二零二四全新事业单位现任职人员图书资料管理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新事业单位现任职人员图书资料管理聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.职位与职责3.1职位名称及职责描述3.2工作岗位及工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点及变动5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇规定7.培训与职业发展7.1培训机会与计划7.2职业发展规划8.工作绩效与考核8.1绩效考核制度8.2考核结果应用9.违约责任与处理9.1违约情形及责任9.2违约处理程序10.合同期限与续签10.1合同期限规定10.2合同续签条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止情形12.保密条款12.1保密范围12.2保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和意义：本合同的订立旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进单位与个人的共同发展。2.当事人信息2.1用人单位基本信息：单位名称：事业单位；住所地：省市区路号；法定代表人：X。2.2聘用人员基本信息：姓名：X；性别：男/女；出生年月：年月；身份证号码：X。3.职位与职责3.1职位名称及职责描述：职位名称：图书管理员；职责描述：负责图书馆图书的采购、分类、上架、借阅、归还等工作。3.2工作岗位及工作内容：工作岗位：图书馆；工作内容：图书管理、读者服务、图书维护、数字化资源管理等。4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定：工作时间为每日8小时，每周工作40小时，实行标准工作时间制。4.2工作地点及变动：工作地点为事业单位图书馆，如因工作需要，用人单位可调整工作地点。5.工资待遇5.1基本工资：基本工资按事业单位现行工资标准执行，具体数额为每月元。5.2奖金及津贴：根据工作表现，用人单位将给予一定的奖金及津贴，具体标准另行规定。5.3工资支付方式及时间：工资按月支付，每月五个工作日为工资支付日。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇规定：聘用人员享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假等福利待遇。7.培训与职业发展7.1培训机会与计划：用人单位将提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等，以提升聘用人员业务能力和综合素质。7.2职业发展规划：用人单位将根据聘用人员的工作表现和职业发展需求，为其制定相应的职业发展规划。8.工作绩效与考核8.1绩效考核制度：用人单位将建立科学合理的绩效考核制度，对聘用人员的工作绩效进行定期考核。8.2考核结果应用：考核结果将作为聘用人员工资调整、晋升、奖惩等依据。9.违约责任与处理9.1违约情形及责任：若聘用人员违反合同规定，用人单位有权根据合同约定和法律法规追究其违约责任。9.2违约处理程序：违约行为发生后，用人单位应给予聘用人员改正机会，逾期未改或情节严重的，用人单位可采取相应措施。10.合同期限与续签10.1合同期限规定：本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。10.2合同续签条件：合同期满前，若双方同意且无违约行为，可协商续签。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：遇下列情况之一，任何一方均可提出解除合同：1.1双方协商一致解除合同；1.2聘用人员严重违反工作纪律或用人单位规章制度；1.3聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；1.4用人单位因经营不善等原因，需裁减人员；1.5法律法规规定的其他情形。11.2合同终止情形：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.保密条款12.1保密范围：聘用人员应对其在工作中接触到的单位秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。12.2保密责任：聘用人员违反保密义务，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。14.2合同生效及其他：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指为履行本合同需要介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2符合法律法规的要求；16.1.3有利于合同的履行。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方；16.2.2签订第三方介入协议；16.2.3第三方介入合同履行。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明：17.1.1甲方可委托第三方进行合同履行的监督和评估；17.1.2甲方可要求第三方提供专业意见或服务；17.1.3第三方提供的服务或意见不得影响甲方的自主决策权。17.2乙方的额外条款及说明：17.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作；17.2.2乙方应按照第三方提出的要求提供必要的资料和信息；17.2.3乙方应接受第三方根据合同约定进行的监督和评估。18.第三方的责任与义务18.1.1尊重甲乙双方的合法权益；18.1.2按照合同约定和法律法规的要求履行职责；18.1.3对其在介入过程中知悉的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密。18.2.1提供专业、客观、公正的服务；18.2.2按时完成工作，并提交相关报告或意见；18.2.3对其在介入过程中发现的问题及时通知甲乙双方。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围、风险等因素确定。19.2责任限额的约定：甲乙双方应在第三方介入协议中明确第三方责任限额，并在合同中予以体现。19.3超出责任限额的处理：若第三方因过错导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据法律法规和合同约定各自承担相应的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方在介入合同履行过程中，仅代表甲方履行相关职责，不代表甲方做出任何承诺或承担任何责任。20.2第三方与乙方的划分：第三方在介入合同履行过程中，仅代表乙方提供相关服务，乙方对第三方的行为负责，第三方对乙方的行为不承担责任。20.3第三方与其他第三方的关系：若合同中涉及多个第三方，各方应明确各自的职责和权利义务，避免相互推诿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位基本情况表要求：详细列出事业单位的名称、性质、组织机构、法定代表人、联系方式等信息。