二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[其他相关方全称]地址：[其他相关方详细地址]联系人：[其他相关方联系人姓名]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国近年来出租车行业的快速发展，为了进一步规范出租车行业，提高司机的职业素养，倡导绿色出行，甲方与乙方（以及其他相关方）共同签订本合同。本合同的目的是为了明确双方在出租车行业司机招聘与绿色出行倡导方面的权利义务，共同促进出租车行业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“出租车行业”指从事出租汽车经营服务的行业；“司机”指从事出租汽车驾驶工作的人员。3.2关键词解释（1）绿色出行：指采用公共交通、自行车、步行等低碳、环保的出行方式。（2）职业素养：指出租车司机在服务过程中应具备的基本道德、技能、知识等方面的素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据市场需求，向乙方提出招聘司机的要求。（2）甲方有义务为乙方提供合法、合规的招聘信息。（3）甲方有义务对乙方提供的招聘材料进行保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的招聘信息，进行司机招聘工作。（2）乙方有义务对招聘的司机进行培训，提高其职业素养。（3）乙方有义务向甲方提供招聘的司机名单及相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行义务。6.3终止程序（1）一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理剩余的司机招聘与绿色出行倡导工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括广告费用、招聘活动费用、简历筛选费用等。（2）培训费用：包括职业素养培训费用、驾驶技能培训费用、安全知识培训费用等。（3）管理费用：包括合同管理费用、行政费用、财务费用等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）招聘费用：甲方应在招聘活动结束后，根据实际发生费用，在十个工作日内支付给乙方。（2）培训费用：甲方应在乙方完成培训工作后，十个工作日内支付给乙方。（3）管理费用：甲方应在乙方提交费用清单后，十五个工作日内支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，十个工作日内出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供招聘信息的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供信息部分费用的百分之十计算。8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）赔偿金额的支付方式与合同约定的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的招聘信息及司机个人资料；（2）乙方获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的交通管制；（2）政府发布的新能源汽车推广政策。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况对司机招聘计划和绿色出行倡导活动的调整权利。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方提供的不当信息、不符合招聘条件的人员资料的拒收权，以及对乙方违约行为的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，双方应以书面形式达成一致意见，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改或补充内容作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就出租车行业司机招聘与绿色出行倡导活动的事宜，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）及时沟通信息，共享资源；（2）共同举办宣传活动，提高社会认知；（3）协同解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、终止、争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的文件，与其他合同、协议、文件无抵触之处，本合同与附件共同构成本合同的整体。16.3增减条款任何增减本合同条款的文件或协议，均应经双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签署的正式合同文本。2.甲方提供的招聘信息及要求。3.乙方提交的招聘报告及司机资料。4.双方确认的培训计划和教材。5.乙方完成的司机招聘与绿色出行倡导活动的相关材料。6.乙方提交的财务报表和费用清单。7.双方签署的修改和补充协议。8.其他双方约定的文件或材料。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按约定提供招聘信息的，认定为违约行为。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成招聘工作的，认定为违约行为。未按约定完成培训工作的，认定为违约行为。向第三方泄露保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是我国规范合同关系的基本法律。2.道路交通安全法：指《中华人民共和国道路交通安全法》，是我国关于道路交通管理的法律。3.出租车经营服务管理规定：指国家有关出租车行业的规范性文件。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机招聘过程中出现虚假简历。解决办法：严格审核简历，要求司机提供相关证明材料，对不合格者予以淘汰。2.问题：司机培训质量不达标。解决办法：提高培训标准和内容，增加培训时间，对培训师进行考核。3.问题：合同履行过程中出现分歧。解决办法：及时沟通，协商解决，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。4.问题：合同执行期间发生政策变化。解决办法：根据政策变化调整合同内容，必要时与相关部门协商。5.问题：费用支付存在争议。解决办法：按照合同约定的支付方式、时间和条款进行支付，如有争议，通过协商或法律途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]2.第三方主体地址：[第三方详细地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：负责提供专业的招聘平台和招聘服务。负责对司机进行背景调查和资质审核。负责对招聘活动进行宣传和推广。6.第三方权利：收取合理的招聘服务费用。获得甲方和乙方提供的相关信息。7.第三方义务：保证招聘信息的真实性和准确性。确保招聘活动的顺利进行。