二零二五年度实习生实习期间实习期限及解除条件协议下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生实习期间实习期限及解除条件协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（实习生）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度实习生实习期间的实习期限及解除条件，保障双方的合法权益，确保实习期间的正常秩序。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在签订本合同前所学的专业或从事的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习期限：指乙方在甲方实习的起止时间。（2）解除条件：指在实习期间，甲方或乙方根据本合同约定解除实习协议的条件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照实习计划完成实习任务。（2）甲方有义务为乙方提供实习岗位、工作环境和必要的实习条件。（3）甲方有义务对乙方在实习期间的表现进行评价。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方有义务按照实习计划完成实习任务，提高自己的实践能力。（3）乙方有义务保护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方规定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的实习计划，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满。（2）乙方因个人原因提前解除实习协议。（3）甲方因特殊原因解除实习协议。6.3终止程序：（1）实习期限届满时，双方应按照本合同约定办理实习结束手续。（2）乙方提前解除实习协议，应提前____天书面通知甲方。（3）甲方因特殊原因解除实习协议，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果：（1）实习期限届满，乙方应按照甲方要求办理实习结束手续。（2）乙方提前解除实习协议，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）甲方因特殊原因解除实习协议，甲方应退还乙方已支付的实习费用。（4）本合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照约定的实习工资标准支付乙方工资。（2）补贴：甲方根据国家规定及乙方实习期间的实际情况，可能提供一定的补贴，如交通补贴、伙食补贴等。（3）社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将通过银行转账方式支付乙方实习工资及补贴，具体账号信息将在合同附件中提供。7.3支付时间：（1）实习工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（2）补贴：根据实际情况，甲方将在____日内支付乙方补贴。7.4支付条款：（1）甲方在支付乙方工资和补贴前，应核实乙方的出勤情况。（2）若乙方因个人原因未能出勤，甲方有权根据实际情况调整工资和补贴的支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按照约定支付乙方实习工资和补贴，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）若甲方未能为乙方提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金。违约金的支付方式为一次性支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）乙方实习期间了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得在保密期限内向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：如因新冠疫情导致的停工、交通管制等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商无果，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形。（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对实习期间的实习生进行考核和评价的权利。（2）乙方保留在实习期间接受甲方培训和指导的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习生实习期间对实习生进行工作分配和调整的权利。（2）乙方保留在实习期间对实习工作提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习资料和设备。（2）乙方应按照甲方的要求完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的先前协议或口头协议均自本合同签订之日起失效。16.3增减条款：本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（实习生）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位描述及工作职责说明书。2.乙方的实习计划及考核标准。3.甲方支付乙方实习工资和补贴的银行账户信息。4.乙方实习期间的人身意外伤害保险单。5.甲方商业秘密清单及保密协议。6.本合同的修改和补充文件。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付实习工资和补贴。未提供安全的工作环境。未按约定提供实习资料和设备。2.