2025年严条锁约：竞业禁止协议书

2025年严条锁约：竞业禁止协议书合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：___________

乙方（以下简称“乙方”）名称：___________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的竞业禁止关系，保障甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序。

二、签订背景

乙方在甲方任职期间，接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等，为保证甲方在乙方离职后的合法权益，双方签订本协议。

三、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务。

2.乙方在离职后一定期限内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。

3.乙方不得以任何方式泄露、使用、披露甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应履行其岗位职责，为公司提供与职位相关的专业服务。

2.乙方离职后，根据本协议约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接参与、设立或加入与甲方业务相竞争的公司或机构。

二、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方披露的任何商业秘密、技术信息、客户名单、市场数据等，负有保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播上述信息，亦不得利用上述信息为自己或第三方谋取利益。

三、竞业禁止期限与地域

1.乙方在离职后的竞业禁止期限为____年。

2.乙方在竞业禁止期内，不得在以下地域范围内从事与甲方相竞争的业务：________。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方违约行为给甲方造成严重损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担全部责任。

五、价格支付

1.甲方根据乙方在竞业禁止期内的实际损失，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金总额为____元。

2.甲方在乙方离职时一次性支付竞业禁止补偿金，支付方式为____。

六、质量标准

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方规定的质量标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，乙方应积极配合。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在任职期间遵守公司的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方离职后，根据本协议约定，要求乙方履行竞业禁止义务。

4.甲方有义务在乙方离职时，按照本协议约定向乙方支付竞业禁止补偿金。

5.甲方有义务对乙方在任职期间接触到的商业秘密、技术信息等进行保密。

6.甲方有义务在合同执行过程中，对乙方的工作提供必要的支持和指导。

7.甲方有义务在乙方违反保密义务或竞业禁止义务时，采取法律手段维护自身权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业禁止补偿金。

2.乙方有权要求甲方在任职期间提供必要的培训和指导，帮助其提高工作能力。

3.乙方有义务在任职期间遵守公司的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

4.乙方有义务在离职后履行竞业禁止义务，不得从事与甲方相竞争的业务。

5.乙方有义务对甲方披露的商业秘密、技术信息等进行保密，不得泄露或用于非法目的。

6.乙方有义务在合同执行过程中，与甲方保持良好沟通，及时反馈工作情况。

7.乙方有义务在违反保密义务或竞业禁止义务时，承担相应的法律责任。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高自身工作能力。

3.双方应在本协议有效期内，保持良好的合作关系，共同维护双方利益。

4.乙方在离职前，应将手头的工作交接清楚，确保工作连续性。

5.乙方在离职后，如需与甲方合作，应提前告知甲方，并取得甲方同意。

6.双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应协商解决，不得擅自变更协议内容。

7.双方在合同执行过程中，如发生争议，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

四、合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通和协商，包括但不限于电子邮件、信函、会议纪要等。

2.双方应定期召开会议，对合同执行情况进行总结和评估。

3.双方在合作过程中，应遵循诚信、公平、互利的原则，共同推动项目顺利进行。

4.双方在合作过程中，应尊重对方的工作方式和管理制度，不得干涉对方内部事务。

5.双方在合作过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并取得对方同意。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议的续签或终止，应提前____个月以书面形式通知对方。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。

2.任何未经甲乙双方书面同意的变更，均不具有法律效力。

三、合同的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方一致同意终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方严重违反本协议，经另一方书面通知后____日内未纠正；

e.出现法律、法规规定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务。

四、合同的解除

1.本协议的解除，必须符合法律规定的条件。

2.任何一方在以下情形下，有权单方面解除本协议：

a.对方严重违反本协议，经书面通知后____日内未纠正；

b.对方破产、解散、被吊销营业执照或被注销；

c.出现法律、法规规定的其他解除情形。

3.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利义务。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，避免采取可能损害双方利益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应提交至中华人民共和国____省（市、自治区）人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

3.本协议的无效，不影响双方在签订本协议前已经履行的义务和已经发生的权利。

法律名词及解释：

1.竞业禁止：指劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位相竞争的业务，以保护原用人单位的商业秘密和其他合法权益。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向另一方支付一定数额的金钱作为赔偿。

4.赔偿损失：指合同当事人一方违反合同义务，给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.破产：指债务人不能清偿到期债务，法院依法宣告其破产的法律程序。

