二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本下载6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方民营医院及乙方心理咨询师的实际情况，为明确双方的权利、义务和责任，确保心理咨询服务的顺利进行，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在心理咨询领域的合作关系，保障双方的合法权益，促进民营医院心理健康服务的发展。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）“心理咨询”：指心理咨询师运用心理学知识和技能，对来访者进行心理评估、心理咨询、心理治疗等活动。（2）“心理健康服务”：指为提高个体心理健康水平，预防心理疾病，促进个体全面发展而提供的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的心理咨询服务；（2）有权对乙方的工作进行监督和检查；（3）有权根据乙方的工作表现和医院需要，对乙方的工作岗位进行调整；（4）按合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，为甲方提供专业、优质的心理咨询服务；（2）遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院形象；（3）保守患者隐私，不得泄露患者个人信息；（4）积极参加医院组织的培训和学习，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方民营医院指定地点为患者提供心理咨询服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在约定的时间内，为患者提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理咨询、心理治疗等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方资质、经验及市场行情，甲方同意支付乙方基本薪酬，具体金额为（请填写金额）元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及医院业绩，甲方将按月度或年度对乙方进行绩效考核，并支付相应的绩效奖金；（3）加班费：乙方在法定工作时间外提供心理咨询服务，甲方将按照国家相关规定支付加班费；（4）其他费用：包括但不限于差旅费、培训费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）基本薪酬及绩效奖金：甲方应在每月（请填写具体日期）前支付乙方上一个月的基本薪酬及绩效奖金；（2）加班费：甲方应在乙方完成加班任务后（请填写具体日期）内支付加班费；（3）其他费用：按双方协商的支付方式和时间执行。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）基本薪酬及绩效奖金：每月（请填写具体日期）前支付；（2）加班费：在乙方完成加班任务后（请填写具体日期）内支付；（3）其他费用：按双方协商的支付时间和方式执行。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，将费用直接支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收据或发票；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金金额为（请填写金额）元；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）根据实际情况，承担乙方因此产生的其他损失。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金金额为（请填写金额）元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）根据实际情况，承担甲方因此产生的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约金的支付方式为：一次性支付。如违约金不足以弥补损失，甲方或乙方可要求对方支付赔偿金，赔偿金按实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，对甲方及患者的信息负有保密义务，包括但不限于：（1）患者个人信息；（2）医院内部管理信息；（3）双方协商过程中的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同履行期间及合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露；（3）离职后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料；（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，尽量减少损失；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致医院无法正常运营；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）战争爆发导致乙方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方作为心理咨询师的专业能力；（2）乙方与患者建立的信任关系；（3）乙方对甲方及患者信息的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对本合同中未明确规定的权利予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权，包括但不限于对乙方工作质量、工作效率的监督；（2）甲方保留对乙方工作地点、工作时间的调整权，以适应医院运营需要；（3）甲方保留对乙方工作内容的调整权，以适应患者需求和市场变化。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方按照甲方要求，为患者提供专业、优质的心理咨询服务；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）双方共同维护医院的心理健康服务品牌形象。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题；（2）建立信息共享机制，确保双方及时了解相关信息；（3）相互尊重，相互支持，共同推动心理健康服务的发展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方心理咨询师职业资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.双方协商的补充协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定违约。未按约定提供工作条件，认定违约。未按约定调整乙方工作内容，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供专业、优质的心理咨询服务，认定违约。泄露患者信息，认定违约。未保守商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.调解：指在第三方的协调下，双方当事人自行协商解决争议的方式。3.仲裁：指双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指当事人将争议提交法院，由法院依法审理并作出判决。5.法律适用：指在处理争议时，应适用的法律和法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响患者满意度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导，提高乙方工作水平。2.