二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.基本情况1.2.身份证明1.3.联系方式2.岗位职责2.1.岗位职责概述2.2.具体工作内容2.3.工作要求3.工作时间与休息休假3.1.工作时间3.2.休息休假3.3.加班规定4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金与提成4.3.社会保险与公积金4.4.其他福利5.津贴与补贴5.1.交通补贴5.2.通讯补贴5.3.餐饮补贴6.培训与发展6.1.培训计划6.2.职业发展规划6.3.培训费用7.保密条款7.1.保密义务7.2.保密范围7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制范围8.3.违约责任9.合同期限与终止9.1.合同期限9.2.合同终止条件9.3.合同解除程序10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.法律适用与管辖12.1.适用法律12.2.管辖法院13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇表13.3.附件三：保密协议13.4.附件四：竞业限制协议14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同生效14.3.合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.基本情况甲方：二零二四奶茶店乙方：[乙方姓名]1.2.身份证明甲方：营业执照注册号[甲方营业执照注册号]乙方：身份证号码[乙方身份证号码]1.3.联系方式甲方：联系人[甲方联系人姓名]，联系电话[甲方联系电话]乙方：联系人[乙方联系人姓名]，联系电话[乙方联系电话]第二条岗位职责2.1.岗位职责概述乙方担任甲方二零二四奶茶店店长，负责店铺的日常运营管理。2.2.具体工作内容（1）制定店铺经营计划；（2）组织实施销售策略；（3）管理店铺员工；（4）确保店铺环境卫生与食品安全；（5）维护店铺形象及品牌声誉；（6）完成甲方交办的其他工作任务。2.3.工作要求第三条工作时间与休息休假3.1.工作时间乙方每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。3.2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。3.3.加班规定如因工作需要，乙方需加班，甲方应支付加班费。第四条薪酬待遇4.1.基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2.奖金与提成乙方根据店铺经营业绩，可获得相应的奖金与提成。4.3.社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。4.4.其他福利乙方享有国家规定的各项福利待遇。第五条津贴与补贴5.1.交通补贴乙方每月可获得人民币[交通补贴数额]元的交通补贴。5.2.通讯补贴乙方每月可获得人民币[通讯补贴数额]元的通讯补贴。5.3.餐饮补贴乙方每月可获得人民币[餐饮补贴数额]元的餐饮补贴。第六条培训与发展6.1.培训计划甲方为乙方提供必要的岗位培训和发展机会。6.2.职业发展规划甲方与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方提升职业能力。6.3.培训费用乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。第七条保密条款7.1.保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2.保密范围保密范围包括甲方经营策略、客户信息、技术资料等。7.3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第八条竞业限制8.1.竞业限制期限合同终止后，乙方在[竞业限制期限]个月内，不得在[竞业限制地域]范围内，从事与甲方同类业务或与之有竞争关系的经营活动。8.2.竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于直接从事同类业务、担任同类业务的竞争对手的高级管理职务或技术职务。8.3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[违约金数额]。第九条合同期限与终止9.1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。9.2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3.合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明理由。第十条违约责任10.1.违约行为包括但不限于乙方违反保密条款、竞业限制条款、工作职责等。10.2.违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。10.3.违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2.争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。11.3.争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十二条法律适用与管辖12.1.适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2.管辖法院因本合同发生的争议，由[约定法院名称]人民法院管辖。第十三条合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方在店铺运营中的具体职责和工作内容。13.2.附件二：薪酬待遇表明确乙方的工资结构、奖金、提成等薪酬待遇。13.3.附件四：保密协议详细约定乙方的保密义务和违约责任。第十四条其他约定14.1.通知方式双方书面通知均视为有效送达，以[送达地址]为送达地址。14.2.合同生效本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、服务、中介、监督或其他辅助性工作的独立法人、非法人组织或个人。1.2.第三方不包括本合同双方及其员工、亲属、关联企业或与本合同履行直接相关的其他当事人。第二条第三方介入的条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。2.2.第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率或保障合同双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1.责任（1）第三方应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。3.2.权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用；（3）第三方有权根据合同约定对甲方或乙方的履约情况进行监督。