乙方违约行为及认定：未按实习计划完成实习任务。违反甲方规章制度。泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。4.合同转让：指合同一方将合同权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方实习期间对工作环境不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解不满原因，并采取措施改善工作环境。2.问题：乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前____天书面通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时支付实习工资和补贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商无果时，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应配合甲方对实习生的管理和考核。第三方应确保实习生的人身安全和健康。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合实习要求的岗位和条件。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方为其提供实习期间的保险保障。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的实习补贴和加班费。乙方有权参与甲方组织的各类活动，提升自身能力。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供符合实习要求的岗位和条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。若甲方未提供必要的培训和指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方不得无故解除实习协议，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对实习生进行工作分配和调整，确保工作进度和质量。甲方可对实习生进行考核和评价，作为实习生晋升和转正的依据。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方实习期间产生的经济效益。甲方可通过实习生了解市场需求，提升自身竞争力。3.乙方的违约及限制条款：乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担违约责任。乙方应按时完成实习任务，不得无故旷工。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习期限及解除条件协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议签订日期二、实习生信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生身份证号码5.实习生联系方式6.实习生专业7.实习生学历三、实习期限1.实习起始日期2.实习结束日期3.实习期间调整四、实习岗位1.实习岗位名称2.实习岗位部门3.实习岗位职责4.实习岗位要求五、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.社会保险4.工作时间及休息日六、实习期间管理1.实习生工作安排2.实习生考核3.实习生培训4.实习生请假及休假七、实习期间权益保障1.实习生权益2.实习生劳动保护3.实习生劳动争议处理八、实习期间解除条件1.实习生单方面解除2.用人单位单方面解除3.双方协商解除4.特殊情况解除九、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除条件十二、协议附件1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习考核标准十三、其他约定1.保密条款2.法律适用3.协议解释十四、协议签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期合同编号2025100001一、协议概述1.协议名称：二零二五年度实习生实习期间实习期限及解除条件协议2.协议目的：明确实习生在实习期间的实习期限、工作内容、待遇及解除条件，保障双方权益3.协议双方：a.用人单位名称：b.实习生姓名：4.协议签订日期：2025年1月1日二、实习生信息1.实习生姓名：2.实习生性别：男3.实习生年龄：20岁4.实习生身份证号码：056785.实习生联系方式：138xxxx56786.实习生专业：计算机科学与技术7.实习生学历：本科三、实习期限1.实习起始日期：2025年1月15日2.实习结束日期：2025年7月15日3.实习期间调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方四、实习岗位1.实习岗位名称：软件开发实习生2.实习岗位部门：研发部3.实习岗位职责：a.参与软件开发项目；b.完成导师安排的任务；c.学习相关技术知识；4.实习岗位要求：a.熟悉至少一门编程语言；b.具备一定的沟通能力；五、实习待遇1.实习工资：每月人民币3000元2.实习补贴：每月人民币500元3.社会保险：根据国家规定为实习生购买社会保险4.工作时间及休息日：a.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00；b.休息日：每周六、日及国家法定节假日。六、实习期间管理1.实习生工作安排：由导师根据实习生能力及项目需求进行安排2.实习生考核：每季度进行一次实习考核，考核内容包括工作态度、工作成果等3.实习生培训：提供必要的技术培训，帮助实习生提升专业技能4.实习生请假及休假：a.请假：实习生需提前一天向导师请假，并说明请假原因；b.休假：实习生享有国家规定的休假制度。