问题：甲方未按时支付乙方费用，导致乙方生活困难。解决办法：甲方应尽快支付费用，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方协商，并提前通知乙方。3.问题：患者隐私泄露，造成不良影响。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并对泄露隐私的行为进行严肃处理。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，尽量减少损失。5.问题：争议解决过程中双方意见不统一。解决办法：双方应保持沟通，积极寻求协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。第三方应对其提供的服务质量负责，如有质量问题，应承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。第三方有权要求甲方对其提供的服务进行监督和检查。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质、按量提供心理咨询服务。第三方应保守患者隐私，不得泄露患者个人信息。第三方应遵守国家法律法规和医院规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，包括基本薪酬、绩效奖金等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如办公场地、设备等。乙方有权要求甲方对其提供的服务进行评估和反馈。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的职业发展，提供培训和晋升机会。甲方应保障乙方的休息时间和年假，确保乙方身心健康。甲方应保障乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方费用，应支付违约金，违约金为未支付费用的（请填写比例）。如甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改或解除合同。如甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方提供的服务质量。甲方可根据医院运营需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方可对乙方的工作内容进行调整，以适应患者需求和市场变化。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的心理咨询服务。甲方有权要求乙方保守患者隐私，不得泄露患者个人信息。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和医院规章制度。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定提供心理咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。如乙方泄露患者信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本1合同目录一、合同订立依据及背景1.1合同订立依据1.2合同背景介绍二、合同双方基本信息2.1民营医院基本信息2.2心理咨询师基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期四、聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2岗位职责五、工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作考核六、薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利6.4其他待遇七、工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3特殊工作安排八、培训与发展8.1培训计划8.2职业发展九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序九、违约责任10.1民营医院违约责任10.2心理咨询师违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同附件十一、合同生效及附件12.1合同生效12.2合同附件十二、合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员十三、合同备案13.1备案机构13.2备案手续十三、合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件合同编号2025100001_________一、合同订立依据及背景1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同背景介绍二、合同双方基本信息2.1民营医院基本信息名称：_________民营医院地址：_________法定代表人：_________2.2心理咨询师基本信息姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同至____年____月____日止。四、聘用岗位及职责4.1聘用岗位咨询师岗位4.2岗位职责（1）负责医院的临床心理咨询工作；（2）提供心理咨询服务，包括个体咨询、团体咨询和心理健康教育；（3）参与心理评估和诊断；（4）参与心理治疗方案的制定和实施；（5）参与医院的心理健康管理工作；（6）完成医院交办的其他相关工作。五、工作内容及要求5.1工作内容（1）按照医院规定的时间段提供心理咨询服务；（2）按时参加医院组织的例会和培训；（3）完成医院安排的工作任务；（4）维护医院形象和声誉。5.2工作要求（1）具备相关专业资格和执业证书；（3）能够承受工作压力，保证服务质量；（4）遵守医院各项规章制度。六、薪资待遇6.1基本工资每月基本工资为人民币____元。6.2绩效奖金根据医院年度绩效评估结果，咨询师可享受相应的绩效奖金。6.3保险福利（1）医院为咨询师购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（2）医院为咨询师购买商业医疗保险；（3）医院提供带薪年假。6.4其他待遇（1）提供工作所需的办公用品和设备；（2）提供定期体检。七、工作时间及休息休假7.1工作时间咨询师的工作时间为每周____个工作日，每日工作时间为____小时。7.2休息休假（1）咨询师享有国家法定节假日及带薪年假；（2）咨询师每月享有____天休息日；（3）咨询师在完成工作任务的情况下，可根据医院规定调休。八、培训与发展8.1培训计划（1）入职培训，包括医院规章制度、工作流程等；（2）专业技能培训，包括心理咨询技术、心理治疗等；（3）定期参加行业研讨会和学术交流活动。8.2职业发展医院将为咨询师提供职业发展规划，包括晋升机会、专业职称评定等。九、合同解除与终止9.1合同解除条件（1）咨询师因个人原因提出解除合同；（2）医院因咨询师严重违反合同约定或医院规章制度而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。9.3合同解除或终止程序（1）提前____天书面通知对方；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算双方权利义务。十、违约责任10.1民营医院违约责任（1）未按约定支付薪资待遇；（2）未提供合同约定的培训和发展机会；（3）违反合同约定，造成咨询师损失的，应承担相应责任。10.2心理咨询师违约责任（1）未按约定履行工作职责；（2）泄露患者隐私，造成不良后果；（3）违反合同约定，造成医院损失的，应承担相应责任。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为_________仲裁委员会。十二、其他约定12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪资待遇明细、培训计划等。