二零二五年度残障人士就业支持体系构建协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度残障人士就业支持体系构建协议合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则1.4协议范围二、双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息三、残障人士就业支持体系构建目标3.1总体目标3.2具体目标3.3量化指标四、就业支持体系构建内容4.1培训与技能提升4.1.1培训内容4.1.2培训方式4.1.3培训周期4.2就业服务与指导4.2.1就业服务内容4.2.2就业指导方式4.2.3就业指导周期4.3政策支持与优惠措施4.3.1政策支持内容4.3.2优惠措施内容4.3.3优惠措施实施方式五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务六、合作机制与协调6.1合作机制6.2协调方式6.3争议解决七、资金管理与使用7.1资金来源7.2资金管理7.3资金使用八、监督与评估8.1监督方式8.2评估内容8.3评估周期九、协议期限与续签9.1协议期限9.2续签条件9.3续签程序十、终止与解除10.1终止条件10.2解除条件10.3终止与解除程序十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13、适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14、协议生效与附件14.1协议生效条件14.2附件内容合同编号2025HJ001一、协议概述1.1协议背景本协议旨在响应国家关于促进残障人士就业的号召，构建一个全面的残障人士就业支持体系，以提高残障人士的就业率和生活质量。1.2协议目的通过本协议，双方共同合作，构建一个完善的残障人士就业支持体系，为残障人士提供就业培训、就业服务、政策支持和优惠措施，促进其顺利就业。1.3协议原则本协议遵循平等、自愿、公平、互利的原则，尊重残障人士的合法权益。1.4协议范围本协议适用于双方在二零二五年度内开展的所有残障人士就业支持体系构建活动。二、双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：X公司甲方地址：X联系人：X联系电话：X2.2乙方信息乙方名称：X残疾人联合会乙方地址：X联系人：X联系电话：X三、残障人士就业支持体系构建目标3.1总体目标构建一个全面、高效、可持续的残障人士就业支持体系，实现残障人士就业率的显著提升。3.2具体目标培训与技能提升：为至少1000名残障人士提供职业培训和技能提升服务。就业服务与指导：为至少500名残障人士提供就业服务，包括职业咨询、求职指导等。政策支持与优惠措施：协助残障人士争取至少50项就业优惠政策。3.3量化指标四、就业支持体系构建内容4.1培训与技能提升4.1.1培训内容包括但不限于计算机操作、手工艺、家政服务等实用技能培训。4.1.2培训方式采用线上与线下相结合的培训方式，确保培训效果。4.1.3培训周期培训周期为36个月，具体根据培训内容而定。四、就业服务与指导4.2.1就业服务内容包括职业咨询、求职指导、简历制作、面试技巧等。4.2.2就业指导方式通过一对一辅导、小组讨论、就业活动等形式进行。4.2.3就业指导周期就业指导周期为6个月，可根据实际情况进行调整。四、政策支持与优惠措施4.3.1政策支持内容包括税收减免、社保补贴、岗位补贴等。4.3.2优惠措施内容为残障人士提供就业岗位，并提供相应的培训补贴和工资补贴。4.3.3优惠措施实施方式通过政府相关部门协调，确保优惠措施的实施。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权对乙方提供的就业支持服务进行监督和评估。甲方有义务按照协议约定提供资金支持。5.2乙方权利与义务乙方有权获取甲方提供的资金支持。乙方有义务按照协议约定提供就业支持服务。六、合作机制与协调6.1合作机制双方建立定期会议制度，讨论合作进展和问题解决。6.2协调方式通过电话、邮件、现场会议等方式进行协调。6.3争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。七、资金管理与使用7.1资金来源甲方提供资金支持，具体金额根据项目需求确定。7.2资金管理资金使用应严格按照协议约定，定期向甲方报告资金使用情况。7.3资金使用资金主要用于培训、就业服务、政策支持和优惠措施的实施。八、监督与评估8.1监督方式甲方将定期对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场调研、报告审核等。8.2评估内容评估内容包括但不限于培训效果、就业服务满意度、政策执行情况等。8.3评估周期评估周期为每季度一次，具体评估时间由双方协商确定。九、协议期限与续签9.1协议期限本协议有效期为一年，自双方签字之日起计算。9.2续签条件如双方均认为有必要继续合作，可在协议到期前一个月内协商续签。9.3续签程序续签程序与初次签订程序相同。十、终止与解除10.1终止条件一方严重违反协议条款；因不可抗力导致协议无法履行；双方协商一致决定终止。10.2解除条件一方未能在合理期限内履行协议义务；协议条款发生变更，一方不同意变更。10.3终止与解除程序协议终止或解除，双方应书面通知对方，并采取必要的措施确保协议终止或解除后的合法权益。十一、保密条款11.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等应予以保密。11.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十二、不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理如发生不可抗力，双方应协商解决协议履行问题。