说明：用于明确合同主体的基本信息。2.附件二：聘用人员基本情况表要求：详细列出聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。说明：用于明确聘用人员的个人基本信息。3.附件三：职位说明书要求：详细描述职位名称、职责、任职资格、工作条件、工作环境等信息。说明：用于明确聘用人员的岗位职责和工作要求。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：用于明确社会保险的缴纳情况。5.附件五：工资待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、津贴、加班费、加班时间等信息。说明：用于明确工资待遇的具体内容。6.附件六：培训计划表要求：详细列出培训时间、培训内容、培训方式、培训对象等信息。说明：用于明确培训计划和实施情况。7.附件七：绩效考核标准要求：详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准等信息。说明：用于明确绩效考核的具体内容和标准。8.附件八：违约责任及处理措施要求：详细列出各种违约行为的认定标准、违约责任及处理措施。说明：用于明确违约行为的处理流程。9.附件九：合同变更及终止协议要求：详细列出合同变更及终止的条件、程序、责任等信息。说明：用于明确合同变更及终止的相关事宜。10.附件十：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、范围、责任、义务等信息。说明：用于明确第三方介入的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按时履行工作职责；1.2用人单位未按时支付工资；1.3聘用人员严重违反工作纪律或用人单位规章制度；1.4用人单位未按规定缴纳社会保险；1.5第三方未按约定履行职责；1.6合同变更或解除过程中出现争议。2.责任认定标准：2.1聘用人员未按时履行工作职责：根据合同约定和绩效考核结果，用人单位有权扣除相应工资或解除合同。2.2用人单位未按时支付工资：用人单位应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。2.3聘用人员严重违反工作纪律或用人单位规章制度：用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.4用人单位未按规定缴纳社会保险：用人单位应承担违约责任，补缴社会保险费用并支付滞纳金。2.5第三方未按约定履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.6合同变更或解除过程中出现争议：争议双方应协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。示例说明：1.聘用人员未按时履行工作职责：聘用人员每月累计迟到超过三次，用人单位有权扣除相应工资。2.用人单位未按时支付工资：用人单位未按时支付工资，应向聘用人员支付违约金，每日按工资总额的万分之五计算。3.第三方未按约定履行职责：第三方未按时提交评估报告，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四全新事业单位现任职人员图书资料管理聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.双方基本信息2.1甲方（事业单位）基本信息2.2乙方（现任职人员）基本信息3.图书资料管理职责3.1乙方的工作职责3.2甲方提供的工作条件4.工作内容与范围4.1图书资料管理的具体内容4.2工作范围的界定5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和福利7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2其他特殊约定14.合同附件及补充协议14.1合同附件内容14.2补充协议的订立与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确甲乙双方在图书资料管理聘用关系中的权利、义务，保障图书资料管理工作的高效、有序进行，促进双方共同发展。2.双方基本信息2.1甲方（事业单位）基本信息甲方名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2乙方（现任职人员）基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________3.图书资料管理职责3.1乙方的工作职责乙方应遵守国家有关图书资料管理的法律法规，认真履行图书资料管理工作职责，包括但不限于：1.对图书资料进行分类、编目、上架、维护；2.对图书资料进行借阅、归还、查询等工作；3.对图书资料进行定期检查、整理、维护；4.配合甲方的图书资料管理工作计划和要求。3.2甲方提供的工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：1.工作场所；2.工作设备；3.工作所需的图书资料；4.工作所需的培训与指导。4.工作内容与范围4.1图书资料管理的具体内容乙方应负责图书资料的管理工作，具体内容包括：1.图书资料的采购、登记、分类、编目；2.图书资料的借阅、归还、查询；3.图书资料的维护、整理、检查；4.图书资料的安全管理。4.2工作范围的界定乙方的工作范围包括但不限于：1.图书资料的管理；2.图书资料的借阅与归还；3.图书资料的维护与整理；4.图书资料的安全保障。5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：1.工作日：____时：____分至____时：____分；2.休息日及法定节假日：按照国家规定执行。5.2工作地点规定乙方应在甲方指定的图书资料管理场所工作，具体工作地点为：________________________。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金乙方每月绩效奖金为基本工资的____%。6.3社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇，具体内容如下：1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.福利待遇：带薪年假、节假日福利、体检等。7.考核与评价7.1考核制度甲方将建立健全图书资料管理人员的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。7.2评价标准乙方的工作表现评价标准包括但不限于：1.工作质量；2.工作效率；3.工作态度；4.团队合作。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方工资、奖金及职业发展的重要依据。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务，包括但不限于：1.甲方的图书资料管理系统；2.甲方的客户信息；3.甲方的合作伙伴信息；4.甲方的财务数据。