2025城管协管员劳动合同范本与职业操守规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025城管协管员劳动合同范本与职业操守规范合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市管理工作的需要，为了规范城管协管员的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障城管协管员的合法权益，甲方根据国家有关法律法规和政策，制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称城管协管员，是指受甲方委托，从事城市管理工作的辅助人员。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供城管协管员岗位的单位。2.乙方：指本合同中应聘城管协管员岗位的个人。3.3劳动合同：指本合同双方依法签订的具有法律效力的书面协议。4.4工作职责：指乙方在甲方提供的岗位上应履行的工作内容和任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作安排、指导、监督和考核。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.甲方应按照合同约定支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和政策，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.乙方应爱护甲方提供的办公设施和设备。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[合同期限]年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，以全日制工作方式履行合同约定的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.乙方因工作需要或个人原因提出解除合同。3.甲方因工作需要或个人原因提出解除合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方。2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。2.合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的各项工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方实际情况，乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。2.加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司效益，定期发放奖金。4.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.甲方应按照国家规定和合同约定，以银行转账方式支付乙方工资。2.甲方应确保工资支付及时、足额。7.3支付时间1.甲方应在每月[支付日期]前支付乙方上一个月的工资。2.甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月的社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和社保公积金时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方在收到工资和社保公积金支付凭证后，应在[确认期限]内确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按照上述8.1条规定执行。2.乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的其他商业秘密和敏感信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公场所损坏，无法正常开展工作。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和职业操守的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利。2.甲方保留在乙方违反劳动纪律时，依据公司规定进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.合同的修改和补充应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.合同的修改和补充作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同的履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头协商解决协作与配合事项。2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.未经双方同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职培训记录5.乙方绩效考核记录6.乙方离职证明（如有）7.乙方保密协议（如有）8.甲方支付凭证9.不可抗力事件证明（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资；b)未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c)未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位；d)违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a)未按合同约定履行工作职责；b)违反保密条款，泄露甲方商业秘密；c)离职后未经甲方同意从事与甲方竞争的业务；d)未按时完成甲方布置的工作任务。2.违约行为的认定：甲方违约：根据乙方提供的支付凭证、社会保险缴纳记录等材料认定。乙方违约：根据甲方提供的绩效考核记录、保密协议等材料认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响城市管理秩序。解决办法：加强乙方培训，提高其业务能力和职业素养；对工作表现不佳的乙方进行绩效考核，必要时予以调整或解除合同。2.问题：乙方离职后，违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，提高乙方保密意识；发现乙方违约行为，立即采取法律手段追究其责任。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的性质和影响，双方协商确定合同是否解除或延期履行。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：进行协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供乙方的工作岗位、支付乙方工资、缴纳社会保险和住房公积金等。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。第三方有权对甲方和乙方的工作进行监督和检查。3.第三方义务：第三方应保证乙方的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供与其岗位相适应的劳动条件和劳动保护。乙方有权要求甲方支付工资、奖金、加班费等。乙方有权要求甲方提供社会保险和住房公积金。2.乙方的利益条款：乙方有权参加甲方组织的培训和提升活动。乙方有权获得甲方提供的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自调整乙方的岗位，否则需经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方可对乙方的工作进行考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现和公司效益发放奖金。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方相竞争的业务。全文完。2025城管协管员劳动合同范本与职业操守规范1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同终止条件7.合同解除条件二、劳动合同主体1.用人单位基本信息2.城管协管员基本信息3.合同签订地点三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作任务四、劳动报酬1.基本工资2.奖金与补贴3.加班工资4.社会保险与公积金五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.工作环境要求六、劳动合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更程序4.