职场道德礼仪制度

职场道德礼仪制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业职场行为，建立良好的工作环境，提高员工道德修养和职业素养，特订立本职场道德礼仪制度。本制度依据国家法律法规和公司的相关管理规定订立，适用于公司全部员工，包含正式员工、劳动派遣人员、实习生等。第二条适用范围本制度适用于公司内全部的办公场合、会议室、洽谈室、休息区，以及与工作相关的场合，包含但不限于公司内部沟通、对外交往等。第三条定义职场道德：指在工作环境中正确处理人际关系、遵守职业规范、遵守职业道德的行为准则。礼仪：指在职场交往中遵从的肯定的行为规范和布置。第二章职场道德第四条诚实守信员工应当遵从诚实守信的原则，保证在工作中的言行全都，言而有信、守信用。员工禁止散布虚假信息，不得有意误导他人。员工应乐观保护公司的商业机密和客户隐私，禁止泄露公司及客户的紧要信息。第五条敬重他人员工应敬重他人的权利和个人尊严，不得鄙视、冷落、辱骂他人。员工在谈话和沟通中应注意言辞和语气的文明礼貌，禁止使用庸俗、羞辱性语言。员工应敬重他人的个人空间和隐私，不得擅自查看、誊录、使用他人的个人文件和电子设备。第六条团队合作员工应珍视团队协作，乐观参加团队工作，与同事之间保持良好的沟通合作，相互支持和帮忙。员工不得在团队合作中推卸责任，应及时、自动地完成调配给本身的工作任务。员工应遵守公司内部规定的工作流程、沟通渠道和团队协作机制，不得擅自行动或绕过规定程序。第七条公司资产员工应严格遵守公司资产管理制度，妥当保管公司资产和设备，合理使用公司供应的资源。员工不得擅自将公司资产据为己有、私自出售或使用于其他非工作目的。员工应爱惜公司的软硬件设备，如发现故障或问题应及时报告维护和修理。第八条着装规范员工应依据公司的着装要求合理选择服装，保持乾净、得体的仪容仪表。员工在特定场合如会议、商务探望等应依据场合需求穿着适当的正式服装。员工不得穿着过于暴露、花哨或不雅观的服装。第三章礼仪规范第九条会议礼仪员工应按时参加公司内部会议，并尽量提前熟识会议议程，做好相关准备工作。在会议中，员工应注意听讲、不打断他人发言，乐观参加讨论，表达本身的观点。员工应遵从会议主持人的指示和布置，不得高声喧哗、私下交谈或使用移动电话等干扰他人。第十条商务礼仪在商务探望中，员工应着装整齐、礼貌、得体，并注意言谈举止。员工应提前了解对方的文化习俗，并敬重对方的信仰和习惯。员工不得过分倚靠或向对方索要不应得的资源，应诚信、公平地与对方沟通合作。第十一条社交礼仪员工在社交场合中应保持良好礼仪，遵从社交规范，注意言谈、举止的得体与敬重他人的隐私。员工不得在社交场合中饮酒过量、言行失控，不得对他人进行性骚扰或任何形式的侵害他人权益的行为。第四章问责机制第十二条违规行为处理如发现有员工违反本制度规定，将依照公司相关管理规定予以相应处分，包含但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、暂时停止晋升机会或辞退等。对于有意泄露公司机密信息或侵害他人资产权益的严重行为，将追究相应的法律责任。第十三条自我评估和改进公司将定期进行职场道德礼仪的培训和宣贯，员工应乐观参加并不绝提升自身职业素养和道德修养水平。员工应自发遵守本制度，对本身的行为进行定期反思和评估，及时矫正欠妥行为，争取做到更好。第五章附则第十四条有效日期本制度自颁布之日起生效，有效期为长期有效。如有需要进行修订，将通过内部通知或再次发布进行公告。第十五条解释权本制度由公司管理部门负责解释，并有权对制度进行适时修改或完善。结束语本