2025年度出租车公司司机职业健康与安全保障合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车公司司机职业健康与安全保障合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.司机职业健康与安全保障2.1健康检查与评估2.2健康教育与培训2.3健康档案管理2.4健康保险2.5疾病预防与控制3.安全保障措施3.1安全培训3.2安全设施与设备3.3安全操作规程3.4安全责任与义务4.工作环境与条件4.1工作时间与休息4.2工作地点与路线4.3工作条件与保障5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同附件10.1附件一：健康检查标准10.2附件二：安全保障措施细则10.3附件三：薪酬福利明细表11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同签署与生效12.1签署程序12.2生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3通知与送达14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为保障出租车公司司机的职业健康与安全，提高司机的职业素质和驾驶技能，预防和减少交通事故，本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保合同双方合法权益的实现。1.2合同适用范围本合同适用于2025年度内，与出租车公司签订劳动合同的全体司机。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.司机职业健康与安全保障2.1健康检查与评估2.1.1司机应每年进行一次全面健康检查，包括但不限于视力、听力、心肺功能、血压等，确保身体健康状况符合驾驶要求。2.1.2健康检查结果应及时反馈给司机，对不符合驾驶要求的司机，公司应提供必要的治疗和康复建议。2.2健康教育与培训2.2.1公司应定期组织健康教育活动，提高司机的健康意识。2.2.2公司应提供必要的驾驶技能培训，包括安全驾驶、应急处置等方面的培训。2.3健康档案管理2.3.1公司应建立司机的健康档案，包括健康检查记录、培训记录等。2.3.2健康档案应妥善保管，不得泄露司机的个人信息。2.4健康保险2.4.1公司应为司机购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币50万元。2.4.2保险费用由公司承担。2.5疾病预防与控制2.5.1公司应定期开展疾病预防与控制工作，包括疫苗接种、健康知识普及等。2.5.2司机应积极配合公司的疾病预防与控制工作。3.安全保障措施3.1安全培训3.1.1公司应定期组织安全培训，包括交通安全法规、应急处置等。3.1.2司机应参加公司组织的所有安全培训，并取得相应的培训合格证书。3.2安全设施与设备3.2.1公司应确保出租车车况良好，配备必要的行车安全设备，如安全带、反光镜等。3.2.2司机应定期检查车辆安全设施，确保其正常使用。3.3安全操作规程3.3.1司机应遵守国家交通安全法规，严格按照操作规程驾驶。3.3.2司机应保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。3.4安全责任与义务3.4.1司机应严格遵守安全操作规程，确保行车安全。3.4.2公司应建立健全安全管理制度，对违反安全规定的司机进行处罚。4.工作环境与条件4.1工作时间与休息4.1.1司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.1.2司机享有国家规定的法定节假日和休息日。4.2工作地点与路线4.2.1司机应在公司规定的范围内行驶，不得擅自改变行驶路线。4.2.2公司应根据司机的实际情况，合理安排工作地点。4.3工作条件与保障4.3.1公司应提供符合国家标准的驾驶环境，确保司机的人身安全。4.3.2公司应定期对工作条件进行检查，发现问题及时整改。8.违约责任8.1违约情形8.1.1司机未按照合同约定参加健康检查或拒绝接受健康评估。8.1.2司机在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故。8.1.3司机未按照公司规定进行车辆检查或维护，导致车辆安全隐患。8.1.4司机未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1司机发生违约情形，应根据违约的严重程度承担相应的违约责任。8.2.2司机因违约造成公司损失的，应赔偿公司实际损失。8.2.3司机违反合同约定，公司有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。8.3违约赔偿8.3.1司机因违约造成公司损失的，赔偿金额不得超过合同总金额的10%。8.3.2公司因司机违约遭受的损失，应在司机赔偿后60日内向司机结算。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1司机严重违反合同约定，经公司警告后仍不改正。10.1.2司机因健康原因无法履行合同义务，经公司确认无法恢复。10.1.3司机因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：健康检查标准11.1.1健康检查标准应符合国家相关行业规定。11.1.2健康检查项目包括但不限于视力、听力、心肺功能、血压等。11.2附件二：安全保障措施细则11.2.1安全保障措施细则应包括安全培训内容、安全设施设备清单、安全操作规程等。11.3附件三：薪酬福利明细表11.3.1薪酬福利明细表应包括薪酬结构、福利项目、支付方式等。