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的责任和义务。4.2.第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得单方面做出对甲乙双方不利的决定。第五条第三方责任限额5.1.第三方在本合同履行过程中造成的损失，其赔偿责任限额为[责任限额数额]元。5.2.责任限额数额可根据实际情况进行调整，由甲乙双方协商确定。5.3.若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。第六条第三方介入的具体条款6.1.第三方介入的领域：[具体介入领域，如财务审计、法律咨询、人力资源管理等]。6.2.第三方介入的具体工作内容：[具体工作内容描述，如提供咨询服务、进行项目评估、监督合同履行等]。6.3.第三方介入的工作期限：[具体工作期限描述，如合同履行期间、项目实施期间等]。第七条第三方介入的变更与终止7.1.第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容、工作期限等，需经甲乙双方书面同意。7.2.第三方介入的终止：如第三方无法继续履行职责或合同履行完毕，甲乙双方应书面通知第三方终止介入。第八条第三方介入的费用8.1.第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。8.2.第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中支付。第九条第三方介入的争议解决9.1.第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2.协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1.第三方介入不影响本合同其他条款的效力。10.2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方在店铺运营中的具体职责和工作内容。包括日常运营、员工管理、财务管理、客户服务等。说明书应与合同中的岗位职责描述保持一致。2.附件二：薪酬待遇表要求：明确乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、提成等。详细列出各种奖金和提成的计算方法和发放条件。包括社会保险和公积金的具体缴纳比例。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。列出保密信息的范围和保密期限。约定违反保密协议的违约责任。4.附件四：竞业限制协议要求：约定合同终止后乙方在特定时间段和地域内的竞业限制条款。约定竞业限制的范围和违约责任。5.附件五：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。明确培训费用的承担方。6.附件六：第三方介入协议要求：约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、范围、期限等。明确第三方的责权利。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。明确争议解决机构或法院。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款。甲方未按时支付乙方薪酬。甲方未按合同规定提供培训。2.责任认定标准：乙方未按时履行工作职责，每延误一天，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方[赔偿数额]元。乙方违反竞业限制条款，应支付[违约金数额]元的违约金。甲方未按时支付乙方薪酬，应立即支付，并支付[违约金数额]元的违约金。甲方未按合同规定提供培训，应按约定时间提供，否则应赔偿乙方[赔偿数额]元。示例说明：乙方未按时完成销售计划，延误了两天，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元/天的违约金，共计[违约金总额]元。乙方在合同期间泄露了甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿[赔偿数额]元。乙方在合同终止后违反竞业限制条款，在[竞业限制期限]内与甲方同类业务发生竞争，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及地域1.3合同签订双方的基本情况2.店长职责与工作内容2.1店长岗位职责概述2.2店长日常运营管理职责2.3店长财务管理职责2.4店长员工管理职责3.劳动合同期限3.1合同期限起始时间3.2合同期限终止时间3.3合同期限续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资标准5.2奖金及提成制度5.3加班工资计算5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险福利变更7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件及流程7.3考核结果的应用8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金计算及支付8.3违约责任免除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用承担12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他特殊条款14.合同附件与补充协议14.1合同附件清单14.2补充协议的签订与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围及地域本合同适用于我国境内，适用于乙方担任甲方奶茶店店长期间。1.3合同签订双方的基本情况甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]。2.店长职责与工作内容2.1店长岗位职责概述乙方作为甲方奶茶店店长，负责店铺的日常运营、管理及员工培训等工作。2.2店长日常运营管理职责2.2.1制定并执行店铺运营计划；2.2.2确保店铺卫生、安全及服务质量；2.2.3管理店铺库存，控制成本；2.3店长财务管理职责2.3.1负责店铺财务报表的编制；2.3.2负责店铺收入、支出管理；2.4店长员工管理职责2.4.1制定并执行员工培训计划；2.4.2监督员工工作，确保工作质量；2.4.3处理员工纠纷，维护团队和谐。3.劳动合同期限3.1合同期限起始时间本合同自200年X月X日起生效。3.2合同期限终止时间本合同期限为X年，自200年X月X日起至200年X月X日止。3.3合同期限续签条件在合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日。4.3休息休假制度乙方每年享有带薪年休假X天，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资标准乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金及提成制度乙方根据店铺业绩，可获得相应的奖金及提成。5.3加班工资计算乙方加班工资按国家规定计算。