2025年不续签劳动合同协议格式版（2篇）

2025年不续签劳动合同协议格式版劳动合同续签问题在《中华人民共和国劳动法》中占据重要地位。在签署劳动合双方需清晰界定劳动合同的续签事宜，包括续签的条件和流程。以下将阐述在____年决定不续签劳动合同后，双方应如何妥善处理。劳动合同协议书甲方：（签约单位名称）乙方：（劳动者全名）一、协议主旨本协议基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以及双方的共同意愿，就劳动合同的续签问题，甲方与乙方达成以下一致协议。二、协议条款1.劳动合同的续签根据劳动法规定，劳动合同的续签应及时进行，以保障乙方的合法权益。甲方已决定在____年不再续签劳动合同。2.劳动合同的终止甲方与乙方同意，在劳动合同期满后，双方不再续签劳动合同。乙方需在劳动合同终止前，完成工作的交接，并按照公司规定办理离职手续。3.经济补偿鉴于甲方决定不续签劳动合同，甲方将向乙方支付相应的经济补偿，以肯定并回报乙方在工作期间所作的贡献。具体的经济补偿金额如下：（1）工龄补偿：依据乙方在甲方的工作年限，按照国家法律规定支付相应的工龄补偿金。（2）合同满额补偿：根据乙方在合同期间所获得的基本工资、奖金、津贴等，计算合同满额补偿金额。4.保密义务乙方应对在工作期间获取的甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务，不得私自泄露或利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、违约责任1.违约处理若一方违反本协议规定，给对方造成经济或法律损失的，应承担违约责任，并进行相应的赔偿。2.争议解决本协议若产生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。四、其他1.协议生效本协议自双方签署之日起生效，并作为甲乙双方的法律文件。2.协议修改如需修改本协议，应经双方协商一致，并以书面形式记录。3.协议解除本协议在以下情况下可解除：（1）双方均同意解除。（2）协议所约定的条件无法满足。（3）根据相关法律法规的规定需要解除。4.协议终止本协议的终止不影响其关于劳动合同续签问题的相关规定。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年不续签劳动合同协议格式版（二）不续签劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明文规定，甲乙双方经友好协商，就不续签劳动合同事宜达成如下协议，以明确双方劳动关系的终止及各自权益的保障。一、不续签劳动合同情况说明1.劳动合同基本信息甲乙双方于（日期）签订了编号为（合同编号）的劳动合同。该劳动合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。2.不续签劳动合同原因及解除办法鉴于乙方劳动合同即将到期，经双方充分沟通、协商，决定不再续签劳动合同。乙方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同到期前提前（提前期限）通知甲方其不续签劳动合同的意向。乙方应履行劳动合同到期前的各项义务，包括但不限于工作交接、个人物品清理、工资结算等。3.劳动权益的保护甲乙双方应尊重并保护对方在劳动合同项下的各项权益。甲方将依法支付乙方最后一个月的工资及相应的福利待遇，乙方应按时领取并核对无误。甲方将按照合同及相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿及其他权益。二、其他约定事项1.知识产权保护（适用于需要的行业或特殊情况）双方确认，乙方在甲方工作期间所产生的所有相关知识产权均归甲方所有。2.保密义务（适用于需要的行业或特殊情况）乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等商业机密予以严格保密。3.违约责任乙方在劳动关系终止后，不得就未享受全额工资及福利待遇等事宜向甲方提出任何主张，否则将承担法律责任。三、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自劳动合同到期之日起生效，并取代之前任何有关劳动合同的约定。3.本协议的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方