7.解散：指法人资格的消灭，包括公司、企业等。

8.吊销营业执照：指行政机关依法对违反工商行政管理法律法规的企业或个体工商户，撤销其营业执照的行为。

9.注销：指行政机关依法对不具备法人资格的企业或个体工商户，撤销其登记的行为。

10.友好协商：指合同当事人之间在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商解决争议的方式。

11.争议解决：指合同当事人之间在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

12.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用哪个国家的法律来确定当事人的权利义务。

13.管辖法院：指具有管辖权的法院，即有权受理和审判特定案件的法院。

14.合同效力：指合同在法律上的约束力和合法性。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：乙方可能因为竞业禁止条款而失去就业机会。

**注意事项**：确保竞业禁止期限和地域范围合理，不超过法律允许的最大限度。

**解决办法**：在竞业禁止条款中明确合理的期限和地域范围，同时提供竞业禁止补偿金。

2.**问题**：甲方可能无法有效监控乙方的竞业行为。

**注意事项**：明确乙方竞业行为的定义和范围，以及甲方监控的权利和义务。

**解决办法**：在协议中详细列出可视为竞业行为的情形，并规定甲方有权利采取合理措施进行监控。

3.**问题**：保密条款可能过于宽泛，导致乙方生活受限。

**注意事项**：保密条款应仅限于与工作相关的信息，不应包含个人或无关信息。

**解决办法**：在保密条款中明确保密信息的范围，排除个人隐私和公共信息。

4.**问题**：合同变更时可能存在争议。

**注意事项**：任何变更都应通过书面形式，并由双方共同确认。

**解决办法**：制定明确的合同变更流程，确保所有变更都有书面记录，并由双方签字确认。

5.**问题**：合同解除时可能存在纠纷。

**注意事项**：合同中应明确解除条件和程序，确保双方权益得到保护。

**解决办法**：在合同中详细规定解除条件，包括违约解除和法定解除，以及相应的通知和执行程序。

6.**问题**：法律适用和管辖法院可能引发争议。

**注意事项**：选择对双方都公平的法律和法院，并确保双方都接受。

**解决办法**：在合同中明确规定适用的法律和管辖法院，并在合同签订前达成一致。

7.**问题**：保密信息可能被不当泄露。

**注意事项**：定期进行保密教育，加强内部管理，确保保密措施到位。

**解决办法**：实施严格的保密措施，包括但不限于密码保护、限制访问权限、定期审计等。

8.**问题**：合同执行过程中可能出现的误解和沟通不畅。

**注意事项**：建立有效的沟通机制，定期进行工作汇报和反馈。

**解决办法**：设立专门的沟通渠道，如定期会议、电子邮件等，确保信息及时传达。

本合同/协议适用场景：

1.甲方为一家企业或机构，乙方为该企业的在职员工或离职员工。

2.乙方在任职期间或离职后，可能接触到甲方的商业秘密、技术信息或客户资源。

3.甲乙双方希望在乙方离职后保护其商业秘密和市场竞争地位。

4.甲乙双方希望在乙方离职后限制其从事与甲方相竞争的业务。

5.甲方希望确保其业务不受前员工不正当竞争的影响。

6.乙方希望获得合理的竞业禁止补偿，以平衡其职业发展的限制。

7.双方希望在合同中明确保密条款，防止商业信息泄露。

8.双方需要在合同中规定明确的违约责任，以保障各自的权益。

9.双方需要在合同中设定争议解决机制，以避免或解决潜在的纠纷。

10.双方需要在合同中明确法律适用和管辖法院，以确保合同执行的合法性和效率。

11.双方希望在合同中规定合理的竞业禁止期限和地域范围，以平衡双方的权益。

12.双方需要在合同中设定合同变更、终止的条件和程序，以适应市场变化和双方需求的变化。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件或相关证明文件。

2.乙方身份证复印件或相关证明文件。

3.乙方在职证明或离职证明。

4.乙方签署的竞业禁止承诺书。

5.乙方签署的保密协议。

6.甲方提供的涉及商业秘密、技术信息或客户资源的清单。

7.双方协商达成的任何补充协议或谅解备忘录。

8.双方签字或盖章的合同变更文件。

9.任何与合同执行相关的财务文件，如竞业禁止补偿金支付凭证。

10.争议解决过程中产生的相关文件，如调解书、仲裁裁决书或法院判决书。

11.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.**甲方签字、盖章位置**：

-甲方代表签字位置：位于合同首页的“甲方（盖章）：”下方，并由甲方代表亲笔签名。

-甲方盖章位置：位于合同首页的“甲方（盖章）：”上方，甲方单位公章或合同专用章清晰盖印。

-签字、盖章日期：与合同生