十三、合同生效及附件13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件合同附件详见本合同第十二条约定的内容。十四、合同签署14.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为_________。14.3签署人员__________________________________民营医院（盖章）法定代表人（签字）____年____月____日__________________________________心理咨询师（签字）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1医院提供专业培训医院应提供心理咨询师所需的专项培训，包括但不限于临床技能、心理治疗技术、职业道德等，确保咨询师具备专业能力。1.2医院提供工作支持医院应确保咨询师在工作中获得必要的支持，包括但不限于工作场所、设备、资料等，以保障咨询师能够顺利完成工作。1.3医院定期评估医院应定期对咨询师的工作进行评估，包括服务质量、患者满意度等，并根据评估结果提出改进建议。1.4医院提供晋升机会医院应为咨询师提供晋升机会，包括但不限于职称评定、职位晋升等，鼓励咨询师在职业发展上取得进步。1.5医院保障咨询师权益医院应保障咨询师的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等，确保咨询师的工作和生活得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1咨询师自主安排工作时间咨询师有权根据自身情况和医院安排，自主调整工作时间，确保工作与个人生活平衡。2.2咨询师享有知识产权咨询师在履行工作职责过程中产生的原创性成果，包括但不限于论文、书籍、案例等，咨询师享有知识产权。2.3咨询师享有个人品牌推广权咨询师有权在合法合规的前提下，通过正当途径推广个人品牌，提高个人知名度。2.4咨询师享有离职补偿咨询师在合同期满或提前解除合同时，有权根据合同约定获得相应的离职补偿。2.5咨询师享有职业发展建议权咨询师有权向医院提出职业发展建议，医院应予以重视并尽量满足合理需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构应负责协调双方关系，确保合同履行，并对合同履行情况进行监督。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.3中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5中介机构变更通知如中介机构发生变更，应及时通知双方，并取得双方同意。3.6中介机构终止合同中介机构在合同履行过程中，如因故终止服务，应提前____天通知双方，并协助双方完成合同终止手续。3.7中介机构合同解除中介机构在合同履行过程中，如因故解除合同，应提前____天通知双方，并协助双方完成合同解除手续。3.8中介机构争议解决中介机构在合同履行过程中，如与双方发生争议，应积极协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.薪资待遇明细3.培训计划4.医院规章制度5.社会保险缴纳证明6.商业医疗保险缴纳证明7.休息休假制度8.医院提供的工作场所和设备清单9.医院提供的职业发展规划10.第三方中介机构的资质证明11.合同变更协议12.离职补偿协议二、违约行为及认定：1.违约行为：医院未按约定支付薪资待遇。认定：咨询师提供相关证据，如银行转账记录、工资条等。2.违约行为：医院未提供合同约定的培训和发展机会。认定：咨询师提供相关证据，如培训记录、医院通知等。3.违约行为：咨询师未按约定履行工作职责。认定：医院提供相关证据，如工作记录、患者反馈等。4.违约行为：咨询师泄露患者隐私。认定：医院提供相关证据，如患者投诉、保密协议等。5.违约行为：中介机构泄露双方信息。认定：受影响方提供相关证据，如信息泄露通知、保密协议等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指当事人对涉及商业秘密、个人隐私等信息承担的保密责任。5.知识产权：指受法律保护的智力成果，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：咨询师对工作内容有疑问。解决办法：医院应及时提供详细的岗位说明书和工作指导。2.问题：咨询师对薪资待遇有异议。解决办法：医院应按照合同约定支付薪资，如存在争议，双方协商解决。3.问题：咨询师因个人原因无法履行合同。解决办法：咨询师应提前____天书面通知医院，并办理合同解除手续。4.问题：医院对咨询师的工作不满意。解决办法：医院应与咨询师沟通，了解原因，并采取相应措施改进工作。5.问题：中介机构服务不达标。解决办法：医院应与中介机构协商，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.民营医院与心理咨询师之间的聘用关系。2.医院与第三方中介机构之间的合作关系。3.咨询师个人职业发展规划与医院发展需求的结合。4.医院对心理咨询师工作绩效的评估与激励。5.医院对咨询师隐私保护和知识产权的尊重。全文完。二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写医院名称）地址：（请填写医院地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）乙方：名称：（请填写咨询师姓名）地址：（请填写咨询师地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于心理咨询师：是指具备国家心理咨询师资格证书，能够从事心理咨询、心理辅导、心理治疗等工作的专业人才。3.2关键词解释1.心理咨询服务：指乙方在甲方医院内，根据甲方需求，为患者提供心理咨询、心理辅导、心理治疗等服务。2.工作时间：指乙方在甲方医院内从事心理咨询服务的时间。3.工作地点：指乙方在甲方医院内从事心理咨询服务的工作场所。4.工作内容：指乙方在甲方医院内从事心理咨询服务所需完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的时间、地点、方式履行心理咨询服务义务。2.甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和检查。3.甲方应按照约定支付乙方心理咨询服务费用。4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定的时间、地点、方式提供心理咨询服务。2.乙方有权要求甲方按照约定支付心理咨询服务费用。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方医院的规章制度，保证服务质量。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方医院的内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方医院内从事心理咨询服务。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，按照本合同约定的时间、地点、方式提供心理咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因提出终止合同；3.甲方因乙方工作表现不佳，经协商一致，决定终止合同；4.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止合同的相关事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签订终止合同协议，明确终止合同的时间、原因及处理事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续，并退还甲方提供的各项设施；2.甲方应按照约定支付乙方应得的报酬；3.双方应就终止合同前的权利义务进行清算，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额由双方在合同中约定。