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同争议管辖地为合同签订地。13.合同签署与生效13.1签署程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密条款14.2.1法律法规要求公开；14.2.2双方同意公开；14.2.3为维护自身合法权益而公开。14.3通知与送达本合同的通知和送达，均应以书面形式进行，自送达之日起生效。通知和送达方式如下：14.3.1邮寄：通过挂号信或特快专递方式；14.3.2传真：通过有效传真号码发送；14.3.3面交：直接交付对方或对方指定的接收人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.1.2第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的独立第三方主体。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，甲乙双方可协商确定第三方介入。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于健康评估、安全培训、保险理赔、法律咨询等。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，承担相应的责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。15.4.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自独立承担法律责任，互不承担对方因履行合同而产生的责任。15.5.2第三方与其他各方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务内容。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务和责任。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，确保其符合本合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额不得超过合同总金额的5%。17.1.2第三方责任限额包含但不限于违约责任、赔偿责任、违约金等。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、行业惯例等因素综合确定。17.2.2第三方责任限额的确定，由甲乙双方协商一致，并在合作协议中明确。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整，甲乙双方应协商一致，并在合作协议中予以修改。17.4第三方责任限额的赔偿17.4.1第三方责任限额的赔偿，由第三方按照本合同约定和合作协议的约定承担。17.4.2第三方责任限额的赔偿，应在合同履行过程中，由甲乙双方按照合作协议的约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康检查标准详细要求：包含视力、听力、心肺功能、血压等健康检查项目的具体标准，应符合国家相关行业规定。附件说明：本附件作为司机的健康检查依据，由专业医疗机构提供。2.附件二：安全保障措施细则详细要求：包括安全培训内容、安全设施设备清单、安全操作规程等，确保司机在驾驶过程中的安全。附件说明：本附件为司机的安全操作指南，由公司安全管理部门制定。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：包含薪酬结构、福利项目、支付方式等，明确司机的薪酬待遇。附件说明：本附件作为司机的薪酬福利依据，由公司人力资源部门制定。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、责任范围、服务内容、费用支付等。附件说明：本附件为第三方介入合同的补充，由甲乙双方与第三方协商一致后签订。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为解决合同履行过程中出现的争议提供依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。附件说明：本附件为合同变更的书面记录，由甲乙双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按照合同约定参加健康检查或拒绝接受健康评估。司机在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故。司机未按照公司规定进行车辆检查或维护，导致车辆安全隐患。司机未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：司机未参加健康检查或拒绝接受健康评估，责任认定为严重违约，公司有权解除合同。司机在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，根据事故责任认定司机承担相应责任。司机未按照公司规定进行车辆检查或维护，导致车辆安全隐患，责任认定为一般违约，司机应承担维修责任。司机未履行合同约定的其他义务，责任认定为一般违约，司机应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：司机未参加健康检查，经公司提醒后仍不参加，公司有权解除合同，并要求司机承担合同约定的违约金。司机在驾驶过程中违反交通法规，发生交通事故，根据责任认定，司机承担事故全部或部分责任，并支付相应的赔偿金。司机未按照公司规定进行车辆检查，导致车辆出现故障，司机应承担车辆维修费用。司机未按时完成工作任务，责任认定为一般违约，司机应承担相应的违约责任，如赔偿公司因违约造成的损失。