二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的第二章培训导师基本信息2.1导师姓名2.2导师性别2.3导师年龄2.4导师联系方式2.5导师教育背景2.6导师工作经历2.7导师专业领域第三章培训课程内容3.1培训课程名称3.2培训课程目标3.3培训课程大纲3.4培训课程安排3.5培训课程资料第四章培训时间与地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点4.4交通安排4.5住宿安排第五章培训费用5.1导师费用5.2培训材料费用5.3其他相关费用5.4费用支付方式5.5费用支付时间第六章培训导师责任6.1负责培训课程的准备和实施6.2确保培训质量6.3指导学员学习6.4参与培训管理6.5落实培训反馈第七章学员责任7.1参加培训课程7.2遵守培训纪律7.3完成培训任务7.4积极参与互动7.5提供培训反馈第八章合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同变更程序8.4合同解除条件8.5合同解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿方式9.4违约赔偿金额第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理第十二章其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署12.4合同附件说明合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确聘用导师在二零二五年度企业创新思维与领导力培训中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。第二章培训导师基本信息2.1导师姓名导师姓名：______。2.2导师性别导师性别：______。2.3导师年龄导师年龄：______。2.4导师联系方式导师联系方式：电话______，电子邮箱______。2.5导师教育背景导师教育背景：______。2.6导师工作经历导师工作经历：______。2.7导师专业领域导师专业领域：______。第三章培训课程内容3.1培训课程名称培训课程名称：创新思维与领导力培训。3.2培训课程目标培训课程目标：提升学员的创新思维能力和领导力水平。3.3培训课程大纲培训课程大纲：详见附件一。3.4培训课程安排培训课程安排：详见附件二。3.5培训课程资料培训课程资料：详见附件三。第四章培训时间与地点4.1培训开始时间培训开始时间：____年____月____日。4.2培训结束时间培训结束时间：____年____月____日。4.3培训地点培训地点：______。4.4交通安排交通安排：详见附件四。4.5住宿安排住宿安排：详见附件五。第五章培训费用5.1导师费用导师费用：人民币______元。5.2培训材料费用培训材料费用：人民币______元。5.3其他相关费用其他相关费用：人民币______元。5.4费用支付方式费用支付方式：______。5.5费用支付时间费用支付时间：______。第六章培训导师责任6.1负责培训课程的准备和实施导师应负责培训课程的准备和实施，确保培训质量。6.2确保培训质量导师应确保培训质量，对培训内容和方法进行持续优化。6.3指导学员学习导师应指导学员学习，解答学员在学习过程中遇到的问题。6.4参与培训管理导师应参与培训管理，配合组织方完成培训相关工作。6.5落实培训反馈导师应落实培训反馈，对学员意见进行收集和分析。第七章学员责任7.1参加培训课程学员应按时参加培训课程，不得无故缺席。7.2遵守培训纪律学员应遵守培训纪律，维护培训秩序。7.3完成培训任务学员应完成培训任务，积极参与培训活动。7.4积极参与互动学员应积极参与互动，与导师和同学共同学习。7.5提供培训反馈学员应提供培训反馈，对培训内容和方法提出意见和建议。第八章合同履行与变更8.1合同履行期限本合同履行期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同变更条件任何一方提出合同变更，须书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.3合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更要求，并提供书面说明；（2）另一方在收到变更要求后____日内给予答复；（3）双方就变更内容达成一致后，签订补充协议。8.4合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予____天书面通知后仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.5合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除的一方应以书面形式通知对方；（2）解除合同的通知自送达对方之日起生效；（3）合同解除后，双方应按照本合同约定进行结算。第九章违约责任9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）采取补救措施。9.3违约赔偿方式（1）金钱赔偿；（2）恢复原状；（3）更换、重作。9.4违约赔偿金额违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______。10.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方尝试协商解决争议；（2）如协商不成，可申请调解；（3）如调解不成，可申请仲裁或提起诉讼。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同终止条件包括：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3合同终止程序合同终止程序如下：（1）一方提出合同终止通知；（2）另一方确认收到终止通知；（3）合同终止生效。11.4合同终止后的处理（1）结算双方权利义务；（2）返还已支付的费用；（3）处理合同标的物。第十二章其他12.1合同附件本合同附件包括：（1）附件一：培训课程大纲；（2）附件二：培训课程安排；（3）附件三：培训课程资料；（4）附件四：交通安排；（5）附件五：住宿安排。12.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份。12.3合同签署本合同由双方代表签字盖章后生效。