如协议履行受到严重影响，任何一方均有权终止协议。十三、适用法律与争议解决13.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。十四、协议生效与附件14.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2附件内容双方签署的协议副本；相关政策文件；项目实施计划；财务报表；其他双方认为必要的文件。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权甲方在本协议中拥有主导权，负责制定就业支持体系的具体实施计划，包括培训内容、就业服务项目和政策优惠措施。1.2资金使用监督甲方有权监督乙方资金使用情况，确保资金按照协议约定用于残障人士就业支持体系构建。1.3甲方责任提供必要的资金支持；配合乙方开展就业支持活动；定期评估乙方工作成果；对乙方违反协议的行为进行纠正。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权乙方在本协议中拥有主导权，负责具体实施就业支持体系，包括组织培训、提供就业服务、协调政策优惠等。2.2乙方责任按照甲方要求制定详细的实施计划；确保培训质量，提高残障人士就业技能；提供全面就业服务，包括职业咨询、求职指导等；与甲方保持密切沟通，及时反馈工作进展。2.3乙方权利乙方有权：要求甲方按照协议提供资金支持；要求甲方配合协调相关政策优惠；对甲方提供的资金使用情况进行监督。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构负责协调双方关系，确保协议顺利实施。3.2中介机构责任负责监督协议执行情况；协调双方在协议执行过程中产生的争议；提供独立的评估报告，对乙方工作成果进行评估。3.3中介机构权利中介机构有权：要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；参与协议执行过程中的会议；对协议执行情况进行监督。3.4中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.5中介机构保密中介机构对本协议及执行过程中获得的信息负有保密义务。3.6中介机构更换如中介机构无法履行职责或双方协商一致，任何一方均可更换中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.双方签署的协议副本2.相关政策文件3.项目实施计划4.财务报表5.培训课程大纲6.就业服务指南7.政策优惠措施明细8.双方授权代表的身份证复印件9.中介机构资质证明10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供资金支持；乙方未按协议约定提供就业支持服务；双方未按协议约定履行监督与评估职责；中介机构未按协议约定履行协调职责。2.违约行为认定：甲方未按期提供资金支持，经乙方书面催告后仍未履行；乙方未按协议提供就业支持服务，经甲方书面催告后仍未履行；双方未按协议履行监督与评估职责，导致项目无法按预期完成；中介机构未按协议履行协调职责，导致双方产生重大争议。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指双方因履行协议发生的争议，通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指双方对本协议及执行过程中获得的信息负有保密责任。4.协议条款：指本协议中规定的各项权利、义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：资金使用效率低。解决办法：建立资金使用监管机制，定期审计资金使用情况。2.问题：培训效果不佳。解决办法：调整培训内容和方法，增加实操环节。3.问题：就业服务不完善。解决办法：扩大就业服务范围，加强与企业的合作。4.问题：政策优惠落实不到位。解决办法：加强与政府部门的沟通，推动政策优惠的落实。五、所有应用场景：1.政府部门与残疾人联合会合作，推动残障人士就业。2.企业与社会组织合作，提供残障人士就业支持。3.政府部门与社会组织合作，实施残障人士就业项目。4.企业与残疾人联合会合作，招聘残障人士。全文完。二零二五年度残障人士就业支持体系构建协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.支持体系构建内容3.1支持体系目标3.2支持体系具体措施3.3支持体系实施步骤4.支持体系实施保障4.1政策支持4.2资金保障4.3人员配置5.残障人士就业支持服务5.1就业指导5.2职业培训5.3就业信息提供5.4就业援助6.支持体系运行管理6.1运行机制6.2监督管理6.3评估与改进7.双方责任与义务7.1双方责任7.2双方义务8.支持体系经费管理8.1经费来源8.2经费使用8.3经费监督9.支持体系成果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估结果应用10.协议期限与续签10.1协议期限10.2协议续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效与终止13.1协议生效13.2协议终止14.其他约定14.1不可抗力14.2协议附件14.3协议解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：市残疾人联合会乙方：市就业和社会保障局1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.