2025年度企业内部自愿解除劳动合同补充协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部自愿解除劳动合同补充协议甲方（员工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、自愿解除劳动合同的背景1.甲方自愿提出与乙方解除劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议。2.解除劳动合同的原因如下：甲方因______原因自愿提出解除劳动合同。乙方同意解除与甲方的劳动合同关系。二、解除劳动合同的条件与补偿1.解除劳动合同的条件a.甲方应在合同签订后______个工作日内办理完毕离职手续。b.乙方应向甲方支付解除劳动合同的经济补偿金。2.经济补偿金根据甲方在乙方工作期间的实际工资及解除劳动合同的条件，乙方应向甲方支付经济补偿金，具体金额为______元。三、解除劳动合同后的待遇1.甲方离职后，乙方应依法向甲方支付离职手续办理费用，包括但不限于社保关系转移、档案转移等费用。2.甲方离职后，乙方不再承担甲方的任何工作责任和劳动保障责任。四、协议生效及其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及双方签订的劳动合同约定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方解除劳动合同的原因，并提出合理要求。有权要求乙方按照法律规定提供离职证明和相关手续。义务：在解除劳动合同后，应妥善保管公司财产，不得泄露公司秘密。在规定时间内配合乙方完成离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司物品等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定和协议约定履行离职后的义务。有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担相应的法律责任。义务：在解除劳动合同后，应按照法律规定和协议约定，向甲方支付相应的经济补偿。在甲方符合解除劳动合同条件时，应依法解除劳动合同，并办理相关手续。六、经济补偿1.经济补偿标准甲方在乙方工作期间，根据乙方规定和实际情况，应获得的经济补偿标准为______元。乙方应按照法律规定和协议约定，在解除劳动合同后______个工作日内向甲方支付经济补偿。2.经济补偿支付方式乙方应将经济补偿一次性支付给甲方，甲方应在收到款项后______个工作日内出具收据。七、争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限争议发生后，甲乙双方应在______个工作日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及双方签订的劳动合同约定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_