2.咨询服务费：乙方在甲方医院提供心理咨询服务所得的费用，按照甲方规定的收费标准执行。3.奖金：根据乙方的工作表现和甲方医院的规定，甲方可能给予乙方一定的奖金。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。7.2支付方式1.基本工资和奖金：每月通过银行转账方式支付给乙方。2.咨询服务费：乙方在提供咨询服务后，甲方将在次月支付乙方当月的咨询服务费。7.3支付时间1.基本工资和奖金：每月五个工作日内支付。2.咨询服务费：在乙方提供咨询服务后的次月支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确，不得有误。2.乙方应按照甲方的要求提供相关银行账户信息，以便甲方进行支付。3.任何因乙方提供错误银行账户信息导致的支付延误或错误，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于应付款项的千分之五的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供心理咨询服务，应向甲方支付相当于违约服务费用一倍的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照本合同第七条的规定执行。2.任何违约行为造成的损失，除违约金外，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方医院的商业秘密，包括但不限于患者信息、医院运营策略等。2.乙方在甲方医院工作期间获得的所有机密信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方医院无法正常运营，乙方无法提供心理咨询服务。2.因政府政策变化，甲方医院暂停营业，乙方无法提供心理咨询服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同项下的权利和义务与个人身份密切相关。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据国家法律法规和医院管理规定对乙方工作进行调整的权利。2.乙方保留根据个人发展和职业规划提出合理工作调整请求的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作内容、工作方式及工作时间的最终决定权。2.乙方保留在甲方医院内享有平等工作机会的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同条款的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，取代了双方以前关于本合同事项的所有口头和书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.乙方国家心理咨询师资格证书复印件3.社会保险和公积金缴纳证明4.保密协议5.咨询服务收费标准6.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金，认定为甲方违约。未履行合同约定的其他义务，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时提供心理咨询服务，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密或违反保密条款，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提供心理咨询服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并协商解决。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在提醒后的五个工作日内支付。3.问题：泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，包括但不限于更换相关人员、修改保密协议等。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，若协商不成，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同执行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应确保其提供的服务不影响甲方医院的正常运营。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供心理咨询服务。第三方应保守甲方医院的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付其工资和奖金。乙方有权要求甲方为其提供职业发展和培训机会。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。甲方应尊重乙方的个人隐私和工作时间。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金，甲方应承担相应的违约责任。若甲方限制乙方的职业发展或培训机会，甲方应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理咨询服务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方保守其商业秘密。甲方有权要求乙方遵守医院规章制度。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时提供心理咨询服务，乙方应承担相应的违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度的心理咨询师聘用关系，保障双方权益，促进民营医院心理健康服务的发展。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的心理咨询师聘用关系，明确双方的权利与义务，确保心理咨询服务的质量和效率。三、定义与解释3.1专业术语1.心理咨询师：指具备国家心理咨询师职业资格证书，从事心理咨询、心理治疗和心理辅导的专业人员。2.心理健康服务：指针对个体或群体，通过心理咨询、心理治疗和心理辅导等方式，提高其心理健康水平的服务。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，将其纳入甲方工作团队，为其提供相应的工作岗位和待遇。2.岗位职责：指乙方在甲方工作期间，应承担的心理咨询师岗位职责，包括但不限于心理咨询、心理治疗和心理辅导等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行心理咨询师岗位职责。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和待遇。3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，履行心理咨询师岗位职责，确保服务质量。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行心理咨询师岗位职责。5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因乙方严重违反合同约定，经乙方书面通知后，乙方未在规定期限内改正的，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。2.双方协商一致后，应签订终止合同协议，明确双方的权利和义务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，将工作交接给甲方指定的接替人员。2.双方应按照国家法律法规和合同约定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方资质和经验，甲方每月支付乙方基本工资人民币_________元。2.乙方的工作补贴：甲方根据乙方工作性质和绩效，每月支付乙方工作补贴人民币_________元。