甲方（企业）代表签字：____乙方（导师）签字：________年____月____日甲方（企业）代表签字：____________________乙方（导师）签字：________________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训需求调研甲方应在合同签订前，对乙方进行全面的培训需求调研，包括但不限于企业现状、发展目标、员工素质等，以确保培训内容的针对性和有效性。1.2培训效果评估甲方应设立专门的培训效果评估小组，负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、能力提升等方面，并将评估结果作为后续培训改进的依据。1.3培训资料提供甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括但不限于教材、课件、案例等，以确保乙方能够顺利完成培训任务。1.4培训场地及设施甲方应负责提供培训所需的场地、设施和设备，并确保其符合培训要求，如投影仪、音响设备、座椅等。1.5培训宣传与推广甲方应负责对培训活动进行宣传和推广，包括但不限于内部通知、海报、公众号等，以提高培训的知名度和参与度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主设计培训方案乙方应依据甲方提供的培训需求，自主设计培训方案，包括课程设置、教学方法、培训时间等，确保培训内容的实用性和创新性。2.2乙方师资力量保证乙方应保证培训师资力量的雄厚，包括但不限于导师的专业背景、实践经验、授课能力等，以提高培训质量。2.3乙方培训进度控制乙方应制定合理的培训进度计划，确保培训按期完成，并对培训过程中可能出现的问题进行及时调整。2.4乙方培训资料更新乙方应定期更新培训资料，以反映行业最新动态和企业实际需求，确保培训内容的时效性。2.5乙方培训效果反馈三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应负责协助甲方和乙方进行沟通和协调，确保双方权益得到保障，同时监督合同的履行情况。3.2中介费用中介费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式和时间。3.3中介机构保密义务中介机构应严格遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。3.5中介机构解除合同中介机构如需解除合同，应提前____个工作日向甲方和乙方发出书面通知，并说明解除原因。3.6中介机构纠纷解决中介机构与甲方或乙方发生纠纷时，应通过协商解决，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：培训课程安排3.附件三：培训课程资料4.附件四：交通安排5.附件五：住宿安排6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：违约行为及认定标准8.附件八：争议解决流程9.附件九：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按合同约定提供培训资料或设施。一方未按合同约定时间完成培训任务。一方未按合同约定支付费用。一方泄露对方商业秘密或个人信息。一方违反合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及附件内容。双方应通过协商解决违约行为，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议的活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密等负有保密责任，未经授权不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中学员反馈培训内容与实际需求不符。解决办法：及时与导师沟通，调整培训内容，确保培训的实用性和针对性。2.问题：培训费用支付出现延误。解决办法：提前与财务部门沟通，确保按时支付费用，避免违约。3.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：与场地提供方沟通，要求其提供符合要求的场地及设施。4.问题：学员对培训效果不满意。解决办法：收集学员反馈，分析原因，制定改进措施，提升培训质量。五、所有应用场景：1.企业内部培训2.企业与培训机构合作培训3.企业与高校合作培训4.企业与行业协会合作培训5.企业与政府机构合作培训全文完。二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称及地址1.2.导师姓名及联系方式2.培训项目概述2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训时间2.4.培训地点3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.支付方式3.3.付款时间4.导师职责与义务4.1.导师职责4.2.导师义务4.3.导师行为规范5.培训机构职责与义务5.1.培训机构职责5.2.培训机构义务5.3.培训机构行为规范6.培训课程安排6.1.课程大纲6.2.课程时间表6.3.课程调整及取消7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估内容7.3.评估结果反馈8.合同期限及终止8.1.合同期限8.2.合同终止条件8.3.合同终止程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违反保密义务的责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同附件13.合同附件13.1.培训课程大纲13.2.培训费用明细13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.签署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：企业管理1.2.培训机构地址：省市区路号1.3.导师姓名：2.培训项目概述2.1.培训目标：2.1.1.提升企业员工的创新思维能力2.1.2.培养企业领导者的领导力2.1.3.促进企业内部创新氛围的形成2.2.培训内容：2.2.1.创新思维方法与实践2.2.2.领导力理论与案例分析2.2.3.团队建设与沟通技巧2.3.培训时间：2025年3月1日至2025年6月30日2.4.培训地点：企业管理培训中心3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）3.2.支付方式：3.2.1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2.2.