对招聘过程中出现的任何问题承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对甲方提供的招聘信息有知情权和选择权。对招聘活动有参与权和监督权。对合同履行过程中出现的问题有申诉权。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间获得合理的收益。甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。甲方应确保乙方在合同履行过程中的合法权益不受侵害。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供招聘信息的，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方的权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方提供的招聘服务有监督权。对乙方招聘的司机有审核权。对合同履行过程中的问题有调整权。2.甲方利益条款：乙方应保证招聘的司机符合甲方的要求。乙方应保证招聘活动的质量和效果。甲方在合同履行期间享有优先权。3.乙方违约及限制条款：乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付违约金。乙方未按约定完成培训工作的，应向甲方支付违约金。乙方不得向第三方泄露甲方提供的信息。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章招聘条件2.1年龄要求2.2驾驶经验2.3身体健康要求2.4技能要求2.5背景调查第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试与考核3.4背景调查与录用3.5合同签订第四章培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核结果与应用第五章工作职责5.1遵守交通法规5.2服务态度5.3安全驾驶5.4绿色出行倡导5.5客户满意度第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3假期制度6.4特殊情况处理第七章工资与福利7.1基本工资7.2奖金制度7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1招聘报名表11.2面试考核标准11.3培训计划11.4工作职责说明书11.5工资福利明细表第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充协议第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的财产处理13.2合同解除与终止后的债权债务处理13.3合同解除与终止后的其他处理第十四章合同其他事项14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同签署日期14.4合同解释权合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在规范二零二五年度出租车行业司机的招聘工作，促进绿色出行理念的传播和实践。1.2合同目的1.2.1确保招聘到符合要求的出租车司机。1.2.2提高出租车行业的服务质量和形象。1.2.3推广绿色出行，减少环境污染。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年底止。1.4合同双方甲方：出租车公司乙方：应聘司机第二章招聘条件2.1年龄要求乙方应年满25周岁，不超过60周岁。2.2驾驶经验2.3身体健康要求乙方应通过体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。2.4技能要求2.5背景调查甲方将对乙方进行背景调查，包括但不限于驾驶记录、犯罪记录等。第三章招聘流程3.1招聘信息发布甲方将通过多种渠道发布招聘信息，包括公司官网、社交媒体等。3.2报名及资格审查乙方需按照招聘信息要求进行报名，并提供相关证明材料。3.3面试与考核甲方将组织面试和考核，包括驾驶技能测试、服务态度评估等。3.4背景调查与录用甲方将对通过面试和考核的乙方进行背景调查，合格者将被录用。3.5合同签订录用后，双方需签订正式的劳动合同。第四章培训与考核4.1培训内容培训内容包括公司规章制度、服务规范、绿色出行知识等。4.2培训时间培训时间为一周，具体时间由甲方安排。4.3考核方式培训结束后，乙方需通过考核，考核不合格者将重新培训。4.4考核结果与应用考核合格者正式上岗，不合格者将根据情况重新培训或不予录用。第五章工作职责5.1遵守交通法规乙方需严格遵守交通法规，确保行车安全。5.2服务态度5.3安全驾驶乙方需安全驾驶，避免交通事故发生。5.4绿色出行倡导乙方需在驾驶过程中积极倡导绿色出行，减少尾气排放。5.5客户满意度乙方需关注乘客满意度，及时解决乘客提出的问题。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排乙方工作时间根据公司安排，实行轮班制。6.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息时间和节假日。6.3假期制度乙方享有带薪年假、病假等假期。6.4特殊情况处理遇特殊情况，如自然灾害等，工作时间及休息时间将根据实际情况调整。第七章工资与福利7.1基本工资乙方的基本工资按公司规定执行，并根据市场行情进行调整。7.2奖金制度乙方可享受公司规定的各种奖金，如安全奖、服务奖等。7.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险。7.4住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.5其他福利乙方享有公司规定的其他福利，如节日慰问、员工体检等。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方违反合同约定的服务态度和驾驶行为。8.1.2乙方发生重大交通事故或违法行驶。8.1.3乙方泄露乘客信息或造成乘客损失。8.1.4甲方未能按合同约定支付工资和福利。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权根据违约情节采取警告、停职、解除合同等措施，并要求乙方承担相应责任。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。8.3违约赔偿标准8.3.1乙方违约，赔偿金额根据违约情况由双方协商确定。8.3.2甲方违约，赔偿金额按照合同规定或法律法规执行。8.4违约解除合同8.4.1任何一方违约，对方有权解除合同。8.4.2合同解除后，双方应按合同约定处理善后事宜。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2乙方违反合同被甲方解除。9.3合同解除与终止的程序9.3.1提前通知对方合同解除或终止。9.3.2处理未了事项。9.3.3需办理合同解除或终止手续。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1双方按照合同约定处理善后事宜。9.4.2解除或终止合同后的权益按相关法律法规执行。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决。10.1.2通过调解机构调解。