二零二四年度影视制作公司员工入职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度影视制作公司员工入职劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或经营场所1.4联系方式2.合同订立依据及法律适用2.1合同订立依据2.2法律适用3.员工基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5民族3.6政治面貌3.7学历3.8专业3.9联系电话3.10邮箱地址4.工作岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4假期工资5.5福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间制度6.2工作时间计算6.3休息休假制度6.4带薪年休假6.5事假、病假、产假等7.培训及职业发展7.1公司培训7.2员工职业发展规划7.3培训费用承担8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同解除及终止9.1双方协商解除9.2单方面解除9.3违约责任9.4合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1员工违约责任11.2公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：影视制作有限公司乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3住所地或经营场所甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同订立依据及法律适用2.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.员工基本信息3.1姓名[员工姓名]3.2性别[员工性别]3.3出生日期[员工出生年月日]3.4身份证号码[员工身份证号码]3.5民族[员工民族]3.6政治面貌[员工政治面貌]3.7学历[员工学历]3.8专业[员工专业]3.9联系电话[员工联系电话]3.10邮箱地址[员工邮箱地址]4.工作岗位及职责4.1岗位名称[员工岗位名称]4.2岗位职责[详细列明岗位职责]4.3工作地点[工作地点]4.4工作时间[工作时间制度]5.工资及福利待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及津贴[奖金及津贴的种类、数额及支付方式]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金的缴纳比例及支付方式]5.4假期工资[假期工资的计算及支付方式]5.5福利待遇[福利待遇的种类及标准]6.工作时间及休息休假6.1工作时间制度[工作制度类型，如标准工时制、综合工时制等]6.2工作时间计算[工作时间计算方法]6.3休息休假制度[休息休假的具体规定]6.4带薪年休假[带薪年休假的享受条件及天数]6.5事假、病假、产假等[各类假期的享受条件、天数及支付方式]8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后，一年内不得在行业内从事与甲方有竞争关系的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同终止或解除之日起三十日内向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。9.合同解除及终止9.1双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。9.2单方面解除a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)乙方被依法追究刑事责任。9.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.4合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)发生法律规定或本合同约定的其他终止合同的情形。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.违约责任11.1员工违约责任a)退还已收到的工资、奖金等；b)支付违约金；c)恢复原状或赔偿损失。11.2公司违约责任a)支付违约金；b)恢复原状或赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。12.2争议解决机构[仲裁委员会名称]13.其他约定事项13.1不可抗力发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。13.2通知方式除非另有约定，双方通知应以书面形式进行，送达对方住所地或约定的其他地点。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期[合同生效日期]14.3合同终止日期本合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，其责任限额不得超过[具体金额]元。15.2.2第三方责任范围第三方的责任限于其直接参与合同履行的部分，对于第三方因自身原因导致的损失，甲乙双方不承担责任。15.2.3第三方责任承担第三方违反本合同约定或因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请任何一方需引入第三方时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[具体时间]内予以答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入协议第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应确保第三方介入协议的内容不违反本合同的规定。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方有权根据本合同和第三方介入协议，行使相应的权利，包括但不限于要求甲乙双方履行合同义务、收取服务费用等。17.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反本合同和法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务履行第三方应按照本合同和第三方介入协议的规定，履行相应的义务，包括但不限于提供技术服务、完成中介工作等。18.2第三方义务责任第三方未履行或未正确履行义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应确保第三方履行协议中的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应确保第三方履行协议中的义务。19.3第三方与其他第三方的关系如有多个第三方介入，各第三方之间的关系由各自之间的协议约定。20.第三方变更20.1第三方变更通知如需变更第三方，任何一方应提前[具体时间]向对方发出书面通知，并说明变更原因。20.2第三方变更审批对方收到通知后，应在[具体时间]内予以答复。如同意变更，双方应重新签订相关协议。20.3第三方变更协议第三方变更协议应与本合同和原第三方介入协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细说明每个岗位的具体职责和工作内容。说明：作为合同附件，用于明确员工的工作职责。3.附件三：工资支付明细表要求：记录员工的工资、奖金、津贴等支付情况。说明：作为合同附件，用于证明工资支付情况。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：记录社会保险及公积金的缴纳情况。说明：作为合同附件，用于证明社保及公积金的缴纳。5.附件五：休假申请及批准记录要求：记录员工的休假申请及公司批准情况。说明：作为合同附件，用于证明员工休假情况。6.附件六：培训记录要求：记录员工参加的培训课程及培训效果。说明：作为合同附件，用于证明员工接受培训情况。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿金等。说明：作为合同附件，用于证明竞业限制的约定。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任等。