二零二四卫生院公共卫生信息统计聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四卫生院公共卫生信息统计聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订的目的和依据3.公共卫生信息统计工作的范围和内容3.1信息统计的范围3.2信息统计的内容4.工作职责与要求4.1聘用人员的工作职责4.2聘用人员的业务要求4.3聘用人员的职业道德要求5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇与福利6.1工资待遇6.2福利待遇7.工作考核与奖惩7.1考核方式7.2奖励措施7.3惩罚措施8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1双方约定事项13.2不可抗力条款14.合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称（1）甲方：二零二四卫生院（2）乙方：[聘用人员姓名]1.2双方法定代表人或负责人姓名（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方负责人：[乙方负责人姓名或本人]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话[甲方联系电话]，电子邮箱[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：电话[乙方联系电话]，电子邮箱[乙方电子邮箱]2.合同签订的目的和依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公共卫生信息统计管理规定》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲方决定聘用乙方从事公共卫生信息统计工作。3.公共卫生信息统计工作的范围和内容3.1信息统计的范围（1）辖区内居民健康档案的建立、更新和维护；（2）公共卫生服务项目的开展情况统计；（3）传染病、慢性病等疾病的监测与报告；（4）其他公共卫生信息的收集、整理与分析。3.2信息统计的内容（1）居民健康档案信息；（2）公共卫生服务项目开展情况；（3）传染病、慢性病等疾病监测报告；（4）公共卫生信息统计分析报告。4.工作职责与要求4.1聘用人员的工作职责（1）按照国家、省、市、县相关规定，负责公共卫生信息统计工作；（2）负责收集、整理、分析公共卫生信息；（3）按时完成上级部门布置的各项工作任务。4.2聘用人员的业务要求（1）具备公共卫生信息统计专业背景或相关工作经验；（2）熟练掌握公共卫生信息统计软件及数据处理方法；4.3聘用人员的职业道德要求（1）遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）保守国家秘密和单位商业秘密；（3）认真履行职责，确保信息统计的真实性、准确性和完整性。5.工作时间与工作地点5.1工作时间（1）周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。5.2工作地点二零二四卫生院公共卫生信息统计科6.工资待遇与福利6.1工资待遇（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）岗位工资：[岗位工资数额]元/月；（3）绩效工资：根据工作完成情况进行考核，按月发放。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）国家法定节假日休息。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。8.2续签条件（1）乙方在合同期间表现良好，无违纪行为；（2）乙方工作能力得到甲方认可，能够胜任相关工作；（3）乙方无重大健康问题影响工作。9.保密条款9.1保密内容（1）国家秘密；（2）单位商业秘密；（3）公共卫生信息统计工作中涉及的个人隐私。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露上述秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，严重失职，给甲方造成重大损失；（2）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认无法恢复工作；（3）甲方因工作需要调整，经双方协商一致；（4）国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决方式11.1争议解决途径如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。13.其他约定事项13.1双方约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.合同附件及补充条款本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。附件及补充条款如下：（1）[附件名称]（2）[补充条款内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）提供公共卫生信息统计相关的技术支持、软件开发、数据管理等；（2）提供合同履行所需的咨询服务、培训服务等；（3）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前[提前天数]向乙方提交第三方介入的申请，包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等，经乙方同意后方可引入。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前[提前天数]向甲方提交第三方介入的申请，包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等，经甲方同意后方可引入。17.第三方的责任及权利17.1责任（1）按照合同约定提供优质的服务；（2）确保所提供服务的合法性、合规性；（3）对在提供服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务；（4）因第三方自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同约定的范围内，独立履行职责。18.第三方责任限额18.1限额设定为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额为[责任限额数额]元。18.2限额适用第三方责任限额适用于因第三方自身原因导致的服务瑕疵、违约或其他责任事件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担连带责任。甲乙双方对第三方的责任承担，仅限于第三方责任限额范围内。19.2义务履行第三方在提供服务的过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求履行义务。甲乙双方对第三方的义务履行，应提供必要的协助和配合。19.3争议解决如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方变更及退出20.1变更如甲乙双方同意，第三方可进行变更。变更应提前[提前天数]通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2退出如第三方因自身原因或合同约定情形退出，应提前[提前天数]通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。21.合同补充条款本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公共卫生信息统计工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在公共卫生信息统计工作中的具体职责和任务，包括但不限于数据收集、整理、分析、报告等。附件说明：本说明书为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.附件二：公共卫生信息统计工作考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。附件说明：本考核标准用于评估乙方工作表现，作为工资待遇和奖惩的依据。3.附件三：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议约束双方及第三方，确保信息安全和保密。