10.1.3仲裁或诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协商或调解：可选择的第三方调解机构。10.2.2仲裁：根据仲裁条款，选定仲裁委员会。10.2.3诉讼：按照民事诉讼法规定，向人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1提交争议事项及请求。10.3.2双方陈述意见。10.3.3解决争议。10.4争议解决费用10.4.1双方协商分摊。10.4.2调解、仲裁、诉讼费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1招聘报名表11.2面试考核标准11.3培训计划11.4工作职责说明书11.5工资福利明细表第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。12.2合同修改程序合同任何内容的修改需双方书面同意，并签字盖章。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的财产处理13.1.1双方财产关系按照合同约定或法律规定处理。13.1.2合同解除或终止后的车辆、工具等物品按照规定退还。13.2合同解除与终止后的债权债务处理13.2.1合同解除或终止后的债权债务关系按相关法律规定处理。13.2.2任何一方有债权未了的，有权在合理期限内行使权利。13.3合同解除与终止后的其他处理13.3.1双方需按合同约定或法律规定办理合同解除或终止后的手续。第十四章合同其他事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同文本效力本合同自双方签字之日起，具有同等法律效力。14.3合同签署日期________________甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：代表人（签字）：合同日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括公司文化、服务规范、绿色出行知识等，确保乙方具备履行合同所需的基本素质。1.2甲方车辆分配1.3甲方服务支持甲方应提供必要的服务支持，包括但不限于车辆维修、事故处理、客户投诉处理等。1.4甲方信息发布甲方负责通过公司内部渠道发布招聘、培训、考核等相关信息。1.5甲方合同监督甲方有权对合同履行情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作时间乙方有权根据自身情况，在甲方规定的范围内自主选择工作时间。2.2乙方车辆维护责任乙方负责保持出租车车况良好，定期进行车辆保养。2.3乙方服务质量承诺乙方承诺在提供服务过程中，遵守国家法律法规，尊重乘客，提供优质服务。2.4乙方绿色出行实践乙方在驾驶过程中，积极践行绿色出行理念，减少车辆尾气排放。2.5乙方合同解除权乙方在合同履行期间，如遇特殊情况，有权向甲方提出解除合同申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方进行招聘、培训、考核等工作，并确保乙方符合合同要求。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对招聘过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构在招聘过程中如出现违规行为，应承担相应责任。3.5中介机构合同解除中介机构如违反合同约定，甲方有权解除与中介机构的合作关系。3.6中介机构争议解决中介机构与甲方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。3.7中介机构合作期限中介机构的合作期限自合同签订之日起至招聘工作完成时止。3.8中介机构服务评价附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘报名表2.面试考核标准3.培训计划4.工作职责说明书5.工资福利明细表6.甲方公司规章制度7.交通法规汇编8.绿色出行宣传资料9.中介机构服务协议（如有）10.合同解除与终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未遵守交通法规，发生重大交通事故。乙方泄露乘客信息，造成乘客损失。乙方服务质量不达标，乘客投诉频繁。甲方未按时支付乙方工资和福利。甲方未提供符合规定的车辆，影响乙方正常工作。2.违约认定：甲方通过调查、取证等方式认定乙方违约行为。乙方通过书面报告、证据提交等方式认定甲方违约行为。三、法律名词及解释：1.交通法规：指国家制定的关于道路交通管理的法律、法规和规章。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误。解决办法：甲方应提供详细的合同解释，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：甲方未能及时提供培训。解决办法：甲方应制定培训计划，并确保培训及时进行。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方应与中介机构沟通，要求其提高服务质量。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.出租车公司招聘司机。2.出租车行业推广绿色出行理念。3.合同双方在执行过程中出现争议。4.合同履行完毕后的合同解除与终止。5.合同相关附件的制定与使用。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，绿色出行已成为全社会关注的热点问题。为响应国家号召，推动出租车行业绿色发展，甲方决定与乙方及其他相关方共同签署本合同，旨在规范出租车行业司机招聘工作，倡导绿色出行，共同促进我国出租车行业的可持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）出租车行业：指从事出租车运营、服务的企业或个体经营者；（2）绿色出行：指采用环保、低碳、节能的交通方式出行，如乘坐公共交通工具、骑自行车、步行等。3.2关键词解释（1）司机招聘：指出租车行业为满足业务需求，对具有驾驶资格的人员进行选拔、录用；（2）绿色出行倡导：指通过宣传、教育等手段，引导公众选择绿色出行方式，提高环保意识。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方及其他相关方的履约情况进行监督检查；（2）甲方有义务提供合法、合规的招聘条件和岗位要求，确保招聘过程的公正、公平；（3）甲方有义务对乙方及其他相关方提供的招聘信息进行保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供合法、合规的招聘条件和岗位要求；（2）乙方有义务按照甲方要求，提供符合招聘条件的司机；（3）乙方有义务对甲方提供的招聘信息进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本合同约定，通过书面形式或其他方式履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的条件成就；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应按照本合同约定履行合同义务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，结清债务；（2）合同终止后，甲乙双方应相互尊重对方的合法权益，不得侵犯对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于招聘广告费用、人员培训费用、考试费用等；（2）绿色出行倡导费用：包括但不限于宣传费用、活动组织费用、奖励费用等；（3）其他相关费用：如交通费、住宿费、误工费等。