七、实习期间权益保障1.实习生权益：a.实习生享有劳动法规定的各项权益；b.实习生有权拒绝不合理的工作安排；c.实习生有权向用人单位提出建议和意见。2.实习生劳动保护：a.用人单位应保障实习生的人身安全；b.用人单位应提供符合国家安全标准的劳动条件；c.用人单位应确保实习生享有必要的休息时间和休假待遇。3.实习生劳动争议处理：a.实习生与用人单位发生劳动争议时，应通过协商解决；b.协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁裁决为终局裁决。八、实习期间解除条件1.实习生单方面解除：a.实习生因个人原因需解除协议时，应提前一个月书面通知用人单位；b.实习生单方面解除协议，需承担相应的违约责任。2.用人单位单方面解除：a.用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，可单方面解除协议；b.用人单位因特殊情况需解除协议时，应提前一个月书面通知实习生；c.用人单位单方面解除协议，需承担相应的违约责任。3.双方协商解除：a.实习期间，双方可协商一致解除协议；b.协商解除协议时，应书面约定解除原因及双方责任。4.特殊情况解除：a.因不可抗力导致实习无法继续，双方可协商解除协议；b.不可抗力解除协议后，双方互不承担违约责任。九、违约责任1.实习生违约责任：a.实习生未按时完成实习任务，或违反实习规定，用人单位有权解除协议；b.实习生违约造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约责任：a.用人单位未按时支付实习工资或违反实习规定，实习生有权解除协议；b.用人单位违约造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：a.劳动仲裁委员会；3.争议解决期限：a.自争议发生之日起三个月内。十一、协议生效及终止1.协议生效条件：a.双方签字盖章后生效；2.协议终止条件：a.实习期限届满；b.双方协商一致解除；c.不可抗力导致协议无法履行。3.协议解除条件：a.实习生或用人单位单方面解除；b.双方协商一致解除。十二、协议附件1.实习生个人简历；2.实习岗位说明书；3.实习考核标准。十三、其他约定1.保密条款：a.双方对本协议内容负有保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。2.法律适用：a.本协议适用中华人民共和国法律；3.协议解释：a.本协议的最终解释权归用人单位所有。十四、协议签署1.双方签字：a.用人单位代表签字：b.实习生签字：2.双方盖章：a.用人单位盖章：b.实习生盖章：3.签署日期：a.用人单位签署日期：b.实习生签署日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供实习指导与培训：a.甲方应指定专人负责实习生的日常指导与培训；b.甲方应定期组织实习生参加内部培训，提升其专业技能；c.甲方应确保实习生在实习期间获得充分的实践机会。2.甲方提供实习环境与设施：a.甲方应确保实习生工作环境的舒适与安全；b.甲方应提供必要的办公设施及软件工具，以支持实习生的工作；c.甲方应定期检查实习环境，确保其符合国家相关标准。3.甲方负责实习生考核与评价：a.甲方应设立实习生考核制度，定期对实习生的工作表现进行评估；b.甲方应将考核结果反馈给实习生，并提供改进建议；c.甲方应根据实习生表现，给予相应的奖励或惩罚。4.甲方负责实习生的劳动权益保障：a.甲方应确保实习生享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、休息时间等；b.甲方应定期与实习生沟通，了解其实际需求，并提供必要的帮助；c.甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决实习生在工作中遇到的问题。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排实习内容与进度：a.乙方有权根据自身需求，自主安排实习生的实习内容与进度；b.乙方应确保实习生在实习期间能够充分了解其业务领域，提升个人能力；c.乙方应定期与实习生沟通，了解其实习进展，并提供必要的支持。2.乙方承担实习生的食宿费用：a.乙方应承担实习生在实习期间的食宿费用；b.乙方应提供符合卫生标准的餐饮服务；c.乙方应确保实习生住宿环境安全、舒适。3.乙方负责实习生的职业规划与就业推荐：a.乙方应关注实习生的职业发展，提供职业规划建议；b.乙方应积极为实习生提供就业推荐服务，帮助其顺利就业；c.乙方应建立实习生就业跟踪机制，及时了解其就业情况。4.乙方负责实习生的劳动权益保障：a.乙方应确保实习生享有劳动法规定的各项权益；b.乙方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决实习生在工作中遇到的问题。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责：a.中介机构负责促成实习协议的签订，并监督协议的履行；b.中介机构应确保实习协议内容合法、合规；c.中介机构应协助双方解决实习过程中出现的争议。2.中介机构费用：a.中介机构应向甲方或乙方收取中介服务费用；b.中介服务费用应在协议中明确约定，并由双方承担；c.中介机构应提供发票或收据，证明服务费用已支付。3.中介机构保密义务：a.中介机构应对实习协议内容保密，不得向任何第三方泄露；b.中介机构应确保实习生个人信息安全，不得用于其他商业目的。4.中介机构责任：a.中介机构应承担因自身原因导致实习协议无法履行或违约的责任；b.中介机构应协助双方解决因中介服务引发的争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习考核标准4.中介机构服务协议（如有）5.实习生与甲方签订的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：a.未按时完成实习任务；b.违反实习规定或合同约定；c.