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：本合同为第三方提供服务的法律文件，需甲乙双方共同签署。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：本协议用于记录合同变更的过程，确保双方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：本协议为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成公共卫生信息统计工作。责任认定标准：根据合同约定的考核标准，未按时完成工作视为违约。示例说明：如乙方未在规定时间内完成数据收集工作，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方在规定时间内完成。2.违约行为：乙方泄露了甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，泄露商业秘密视为违约。示例说明：如乙方在离职后泄露了甲方某项商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务合同，第三方未按约定提供服务视为违约。示例说明：如第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付工资视为违约。示例说明：如甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并可能要求赔偿损失。全文完。二零二四卫生院公共卫生信息统计聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.当事人信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.职位与职责3.1职位名称与职责3.2工作内容与范围4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3保险福利6.工作绩效与考核6.1绩效考核标准6.2考核周期与结果运用7.培训与进修7.1培训机会7.2进修支持8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止情形10.违约责任10.1聘用人员违约责任10.2聘用单位违约责任11.保密条款11.1信息保密要求11.2违反保密义务的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他相关约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.1.2遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则。1.2合同订立的目的和原则1.2.1本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益。1.2.2本合同订立遵循合法、公平、自愿、诚实信用的原则。2.当事人信息2.1聘用单位信息2.1.1名称：卫生院2.1.2住所：省市区街道号2.1.3法定代表人：2.2聘用人员信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：056782.2.4联系电话：138xxxx56783.职位与职责3.1职位名称与职责3.1.1职位名称：公共卫生信息统计员3.1.2职责：3.1.2.1负责公共卫生信息的收集、整理、分析和上报；3.1.2.2参与公共卫生信息系统的维护和管理；3.1.2.3协助开展公共卫生相关宣传活动；3.1.2.4完成聘用单位交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时。4.1.2工作时间安排：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00。4.2工作地点要求4.2.1工作地点：卫生院公共卫生科5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币5000元。5.2奖金与津贴5.2.1奖金：根据工作绩效，年终给予一定的奖金。5.2.2津贴：根据国家相关规定，享受相应的津贴。5.3保险福利5.3.1保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2福利：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作绩效与考核6.1绩效考核标准6.1.1绩效考核标准按照聘用单位内部规定执行。6.1.2绩效考核内容主要包括工作质量、工作态度、工作能力等。6.2考核周期与结果运用6.2.1考核周期：每季度进行一次绩效考核。6.2.2结果运用：考核结果作为聘用人员薪酬、晋升、奖惩的依据。7.培训与进修7.1培训机会7.1.1聘用单位为聘用人员提供必要的业务培训。7.1.2聘用人员可根据工作需要申请参加相关培训。7.2进修支持7.2.1聘用单位支持聘用人员参加进修学习，提高业务水平。7.2.2进修期间，聘用人员应遵守聘用单位的有关规定。8.合同期限8.1合同签订期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。8.2合同续签条件8.2.1在合同期满前一个月，如双方均无异议，且聘用人员符合聘用单位工作需要，经双方协商一致，可续签本合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：9.1.1.1严重违反国家法律法规和聘用单位的规章制度；9.1.1.2患有重大疾病，无法胜任工作；9.1.1.3因个人原因提出辞职，且符合国家规定。9.2合同终止情形9.2.1有下列情形之一的，本合同终止：9.2.1.1合同期满，双方无续签意向；9.2.1.2聘用单位因业务调整或工作需要，提前终止合同；9.2.1.3聘用人员退休、死亡或被宣告失踪。10.违约责任10.1聘用人员违约责任10.1.1聘用人员违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2聘用单位违约责任10.2.1聘用单位违反合同约定，给聘用人员造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1信息保密要求11.1.1聘用人员应严格遵守国家保密法律法规，对聘用单位提供的信息负有保密义务。11.2违反保密义务的责任11.2.1聘用人员违反保密义务，泄露国家秘密或聘用单位商业秘密的，依法承担法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除程序13.2.1合同解除应书面通知对方，并按照法定程序进行。14.其他约定事项14.1其他相关约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1聘用人员个人信息表；14.2.1.2薪酬待遇明细表；14.2.1.3工作绩效考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、中介、咨询、评估或其他辅助服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1人力资源招聘与配置；15.2.2薪酬福利管理；15.2.3绩效考核与评估；15.2.4法规咨询与合规审查；15.2.5专业培训与进修。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。17.第三方责任限额17.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行，最高不超过协议总金额的百分之五十。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方仅作为服务提供方，对甲乙双方的合同履行不承担连带责任。18.2第三方对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方介入时的额外条款19.1甲乙双方应确保第三方具备履行协议所需的专业资质和能力。19.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。19.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈服务进展情况。20.第三方介入时的合同变更20.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。20.2如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。