剩余款项：培训结束后15个工作日内支付剩余款项3.3.付款时间：3.3.1.首付款：合同签订后5个工作日内3.3.2.剩余款项：培训结束后15个工作日内4.导师职责与义务4.1.导师职责：4.1.1.根据培训目标，制定培训计划和课程大纲4.1.2.按时完成培训课程，保证教学质量4.1.3.及时解答学员疑问，提供必要的辅导4.2.导师义务：4.2.1.遵守培训机构的规定和纪律4.2.2.维护培训机构和学员的合法权益4.2.3.保守培训机构和学员的商业秘密4.3.导师行为规范：4.3.1.不得擅自更改培训内容和时间4.3.2.不得利用培训机会谋取不正当利益4.3.3.不得泄露学员的个人信息5.培训机构职责与义务5.1.培训机构职责：5.1.1.为导师提供必要的培训设施和场地5.1.2.负责培训的宣传和组织工作5.1.3.对培训效果进行跟踪和评估5.2.培训机构义务：5.2.1.保障导师的合法权益5.2.2.为导师提供合理的薪酬待遇5.2.3.严格遵守合同约定5.3.培训机构行为规范：5.3.1.不得擅自改变培训计划5.3.2.不得拖欠导师薪酬5.3.3.不得泄露导师的个人信息6.培训课程安排6.1.课程大纲：6.1.1.创新思维方法与实践：4课时6.1.2.领导力理论与案例分析：6课时6.1.3.团队建设与沟通技巧：4课时6.2.课程时间表：6.2.1.2025年3月1日至2025年3月15日：创新思维方法与实践6.2.2.2025年3月16日至2025年3月31日：领导力理论与案例分析6.2.3.2025年4月1日至2025年4月15日：团队建设与沟通技巧6.3.课程调整及取消：6.3.1.如遇特殊情况，培训机构有权对课程进行调整6.3.2.如培训机构取消课程，应提前通知导师，并退还相应费用7.培训效果评估7.1.评估方式：7.1.1.学员满意度调查7.1.2.学员学习成果展示7.1.3.培训后企业创新氛围的观察7.2.评估内容：7.2.1.学员对培训内容的掌握程度7.2.2.学员在培训中的参与度和互动性7.2.3.学员在培训后的实际应用能力7.3.评估结果反馈：7.3.1.培训机构将定期向导师反馈评估结果7.3.2.导师可根据评估结果调整培训方式和内容8.合同期限及终止8.1.合同期限：自2025年3月1日起至2025年6月30日止，共计4个月。8.2.合同终止条件：8.2.1.培训项目因故提前终止，经双方协商一致；8.2.2.导师因健康原因无法继续履行合同，并提供相关证明；8.2.3.培训机构或导师严重违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；8.2.4.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。8.3.合同终止程序：8.3.1.合同终止需书面通知对方，并说明终止原因；8.3.2.双方应立即采取必要措施，确保培训项目的顺利进行或妥善处理已发生的培训内容；8.3.3.合同终止后，双方应进行财务结算，并退还或支付剩余款项。9.违约责任9.1.违约情形：9.1.1.导师未能按时完成培训课程，导致培训进度延误；9.1.2.导师违反合同约定，泄露培训机构或学员的商业秘密；9.1.3.培训机构未能按照合同约定提供培训场地和设施，或拖欠导师薪酬；9.2.违约责任承担：9.2.1.导师未能按时完成培训课程的，每延误一天，应支付培训机构违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）；9.2.2.导师泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失；9.2.3.培训机构未能提供培训场地和设施，或拖欠导师薪酬的，应立即采取措施纠正，并支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）；9.3.违约赔偿：9.3.1.违约方应按约定支付违约金；9.3.2.违约造成的损失超过违约金的，违约方还应赔偿超出部分。10.保密条款10.1.保密内容：10.1.1.培训机构的技术秘密、商业秘密和经营信息；10.1.2.学员的个人信息和培训成果；10.1.3.双方在合同履行过程中知悉的其他商业秘密。10.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3.违反保密义务的责任：10.3.1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；10.3.2.因违反保密义务造成损失的，应赔偿对方损失。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3.争议解决费用：由败诉方承担。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2.合同修改程序：任何一方修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。12.3.合同附件：本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.培训课程大纲13.2.培训费用明细13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.签署日期：____年____月____日14.2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.1.2.第三方参与合同履行，应事先取得甲乙双方的书面同意。15.2.第三方职责：15.2.1.第三方应遵守本合同的约定，并履行其相应的职责。15.2.2.第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.第三方权利：15.3.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.3.2.第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。15.4.第三方与其他各方的划分说明：15.4.1.第三方与甲乙双方的权利义务关系，应另行签订协议，并作为本合同的附件。15.4.2.第三方与甲乙双方的关系，不应影响本合同各方的权利义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：16.1.1.甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行其职责。16.1.2.第三方在介入过程中，如因甲乙双方提供的信息不完整或不准确导致第三方承担责任，由甲乙双方共同承担责任。16.1.3.