5.4工资支付方式及时间甲方每月X日支付乙方上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1节日慰问金；6.2.2体检；6.2.3法定假期；6.3保险福利变更甲方有权根据国家政策调整乙方的社会保险和福利待遇。7.考核与晋升7.1考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、业绩等。7.2晋升条件及流程7.2.1工作表现优秀；7.2.2达到晋升要求；7.2.3经考核合格；7.3考核结果的应用甲方根据考核结果，对乙方进行奖励、晋升或处罚。8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1乙方违反合同约定，未履行店长职责，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除合同。8.1.2甲方未按时足额支付乙方工资，应按国家规定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2违约金计算及支付8.2.1乙方违约金按月工资的%计算。8.2.2违约金应在本合同解除或终止之日起X日内支付完毕。8.3违约责任免除条件8.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。8.3.2乙方因突发疾病、意外事故等原因，导致无法履行合同，甲方应给予适当宽限。9.保密条款9.1保密内容9.1.1店铺的经营策略、商业秘密、客户信息等。9.1.2甲方提供的其他涉及商业秘密的信息。9.2保密期限9.2.1本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止后X年。9.3违反保密条款的责任9.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致，解除合同。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方应提前X日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决费用承担11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致。12.2.2合同变更应以书面形式进行。12.3合同解除条件12.3.1双方协商一致解除合同。12.3.2出现本合同约定的解除情形。13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.1.2双方应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。13.2其他特殊条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件与补充协议14.1合同附件清单14.1.1本合同附件包括：[具体附件名称]。14.2补充协议的签订与效力14.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同附件及补充协议的签订、修改和解除，均应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1提供店铺装修、设备采购等技术服务；15.2.2提供市场营销、品牌推广等咨询服务；15.2.3提供财务审计、税务筹划等管理咨询服务；15.2.4提供融资、投资等资金支持。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前X日书面通知对方，并共同决定第三方选择。16.2第三方资质审查甲方或乙方应审查第三方的资质、信誉及服务能力，确保其符合合同要求。16.3第三方合同签订甲方或乙方与第三方签订相关合同，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的业务性质、服务范围、信誉等因素综合确定。17.3责任限额的条款17.3.1责任限额的具体金额；17.3.2责任限额的有效期限；17.3.3责任限额的赔偿范围。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定承担相应责任。18.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。18.2甲方责任18.2.1甲方应履行合同约定的义务，为第三方提供必要的协助。18.2.2甲方对第三方在履行合同过程中因不可抗力等原因造成的损失不承担责任。18.3乙方责任18.3.1乙方应履行合同约定的义务，配合甲方和第三方的工作。18.3.2乙方对第三方在履行合同过程中因不可抗力等原因造成的损失不承担责任。19.第三方介入的合同履行19.1合同履行监督甲方或乙方应监督第三方在履行合同过程中的工作，确保其符合合同要求。19.2合同履行变更若第三方在履行合同过程中需要变更合同内容，应经甲方或乙方同意，并书面通知对方。19.3合同履行终止若第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方在履行合同过程中与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。20.3争议解决费用承担20.3.1第三方在履行合同过程中与甲方或乙方发生争议，相关争议解决费用由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.店铺装修设计图纸要求：提供符合甲方要求的店铺装修设计图纸。说明：用于指导店铺装修工作。3.店铺设备采购清单要求：列出店铺所需的设备名称、规格、数量等信息。说明：用于指导设备采购工作。4.员工培训计划要求：制定详细的员工培训计划，包括培训内容、时间、方式等。说明：用于提高员工素质，提升店铺服务质量。5.财务报表要求：定期提供店铺财务报表，包括资产负债表、利润表等。说明：用于监控店铺财务状况。6.店铺运营报告要求：定期提供店铺运营报告，包括销售数据、客户满意度等。说明：用于评估店铺运营效果。7.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议，明确双方权利义务。说明：用于规范第三方介入行为。8.争议解决协议要求：提供争议解决协议，明确争议解决方式及机构。说明：用于解决合同履行过程中的争议。9.合同变更协议要求：提供合同变更协议，明确变更内容。说明：用于记录合同变更情况。10.合同解除协议要求：提供合同解除协议，明确解除原因及后续事宜。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未履行店长职责，影响店铺运营。第三方在履行合同过程中出现严重违约行为。2.责任认定标准：甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：根据合同约定，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：根据第三方合作协议，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方X元违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。乙方未履行店长职责：乙方应支付甲方X元违约金，并赔偿甲方因乙方违约造成的损失。