3.乙方的社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.乙方的工作餐费：甲方提供乙方工作期间的工作餐，费用由甲方承担。7.2支付方式1.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资及补贴。2.社会保险及公积金按照国家规定，由甲方代为缴纳。7.3支付时间1.甲方于每月____日前，将乙方上一个月的基本工资及工作补贴支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金按照国家规定，于每月____日前缴纳。7.4支付条款1.乙方应在每月____日前，向甲方提交工资及补贴的领取申请。2.甲方在收到乙方申请后，于____日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及补贴的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按照合同约定的比例计算，以人民币_________元为基数。2.赔偿金额以人民币_________元为基数，采取一次性支付或分期支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在工作中接触到的患者隐私、病历信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方医院停业，影响乙方工作。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续从事心理咨询工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁，仲裁机构为_________。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其关联企业。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职或退休。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的监督权。2.甲方保留对乙方工作绩效的考核权。3.甲方保留对乙方工作纪律的约束权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致。2.修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的内容为本合同的有效组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同条款的履行。2.双方应就工作中遇到的问题进行沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于心理咨询师聘用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签字日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.乙方体检报告3.社会保险及公积金缴纳证明4.工资支付凭证5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改或补充协议8.其他甲乙双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及补贴，认定为违约行为。违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行职责，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.违约行为的认定：违约行为的发生，需有书面证据或双方认可的记录。甲方和乙方均应积极配合，提供相关证据，以证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然原因或社会原因导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同转让：指合同的一方将其权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。4.法律适用：指合同所适用的法律，通常为国家法律或国际条约。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方在工作中泄露患者隐私。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并建立严格的保密制度。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及补贴。解决办法：甲方应建立健全的财务管理制度，确保按时支付乙方工资及补贴。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，积极应对不可抗力事件，尽力减轻损失。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行友好协商，协商不成时，可寻求调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方责任：1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件和设施。2.第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。第三方权利：1.第三方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。2.第三方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。第三方义务：1.第三方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。2.第三方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方内部信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及补贴。乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险及公积金。2.乙方的利益条款：乙方有权享受甲方提供的带薪休假。乙方有权享受甲方提供的职业培训和发展机会。乙方有权享受甲方提供的年度体检。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及补贴的，应向乙方支付_____%的违约金。甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，未经乙方同意，不得要求乙方承担超出合同约定的义务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并提出改进意见。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量心理健康服务。甲方可享受乙方在心理健康领域的专业建议和指导。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式泄露患者隐私，违反者将承担法律责任。全文完。