4损害赔偿9.4.1因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担损害赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的合同事项。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满，双方无异议的。11.1.2发生合同约定或法律规定终止合同的情形。11.2合同终止程序11.2.1双方应按照合同约定或法律规定办理合同终止手续。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的合同事项。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、保密协议等。12.2合同未尽事宜12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3合同解释12.3.1本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同签署13.1合同签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为：________________________13.3合同签署人13.3.1聘用单位代表（签字）：________________________13.3.2编外人员（签字）：________________________14.合同生效14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章，且无任何争议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、技术服务提供方、咨询机构等非合同双方当事人，其介入合同是为了协助合同双方完成合同约定的目标或任务。15.2第三方介入情形15.2.1在科技成果转化过程中，如需引入外部专家、技术服务或咨询等，聘用单位可邀请第三方介入。15.2.2在合同履行过程中，如出现争议或特殊情况，双方可邀请第三方进行调解或评估。15.3第三方介入程序15.3.1聘用单位与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。15.3.2双方将合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方额外条款及说明16.1聘用单位责任16.1.1聘用单位负责与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同约定。16.1.2聘用单位应监督第三方履行协议，确保其行为符合合同要求。16.2编外人员责任16.2.1编外人员应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2编外人员应遵守第三方提供的指导和建议，确保科技成果转化顺利进行。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过本合同约定聘用单位应承担的责任限额。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的工作条件和资源。17.2.2第三方有权根据合作协议的要求，对科技成果转化过程进行监督和评估。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合作协议的要求，