职工住房与居住管理制度

职工住房与居住管理制度第一章总则第一条为规范职工住房与居住管理，维护企业内部秩序和职工合法权益，依据相关法律法规和公司规章制度，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、合同工、劳务派遣人员等。第三条住房与居住管理应遵从公平、公正、公开的原则，并秉持以人为本、关注员工利益的态度进行管理。第二章住房调配与调整第四条公司依据需要供应适合的住房，并依照公正、公开、竞争的原则进行调配。第五条职工住房的调配原则为低收入、特殊困难以及需要单位布置住房的员工优先考虑，遵从公平原则。第六条职工住房的调整如需更换，应提出书面申请，经公司审批后方可进行调整。调整原则为依据个人需求、家庭情形、工作需求等因素进行合理调整。第七条职工住房调整申请应包含以下内容：调整原因、调整房型、调整时间等，申请料子应供应真实有效的证明料子。第八条公司将依据职工住房调整申请的真实情况和公司住房资源情况，审核并作出相应决策。决策一旦确定，不得再随便更改，以维护决策的公平性和稳定性。第三章居住环境管理第九条单位住房及留宿地方，不得从事违法活动、违规操作、违反道德规范的行为。第十条职工应自发遵守住房使用规定，不得超员居住，不得私自转变房间用途，不得擅自转让、出租住房。第十一条职工应妥当保管住房钥匙和相关设备，如遗失应及时报告公司并办理补办手续，否则造成损失由职工承当。第十二条住房内不得饲养宠物，除非依照公司规定且获得相关部门的批准。第十三条职工在住房内如需装修，须提前向公司提出书面申请，并获得公司的批准。第十四条住房内发生损坏或故障的，职工应及时报告公司进行维护和修理或更换。第十五条职工搬离住房时，应依照公司相关规定和程序进行办理，保持住房乾净，不得损坏住房设施，应当做好交接手续。第十六条如发现职工住房存在违规行为或不适当使用住房的情况，公司有权采取相应措施，包含进行责任追究、调整住房等。第四章公司服务和职工权益保障第十七条公司将为职工供应相应的服务保障，包含但不限于安全卫生、电力供应、供暖供气、网络通信等。第十八条公司将定期组织住房检查，并对住房及周边环境进行维护和改善。第十九条公司对职工的住房情况进行保密，不得擅自泄露职工住房信息。第二十条公司将依照相关政策和规定，为低收入、特殊困难的员工供应适当的住房补贴或优惠政策。第二十一条如职工住房安全、卫生等方面存在问题，职工可向公司提出投诉和建议，公司将及时处理并回应。第五章违纪与惩罚第二十二条职工违反本制度的，公司将依据违规情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、调整住房等。第二十三条职工的违纪行为严重影响企业形象或造成公司经济损失的，公司有权依据相关条款停止与违规职工的劳动合同或劳务派遣协议。第二十四条被追究处分的职工，有权向公司提起申诉或投诉，并在合理范围内获得支持和保护。第六章附则第二十五条本制度的解释权属于公司。对本制度的修改、增补，应经公司相关部门和员工代表讨论后严格批准执行。第二十六条职工应当全面了解本制度，并自发遵守制度的规定，如有疑虑或需要解释的，可向公司相关部门咨询。对于本制度未涉及