解除程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.竞业限制2.通知义务3.不可抗力4.合同附件十、合同附件1.城管协管员岗位说明书2.职业操守规范3.社会保险与公积金缴纳明细十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、合同附件清单1.城管协管员岗位说明书2.职业操守规范3.社会保险与公积金缴纳明细十三、合同签署1.用人单位代表签字2.城管协管员签字3.证人签字十四、合同附件签署1.城管协管员岗位说明书签署2.职业操守规范签署3.社会保险与公积金缴纳明细签署合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025城管协管员劳动合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字之日起生效5.合同期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同终止条件：a.合同期限届满b.用人单位因故提前终止合同c.城管协管员因故提前解除合同7.合同解除条件：a.双方协商一致b.城管协管员严重违反合同约定c.用人单位因故解除合同二、劳动合同主体1.用人单位基本信息：a.名称：________________b.法定代表人：________________c.注册地址：________________d.联系电话：________________2.城管协管员基本信息：a.姓名：________________b.性别：________________c.身份证号码：________________d.联系电话：________________e.家庭住址：________________3.合同签订地点：________________三、工作内容与职责1.工作岗位：城管协管员2.工作地点：________________3.工作时间：________________4.工作职责：a.维护城市秩序b.执法监督c.社区服务d.其他相关工作5.工作任务：根据工作职责，完成上级下达的任务四、劳动报酬1.基本工资：人民币____元/月2.奖金与补贴：根据单位规定及个人表现发放3.加班工资：按照国家规定及单位制度执行4.社会保险与公积金：a.用人单位按照国家规定缴纳社会保险及公积金b.城管协管员按照国家规定缴纳社会保险及公积金五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：a.提供必要的安全防护装备b.定期进行安全教育培训c.防止职业病的危害2.职业健康检查：a.定期进行职业健康检查b.检查结果异常时，及时提供医疗救治3.工作环境要求：a.保持工作环境整洁、安全b.遵守国家有关环境保护的规定六、劳动合同变更与解除1.变更条件：a.双方协商一致b.国家法律法规及政策调整2.解除条件：a.双方协商一致b.城管协管员严重违反合同约定c.用人单位因故解除合同3.变更程序：a.双方签订书面变更协议b.协议经双方签字盖章后生效4.解除程序：a.双方协商一致解除合同b.用人单位因故解除合同，需提前通知城管协管员七、保密条款1.保密内容：a.用人单位的商业秘密b.城管协管员在工作中获取的保密信息2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：a.城管协管员违反保密义务，需承担相应的法律责任b.用人单位违反保密义务，需承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.争议无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁c.仲裁裁决为终局裁决2.争议解决机构：a.本合同争议由____市劳动争议仲裁委员会仲裁3.争议解决程序：a.双方应自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请b.仲裁委员会受理后，应在____日内作出裁决九、其他约定1.竞业限制：a.合同终止后，城管协管员在____年内不得在与原用人单位业务相关的领域内工作b.违反竞业限制约定的，城管协管员应向用人单位支付违约金____元2.通知义务：a.城管协管员工作变动或联系方式变更时，应及时通知用人单位3.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任b.不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决合同履行问题十、合同附件1.城管协管员岗位说明书2.职业操守规范3.社会保险与公积金缴纳明细十一、合同附件清单1.城管协管员岗位说明书2.职业操守规范3.社会保险与公积金缴纳明细十二、合同生效与终止1.合同生效条件：a.本合同经双方签字盖章后生效b.用人单位在合同生效前已支付首月工资2.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.用人单位因故提前终止合同d.城管协管员因故提前解除合同3.合同终止程序：a.双方签订书面终止协议b.协议经双方签字盖章后生效十三、合同签署1.用人单位代表签字：a.法定代表人/负责人：________________b.签字日期：________________2.城管协管员签字：a.城管协管员：________________b.签字日期：________________3.证人签字：a.证人：________________b.签字日期：________________十四、合同附件签署1.城管协管员岗位说明书签署：a.城管协管员：________________b.签字日期：________________2.职业操守规范签署：a.城管协管员：________________b.签字日期：________________3.社会保险与公积金缴纳明细签署：a.城管协管员：________________b.签字日期：________________甲方（用人单位）：________________乙方（城管协管员）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的基本能力。b.培训内容包括但不限于法律法规、岗位职责、工作流程、职业道德等。c.培训期间，甲方应支付乙方相应的培训补贴。2.甲方工作安排a.甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理分配工作任务。b.甲方应提前____天向乙方下达工作指令，乙方应按时完成。c.如遇特殊情况，甲方应与乙方协商调整工作安排。3.甲方考核与奖惩a.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。b.乙方如有违反合同约定或工作纪律的行为，甲方有权给予相应的处罚。c.甲方应公平、公正地对待每一位乙方，不得歧视。4.甲方保密责任a.甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。b.乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。5.甲方合同解除责任a.如甲方因故解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。b.甲方解除合同后，应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作选择权a.乙方有权根据自身情况和工作能力，选择合适的工作岗位。b.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.乙方休息与休假a.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。b.乙方有权根据自身情况，向甲方申请年假、事假等。3.乙方工资调整权a.乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出工资调整请求。b.甲方应在接到乙方请求后____日内给予答复。4.乙方离职通知a.乙方如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。b.甲方应在接到乙方离职申请后____日内给予答复。5.乙方合同解除权a.乙方有权在合同期限内，因甲方原因解除合同。b.乙方解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任a.中介机构应负责为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助双方签订合同。b.中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。2.中介费用承担a.中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。b.中介费用应在合同签订前支付。3.中介机构监督a.中介机构应对甲方和乙方履行合同情况进行监督，确保双方权益得到保障。b.中介机构发现合同履行过程中存在问题，应及时通知甲方和乙方。4.中介机构争议解决a.甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，中介机构应予以调解。b.如调解无效，双方可依法向仲裁委员会申请仲裁。5.中介机构终止合同a.如中介机构发现甲方或乙方存在欺诈、虚假陈述等行为，有权终止合同。b.中介机构终止合同后，应将相关情况告知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.城管协管员岗位说明书2.职业操守规范3.社会保险与公积金缴纳明细4.培训记录5.考核评估报告6.工资发放记录7.离职证明8.合同变更协议9.保密协议10.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未提供合同约定的劳动保护措施。c.乙方未按照合同约定履行工作职责。d.乙方泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：a.违约行为应以书面形式确认，并由双方签字认可。b.违约行为应与合同条款相符合。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指劳动者与用人单位就保密事项达成的协议。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方书面提出要求，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未履行合同约定的工作职责。解决办法：甲方应给予乙方警告或处罚，并要求乙方改正。3.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方可协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.城市管理执法部门与城管协管员之间的劳动关系。2.城市管理执法部门委托第三方中介机构招聘城管协管员。3.城管协管员因工作原因需要离职。4.城管协管员在工作中违反职业操守规范。5.城管协管员在工作中发生意外伤害。全文完。2025城管协管员劳动合同范本与职业操守规范2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件1.3合同的签订与签署2.双方基本信息2.1协管员基本信息2.2用人单位基本信息3.职位与职责3.1职位名称与性质3.2职责范围与内容3.3工作岗位与工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3加班制度与加班费5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与住房公积金5.3其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划与实施6.2职业发展路径与晋升机制7.考核与奖惩7.1考核制度与考核方式7.2奖励与惩罚措施8.违约责任8.1协管员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容与范围10.2保密期限与责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他补充条款14.合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2025年3月1日在甲方单位办公地点订立。1.2合同生效的条件：双方在合同上签字盖章，且协管员已具备履行合同所必需的条件。1.3合同的签订与签署：甲方代表（签字）：________；乙方代表（签字）：________。2.双方基本信息2.1协管员基本信息：姓名：________；性别：________；出生日期：________；身份证号码：________；联系电话：________；住址：________。2.2用人单位基本信息：单位名称：________；法定代表人：________；住所地：________；联系电话：________。3.职位与职责3.1职位名称与性质：城管协管员，为甲方聘用的非全日制工作人员。3.2职责范围与内容：a.维护城市市容环境秩序；b.协助查处违法建设、违法经营、违法占道等行为；c.参与城市管理相关宣传教育活动；d.完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作岗位与工作地点：乙方的工作岗位为城管协管员，工作地点为甲方单位指定的区域。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：乙方实行综合计算工时工作制度，每周工作时间为35小时，具体工作时间为甲方安排。4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3加班制度与加班费：乙方加班按国家规定支付加班费，具体计算方法为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式：乙方工资标准为人民币________元/月，每月支付一次，具体支付时间为每月的________日。5.2社会保险与住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及标准按国家相关规定执行。5.3其他福利待遇：a.提供必要的劳动保护用品；b.提供工作期间的交通补贴；c.根据工作表现，甲方给予一定的奖金。6.培训与职业发展6.1培训计划与实施：甲方应根据乙方工作需要，制定相应的培训计划，并负责组织实施。6.2职业发展路径与晋升机制：乙方可通过考核、培训等方式，不断提升自身能力，争取晋升机会。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的晋升机会。8.违约责任8.1协管员违约责任：a.未经甲方同意，乙方擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。b.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付违约金。8.2用人单位违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于拖欠工资金额的25%的赔偿金。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件：a.乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除合同。9.2合同终止的条件：a.合同期满，双方无续签意愿。b.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.3解除与终止的程序：a.双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理合同解除或终止手续。b.合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资和福利待遇。10.保密条款10.1保密内容与范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等。10.2保密期限与责任：a.保密期限自合同终止之日起不少于2年。b.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.其他约定事项13.1其他权利与义务：双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的义务，维护双方的合法权益。13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.合同生效与解释14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供者等，以及任何为履行本合同目的而涉及的其他第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高工作效率，提升服务质量，或为了满足合同履行过程中的特定需求。15.3第三方选择与委托：a.甲方有权选择第三方，并与其签订相应的合作协议。b.乙方应配合甲方选择并委托第三方，并按照甲方的要求与第三方进行沟通和协调。15.4第三方职责：a.第三方应根据合作协议和本合同的要求，履行其职责，确保合同目标的实现。b.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：a.除非本合同另有约定，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额。b.若第三方责任超过合作协议中约定的限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入时的额外条款17.1通知义务：甲方或乙方在引入第三方前，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期影响。17.2第三方变更：a.未经甲乙双方书面同意，甲方不得变更第三方。b.乙方有权要求甲方更换第三方，若甲方拒绝更换，乙方有权要求解除合同。17.3第三方介入期间的费用承担：a.第三方介入产生的费用，由甲方承担。