8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，确保上述保密内容不被泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方透露或使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，包括但不限于：1.向甲方支付违约金；2.赔偿甲方因此遭受的直接损失；3.依法承担法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿乙方因此遭受的直接损失；3.依法解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿甲方因此遭受的直接损失；3.依法解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.乙方违反合同约定，甲方给予警告后，乙方仍不改正；3.甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同；4.双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、离职或调离原岗位；3.甲方撤销图书资料管理岗位；4.合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2其他特殊约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按本合同相关条款处理。14.合同附件及补充协议14.1合同附件内容1.乙方个人信息登记表；2.乙方工作职责说明书；3.乙方工作考核标准。14.2补充协议的订立与效力本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同有抵触时，以补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.图书资料采购、评估、鉴定；2.图书资料管理系统的开发、维护；3.图书资料管理的培训与咨询；4.图书资料管理的审计与监督；5.合同约定或双方认可的其它服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果及费用预算。16.2双方同意双方应在收到介入申请之日起____个工作日内，以书面形式表达同意或不同意第三方介入的意见。16.3第三方选择如双方同意第三方介入，应由甲方或乙方选择合适的第三方，并与其签订服务协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.独立、客观、公正地提供专业服务；2.遵守国家法律法规及行业规范；3.保守甲乙双方的商业秘密；4.按时完成工作任务，提交工作报告。17.2第三方的权利1.获取甲方或乙方提供的必要资料和信息；2.请求甲方或乙方提供必要的协助和支持；3.根据服务协议约定，收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。18.2权利划分第三方的权利仅限于服务协议约定的范围内，不得超越甲方或乙方的授权。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额按照服务协议的约定执行。19.2限额执行如第三方未能按照服务协议约定承担赔偿责任，甲方或乙方有权要求第三方支付赔偿金，赔偿金不超过约定的责任限额。20.第三方的退出机制20.1退出条件1.违反国家法律法规及行业规范；2.无法履行服务协议约定的职责；3.出现重大过失，导致甲方或乙方遭受严重损失。20.2退出程序第三方退出时，应按照服务协议的约定，办理相关手续，并承担相应的责任。21.本合同的补充与修改本合同关于第三方介入的条款，如需补充或修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或修改条款，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、紧急联系人等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和背景，为合同的履行提供依据。2.乙方工作职责说明书详细要求：详细列举乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：作为乙方履行合同职责的指导文件，确保乙方对工作职责有清晰的认识。3.乙方工作考核标准详细要求：明确考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为调整工资、奖金及职业发展的依据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。说明：作为第三方介入合同的一部分，确保第三方提供的服务符合合同要求。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.补充协议详细要求：对合同内容进行补充或修改，需明确补充或修改的内容及生效日期。说明：用于处理合同履行过程中出现的新情况或特殊情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定的时间节点完成工作任务，影响工作进度。示例：乙方未在规定时间内完成图书资料的整理工作，导致甲方工作延误。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。示例：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失。3.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定的时间支付乙方工资，影响乙方生活。示例：甲方连续三个月未支付乙方工资，导致乙方生活困难。4.甲方未提供约定的工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的条件，影响乙方工作。示例：甲方未提供必要的工作设备，导致乙方无法正常工作。5.第三方未按服务协议履行职责责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供专业服务，影响合同履行。示例：第三方未按时完成图书资料采购工作，导致甲方工作延误。全文完。二零二四全新事业单位现任职人员图书资料管理聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的图书资料范围2.双方基本权利与义务2.1甲方的基本权利与义务2.2乙方的基本权利与义务3.图书资料的管理与使用3.1图书资料的分类与管理3.2图书资料的使用规定3.3图书资料的借阅流程4.图书资料的采购与更新4.1采购原则与程序4.2图书资料的更新机制4.3图书资料的采购费用5.图书资料的保管与维护5.1保管责任与措施5.2维护责任与措施5.3保管期限与条件6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.