第三方在履行合同过程中出现严重违约行为：第三方应支付甲乙双方X元违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或负责人2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.岗位职责与权限3.1店长岗位职责3.2店长权限范围3.3店长培训与考核4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和住房公积金6.4其他福利待遇7.薪酬调整7.1薪酬调整条件7.2薪酬调整程序7.3薪酬调整幅度8.工作地点与劳动保护8.1工作地点8.2劳动保护8.3安全生产责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同文本13.其他约定事项13.1知识产权13.2保密条款13.3法律适用14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：奶茶店乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保奶茶店的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.岗位职责与权限3.1店长岗位职责3.1.1负责奶茶店的整体运营管理，确保店铺的正常营业。3.1.2制定并执行奶茶店的工作计划，确保店铺经营目标的实现。3.1.3监督员工的工作，指导员工提高服务质量。3.1.4管理奶茶店的财务，确保财务状况良好。3.2店长权限范围3.2.1对员工进行招聘、培训、考核和奖惩。3.2.2制定奶茶店的各项规章制度。3.2.3负责奶茶店的商品采购、库存管理。3.2.4处理顾客投诉和纠纷。4.合同期限4.1合同期限本合同期限为两年，自年月日起至年月日止。4.2合同续签合同期满前一个月，如双方同意，可续签本合同。4.3合同解除4.3.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。4.3.2甲方因乙方严重违反合同规定或经营需要，有权解除合同。5.工作时间和休息休假5.1工作时间店长每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。5.2休息休假店长享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3加班规定店长加班需提前申请，经甲方同意后方可加班，加班工资按法定标准支付。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方每月可根据奶茶店经营状况获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。6.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。6.4其他福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。8.工作地点与劳动保护8.1工作地点乙方的工作地点为甲方开设的位于省市区路号的奶茶店。8.2劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，包括但不限于：8.2.1保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.2.2提供符合国家标准的劳动保护用品。8.2.3定期进行职业健康检查。8.3安全生产责任乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告，并对因自身原因造成的事故承担相应责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。9.1.3任何一方未按照合同约定提供劳动保护或履行其他合同义务。9.2违约责任承担9.2.1支付违约金，违约金金额按合同约定或法律规定执行。9.2.2修复违约行为，恢复原状或采取补救措施。9.2.3给对方造成损失的，应赔偿损失。9.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定。10.1.3甲方因经营需要调整工作地点或工作内容，经协商无法达成一致。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方履行完毕合同约定的权利义务。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止需提前通知对方，并按照法律规定程序进行。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1友好协商。11.1.2仲裁。11.1.3诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。12.合同生效与附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1乙方个人简历。12.2.2乙方身份证复印件。12.2.3乙方学历证书复印件。12.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1知识产权乙方在工作中产生的创意、设计方案等知识产权归甲方所有。13.2保密条款乙方应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.1.2提供技术支持或咨询服务；2.1.3提供资金、物资或其他资源；2.1.4参与合同履行的监督和管理。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方书面通知乙方。3.2乙方应在收到甲方通知之日起七个工作日内对第三方的介入提出书面意见，否则视为同意第三方介入。4.第三方责任4.1第三方的责任应限于其提供的服务或参与的行为范围内，具体责任如下：4.1.1第三方提供的服务或参与的行为不符合合同约定的，应承担违约责任；4.1.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按照《中华人民共和国民法典》的相关规定执行。5.2.1第三方直接造成甲乙双方财产损失的，按实际损失计算；5.2.2第三方间接造成甲乙双方财产损失的，按实际损失的一定比例计算。6.第三方权利6.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；6.1.2享有合同中约定的其他权利。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务或合作关系，第三方的权利义务仅限于合同约定的范围内。7.2第三方不得以任何方式侵害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出合同后，原合同中第三方的权利义务由变更后的第三方或退出后的第三方替代履行。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并确保第三方按照合同约定履行其职责。9.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。