二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本4合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同生效条件1.5合同期限第二章聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用形式2.3聘用人数2.4聘用人员资格要求2.5聘用人员录用程序第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准3.4工作时间与地点3.5工作保密第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3绩效考核4.4加班费4.5社会保险与福利4.6休假制度第五章工作条件5.1工作场所5.2工作设备与工具5.3工作培训5.4工作环境与安全5.5工作支持与协助第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约处理6.4违约赔偿第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理7.4合同解除通知第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章其他约定9.1不可抗力9.2合同变更9.3合同补充协议9.4合同解除与终止9.5合同附件第十章合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除10.4合同续签第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核办法11.3附件三：社会保险与福利明细11.4附件四：工作场所安全措施11.5附件五：合同续签与终止协议第十二章合同签署12.1签署方式12.2签署地点12.3签署日期12.4签署人员12.5签署证明第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案日期13.4备案证明第十四章合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核办法14.3附件三：社会保险与福利明细14.4附件四：工作场所安全措施14.5附件五：合同续签与终止协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。1.3合同双方基本信息甲方（医院名称）：地址：____________________法定代表人：________________乙方（咨询师姓名）：地址：____________________身份证号码：________________1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。第二章聘用关系2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方医院的心理咨询师。2.2聘用形式本合同为全职聘用。2.3聘用人数本次聘用人数为一。2.4聘用人员资格要求乙方须具备国家认可的心理咨询师资格证书。2.5聘用人员录用程序乙方通过面试、考核等程序，由甲方决定是否录用。第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方医院从事心理咨询工作，包括但不限于：（1）进行心理咨询和辅导；（2）开展心理测评；（3）参与心理治疗；（4）协助开展心理健康教育活动。3.2职责范围（1）严格遵守职业道德规范；（2）尊重患者隐私，保守患者秘密；（3）确保心理咨询服务的质量和安全；（4）参与医院的各项心理健康活动。3.3工作标准乙方应按照医院规定的工作标准，确保工作质量。3.4工作时间与地点乙方应按照甲方医院规定的工作时间表，在指定的工作地点工作。3.5工作保密乙方应严格遵守工作保密制度，不得泄露患者隐私。第四章工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元。4.2奖金与提成乙方在完成工作任务后，可根据医院规定获得奖金和提成。4.3绩效考核甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。4.4加班费乙方加班将按照国家相关规定支付加班费。4.5社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。4.6休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。第五章工作条件5.1工作场所乙方的工作场所为甲方医院指定的工作地点。5.2工作设备与工具甲方将提供乙方进行心理咨询工作所需的设备与工具。5.3工作培训甲方将为乙方提供必要的专业培训。5.4工作环境与安全甲方将确保乙方的工作环境安全、舒适。5.5工作支持与协助甲方将为乙方提供必要的工作支持与协助。第六章违约责任6.1违约行为（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露患者隐私；（3）乙方违反职业道德规范；（4）乙方因自身原因导致工作失误。6.2违约责任（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）根据合同约定支付违约金；（3）甲方有权解除合同。6.3违约处理违约行为发生后，双方应协商解决。协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4违约赔偿违约赔偿金额根据损失程度由双方协商确定。第七章合同解除7.1合同解除条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因经营需要调整人员结构而解除合同。7.2合同解除程序解除合同前，双方应协商一致，并签订解除合同协议。7.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应按照规定办理离职手续；（2）甲方应支付乙方应得的工资和福利；（3）双方应妥善处理患者隐私和合同保密事项。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照甲方所在地仲裁委员会的仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第九章其他约定9.1不可抗力如遇不可抗力因素，导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。9.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。9.3合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.4合同解除与终止合同解除与终止按照第七章的约定执行。9.5合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、绩效考核办法、社会保险与福利明细、工作场所安全措施、合同续签与终止协议。第十章合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。10.3合同终止合同终止按照第七章的约定执行。10.4合同续签合同期满前，如双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方。第十一章合同附件清单11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核办法11.3附件三：社会保险与福利明细11.4附件四：工作场所安全措施11.5附件五：合同续签与终止协议第十二章合同签署12.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2签署地点本合同签署地点为甲方医院。12.3签署日期本合同签署日期为二零二五年一月一日。12.4签署人员甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________第十三章合同备案13.1备案机关本合同需报送甲方所在地人力资源和社会保障局备案。13.2备案程序本合同备案程序按照相关法律法规执行。13.3备案日期本合同备案日期为自签署之日起三十日内。13.4备案证明甲方应在备案后取得备案证明，并交乙方一份。第十四章合同附件（此处列出附件内容，具体内容见附件清单）甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1医院管理权甲方作为医院方，拥有对医院整体运营的管理权，包括但不限于人事、财务、设备采购等。乙方在工作中需服从甲方的管理安排。1.2医疗安全责任甲方负责确保医院内的医疗安全和患者权益，乙方在履行职责时，需遵守医院的安全规定和操作规程，如有违反，甲方有权要求乙方承担责任。