全文完。2025年度出租车公司司机职业健康与安全保障合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，出租车行业在满足人民群众出行需求的同时，也面临着职业健康与安全保障的问题。为保障出租车司机的职业健康与安全，提高出租车行业整体服务水平，甲方与乙方经友好协商，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内关于出租车司机职业健康与安全保障的权利、义务及责任，确保出租车司机的身心健康，提高出租车行业整体安全水平。三、定义与解释3.1专业术语：（1）职业健康：指从事出租车行业的人员在职业活动中，因工作环境、工作性质等因素导致的身体、心理等方面的健康状态。（2）安全保障：指为出租车司机提供安全的工作环境，防止事故发生，确保其人身安全。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供出租车服务的企业或单位。（2）乙方：指从事出租车行业的司机。（3）相关方：指与出租车行业职业健康与安全保障相关的政府部门、行业协会、医疗机构等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行职业健康与安全培训，提高乙方安全意识。（2）为乙方提供符合国家标准的车辆，确保车辆安全性能。（3）定期对乙方进行体检，关注乙方职业健康。（4）对违反合同规定的乙方进行处罚。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家有关出租车行业的法律法规，履行合同规定。（2）积极参加甲方组织的职业健康与安全培训。（3）保持车辆整洁，确保车辆安全性能。（4）在驾驶过程中，严格遵守交通规则，确保行车安全。五、履行条款5.1合同履行时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：全国范围内。5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方进行职业健康与安全培训，提供体检服务。（2）乙方在驾驶过程中，严格遵守交通规则，确保行车安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或解除合同，甲乙双方应相互通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果：（1）合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的法律责任。（2）合同解除后，乙方应将车辆及相关证件归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业健康体检费用：甲方负责为乙方提供年度职业健康体检，费用由甲方承担。（2）安全保障培训费用：甲方负责组织并支付乙方参加安全驾驶培训的费用。（3）车辆安全维护费用：甲方负责车辆的定期检查、维护和保养，费用由甲方承担。（4）意外伤害保险费用：甲方为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。（5）其他相关费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）年度职业健康体检费用：在体检前由甲方支付。（2）安全保障培训费用：在培训结束后由甲方支付。（3）车辆安全维护费用：根据维护保养计划，由甲方按月或按季度支付。（4）意外伤害保险费用：按保险合同约定的时间支付。7.3支付时间（1）年度职业健康体检费用：在体检前支付。（2）安全保障培训费用：在培训结束后十个工作日内支付。（3）车辆安全维护费用：按维护保养计划执行。（4）意外伤害保险费用：按保险合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供正规发票或收据。（2）乙方应提供相应的费用明细，以便甲方核对。（3）如因乙方原因导致费用增加，甲方有权要求乙方承担相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的费用。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）承担因违约行为给乙方造成的名誉损失。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担解除合同的相关费用。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）对保密内容进行严格管理，确保其不被泄露。（3）离职或合同终止后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致车辆损坏，无法正常运营。（2）政府出台新政策，要求出租车行业进行整改。（3）罢工导致出租车司机无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家利益、公共利益或第三方权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方进行职业健康与安全管理的权利。（2）甲方保留对车辆进行安全检查和维护的权利。（3）甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同规定时，采取必要措施的权力。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同内容的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）修改和补充内容应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容不得与本合同相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方完成职业健康与安全培训。