未按约定请假或未经批准擅自离岗。2.用人单位违约行为：a.未按时支付实习工资；b.未提供约定的实习岗位和工作环境；c.未按约定提供培训或指导。3.违约行为的认定：a.违约行为应通过书面记录或双方认可的证据进行认定；b.双方应就违约行为进行协商，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：双方协商调整实习内容，确保实习生能够获得有益的实习经验。2.问题：实习期间出现劳动争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决劳动争议，保障双方权益。3.问题：实习生未能按时完成实习任务。解决办法：导师应提供必要的指导和支持，帮助实习生提升工作效率。五、所有应用场景：1.应用于高校与企业合作的项目，提供学生实习机会。2.应用于企业内部实习生招聘，培养潜在员工。3.应用于第三方中介机构，促成实习生与企业之间的实习关系。4.应用于实习生个人，寻找实习机会，提升专业技能。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习期限及解除条件协议2本合同目录一览1.实习期限1.1实习开始日期1.2实习结束日期1.3实习期限延长条件1.4实习期限缩短条件2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习地点3.1实习地点地址3.2实习地点变动条件4.实习工作内容4.1实习工作具体内容4.2实习工作考核标准4.3实习工作成果要求5.实习期间待遇5.1实习期间工资待遇5.2实习期间福利待遇5.3实习期间保险待遇6.实习期间考核6.1实习期间考核方式6.2实习期间考核标准6.3实习期间考核结果处理7.实习期间解除条件7.1实习期间解除条件概述7.2实习期间解除条件具体内容7.3实习期间解除条件执行流程8.实习期间违约责任8.1实习期间违约责任概述8.2实习期间违约责任具体内容8.3实习期间违约责任处理方式9.实习期间保密条款9.1实习期间保密条款概述9.2实习期间保密条款具体内容9.3实习期间保密条款违反责任10.实习期间争议解决10.1实习期间争议解决概述10.2实习期间争议解决方式10.3实习期间争议解决期限11.实习期间法律法规遵守11.1实习期间法律法规遵守概述11.2实习期间法律法规遵守具体内容11.3实习期间法律法规遵守责任12.实习期间合同解除12.1实习期间合同解除概述12.2实习期间合同解除条件12.3实习期间合同解除流程13.实习期间合同续签13.1实习期间合同续签概述13.2实习期间合同续签条件13.3实习期间合同续签流程14.实习期间其他约定14.1实习期间其他约定概述14.2实习期间其他约定具体内容14.3实习期间其他约定执行方式第一部分：合同如下：1.实习期限1.1实习开始日期：二零二五年七月一日1.2实习结束日期：二零二五年十二月三十一日1.3实习期限延长条件：1.3.1实习生在实习期间表现优秀，经实习单位同意，且实习生本人愿意延长实习期限；1.3.2延长实习期限的申请需在实习期限结束前一个月提出；1.3.3实习期限延长最长不超过六个月。1.4实习期限缩短条件：1.4.1实习生因个人原因需提前结束实习；1.4.2实习单位因特殊情况需提前解除实习协议；1.4.3实习期限缩短需双方书面确认，并提前通知对方。2.实习岗位2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助进行市场调研和数据分析；2.2.2协助制定市场推广方案；2.2.3协助进行市场活动策划和执行；2.2.4完成实习单位安排的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.3熟练使用办公软件。3.实习地点3.1实习地点地址：北京市朝阳区大厦3.2实习地点变动条件：3.2.1实习单位因业务调整需变更实习地点；3.2.2实习地点变动需提前一个月通知实习生；3.2.3实习地点变动后，实习期限相应调整。4.实习工作内容4.1实习工作具体内容：4.1.1每周至少工作40小时，周一至周五；4.1.2按照实习单位安排参与市场调研、数据分析、方案制定等工作；4.1.3完成实习单位分配的其他工作任务。4.2实习工作考核标准：4.2.1工作态度、责任心；4.2.2工作能力和成果；4.2.3团队合作和沟通能力。4.3实习工作成果要求：4.3.1完成实习单位要求的各项工作任务；5.实习期间待遇5.1实习期间工资待遇：5.1.1实习生每月工资人民币2000元；5.1.2按国家规定缴纳社会保险和公积金。5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的午餐补贴；5.2.2按国家规定享受法定节假日休息。5.3实习期间保险待遇：5.3.1实习生在实习期间按照国家规定享受意外伤害保险。6.实习期间考核6.1实习期间考核方式：6.1.1每季度进行一次工作表现考核；6.1.2考核结果作为实习生实习期满后的留用依据。6.2实习期间考核标准：6.2.1工作态度、责任心；6.2.2工作能力和成果；6.2.3团队合作和沟通能力。6.3实习期间考核结果处理：6.3.1考核结果不合格者，实习单位有权解除实习协议；6.3.2考核结果合格者，实习期满后，实习生有优先留用机会。7.实习期间解除条件7.1实习期间解除条件概述：7.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；7.1.2实习单位因特殊情况提出解除实习协议；7.1.3实习生违反实习协议规定；7.1.4实习单位因业务调整或经营困难需解除实习协议。7.2实习期间解除条件具体内容：7.2.1实习生提前一个月以书面形式通知实习单位，可解除实习协议；7.2.2实习单位因特殊情况需解除实习协议，应提前一个月通知实习生；7.2.3实习生违反实习协议，如严重违反工作纪律、损害公司利益等，实习单位有权立即解除实习协议；7.2.4实习单位因业务调整或经营困难需解除实习协议，应提前一个月通知实习生，并给予一定经济补偿。