7.2支付方式（1）招聘费用：甲方应在招聘工作启动前，按照合同约定向乙方支付；（2）绿色出行倡导费用：甲方应在倡导活动实施过程中，根据实际发生费用，按照合同约定分阶段支付；（3）其他相关费用：甲方应在乙方提供相应凭证后，按照合同约定及时支付。7.3支付时间（1）招聘费用：应在合同签订后的15个工作日内支付；（2）绿色出行倡导费用：应在倡导活动结束后30日内支付；（3）其他相关费用：应在乙方提供相关凭证后的10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，按照甲方指定的账户进行接收；（3）甲方应在支付费用时，附上支付通知，明确费用用途和金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算；（2）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供符合要求的司机，应向甲方支付违约金，违约金按未提供司机人数乘以每人的招聘费用计算；（2）若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式与费用支付方式相同；（2）赔偿金额应按照实际损失计算，甲方应在乙方违约行为发生后的15个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在本合同中涉及的商业秘密；（2）招聘过程中获得的个人信息；（3）绿色出行倡导活动中的相关资料。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力造成的损失；（3）在不可抗力持续期间，双方应暂停履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致招聘活动无法正常进行；（2）政策调整导致绿色出行倡导活动暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方；（2）如一方需转让合同，应提前30日通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密；（2）合同涉及个人信息保护；（3）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，均归甲方保留；（2）乙方在履行合同过程中，不得擅自变更或转让其权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘的司机进行考核和监督的权利；（2）甲方保留对绿色出行倡导活动的监督和指导权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；（2）双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力（1）经双方签署的补充协议，与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议的签署日期，视为合同修改或补充的生效日期。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同推进出租车行业司机招聘与绿色出行倡导工作；（2）双方应就相关事宜及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定，及时履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与甲乙双方签订的其他合同文件无关。16.3增减条款（1）任何一方不得未经对方同意，擅自增加或减少合同条款；（2）未经双方书面同意，任何一方不得修改合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘方案及岗位要求2.绿色出行倡导活动方案3.司机考核标准及评分表4.费用明细及支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.协商记录及补充协议8.争议解决相关文件9.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，需承担相应的法律责任。未按规定进行司机考核和监督：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约：未按合同约定提供符合要求的司机：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，需承担相应的法律责任。未按规定配合甲方进行绿色出行倡导活动：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范。2.道路运输条例：指规范道路运输活动的行政法规。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.调解：指在第三方的协调下，当事人自行协商解决争议的活动。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，司机不符合岗位要求。解决办法：重新发布招聘信息，提高招聘标准，加强面试环节的考核。2.问题：绿色出行倡导活动效果不佳。解决办法：优化活动方案，增加宣传力度，提高公众参与度。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强沟通协调，确保及时支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密措施，对泄露者进行追责。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，及时通知对方，采取合理措施减轻损失，协商解决合同终止或变更事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方应负责提供专业的招聘服务，确保招聘过程的公正、公平；第三方应协助甲方进行绿色出行倡导活动的策划与执行。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲方提供必要的资料和信息。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘和倡导活动的合法性；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘费用；乙方有权要求甲方按照合同约定支付绿色出行倡导费用；乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方招聘的司机符合岗位要求，否则乙方有权要求甲方承担相应责任；甲方应保证乙方在绿色出行倡导活动中的权益，不得无故削减乙方应得的利益。