说明：作为合同附件，用于证明保密约定的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间或地点上班；员工未按约定完成工作任务；员工泄露公司商业秘密；员工违反公司规章制度；甲方未按约定支付工资、奖金等；甲方未按约定缴纳社会保险及公积金；甲方未按约定提供培训机会；第三方未按约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为是否给对方造成损失；违约方的过错程度。3.违约责任示例：员工未按约定时间上班，甲方有权扣除当天的工资；员工泄露公司商业秘密，甲方有权要求赔偿损失；甲方未按约定支付工资，员工有权要求支付欠薪及违约金；第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度影视制作公司员工入职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与生效1.1合同订立的法律依据1.2合同生效条件2.双方基本信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资支付5.2福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2规章制度9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：员工个人简历13.2附件二：岗位说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与生效1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1员工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_______________身份证号码：______________联系电话：________________住址：____________________2.2用人单位基本信息名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位员工在用人单位担任的岗位为：____________________3.2工作职责1.遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；2.完成用人单位分配的工作任务；3.积极参与单位组织的各项活动；4.维护单位声誉，保守单位商业秘密。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假员工享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。5.工资与福利待遇5.1工资支付用人单位按月支付员工工资，具体工资标准为：____________________5.2福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；3.其他福利：带薪年休假、节日慰问金、生日礼品等。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险用人单位和员工按照国家规定缴纳社会保险，具体缴费基数和比例如下：1.养老保险：____________________2.医疗保险：____________________3.失业保险：____________________4.工伤保险：____________________5.生育保险：____________________6.1住房公积金用人单位和员工按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费基数和比例如下：1.住房公积金缴费基数：____________________2.住房公积金缴费比例：____________________7.培训与发展7.1培训计划用人单位根据员工岗位需求和发展需要，制定培训计划，为员工提供培训机会。7.2发展机会用人单位为员工提供晋升、转岗等发展机会，鼓励员工不断提升自身能力。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律1.严格遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；2.不得迟到、早退、旷工；3.不得在工作时间擅自离岗；4.不得在工作场所吸烟、饮酒；5.不得泄露用人单位的商业秘密。8.2规章制度1.工作时间与休息休假制度；2.考勤管理制度；3.奖惩制度；4.安全生产管理制度；5.健康管理制度。9.违约责任9.1员工违约责任员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致；2.员工符合法定解除条件；3.用人单位符合法定解除条件；4.因不可抗力致使合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因法定事由终止合同。11.保密条款11.1保密事项员工在本合同有效期内及合同终止后，应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。13.合同附件13.1附件一：员工个人简历13.2附件二：岗位说明书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.为甲乙双方提供招聘中介服务；2.为甲乙双方提供技术咨询和服务；3.为甲乙双方提供合同履行过程中的第三方监督和评估；4.为甲乙双方提供其他约定的服务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商甲乙双方需就第三方介入的事项进行充分协商，确定第三方的具体服务内容、费用及合作方式。16.2第三方资质审查甲乙双方应审查第三方的资质，确保其具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.3第三方协议签订甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入时的额外条款17.1保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2独立责任第三方在履行本合同过程中，应独立承担责任，其行为不代表甲乙任何一方。17.3费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额甲乙双方在协议中约定第三方责任限额，如：1.第三方责任限额为本合同总金额的10%；2.第三方责任限额为人民币________元。18.3争议解决若第三方责任争议发生，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方为甲方提供中介、咨询、技术服务等，甲方支付相应费用，第三方对提供的服务负责。19.2第三方与乙方第三方为乙方提供中介、咨询、技术服务等，乙方支付相应费用，第三方对提供的服务负责。19.3第三方与甲乙双方第三方在甲乙双方合同履行过程中提供第三方监督和评估服务，对甲乙双方负责，对第三方自身负责。20.争议解决若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.本条款的修订本条款的修订应经甲乙双方同意，并在协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人简历要求：简历应包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于证明员工的基本情况，作为合同签订的依据。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。说明：本附件用于明确员工的工作职责和工作内容，作为合同履行的依据。3.附件三：第三方协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：明细应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明用人单位已按照国家规定为员工缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：明细应包括住房公积金的种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明用人单位已按照国家规定为员工缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定的时间履行工作职责。责任认定：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因员工未履行职责造成的损失。示例：员工因个人原因连续迟到三次，用人单位可要求员工支付违约金。