10.2第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方之间争议的解决。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件和程序按照原合同约定执行。11.2第三方介入后，合同终止不影响第三方责任限额的适用。12.本修正条款的生效12.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本修正条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方符合岗位要求的依据。2.乙方身份证复印件详细要求：乙方身份证的正反面复印件，清晰可辨。说明：乙方身份证复印件用于验证乙方的身份信息，确保双方签订的合同合法有效。3.乙方学历证书复印件详细要求：乙方的学历证书复印件，清晰可辨。说明：乙方学历证书复印件用于证明乙方的教育背景，确保乙方具备履行合同所要求的知识和能力。4.合同签订证明详细要求：合同签订证明需加盖甲方公章，明确合同签订日期和地点。说明：合同签订证明用于证明合同的真实性和合法性，确保双方对合同内容的一致理解。5.岗位说明书详细要求：岗位说明书需明确乙方岗位职责、权限、考核标准等。说明：岗位说明书用于指导乙方履行合同约定的职责，确保乙方了解自己的工作内容和要求。6.员工手册详细要求：员工手册需包含公司规章制度、福利待遇、劳动保护等内容。说明：员工手册用于乙方了解公司的各项规定，确保乙方遵守公司制度。7.薪酬福利清单详细要求：薪酬福利清单需详细列出乙方的工资、奖金、福利等。说明：薪酬福利清单用于明确乙方的薪酬待遇，确保乙方了解自己的收入构成。8.社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：社会保险和住房公积金缴纳凭证需加盖社保机构或住房公积金管理中心公章。说明：社会保险和住房公积金缴纳凭证用于证明甲方已为乙方缴纳相应保险和公积金，确保乙方享受相关权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.3任何一方未按照合同约定提供劳动保护或履行其他合同义务。1.4第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失。1.5乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准依据合同约定和法律法规。2.2违约责任认定标准如下：2.1.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.1.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.1.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.1.4乙方泄露商业秘密或客户信息：乙方应承担违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。3.示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致奶茶店营业受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金。3.3第三方在提供技术服务过程中出现故障，导致奶茶店无法正常营业，第三方应承担赔偿责任。3.4乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所或通讯地址1.4联系电话1.5证件号码2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.2签订依据3.岗位职责3.1店长职责概述3.2店面日常管理3.3人员管理3.4营业额目标3.5顾客满意度4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4社会保险和公积金6.津贴与补贴6.1交通补贴6.2通讯补贴6.3其他补贴7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升条件7.3晋升程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：奶茶店乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所或通讯地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系电话甲方：138乙方：13956781.5证件号码甲方：91350100MA5乙方：91350100MA5第二条合同签订背景及依据2.1签订背景鉴于甲方奶茶店业务发展需要，特聘请乙方担任店长一职。2.2签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第三条岗位职责3.1店长职责概述乙方作为甲方奶茶店店长，全面负责店铺的日常管理工作。3.2店面日常管理3.2.1负责店铺的日常运营，确保店铺的正常营业。3.2.2确保商品质量，维护店铺形象。3.2.3制定并执行店铺销售策略。3.3人员管理3.3.1负责店铺员工招聘、培训、考核及解雇。3.4营业额目标乙方需确保每月营业额达到甲方设定的目标。3.5顾客满意度乙方需关注顾客满意度，不断提高顾客体验。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息时间。4.3加班规定乙方加班需经甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金5.2.1乙方每月可获得绩效奖金，奖金金额根据实际完成业绩进行核算。5.2.2绩效奖金发放条件：完成或超额完成当月营业额目标。5.3奖金发放条件5.3.1乙方需按照甲方要求完成各项工作任务。5.3.2乙方需遵守国家法律法规及公司规章制度。5.4社会保险和公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金。第六条津贴与补贴6.1交通补贴乙方每月可获得交通补贴人民币元。6.2通讯补贴乙方每月可获得通讯补贴人民币元。6.3其他补贴甲方根据实际情况给予乙方其他补贴。第七条培训与晋升7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作能力。7.2晋升条件7.2.2乙方需符合公司晋升条件。7.3晋升程序乙方晋升需经过公司考核，考核通过后，由公司正式宣布晋升。第八条保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方商业秘密8.1.2甲方客户信息8.1.3甲方财务信息8.1.4甲方市场策略8.2保密义务8.2.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.2.2乙方应采取合理措施，保护甲方的保密信息不被泄露。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后一年内不得在市范围内从事与甲方业务相同或相类似的行业。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为自离职之日起一年。