（2）乙方协助甲方进行车辆安全检查和维护。15.2协作与配合方式（1）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中的问题。（2）双方应按照合同约定，相互提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：_________乙方（盖章）：签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.职业健康体检报告2.安全保障培训记录3.车辆安全检查报告4.意外伤害保险合同5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付相关费用。b.未按合同约定提供职业健康体检。c.未按合同约定提供安全保障培训。乙方违约：a.未按合同约定参加职业健康体检。b.未按合同约定参加安全保障培训。c.违反交通规则，造成交通事故。2.违约行为认定：违约行为发生时，双方应立即通知对方。违约行为认定依据合同约定及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.意外伤害保险：指在被保险人遭受意外伤害事故时，由保险人按照保险合同的约定支付保险金的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职业健康体检难以安排。解决办法：甲方应提前与医疗机构协商，确保体检工作的顺利进行。2.问题：安全保障培训效果不佳。解决办法：甲方应优化培训内容，提高培训质量，并加强培训后的考核。3.问题：车辆安全维护不及时。解决办法：甲方应建立车辆维护保养制度，确保车辆始终处于良好状态。4.问题：司机对合同条款理解不足。解决办法：甲方应加强对司机的合同解释和培训，确保司机充分了解合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责提供专业的职业健康体检服务。第三方负责提供安全保障培训服务。第三方负责对体检和培训结果进行评估和反馈。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权对服务质量进行监督和检查。4.第三方义务：第三方应确保提供的服务符合国家相关标准和要求。第三方应按时完成体检和培训任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的车辆。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和工作条件。乙方有权要求甲方提供必要的职业健康和安全保障。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在合同期内享有稳定的收入。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。甲方应提供安全保障措施，防止乙方在工作中受到伤害。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供符合国家标准的车辆，乙方有权要求甲方更换车辆。若甲方未能提供合理的休息时间和工作条件，乙方有权要求甲方改正。若甲方未能提供必要的职业健康和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核。甲方可对乙方的工作时间进行调整。甲方可对乙方的工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守交通规则，确保行车安全。甲方有权要求乙方按时完成工作任务。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反交通规则，造成交通事故，乙方应承担相应责任。若乙方未能按时完成工作任务，乙方应承担相应责任。若乙方违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。全文完。2025年度出租车公司司机职业健康与安全保障合同范本2合同目录第一章合同总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效第二章司机职业健康保障2.1健康检查2.2健康档案管理2.3健康教育与培训2.4健康保险2.5健康休假第三章安全保障措施3.1安全教育与培训3.2安全操作规程3.3安全设施与装备3.4安全事故处理3.5安全责任第四章交通法规遵守4.1交通法规学习4.2交通违法行为处理4.3交通违法记录查询4.4交通违法举报奖励4.5交通违法记录消除第五章车辆维护与保养5.1车辆保养周期5.2车辆维修与更换5.3车辆保险5.4车辆安全检查5.5车辆报废标准第六章工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3加班与调休6.4特殊情况处理6.5年假与病假第七章收入与福利待遇7.1薪酬标准7.2绩效考核7.3福利待遇7.4奖金与提成7.5工资支付第八章劳动合同管理8.1合同签订与续签8.2合同解除与终止8.3劳动争议处理8.4社会保险缴纳8.5劳动关系变更第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算9.4违约争议解决第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决期限第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序11.4合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：健康检查标准12.2附件二：安全操作规程12.3附件三：车辆保养周期12.4附件四：薪酬标准12.5附件五：福利待遇明细第十三章合同签署13.1合同签署方式13.2合同签署地点13.3合同签署日期13.4合同签署双方代表第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构14.4合同备案期限合同编号_________第一章合同总则1.1合同依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。