协议目的与原则2.1协议目的为提高残障人士就业率，促进残障人士融入社会，双方本着“以人为本、公平正义、合作共赢”的原则，共同构建二零二五年度残障人士就业支持体系。2.2协议原则（1）政府主导，社会参与；（2）政策支持，市场运作；（3）分类指导，精准服务；（4）持续改进，注重实效。3.支持体系构建内容3.1支持体系目标（1）提高残障人士就业率，力争达到%；（2）提升残障人士职业技能水平，提高就业竞争力；（3）促进残障人士融入社会，实现平等参与。3.2支持体系具体措施（1）开展就业指导，提供职业规划、求职技巧等服务；（2）组织职业技能培训，提高残障人士就业技能；（3）搭建就业信息平台，为残障人士提供就业机会；（4）开展就业援助，解决残障人士就业难题。3.3支持体系实施步骤（1）制定支持体系实施方案；（2）组织实施各项支持措施；（3）对支持体系运行情况进行监督和评估；（4）持续改进支持体系，提高就业支持效果。4.支持体系实施保障4.1政策支持双方将积极争取国家和地方相关政策支持，为残障人士就业提供有力保障。4.2资金保障双方共同设立残障人士就业支持基金，用于支持体系实施。4.3人员配置双方将组织专业团队，负责支持体系的具体实施和管理工作。5.残障人士就业支持服务5.1就业指导（1）为残障人士提供个性化职业规划服务；（2）开展求职技巧培训，提高求职成功率；（3）提供就业心理咨询，帮助残障人士克服心理障碍。5.2职业培训（1）开展适合残障人士的职业技能培训；（2）提供培训补贴，减轻残障人士培训负担；（3）组织实习实训，提高培训效果。5.3就业信息提供（1）建立残障人士就业信息库，提供就业信息查询服务；（2）定期发布就业岗位信息，拓宽就业渠道；（3）组织招聘会，为残障人士提供就业机会。5.4就业援助（1）为残障人士提供就业政策咨询和解读；（2）协调解决残障人士就业过程中的实际问题；（3）提供就业补贴，帮助残障人士顺利就业。8.支持体系经费管理8.1经费来源（1）国家和地方财政预算资金；（2）社会捐赠和赞助；（3）就业支持基金利息收入。8.2经费使用（1）支持体系实施过程中的人力成本；（2）职业技能培训费用；（3）就业援助和就业指导服务费用；（4）宣传推广和项目管理费用。8.3经费监督（1）设立专门的经费管理小组，负责经费的预算、使用和监督；（2）定期对经费使用情况进行审计和公示；（3）确保经费使用符合国家财务制度和相关规定。9.支持体系成果评估9.1评估指标（1）残障人士就业率；（2）残障人士职业技能提升程度；（3）残障人士满意度；（4）支持体系运行成本效益。9.2评估方法（1）数据分析；（2）问卷调查；（3）案例分析；（4）专家评审。9.3评估结果应用（1）根据评估结果调整支持体系；（2）改进就业支持服务；（3）优化经费使用。10.协议期限与续签10.1协议期限本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。10.2协议续签协议期满前三个月，双方可根据实际情况协商续签，续签期限不超过原协议期限。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行义务；（2）一方违反协议约定，给对方造成损失的；（3）一方未按约定提供相关资料和信息。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如因违约导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼途径解决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构。12.2争议解决机构双方约定争议解决机构为仲裁委员会。13.协议生效与终止13.1协议生效本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议终止（1）协议期满自行终止；（2）协议双方协商一致解除；（3）协议约定的其他终止情形。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致协议无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方。14.2协议附件（1）支持体系实施方案；（2）经费使用计划；（3）评估报告；（4）争议解决规则。14.3协议解释权本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为支持体系构建提供专业服务、技术支持或资金投入的独立法人或其他组织。15.2第三方类型（1）职业培训机构；（2）就业服务机构；（3）社会公益组织；（4）企业；（5）其他相关机构。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方应按照本协议约定，承担其在支持体系构建中的相应责任。第三方责任包括但不限于：（1）提供专业服务或技术支持的质量和效果；（2）按约定提供资金投入的及时性和合规性；（3）遵守国家相关法律法规和本协议的约定。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或支持导致甲乙双方或残障人士遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本协议项下应承担的义务金额。（2）第三方因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用或资金投入；（2）在支持体系构建过程中，享有知情权和参与权；（3）有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供或支持的关系，双方应按照本协议约定进行合作。15.5.2与残障人士的关系第三方在提供就业支持服务时，应尊重残障人士的合法权益，不得侵犯其隐私和尊严。