1.3医疗纠纷处理若乙方在工作中发生医疗纠纷，甲方应承担主要责任，乙方需积极配合甲方处理纠纷，并按照甲方的要求采取相应措施。1.4保密协议甲方与乙方签订保密协议，规定乙方在合同期内及合同终止后，对甲方医院的信息、患者隐私等负有保密义务。1.5工作培训与晋升甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能。乙方在完成培训后，有资格参与医院的晋升考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主执业权乙方在甲方医院执业期间，有权根据自身专业知识和患者需求，自主决定治疗方案和方法。2.2独立责任乙方在执业过程中，对患者的治疗效果和医疗风险承担独立责任。2.3知识产权归属乙方在甲方医院工作期间，所取得的科研成果、论文、专利等知识产权归乙方所有。2.4福利待遇甲方应按照乙方的工作表现和医院规定，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假等。2.5争议解决若乙方与甲方发生争议，乙方有权向相关行业协会或政府部门投诉，寻求公正处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责（1）协助双方签订合同；（2）监督合同履行；（3）协助解决合同履行过程中产生的争议。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.3中介责任中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。3.4中介变更若中介在合同履行过程中需要更换，双方应协商一致，并签订补充协议。3.5中介保密中介对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核办法3.附件三：社会保险与福利明细4.附件四：工作场所安全措施5.附件五：合同续签与终止协议6.附件六：保密协议7.附件七：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责；乙方泄露患者隐私；乙方违反职业道德规范；乙方因自身原因导致工作失误；甲方未按合同规定支付工资或福利；甲方未提供合同约定的工作条件；甲方未按照合同规定提供培训或晋升机会。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行；甲方和乙方应共同协商解决违约行为，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.知识产权：指权利人依法享有的、对其所创作的智力成果所享有的专有权利。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责理解有误。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书，并对乙方进行培训，确保乙方明确工作要求。2.问题：甲方未能按时支付工资或福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如问题持续存在，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：合同解除后，双方对合同终止后的处理存在争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.民营医院与心理咨询师之间的聘用关系。2.心理咨询师在民营医院的专业执业。3.心理咨询师与民营医院之间的合同续签或终止。4.心理咨询师与民营医院之间的违约处理。5.民营医院与第三方中介之间的合作。全文完。二零二五年度民营医院心理咨询师聘用合同范本5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国医疗卫生事业的不断发展，民营医院在医疗服务领域的作用日益凸显。为提高医院的心理咨询服务水平，满足患者心理健康需求，甲方决定聘请乙方担任心理咨询师。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保心理咨询服务的顺利开展，实现甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：心理咨询师，是指具备国家心理咨询师职业资格证书，具有心理学专业背景，能够为患者提供专业心理咨询服务的人员。3.2关键词解释：1.心理咨询服务：指乙方运用心理学理论和技术，为患者提供心理诊断、心理治疗、心理辅导等服务。2.聘用期限：指乙方在甲方工作的时间范围，自合同生效之日起至合同终止之日止。3.工作内容：指乙方在甲方工作期间应承担的具体工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理咨询服务。2.甲方应按照合同约定支付乙方报酬。3.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设施。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定提供心理咨询服务，确保服务质量。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方医院规章制度。3.乙方应保守患者隐私，不得泄露患者信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。5.2合同履行地点：乙方在甲方医院内提供心理咨询服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成心理咨询服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方未续签合同；2.乙方因故无法继续履行合同；3.甲方因故解除合同。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方；2.双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方报酬；2.双方应按照合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方每月应得的基本工资，具体数额以双方协商确定为准。2.绩效奖金：根据乙方工作表现和医院绩效评估结果，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。3.社会保险及公积金：按照国家规定，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于节假日福利、年假、培训机会等。7.2支付方式：1.基本工资及绩效奖金：每月通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：1.基本工资及绩效奖金：每月的支付时间为次月的第10个工作日。2.社会保险及公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款：1.甲方应在支付时间前核对乙方账户信息，确保支付准确无误。2.乙方应确保其账户信息准确无误，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的1%。2.甲方未能按照合同约定提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未能按照合同约定提供心理咨询服务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露患者信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式：按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。2.赔偿方式：甲方应将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容：1.患者的个人信息、病历资料等。2.甲乙双方在合同履行过程中知悉的商业秘密。9.2保密期限：本保密条款自合同