1.2合同目的1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。1.4合同双方1.4.1出租车公司名称：____________________1.4.2司机姓名：____________________1.4.3司机身份证号码：____________________1.5合同生效1.5.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二章司机职业健康保障2.1健康检查2.1.1司机入职前需进行健康检查，合格后方可签订本合同。2.1.2司机每年至少进行一次健康检查，公司承担检查费用。2.2健康档案管理2.2.1公司建立司机健康档案，记录健康检查结果和健康状况。2.2.2司机应配合公司进行健康档案的更新和管理。2.3健康教育与培训2.3.1公司定期组织健康教育活动，提高司机的健康意识。2.3.2司机应积极参加公司组织的健康教育活动。2.4健康保险2.4.1公司为司机购买意外伤害保险，保障司机在发生意外伤害时的权益。2.4.2司机应遵守保险条款，确保保险权益。2.5健康休假2.5.1司机因健康原因需要休假的，应提前向公司提出申请。2.5.2公司根据实际情况批准司机的休假申请。第三章安全保障措施3.1安全教育与培训3.1.1公司定期对司机进行安全教育培训，提高司机的安全意识。3.1.2司机应积极参加公司组织的安全教育培训。3.2安全操作规程3.2.1司机应严格遵守交通安全法规和公司制定的安全操作规程。3.2.2公司定期更新安全操作规程，并及时通知司机。3.3安全设施与装备3.3.1公司为司机提供符合安全标准的车辆和必要的安全装备。3.3.2司机应妥善使用和维护安全设施与装备。3.4安全事故处理3.4.1司机在行驶过程中发生安全事故，应立即停车并采取必要措施。3.4.2司机应配合公司进行安全事故的调查和处理。3.5安全责任3.5.1公司对司机的安全责任承担连带责任。3.5.2司机对违反安全规定的行为承担相应责任。第四章交通法规遵守4.1交通法规学习4.1.1司机应熟悉并遵守国家交通法规。4.1.2公司定期组织交通法规学习，提高司机的法律意识。4.2交通违法行为处理4.2.1司机在行驶过程中如有交通违法行为，应承担相应法律责任。4.2.2公司对司机的交通违法行为进行监督和纠正。4.3交通违法记录查询4.3.1公司定期查询司机的交通违法记录，确保司机遵守交通法规。4.3.2司机应如实提供个人信息，配合公司查询交通违法记录。4.4交通违法举报奖励4.4.1公司设立交通违法举报奖励制度，鼓励司机举报交通违法行为。4.4.2举报奖励的具体标准和程序由公司制定。4.5交通违法记录消除4.5.1司机在规定时间内消除交通违法记录，公司不再追究其责任。第五章车辆维护与保养5.1车辆保养周期5.1.1司机应按照车辆保养周期进行保养，确保车辆正常运行。5.1.2公司提供车辆保养指导和相关资料。5.2车辆维修与更换5.2.1司机发现车辆故障，应及时向公司报告并安排维修。5.2.2公司负责车辆维修和更换，确保车辆安全可靠。5.3车辆保险5.3.1公司为车辆购买全车盗抢险、第三者责任险等保险。5.3.2司机应遵守保险条款，确保保险权益。5.4车辆安全检查5.4.1司机在每次出车前应进行车辆安全检查。5.4.2公司定期对车辆进行安全检查，确保车辆符合安全标准。5.5车辆报废标准5.5.1司机应按照国家规定的车辆报废标准进行报废。5.5.2公司协助司机办理车辆报废手续。第六章工作时间与休息6.1工作时间规定6.1.1司机每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.1.2公司根据业务需求合理安排司机的班次。6.2休息时间规定6.2.1司机每天至少休息8小时，每周至少休息1天。6.2.2司机因特殊情况需要加班，应提前向公司申请。6.3加班与调休6.3.1司机加班按国家规定支付加班费。6.3.2司机可申请调休，但调休时间不得超过原工作时间的1.5倍。6.4特殊情况处理6.4.1司机因自然灾害、突发疾病等特殊情况无法工作的，可申请休假。6.4.2公司根据实际情况批准司机的休假申请。6.5年假与病假6.5.1司机享有国家规定的年假和病假待遇。6.5.2司机应按照公司规定提前申请年假和病假。第八章劳动合同管理8.1合同签订与续签8.1.1公司与司机签订本合同，明确双方的权利义务。8.1.2合同期满前，双方可协商续签合同。8.2合同解除与终止8.2.1有下列情形之一的，公司可以解除合同：a)司机严重违反公司规章制度；b)司机因健康原因无法继续履行合同；c)司机触犯刑律。8.2.2司机可以解除合同的情形：a)公司未履行合同约定的义务；b)公司存在欺诈行为；c)司机因家庭、健康等原因需要解除合同。8.3劳动争议处理8.3.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4社会保险缴纳8.4.1公司依法为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4.2司机应配合公司办理社会保险手续。8.5劳动关系变更8.5.1司机工作地点、岗位等劳动关系变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1司机违反合同约定，造成公司损失的，应承担违约责任。