临时工招聘派遣协议范本2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工招聘派遣协议范本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（派遣方）1.3临时工（派遣人员）第二条：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：派遣人数及岗位3.1乙方根据甲方需求，派遣临时工人数为____人。3.2乙方应确保临时工具备甲方要求的岗位职责所需的能力和资质。第四条：派遣人员的管理和培训4.1乙方应对临时工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。4.2乙方应负责临时工的考勤和绩效评估。第五条：劳动报酬5.1乙方应支付临时工的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。5.2甲方可根据实际工作表现对临时工的报酬进行调整。第六条：工作条件和环境6.1甲方应提供临时工合适的工作条件和环境。6.2甲方应保障临时工的人身安全和健康。第七条：合同的解除和终止7.1合同期满，本合同自动终止。7.2甲乙双方提前终止合同的，应提前____天书面通知对方。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方应共同承担因临时工原因导致的违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1甲乙双方应对合同内容和相关业务信息予以保密。10.2泄露保密信息的，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指_______（公司名称），营业执照号码：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。1.2乙方（派遣方）：指_______（公司名称），营业执照号码：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。1.3临时工（派遣人员）：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成一定工作任务的非全日制用工人员。第二条：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前__天书面通知乙方，经乙方同意后签订书面延长协议。第三条：派遣人数及岗位3.1乙方根据甲方需求，派遣临时工人数为____人。3.2乙方应确保临时工具备甲方要求的岗位职责所需的能力和资质。3.3甲乙双方应共同确定临时工的岗位职责和工作内容，并在合同中予以明确。第四条：派遣人员的管理和培训4.1乙方应对临时工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。4.2乙方应负责临时工的考勤和绩效评估。4.3甲方应对乙方派遣的临时工进行工作指导和管理，确保其安全、高效地完成工作任务。第五条：劳动报酬5.1乙方应支付临时工的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。5.2甲方可根据实际工作表现对临时工的报酬进行调整。5.3乙方向临时工支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第六条：工作条件和环境6.1甲方应提供临时工合适的工作条件和环境。6.2甲方应保障临时工的人身安全和健康。6.3甲方应按照相关法律法规为临时工提供必要的劳动保护措施。第七条：合同的解除和终止7.1合同期满，本合同自动终止。7.2甲乙双方提前终止合同的，应提前__天书面通知对方。7.3如甲方因业务需要减少派遣人数，应提前__天书面通知乙方，经乙方同意后签订书面减少协议。7.4如乙方未按照约定派遣临时工，甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付违约金。7.5如临时工因违反甲方规章制度被解除劳动合同，甲方应按照相关法律法规规定支付经济补偿。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方应共同承担因临时工原因导致的违约责任。8.3如乙方未按照约定时间派遣临时工，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=派遣人数×约定派遣时间×临时工日工资。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1甲乙双方应对合同内容和相关业务信息予以保密。10.2泄露保密信息的，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。12.3合同的修改或解除，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲乙双方应妥善保管合同副本，如合同副本遗失，应及时通知对方，并由对方重新提供。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工简历及相关资质证明附件二：派遣协议明细表附件三：工作岗位描述书附件四：劳动报酬明细表附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：工作场所安全健康标准附件八：甲方公司规章制度附件九：乙方公司规章制度附件十：合同解除或终止协议附件一：临时工简历及相关资质证明详细要求：提供临时工的个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等相关资料，以证明其符合甲方要求的工作能力和资质。附件二：派遣协议明细表详细要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、派遣岗位、派遣期限、劳动报酬等信息。附件三：工作岗位描述书详细要求：明确临时工的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件四：劳动报酬明细表详细要求：详细列出临时工的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方为临时工缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：保密协议详细要求：明确双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务和保密期限。附件七：工作场所安全健康标准详细要求：列出工作场所的安全健康标准和要求，包括安全生产、职业卫生、应急预案等。附件八：甲方公司规章制度详细要求：提供甲方公司的员工手册、考勤制度、奖惩制度等规章制度。附件九：乙方公司规章制度详细要求：提供乙方公司的员工手册、考勤制度、奖惩制度等规章制度。附件十：合同解除或终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间、数量派遣临时工。2.乙方未按照约定为临时工缴纳社会保险。3.甲方未按照约定提供工作条件和环境。4.甲方未按照约定支付临时工劳动报酬。5.甲方未按照约定提供工作岗位描述书。6.双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：1.乙方每违约一次，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金=派遣人数×约定派遣时间×临时工日工资。2.甲方未按照约定提供工作条件和环境的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定支付临时工劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付临时工劳动报酬，并按照逾期支付的天数支付滞纳金。示例说明：如果乙方未能在约定时间内派遣临时工，则构成违约。乙方应按照违约金计算方式向甲方支付违约金。例如，如果约定派遣人数为10人，派遣期限为6个月，临时工日工资为100元，乙方未能按时派遣，则违约金为10人×6个月×100元/天=60,000元。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成一定工作任务的非全日制用工人员。2.派遣方：指按照甲方要求，派遣临时工至甲方工作的乙方。3.招聘方：指需要临时