b.若因乙方原因导致第三方介入，乙方应承担相应费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：a.第三方仅负责其职责范围内的事务，甲方和乙方对第三方的职责范围有明确约定。b.甲方和乙方对第三方的管理和服务质量负责，第三方对自身提供的服务质量负责。18.2信息保密：a.第三方在履行职责过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。b.甲方和乙方对第三方知悉的信息负有保密义务。18.3法律责任：a.第三方违反本合同或合作协议，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。b.甲方和乙方在第三方介入过程中，若违反法律法规，各自承担相应的法律责任。18.4争议解决：a.第三方与甲方或乙方的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明城管协管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，应包含工作内容、工作要求、考核标准等。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划旨在提高乙方的工作能力和职业素养，是乙方职业发展的必要条件。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准是评估乙方工作表现和绩效的重要工具，有助于激励乙方不断提升工作水平。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和客户信息的重要手段，乙方有义务遵守。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任承担等。说明：第三方合作协议是第三方介入履行合同的重要依据，应明确各方责任。6.附件六：工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证是证明甲方已支付乙方工资的重要证据。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。说明：社会保险缴纳凭证是证明甲方已为乙方缴纳社会保险的重要证据。8.附件八：住房公积金缴纳凭证要求：包括住房公积金缴费记录、缴费凭证等。说明：住房公积金缴纳凭证是证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间或地点履行工作职责。b.乙方违反工作纪律，造成甲方损失。c.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。d.甲方未按时足额支付乙方工资。e.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：a.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可扣除相应工资。b.乙方违反工作纪律，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。c.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任。d.甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于拖欠工资金额的25%的赔偿金。e.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按时完成某项工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可扣除相应工资。2.乙方在工作中泄露客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可能解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于拖欠工资金额的25%的赔偿金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险费。全文完。2025城管协管员劳动合同范本与职业操守规范3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市化进程的加快，城市管理工作日益繁重，为加强城市管理工作，提高城管协管员队伍的素质，保障城管协管员合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》以及相关政策法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“城管协管员”是指受甲方委托，负责协助甲方开展城市管理工作的人员。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的[甲方名称]。（2）乙方：指本合同中的[乙方名称]。（3）合同期限：指本合同的有效期。（4）工资：指乙方在合同期限内，按照约定标准获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的义务。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行工作职责。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中获得的任何商业秘密。（3）乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动。（4）乙方应遵守职业道德，维护城管协管员形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，协助甲方开展城市管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照约定办理合同终止手续。（2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。（3）甲方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及经济补偿。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方按照国家规定及甲方标准，每月应得的基本工资。（2）岗位工资：乙方因担任城管协管员岗位所享受的岗位补贴。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定及甲方标准支付的加班费。（4）奖金：乙方在年度考核中，根据考核结果获得的奖金。（5）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定及乙方实际工资缴纳的社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式，将乙方应得的工资及各项费用，于每月[支付日]前支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方应在每月[支付日]前将工资及费用支付至乙方账户。（2）如遇国家法定节假日或银行转账限制，甲方应提前通知乙方，并在节假日后的第一个工作日支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及费用的，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额根据实际情况确定。（2）乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]内，乙方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于除履行本合同外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、自然灾害等不可抗力事件，双方可根据实际情况协商调整合同内容。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因工作原因，经甲方同意，可将其部分工作内容委托给第三方。（2）乙方因个人原因，经甲方同意，可将其全部或部分工作内容转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。（2）甲方保留根据工作需要，对乙方工作内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或职业道德时，解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方泄露商业秘密或违反保密条款时，采取法律手段追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成城市管理工作的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于城管协管员劳动合同的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章