9.1.2公司违反合同约定，造成司机损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算方法由双方协商确定。9.3.2违约金数额应合理，不得超过实际损失。9.4违约争议解决9.4.1违约争议解决方式同第八章劳动争议处理。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应依法进行审理。10.4争议解决费用10.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.5争议解决期限10.5.1仲裁期限一般不超过60日。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。11.3.2发生不可抗力事件，公司应及时通知司机，并采取必要措施。11.4合同解除与终止后的处理11.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。第十二章合同附件12.1附件一：健康检查标准12.2附件二：安全操作规程12.3附件三：车辆保养周期12.4附件四：薪酬标准12.5附件五：福利待遇明细第十三章合同签署13.1合同签署方式13.1.1双方代表签字（或盖章）。13.2合同签署地点13.2.1合同签署地点为公司所在地。13.3合同签署日期13.3.1合同签署日期为2025年____月____日。13.4合同签署双方代表13.4.1出租车公司代表：____________________13.4.2司机代表：____________________第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）后生效。14.2合同备案要求14.2.1双方应在合同生效后30日内向相关部门备案。14.3合同备案机构14.3.1劳动和社会保障部门。14.4合同备案期限14.4.1合同备案期限为长期。____________________[出租车公司代表签字或盖章]____________________[司机代表签字或盖章]____________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1车辆使用与管理1.1.1公司作为甲方，拥有车辆的所有权和使用权，司机作为乙方，仅享有车辆的使用权。1.1.2司机在使用车辆过程中，应遵守公司制定的使用规定，未经公司同意，不得擅自改变车辆结构或用途。1.2薪酬调整机制1.2.1公司根据市场行情和业务需求，有权对司机的薪酬进行调整，调整幅度和方式由公司决定。1.2.2司机对薪酬调整有异议的，可在调整通知发出后15日内向公司提出，公司应在30日内给予答复。1.3休息日安排1.3.1公司根据业务需求，有权对司机的休息日进行安排，确保车辆运营的连续性和稳定性。1.3.2司机对休息日安排有异议的，可在安排通知发出后15日内向公司提出，公司应在30日内给予答复。1.4车辆保险理赔1.4.1司机在使用车辆过程中发生保险事故，应立即停车并保护现场。1.4.2司机应配合保险公司进行事故调查和理赔，如实提供相关资料。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自由择业权2.1.1司机作为乙方，享有自由择业的权利，合同期内，司机可自主选择离职。2.1.2司机离职前，应提前30日向公司提出书面申请，并完成车辆交还等手续。2.2薪酬保障2.2.1公司应确保司机的薪酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。2.2.2司机因公司原因导致薪酬低于最低工资标准的，公司应予以补足。2.3工作环境2.3.1公司应提供安全、舒适的工作环境，保障司机的身体健康和工作权益。2.3.2司机有权对工作环境提出改进建议，公司应予以重视。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费3.1.1如有第三方中介参与合同签订，中介服务费由中介机构与公司协商确定。3.1.2中介服务费由公司承担，并在合同中明确约定。3.2中介职责3.2.1第三方中介应在合同签订过程中提供专业服务，协助双方达成共识。3.2.2中介机构不得泄露双方商业秘密，不得损害双方合法权益。3.3中介责任3.3.1如中介机构在服务过程中出现违规行为，导致合同无法履行或双方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.3.2双方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应责任。3.4中介费用支付3.4.1中介服务费支付方式由双方与中介机构协商确定，并在合同中明确约定。3.4.2中介服务费支付时间与合同履行时间一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：健康检查标准2.附件二：安全操作规程3.附件三：车辆保养周期4.附件四：薪酬标准5.附件五：福利待遇明细6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：违约责任认定标准二、违约行为及认定：1.违约行为：a)司机违反交通法规，造成交通事故；b)司机未按照规定进行车辆保养，导致车辆故障；c)司机未按时提供健康检查报告；d)司机未遵守公司规章制度，造成不良影响；e)公司未按时支付司机薪酬；f)公司未提供安全的工作环境。2.违约行为认定：a)违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及公司规章制度；b)公司有权对司机的违约行为进行调查和核实；c)司机对违约行为的认定有异议的，可在接到通知后15日内向公司提出，公司应在30日内给予答复。