7.3实习期间解除条件执行流程：7.3.1双方书面确认解除实习协议；7.3.2实习生完成交接工作；7.3.3实习单位支付实习生应得工资和补偿金。8.实习期间违约责任8.1实习期间违约责任概述：8.1.1实习生违反实习协议规定；8.1.2实习单位违反实习协议规定。8.2实习期间违约责任具体内容：8.2.1实习生违反实习协议，如严重违反工作纪律、损害公司利益等，实习单位有权要求实习生承担相应责任；8.2.2实习单位违反实习协议，如未按时支付工资、未提供实习待遇等，实习生有权要求实习单位承担相应责任。8.3实习期间违约责任处理方式：8.3.1双方协商解决；8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.实习期间保密条款9.1实习期间保密条款概述：9.1.1实习生对实习单位商业秘密负有保密义务；9.1.2实习单位对实习生个人信息负有保密义务。9.2实习期间保密条款具体内容：9.2.1实习生不得泄露实习单位商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；9.2.2实习单位不得泄露实习生个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、家庭住址等。9.3实习期间保密条款违反责任：9.3.1违反保密条款，实习生或实习单位应承担相应法律责任。10.实习期间争议解决10.1实习期间争议解决概述：10.1.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决；10.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2实习期间争议解决方式：10.2.1双方协商解决；10.2.2向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3实习期间争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在一个月内协商解决；10.3.2协商不成，应在一个月内向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.实习期间法律法规遵守11.1实习期间法律法规遵守概述：11.1.1实习生和实习单位应遵守国家法律法规；11.1.2实习生和实习单位应遵守实习协议约定。11.2实习期间法律法规遵守具体内容：11.2.1实习生和实习单位应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；11.2.2实习生和实习单位应遵守实习协议中的各项约定。11.3实习期间法律法规遵守责任：11.3.1违反法律法规或实习协议约定，双方应承担相应法律责任。12.实习期间合同解除12.1实习期间合同解除概述：12.1.1实习生和实习单位均有权在实习期间解除实习协议；12.1.2合同解除应符合法律法规和实习协议约定。12.2实习期间合同解除条件：12.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议；12.2.2实习单位因特殊情况提出解除实习协议；12.2.3实习生违反实习协议规定；12.2.4实习单位因业务调整或经营困难需解除实习协议。12.3实习期间合同解除流程：12.3.1双方书面确认解除实习协议；12.3.2实习生完成交接工作；12.3.3实习单位支付实习生应得工资和补偿金。13.实习期间合同续签13.1实习期间合同续签概述：13.1.1实习期满后，双方均有权根据实际情况决定是否续签实习协议；13.1.2续签应符合法律法规和实习协议约定。13.2实习期间合同续签条件：13.2.1实习生和实习单位均同意续签实习协议；13.2.2实习生和实习单位协商一致，对实习协议内容进行修改或补充。13.3实习期间合同续签流程：13.3.1双方协商确定续签实习协议的内容；13.3.2双方签订续签后的实习协议；13.3.3实习协议续签后，双方应按照新协议履行各自的权利和义务。14.实习期间其他约定14.1实习期间其他约定概述：14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2实习期间其他约定具体内容：14.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；14.2.2实习生应爱护实习单位的财产，不得擅自使用或损坏；14.2.3实习生在实习期间不得兼职或参与与实习无关的活动。14.3实习期间其他约定执行方式：14.3.1双方应按照本协议及补充协议的约定履行各自的权利和义务；14.3.2本协议及补充协议的执行情况，双方应定期进行沟通和协调。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，因特定原因，由实习生、实习单位或双方共同同意引入的第三方机构或个人。1.2.1实习生招募与选拔；1.2.2实习生培训与指导；1.2.3实习生权益保障与纠纷调解；1.2.4实习单位业务拓展与支持。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家相关法律法规，并履行其在合同中的承诺。2.2第三方应确保其提供的实习生符合实习单位的要求，并对实习生的基本素质和技能负责。2.3第三方应协助实习生和实习单位解决实习过程中的问题，提供必要的咨询和服务。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。4.第三方介入的流程与条件4.1第三方介入需经实习生、实习单位双方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的责任范围、服务内容、费用标准等事项。4.3第三方介入协议的签订应提前通知对方，并给予对方合理的审查期限。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务费用等因素确定。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并作为合同的一部分。