保密条款7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式9.2违约金的支付方式9.3违约金的退还10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：图书资料清单12.2附件二：图书资料管理细则12.3附件三：违约金计算标准13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同文本14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于事业单位现任职人员，包括但不限于行政管理人员、专业技术人员、工勤人员等。1.3合同适用的图书资料范围本合同适用于甲方单位所有图书资料，包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。2.双方基本权利与义务2.1甲方的基本权利与义务甲方的权利：（1）对图书资料进行采购、保管、使用等管理；（2）对违反合同约定的乙方进行处罚；（3）享有合同约定的其他权利。甲方的义务：（1）按照合同约定向乙方提供图书资料；（2）对乙方使用图书资料进行指导和监督；（3）保障乙方在合法使用图书资料过程中的权益；（4）按照国家相关规定对图书资料进行安全管理。2.2乙方的基本权利与义务乙方的权利：（1）按照合同约定借阅和使用图书资料；（2）对图书资料的借阅、使用等情况进行查询；（3）享有合同约定的其他权利。乙方的义务：（1）遵守图书资料管理规定，爱护图书资料；（2）按时归还借阅的图书资料；（3）不得擅自复制、传播图书资料内容；（4）不得将图书资料借给他人；（5）按照国家相关规定对图书资料进行保密。3.图书资料的管理与使用3.1图书资料的分类与管理图书资料按照学科、类别、出版社等进行分类，由专人负责管理。3.2图书资料的使用规定（1）借阅图书资料需出示本人有效证件；（2）借阅图书资料需填写借阅登记；（3）借阅图书资料应按期归还，逾期归还需支付滞纳金；（4）不得损坏、遗失图书资料。3.3图书资料的借阅流程（1）借阅者到图书资料室办理借阅手续；（2）图书资料室工作人员审核借阅资格；（3）借阅者确认图书资料后，办理借阅手续；（4）借阅者按期归还图书资料。4.图书资料的采购与更新4.1采购原则与程序图书资料的采购应遵循公开、公平、公正的原则，按照采购程序进行。4.2图书资料的更新机制图书资料的更新应根据学科发展、读者需求等因素，定期进行。4.3图书资料的采购费用图书资料的采购费用由甲方承担，具体金额根据采购计划确定。5.图书资料的保管与维护5.1保管责任与措施（1）设置专门的图书资料库房；（2）保持库房整洁、通风、防潮；（3）定期对图书资料进行消毒、防虫处理。5.2维护责任与措施（1）定期对图书资料进行修复、翻新；（2）对损坏、遗失的图书资料进行赔偿；（3）对借阅过程中出现的图书资料问题及时处理。5.3保管期限与条件图书资料的保管期限根据国家相关规定执行，保管条件应符合图书资料特性要求。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关规定对图书资料进行妥善处理。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）若乙方违反合同约定，未按时归还图书资料，每逾期一日，应向甲方支付图书资料价值的____%作为滞纳金。（2）若乙方损坏图书资料，应按实际损失价值进行赔偿。（3）若乙方擅自复制、传播图书资料内容，甲方有权要求其停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序（1）提出争议方应向对方发出书面通知，说明争议事项及理由。（2）收到通知的一方应在收到通知之日起____日内回复。（3）如双方在收到回复之日起____日内未能达成一致意见，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。9.违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式违约金的计算方式如下：（1）逾期归还图书资料：图书资料价值×逾期天数×____%。（2）损坏图书资料：实际损失价值。（3）擅自复制、传播图书资料：图书资料价值×侵权次数×____%。9.2违约金的支付方式违约金应于违约行为发生之日起____日内支付，支付方式为人民币现金或银行转账。9.3违约金的退还（1）若乙方提前归还图书资料，且未造成任何损失，甲方应退还相应的滞纳金。（2）若乙方在合同期内未发生违约行为，合同到期后，甲方应退还乙方已支付的违约金。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件（1）因国家政策调整，导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。10.2合同解除的条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方书面通知后____日内仍未改正；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同解除的程序（1）提出解除方应向对方发出书面通知，说明解除原因。（2）收到通知的一方应在收到通知之日起____日内回复。（3）如双方在收到回复之日起____日内未能达成一致意见，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照国家相关规定对图书资料进行妥善处理。（2）本合同终止后，双方之间的权利义务关系终止。12.合同附件12.1附件一：图书资料清单附件一详细列出了甲方提供的图书资料种类、数量等信息。12.2附件二：图书资料管理细则附件二详细规定了图书资料的借阅、归还、损坏赔偿等管理细则。12.3附件三：违约金计算标准附件三列明了违约金的计算方式和标准。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2通知方式（1）通知应以书面形式发送；（2）通知送达对方地址为合同中约定的地址。13.3合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保、服务等服务的自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务。（2）因合同履行需要，甲乙双方共同邀请第三方参与。14.3第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。（2）若第三方违反协议，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。14.4第三方责权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相关服务。（2）第三方有权根据协议约定，收取服务费用。（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。14.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供合同约定的服务，并承担相应的责任。甲方有权监督第三方履行职责，对第三方提供的服务提出意见和建议。第三方违反协议，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任。（2）第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供合同约定的服务，并承担相应的责任。乙方有权监督第三方履行职责