9.3违约责任9.3.1乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。9.3.2甲方有权要求乙方停止违反竞业限制的行为。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未能完成合同约定的职责。10.1.2乙方违反合同约定的保密条款或竞业限制条款。10.1.3乙方严重违反公司规章制度。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1市仲裁委员会。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定。12.1.2甲方因经营需要，确需解除合同。12.2解除程序12.2.1甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同。12.3解除后的处理12.3.1乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接。12.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资和福利。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同因解除而终止。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于员工手册、岗位说明书等。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期本合同签署日期为二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、保障合同双方权益等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.3第三方责任限额应合理设定，以充分保障甲乙双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中的合法权益。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得超越其委托权限。4.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得与甲乙双方任何一方存在利益冲突。4.3第三方在合同履行过程中，应积极协调甲乙双方，确保合同顺利履行。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，并在合同中明确约定。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。5.3.1第三方介入的目的和范围；5.3.2第三方的职责和权利义务；5.3.3第三方责任限额；5.3.4第三方介入的期限；5.3.5第三方介入的费用及支付方式；5.3.6第三方介入协议的生效条件和终止条件。第六条第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。6.2.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除协议；6.2.2第三方无法继续履行职责，甲乙双方有权解除协议；6.2.3甲乙双方协商一致解除协议。第七条第三方介入协议的争议解决7.1第三方介入协议的争议解决方式与合同争议解决方式相同。7.2第三方介入协议的争议解决机构与合同争议解决机构相同。第八条第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入协议的生效不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入协议的附件本第三方介入协议附件包括但不限于第三方介入协议书、第三方资质证明等。第十条第三方介入协议的份数本第三方介入协议一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入协议书4.第三方资质证明5.员工手册6.岗位说明书7.薪酬福利方案8.社会保险和公积金缴纳明细9.交通补贴申请表10.通讯补贴申请表11.培训计划12.绩效考核结果13.加班记录14.顾客满意度调查报告15.合同解除通知书16.违约金支付凭证17.争议解决仲裁裁决书附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需清晰展示营业执照全貌，包括注册号、经营范围、有效期等。2.乙方身份证复印件：需清晰展示身份证正反面，包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等。3.第三方介入协议书：需明确第三方介入的目的、范围、职责、权利义务、责任限额等内容。4.第三方资质证明：需提供第三方具备相应资质的证明文件，如营业执照、资质证书等。5.员工手册：需包含公司规章制度、员工行为规范、培训计划等内容。6.岗位说明书：需详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作权限等。7.薪酬福利方案：需明确工资结构、奖金发放标准、福利待遇等内容。8.社会保险和公积金缴纳明细：需详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金情况。9.交通补贴申请表：需包含申请日期、申请人姓名、补贴金额、申请事由等。10.通讯补贴申请表：需包含申请日期、申请人姓名、补贴金额、申请事由等。11.培训计划：需明确培训时间、培训内容、培训对象等。12.绩效考核结果：需包含考核周期、考核指标、考核结果等。13.加班记录：需详细记录加班时间、加班事由、加班工资等。14.顾客满意度调查报告：需包含调查时间、调查对象、调查内容、调查结果等。15.合同解除通知书：需包含解除事由、解除日期、双方签字（或盖章）等。16.违约金支付凭证：需证明乙方已支付违约金。17.争议解决仲裁裁决书：需包含裁决结果、裁决日期、双方签字（或盖章）等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按照合同约定完成工作任务；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方违反保密条款；1.6第三方未履行合同约定；1.7双方未按约定履行合同；1.8任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1乙方未能按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，支付违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任；2.3乙方违反竞业限制条款，应支付违约金；2.4甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；2.5甲方违反保密条款，应支付违约金；2.6第三方未履行合同约定，应承担违约责任，支付违约金；2.7双方未按约定履行合同，应承担违约责任，支付违约金；2.8任何一方违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。