15.5.3与支持体系的关系第三方应确保其提供的服务或支持符合支持体系的目标和原则，不得损害支持体系的整体利益。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方协商确定合作事项，包括服务内容、费用、期限等；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方介入的监督（1）甲乙双方应共同对第三方提供的服务或支持进行监督；（2）第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果；（3）甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。16.3第三方介入的变更与解除（1）如第三方无法履行其义务或违反本协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作；（2）第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.第三方责任限额的具体规定17.1第三方责任限额计算第三方责任限额根据其在本协议项下承担的义务金额确定，最高不超过其提供的资金投入或服务费用。17.2第三方责任限额的调整（1）如第三方承担的义务金额发生变化，其责任限额应相应调整；（2）责任限额的调整应经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.3第三方责任限额的履行第三方应确保其责任限额的履行，如发生赔偿，第三方应按照本协议约定承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.支持体系实施方案详细要求：详细描述支持体系的构建目标、具体措施、实施步骤、预期效果等。说明：本附件为支持体系构建的指导性文件，用于明确支持体系的具体内容。2.经费使用计划详细要求：详细列出经费的来源、使用范围、预算分配、使用进度等。说明：本附件为经费管理的依据，确保经费使用合理、透明。3.评估报告详细要求：对支持体系运行情况进行全面评估，包括就业率、技能提升程度、满意度等指标。说明：本附件为支持体系运行效果的评估结果，用于改进支持体系。4.争议解决规则详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件为解决争议的指导性文件，确保争议得到公正、合理的处理。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方在支持体系构建中的角色、责任、权利等。说明：本附件为第三方参与支持体系构建的依据，确保第三方行为规范。6.第三方服务或支持报告详细要求：第三方提供的服务或支持的具体内容、实施情况、效果评估等。说明：本附件为第三方服务或支持情况的记录，用于监督和评估第三方工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时提供或提供不合格的服务或支持；（2）未按规定使用经费；（3）未按时提交评估报告；（4）未履行争议解决规则；（5）泄露残障人士个人信息；（6）违反国家相关法律法规。2.责任认定标准：（1）违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；（3）违约责任的具体金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。3.违约责任示例说明：（1）若第三方未按时提供就业培训服务，导致残障人士错失就业机会，第三方应赔偿残障人士因此遭受的损失；（2）若甲乙双方未按规定使用经费，导致经费浪费或违规使用，甲乙双方应共同承担相应的责任；（3）若第三方泄露残障人士个人信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿残障人士因此遭受的损失。全文完。二零二五年度残障人士就业支持体系构建协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，残障人士就业问题日益凸显。为贯彻落实我国残疾人事业发展规划，提高残障人士就业率，促进社会和谐稳定，甲方决定与乙方共同构建残障人士就业支持体系。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在残障人士就业支持体系构建过程中的权利、义务和责任，确保双方共同推进残障人士就业工作，实现残障人士平等就业。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）残障人士：指因残疾、疾病等原因，在生理、心理、精神等方面存在障碍，影响正常生活和工作的人群。（2）就业支持体系：指为残障人士提供就业服务、培训、职业指导、就业援助等一系列措施的系统。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中承担残障人士就业支持体系构建工作的主体。（2）乙方：指本协议中与甲方合作，共同推进残障人士就业工作的主体。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供相关就业支持服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持，确保乙方顺利开展就业支持工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的就业支持资源。（2）乙方有义务按照甲方要求，提供高质量的就业支持服务。