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对薪酬调整有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：司机因健康原因无法继续履行合同。解决办法：司机应提前向公司提出书面申请，公司根据实际情况给予批准或安排休假。3.问题：车辆发生保险事故。解决办法：司机应立即停车并保护现场，配合保险公司进行事故调查和理赔。五、所有应用场景：1.出租车公司司机与公司签订职业健康与安全保障合同。2.第三方中介参与合同签订，提供专业服务。3.司机因个人原因或公司原因解除合同。4.司机与公司发生劳动争议，寻求仲裁解决。5.司机因健康原因无法继续履行合同，寻求公司帮助。全文完。2025年度出租车公司司机职业健康与安全保障合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同依据我国相关法律法规，为保障出租车司机的职业健康与安全，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在职业健康与安全保障方面的权利、义务，确保出租车司机的身体健康和生命安全，提高出租车公司的服务质量。三、定义与解释3.1专业术语（1）职业健康：指从事出租车行业工作的人员在职业活动中所面临的健康风险，包括生理、心理、职业性病等方面。（2）安全保障：指为保障出租车司机在职业活动中的人身安全、财产安全，采取的各种措施。3.2关键词解释（1）职业健康检查：指对出租车司机进行定期或不定期的健康检查，以了解其健康状况。（2）安全培训：指对出租车司机进行安全知识、应急处理等方面的培训。（3）安全设施：指为保障出租车司机安全而配备的各种设备，如安全带、灭火器等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和本合同约定。（2）甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。（3）甲方有义务对乙方进行职业健康检查和安全培训。（4）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和本合同约定。（3）乙方有义务接受甲方的职业健康检查和安全培训。（4）乙方有义务爱护甲方提供的车辆和设施，不得擅自改装或损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本合同约定，全面履行各自的义务，确保合同目标的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前一个月通知对方；（2）合同解除时，甲乙双方应书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，乙方应将车辆和设施完好无损地交还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业健康检查费用：甲方负责支付乙方每年一次的职业健康检查费用，包括但不限于体检费、检查费等。（2）安全培训费用：甲方负责支付乙方参加安全培训的费用，包括培训教材费、场地费等。（3）意外伤害保险费用：甲方负责为乙方购买意外伤害保险，并支付相应的保险费用。（4）其他相关费用：包括但不限于车辆安全设备维护费、交通违章罚款代缴费等。7.2支付方式（1）职业健康检查费用：甲方应在乙方完成体检后，及时支付相应的费用。（2）安全培训费用：甲方应在乙方完成培训后，支付相应的费用。（3）意外伤害保险费用：甲方应在乙方入职时，一次性支付全年的保险费用。（4）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的五个工作日内支付。7.3支付时间（1）职业健康检查费用：甲方应在乙方完成体检后的十个工作日内支付。（2）安全培训费用：甲方应在乙方完成培训后的十个工作日内支付。（3）意外伤害保险费用：甲方应在乙方入职后的十个工作日内支付。（4）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认。（3）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付凭证后的五个工作日内提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以处理。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未履行职业健康检查和安全培训义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加职业健康检查的，应承担相应的法律责任。（2）乙方未按时参加安全培训的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失情况确定。（2）赔偿方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的违约责任条款；（3）合同约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对出租车车辆的所有权和使用权。（2）甲方保留对出租车公司名称、标志、商誉等知识产权的独家使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对出租车司机的职业健康和安全进行监督的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对出租车司机的服务质量进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就合同履行过程中的相关事项