简要示例说明：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失人民币10万元，乙方应支付违约金人民币10万元。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，导致乙方损失人民币5万元，甲方应支付赔偿金人民币5万元。3.第三方未履行合同约定，导致甲方损失人民币3万元，第三方应支付违约金人民币3万元。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书4本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律2.合同主体2.1原告基本信息2.2被告基本信息3.岗位职责3.1岗位职责概述3.2店长具体职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3试用期工资6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.休息休假7.1法定节假日7.2年休假7.3事假、病假、产假等8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.4附件四：培训与发展计划14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律本合同签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。2.合同主体2.1原告基本信息甲方名称：奶茶店法定代表人：X住所地：市区路号2.2被告基本信息乙方姓名：X身份证号码：住址：市区路号3.岗位职责3.1岗位职责概述乙方担任甲方奶茶店店长，全面负责店铺的日常经营管理。3.2店长具体职责（1）执行公司规章制度，确保店铺运营规范；（2）制定店铺经营计划，完成销售目标；（3）负责店铺人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等；（4）负责店铺财务管理，确保资金合理使用；（5）负责店铺安全、卫生、消防等管理工作；（6）负责店铺客户关系维护，提升顾客满意度；（7）完成公司交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作地点乙方工作地点为甲方奶茶店，具体地址为：市区路号。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）完成销售目标，可获得相应比例的奖金；（2）根据店铺经营情况，可获得不定期的津贴；（3）根据工作表现，可获得年度奖金。5.3试用期工资乙方试用期工资为每月人民币元，试用期三个月。6.社会保险与公积金6.1社会保险乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定的比例。7.休息休假7.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息权。7.2年休假乙方自入职之日起，每年享有带薪年休假X天。7.3事假、病假、产假等（1）事假：乙方因个人原因需要请事假，须提前X天向甲方提出书面申请；（2）病假：乙方因病需休养，须提供医疗机构出具的病假证明；（3）产假：乙方生育，按照国家规定享受产假。第一部分：合同如下：8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、在职培训、管理培训等，以提升乙方的工作能力和管理水平。8.2发展机会9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密；（2）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方违反合同约定的竞业禁止条款；（4）乙方未按照合同约定履行工作职责，经甲方书面警告后仍不改正。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因乙方违约导致合同解除的，乙方应按照合同约定支付赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方出现合同约定的违约情形，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满，如无续签意向，合同自然终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为X年，自年月日起至年月日止。13.其他约定13.1保密条款乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密。13.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。13.3合同附件（1）岗位职责说明书；（2）工资待遇表；（3）社会保险及公积金缴纳证明；（4）培训与发展计划；（5）其他相关文件。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.4附件四：培训与发展计划14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或协助合同履行而介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入目的（1）协助甲方或乙方完成合同约定的义务；（2）提供专业服务，提高合同履行的效率和效果；（3）解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务、责任划分等；（3）第三方根据合作协议履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择权甲方或乙方有权选择合适的第三方介入本合同，但应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.2第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，确保其行为不违反法律法规和本合同；（2）第三方在履行职责过程中造成的损失，由第三方自行承担；（3）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体事项、可能产生的风险以及市场惯例等因素确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中造成的损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担；（2）若第三方在履行职责过程中故意造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，甲方应确保第三方的资质和能力，并对第三方的工作进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方应确保第三方的资质和能力，并对第三方的工作进行监督。18.3第三方与合同履行的关系第三方介入本合同后，其职责和权利应与本合同的内容相一致，并与其他合同方共同保证合同的履行。