（3）乙方有义务对残障人士进行职业培训、职业指导，提高其就业能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，共同推进残障人士就业支持体系构建工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）一方违约，经另一方书面通知后，对方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知另一方；（2）终止协议的，双方应按照本协议约定进行清算。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定进行清算，结清相关费用；（2）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方为乙方提供就业支持服务的直接成本；（2）乙方为残障人士提供职业培训、职业指导等服务的直接成本；（3）双方共同承担的行政费用、管理费用；（4）其他与本协议相关的费用。7.2支付方式：（1）本协议项下的费用，除另有约定外，均以人民币支付；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供；（3）乙方应在收到甲方提供的发票或付款通知后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间：（1）乙方应在每个季度结束后十五个工作日内，向甲方支付当季度的费用；（2）如因特殊情况需调整支付时间，双方应另行协商确定。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务；（2）乙方支付的费用应真实、准确，不得虚报、冒领；（3）双方应妥善保管支付凭证，作为双方履行本协议的依据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本协议约定提供就业支持服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之二十；（2）甲方因违约行为导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本协议约定提供职业培训、职业指导等服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之二十；（2）乙方因违约行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失；（2）赔偿方式为支付人民币现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）本协议及其附件中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：本协议及其附件所涉及的保密内容，保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得以任何形式泄露、公开或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可提交相关调解机构进行调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方；（2）如一方需转让其权利和义务，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会稳定的；（2）涉及商业秘密、技术秘密的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃对残障人士就业支持体系构建的监督和管理权；（2）本协议的签订并不意味着乙方放弃对残障人士就业服务的提供和质量控制权。13.2特殊权力保留：（1）双方在履行本协议过程中，如遇重大决策事项，应经双方共同研究决定；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议约定的权利和义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改和补充协议，自签署之日起生效；（2）修改和补充协议的生效，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应按照本协议约定，相互提供必要的协助和配合；（2）双方应共同研究解决残障人士就业支持体系构建过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面通知、电话沟通等方式保持沟通；（2）双方应积极配合对方开展相关工作，确保本协议的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，任何与本协议相冲突的文件或协议均无效。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式作出；（2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：（填写合同签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的就业支持服务目录及标准2.乙方提供的职业培训、职业指导等服务的详细内容3.双方协商确定的费用明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.本协议的修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供就业支持服务，认定违约。提供的服务质量不符合协议要求，认定违约。2.乙方违约：未按约定提供职业培训、职业指导等服务，认定违约。提供的服务质量不符合协议要求，认定违约。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以协议条款为准，双方应共同协商确定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免