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付员工工资。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付员工应得的工资，并可能需要支付违约金。示例：用人单位未按月支付员工工资，员工可要求用人单位支付拖欠的工资及违约金。3.违约行为：员工泄露用人单位的商业秘密。责任认定：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因商业秘密泄露造成的损失。示例：员工在离职后未经允许泄露了用人单位的客户信息，用人单位可要求员工支付违约金。4.违约行为：用人单位未按照合同约定提供培训机会。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于为员工提供培训机会或赔偿员工因此遭受的损失。示例：用人单位未按计划为员工提供培训，员工可要求用人单位提供培训或赔偿相应的损失。5.违约行为：第三方未按照协议提供约定的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方未提供约定服务造成的损失。示例：第三方未能按照协议提供技术服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金。全文完。二零二四年度影视制作公司员工入职劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间安排4.工资与福利4.1基本工资4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间5.2工作时间调整5.3休息休假制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序13.其他约定13.1违约金的数额和支付方式13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：_______1.1.2本合同甲方（用人单位）住所：_______1.1.3本合同甲方（用人单位）法定代表人或授权代表：_______1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人姓名：_______1.2.2甲方法定代表人身份证号码：_______1.2.3甲方授权代表姓名：_______1.2.4甲方授权代表身份证号码：_______1.3联系方式1.3.1甲方联系电话：_______1.3.2甲方电子邮箱：_______1.3.3乙方联系电话：_______1.3.4乙方电子邮箱：_______2.劳动合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件2.3.1甲方同意续签合同的条件：2.3.2乙方同意续签合同的条件：3.工作内容与地点3.1工作内容概述3.1.1乙方在甲方处从事的岗位为：_______3.1.2乙方的主要工作职责包括：3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：_______3.3工作时间安排3.3.1标准工作时间：_______3.3.2工作时间调整：_______4.工资与福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为：_______元/月4.2工资支付方式4.2.1工资支付周期：_______4.2.2工资支付方式：_______4.3奖金及补贴4.3.1乙方享有：_______4.4福利待遇4.4.1乙方享有：_______5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间5.1.1乙方的工作时间为：_______5.2工作时间调整5.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，调整前应提前_______天通知乙方。5.3休息休假制度5.3.1乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：_______6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1甲方为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。6.1.2甲方定期对乙方进行职业健康检查。6.2职业健康检查6.2.1甲方应按照国家规定，为乙方提供定期职业健康检查。6.3安全生产责任6.3.1乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：_______7.2住房公积金缴纳7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在_______范围内从事与甲方同业竞争的业务。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为合同解除或终止后的_______年。8.3竞业限制补偿8.3.1甲方应在本合同解除或终止后_______日内，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为_______元/月。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，金额为_______元。9.2.2甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，金额为_______元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为：_______11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。11.3合同解除条件11.3.1合同解除的条件包括但不限于：11.3.1.1乙方严重违反合同约定；11.3.1.2甲方无法继续履行合同；11.3.1.3双方协商一致解除合同。12.合同的终止12.1终止条件12.1.1合同终止的条件包括但不限于：12.1.1.1合同期限届满；12.1.1.2双方协商一致终止合同；12.1.1.3依法应终止的其他情形。12.2终止程序12.2.1合同终止，双方应按照国家有关规定办理相关手续。13.其他约定13.1违约金的数额和支付方式13.1.1违约金的数额按照本合同第九条的规定执行。13.1.2违约金支付方式为：_______13.2通知方式13.2.1.1直接送达；13.2.1.2邮寄；13.2.1.3传真；13.2.1.4电子邮件；13.2.1.5其他双方认可的送达方式。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1岗位说明书；13.3.1.2保密协议；13.3.1.3其他相关文件。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，为达成合同目的或履行合同义务，提供中介服务、技术服务、咨询服务的法人、其他组织或个人。15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、技术支持、咨询服务等。15.2.2第三方介入的具体事项由双方另行签订协议，并作为本合同的附件。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，应当由其与甲方或乙方签订的协议中约定。15.3.2第三方在本合同项下的责任，不因甲方或乙方的任何违约行为而免除。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额，应当根据其提供的服务的性质、风险和合同约定进行确定。15.4.2第三方责任限额应当以书面形式明确约定，并作为本合同的附件。16.甲乙方权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照约定提供中介服务、技术服务或咨询服务。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。16.1.3甲方有权要求第三方承担因其违约行为而产生的责任。16.1.4甲方有权终止与第三方的协议，并要求乙方承担相应的费用。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方有权要求第三方按照约定提供中介服务、技术服务或咨询服务。16.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。16.2.3乙方有权要求第三方承担因其违约行为而产生的责任。16.2.4乙方有权协助甲方与第三方进行沟通和协调。1