21.第三方介入时的争议解决21.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入时的合同解除22.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的违约责任。22.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。23.第三方介入时的合同终止23.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于：23.1.1第三方已完成服务内容的验收；23.1.3第三方介入协议解除后的费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录聘用人员的个人基本信息，作为合同附件之一。2.薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、保险福利等具体数额和计算方式。说明：用于明确聘用人员的薪酬待遇，确保双方权益。3.工作绩效考核标准详细要求：包括考核内容、考核周期、考核方法、考核结果运用等。说明：用于规范工作绩效考核过程，确保考核的公正性和有效性。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保双方权益。5.补充协议详细要求：包括合同变更、合同解除、合同终止等事宜。说明：用于处理合同履行过程中可能出现的变更、解除或终止情况。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反国家法律法规和聘用单位的规章制度。责任认定：聘用人员承担相应的赔偿责任，并可能被解除合同。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付聘用人员薪酬待遇。责任认定：聘用单位应支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反第三方介入协议的约定，未能提供合格的服务。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，并可能被解除协议。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定履行解除合同的通知义务。责任认定：违约方承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。5.合同终止违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定履行合同终止的通知义务。责任认定：违约方承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：1.聘用人员因严重违反聘用单位的规章制度，被解除合同。聘用人员应承担相应的赔偿责任，并可能被列入黑名单。2.聘用单位未按时支付聘用人员薪酬待遇，聘用人员可要求支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方未能按照协议提供合格的服务，聘用单位可要求第三方承担相应的赔偿责任，并可能解除协议。4.一方未按合同约定履行解除合同的通知义务，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。二零二四卫生院公共卫生信息统计聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.定义与解释3.服务内容与要求4.服务期限与工作安排5.服务地点与工作环境6.服务费用及支付方式7.服务质量保证与考核8.保密与知识产权9.违约责任10.合同解除与终止11.争议解决方式12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用范围1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同适用于二零二四卫生院公共卫生信息统计聘用工作。2.定义与解释2.1“公共卫生信息统计”指对卫生院公共卫生信息进行收集、整理、分析和报告等工作。2.2“聘用人员”指本合同约定的公共卫生信息统计聘用人员。2.3“服务期限”指聘用人员在本卫生院从事公共卫生信息统计工作的期限。2.4“服务费用”指聘用人员在本卫生院从事公共卫生信息统计工作所应得的报酬。3.服务内容与要求3.1聘用人员应按照卫生院的要求，完成公共卫生信息的收集、整理、分析和报告等工作。3.2聘用人员应确保公共卫生信息的准确性和完整性。3.3聘用人员应按照卫生院的规定，参加公共卫生信息统计培训和学习。4.服务期限与工作安排4.1本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。4.2聘用人员应按照卫生院的工作安排，合理分配工作时间。5.服务地点与工作环境5.1聘用人员应在卫生院指定的地点工作。5.2卫生院应提供必要的工作条件和工作环境，保障聘用人员的人身安全和健康。6.服务费用及支付方式6.1服务费用按照卫生院的规定和标准执行。6.2支付方式为每月支付，具体支付日期和方式由卫生院与聘用人员协商确定。7.服务质量保证与考核7.1卫生院对聘用人员的服务质量进行定期考核。7.2考核内容包括但不限于公共卫生信息的准确性、完整性和及时性等。7.3考核结果作为支付服务费用和续签合同的依据。8.保密与知识产权8.1聘用人员对本卫生院在公共卫生信息统计工作中所获得的资料、数据和信息负有保密义务，未经卫生院书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2聘用人员对本卫生院在其工作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于软件、文档、研究报告等，均归卫生院所有。8.3聘用人员应遵守卫生院的知识产权管理规定，不得以任何形式侵犯卫生院的知识产权。9.违约责任9.1若聘用人员违反本合同约定，造成卫生院损失的，聘用人员应承担相应的赔偿责任。9.2若卫生院违反本合同约定，聘用人员有权要求卫生院承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1.1聘用人员严重违反合同约定；10.1.2卫生院因公共卫生信息统计工作需要，对聘用人员进行调整或解聘；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事项。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人员个人信息表；14.1.2公共卫生信息统计工作规范；14.1.3服务费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。1.2第三方在合同中的作用是辅助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或协助解决合同执行中的问题。2.第三方的责任与权利2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并对提供的服务质量负责。2.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于：2.2.1收取约定的服务费用；2.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.2.3在合同允许的范围内，对服务内容进行调整。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。3.2第三方在合同执行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过合同约定的争议解决方式解决。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。4.2.1第三方的服务内容、标准、期限；4.2.2第三方的责任范围和责任限额；4.2.3第三方的报酬及支付方式；4.2.4第三方的违约责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度确定。5.2责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。5.3若第三方在提供服务过程中发生违约行为，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同终止7.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。7.2合同解除后，第三方应按照约定退还已收取的报酬，并承担相应的责任。