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金；若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；甲方不得擅自变更合同内容，未经乙方同意，不得终止合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的招聘服务进行监督，确保招聘过程的合规性；甲方可对绿色出行倡导活动进行监督，确保活动的有效性。2.甲方的利益条款：乙方应保证招聘的司机符合甲方的要求，否则甲方有权要求乙方承担相应责任；乙方应保证绿色出行倡导活动的效果，不得影响甲方的利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供符合要求的司机，甲方有权要求乙方支付违约金；若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；乙方不得擅自变更合同内容，未经甲方同意，不得终止合同。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2司机应聘者基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘条件及资格4.1招聘条件4.2资格审核5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.2支付方式6.培训及考核6.1培训内容6.2考核标准7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.工作内容及职责8.1工作内容8.2职责范围9.工作时间及休息9.1工作时间9.2休息时间10.工资及福利待遇10.1工资标准10.2福利待遇11.违约责任及处理11.1违约责任11.2处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：出租车公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2司机应聘者基本信息1.2.1应聘者姓名：1.2.2应聘者身份证号码：056781.2.3应聘者联系方式：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：出租车司机2.1.2岗位数量：50名2.2岗位要求2.2.1年龄：2045岁2.2.2驾驶证类型：C12.2.4身体健康，无重大疾病3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1网上报名3.1.2初试筛选3.1.3面试3.1.4培训3.1.5考核3.2时间安排3.2.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日3.2.2初试筛选时间：2025年2月1日至2025年2月10日3.2.3面试时间：2025年2月15日至2025年2月20日3.2.4培训时间：2025年3月1日至2025年3月15日3.2.5考核时间：2025年3月16日至2025年3月20日4.招聘条件及资格4.1招聘条件4.1.1符合招聘岗位要求4.1.2无犯罪记录4.2资格审核4.2.1提交相关证件及资料4.2.2审核通过后参加面试5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.1.1报名费：100元/人5.1.2培训费：500元/人5.2支付方式5.2.1报名费：通过银行转账或现场支付5.2.2培训费：培训结束后通过银行转账支付6.培训及考核6.1培训内容6.1.1出租车行业相关政策法规6.1.2服务礼仪及安全驾驶知识6.1.3绿色出行理念及实践6.2考核标准6.2.1理论知识考核6.2.2实际操作考核6.2.3综合素质考核7.合同期限及续签7.1合同期限7.1.1合同期限为3年7.1.2合同期满后，双方可协商续签7.2续签条件7.2.1司机在合同期内表现良好7.2.2双方同意续签合同8.工作内容及职责8.1工作内容8.1.1按照规定路线和时间表执行出租车运营任务8.1.2提供安全、舒适的乘车服务8.1.3遵守交通规则，确保行车安全8.1.4积极宣传绿色出行理念，推广环保出行方式8.2职责范围8.2.1负责车辆的日常维护和保养8.2.2保持车辆内外整洁，确保车辆卫生8.2.3接待乘客，解答乘客咨询，提供优质服务8.2.4遵守公司规章制度，执行公司决策9.工作时间及休息9.1工作时间9.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时9.1.2综合计算工时制，根据业务需求调整工作时间9.2休息时间9.2.1每周至少休息1天9.2.2法定节假日按照国家规定执行休息制度10.工资及福利待遇10.1工资标准10.1.1基本工资：根据岗位和经验确定10.1.2返程费：根据行驶里程计算10.1.3奖金：根据工作表现和公司业绩发放10.2福利待遇10.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险10.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金10.2.3年假：根据工作年限享受带薪年假11.违约责任及处理11.1违约责任11.1.1司机违反合同规定，公司将根据违约情况给予警告、罚款或解除合同11.1.2招聘方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失11.2处理方式11.2.1违约行为发生后，双方应协商解决11.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市劳动仲裁委员会13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1司机严重违反合同规定13.1.2招聘方因经营需要或司机个人原因提出解除合同13.2合同终止条件13.2.1合同期满，双方无续签意愿13.2.2司机达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1司机应遵守国家法律法规和公司规章制度14.1.2司机应积极参与公司组织的各项活动，提升自身素质14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1出租车司机服务规范14.2.1.2出租车运营管理规定14.2.1.3绿色出行倡导活动方案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1第三方是指本合同双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、培训中心、评估机构、技术支持供应商等。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入本合同的目的是协助招聘、培训、考核、车辆维护等环节。1.3第三方介入程序1.3.1双方在签订合同时应明确第三方的介入方式和时间点。2.第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、合同约定和职业道德。2.1.2第三方应确保提供的服务或产品符合行业标准和质量要求。2.2第三方权利2.2.1第三方有权按照合同约定收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权获得本合同执行过程中的相关信息。3.第三方与其他各方的关系3.1招聘方与第三方3.1.1招聘方与第三方签订合作协议，明确双方的