18.4第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中造成的损失，由第三方承担；（2）若第三方因履行职责不当导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任；（3）甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括店长的工作职责、权限、工作流程、考核标准等内容。说明：本附件用于明确店长的工作内容和要求，为店长的日常工作提供指导。2.附件二：工资待遇表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班费、补贴等各项工资待遇的具体金额和计算方式。说明：本附件用于明确店长的工资待遇，确保合同的履行。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括社会保险和公积金的缴纳基数、比例、缴纳时间、缴纳金额等内容。说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.附件四：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的培训和发展机会。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括合同变更协议、保密协议、竞业禁止协议等。说明：本附件用于补充合同中未明确的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，导致店铺运营出现重大问题。责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。示例说明：若乙方因疏忽导致销售额连续两个月未达到合同约定目标，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。责任认定标准：乙方泄露商业秘密的行为给公司造成的实际损失，乙方应全额赔偿。示例说明：若乙方离职后泄露公司客户信息，导致公司损失客户订单，甲方有权要求乙方赔偿损失人民币元。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资待遇。责任认定标准：甲方未支付工资待遇的行为，应按照国家相关法律法规支付乙方工资及赔偿金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及赔偿金人民币元。4.违约行为：第三方在履行职责过程中违反合作协议，给甲乙双方造成损失。责任认定标准：第三方违反合作协议的行为，由第三方承担全部责任。示例说明：若第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失人民币元。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同书5本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.店长职位及职责2.1店长职位描述2.2店长职责范围2.3店长工作目标3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息时间及调休制度3.3法定节假日及带薪年假4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4社会保险及公积金4.5员工福利5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3员工晋升机制6.竞业禁止及保密条款6.1竞业禁止期限6.2保密条款6.3违约责任7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约金计算及支付7.3损害赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资及福利待遇明细10.3附件三：培训计划11.合同签订及生效11.1合同签订11.2合同生效12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1本合同双方当事人为：甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]1.2甲乙双方于[签订日期]在[签订地点]签订本合同。第二条店长职位及职责2.1乙方担任甲方奶茶店店长一职。2.2店长职责范围包括但不限于：2.2.1负责奶茶店的日常经营管理；2.2.2制定并执行店铺经营计划；2.2.3管理店铺员工，确保服务质量；2.2.4负责店铺的财务管理；2.2.5负责店铺的物料采购与管理；2.2.6负责店铺的卫生与安全。第三条工作时间及休息3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定休息日及节假日。3.3乙方可根据工作需要申请调休，调休时间需与甲方协商一致。第四条工资及福利待遇4.1乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2乙方享有每月[绩效奖金比例]的绩效奖金。4.3乙方享有岗位津贴，具体金额为人民币[岗位津贴数额]元/月。4.4乙方按照国家规定参加社会保险，并按月缴纳个人应缴部分。4.5乙方享有国家规定的带薪年假。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供岗前培训，培训时间为[培训时长]天。5.2甲方定期组织在职培训，提升乙方业务能力。5.3乙方可通过考核晋升至更高职位。第六条竞业禁止及保密条款6.1乙方在离职后[竞业禁止期限]内，不得在同类行业内与甲方产生竞争关系。6.2乙方对本合同内容及甲方商业秘密负有保密义务。6.3若乙方违反上述条款，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币[违约金数额]元。第七条违约责任7.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为每日[滞纳金比例]%。7.2若乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；8.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；8.1.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.4甲方因经营状况发生重大变化，需调整或撤销乙方岗位；8.1.5乙方因健康原因无法继续履行工作职责；8.1.6法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方退休；8.2.3乙方死亡或宣告死亡；8.2.4甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；8.2.5双方协商一致解除合同。8.3合同解除及终止程序：8.3.1任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方；8.3.2解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的工资和福利；8.3.3双方应按照国家规定办理相关手续。第九条合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争