第三方在介入过程中，如因自身原因导致第三方承担责任，第三方应自行承担。16.2.第三方责任限额：16.2.1.第三方在本合同项下的责任限额，应与甲乙双方在合同中约定的责任限额一致。16.2.2.如第三方责任限额低于甲乙双方的责任限额，甲乙双方应协商确定第三方责任限额。16.2.3.第三方责任限额应在合同附件中明确列出。17.第三方介入的合同生效条件17.1.第三方介入的合同生效条件如下：17.1.1.第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。17.1.2.第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同修改程序18.1.第三方介入合同的修改程序如下：18.1.1.任何一方修改第三方介入合同内容，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。18.1.2.修改后的第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同终止条件19.1.第三方介入的合同终止条件如下：19.1.1.第三方介入合同约定的终止条件成就；19.1.2.本合同约定的终止条件成就，导致第三方介入合同终止。20.第三方介入的合同终止程序20.1.第三方介入的合同终止程序如下：20.1.1.第三方介入合同终止，需书面通知甲乙双方；20.1.2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应进行财务结算，并退还或支付剩余款项。21.第三方介入的其他条款21.1.第三方介入的其他条款，包括但不限于保密条款、争议解决条款等，应与本合同其他条款保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训内容的具体体现，是确保培训质量的重要依据。2.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、支付方式、付款时间、各项费用明细等。说明：费用明细是合同中培训费用支付的具体说明，有助于双方明确费用构成。3.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额、保密条款、争议解决等。说明：第三方介入合同是本合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是本合同附件，用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是本合同附件，用于明确争议解决的具体程序和规则。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于培训场地租赁协议、设备使用协议、人员安排协议等。说明：其他相关文件是本合同附件，用于补充说明合同履行过程中可能涉及的其他协议。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为及责任认定违约行为：未能按时完成培训课程、违反保密义务、泄露学员信息等。责任认定：每延误一天培训，支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）；泄露商业秘密，承担法律责任并赔偿损失。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未能按时提供培训场地和设施、拖欠导师薪酬、泄露导师信息等。责任认定：立即采取措施纠正，支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）；造成损失，赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的职责、泄露商业秘密、违反保密义务等。责任认定：按合同约定承担责任；造成损失，赔偿损失。4.学员违约行为及责任认定违约行为：违反培训纪律、泄露培训机构或导师信息、干扰培训秩序等。责任认定：根据培训机构的规章制度进行处理；造成损失，赔偿损失。示例说明：导师未能按时完成培训课程，导致培训进度延误，应支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。培训机构未能提供培训场地，导致培训活动无法进行，应支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）并赔偿损失。第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担法律责任并赔偿损失。全文完。二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（受聘导师）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方企业为提升员工创新思维与领导力，提高企业整体竞争力，特制定本合同，聘请乙方担任企业创新思维与领导力培训导师，为甲方提供专业培训服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，双方应严格遵守合同约定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“创新思维”是指创新意识、创新方法和创新技能等方面的综合素质；所称“领导力”是指领导能力、团队管理能力、决策能力等方面的综合素质。3.2关键词解释（1）培训：指乙方按照甲方要求，为企业员工提供创新思维与领导力方面的专业培训。（2）辅导：指乙方在培训过程中，针对员工在创新思维与领导力方面的具体问题，提供个性化指导。（3）课程：指乙方为甲方设计的创新思维与领导力培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供创新思维与领导力培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供高质量的创新思维与领导力培训服务。（3）乙方应遵守甲方企业规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点培训地点为甲方指定场所。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，制定培训计划，包括课程内容、授课时间、授课方式等，并报甲方审批。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商。（2）一方要求解除合同，应书面通知另一方，并说明理由。（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（2）合同解除后，双方应按照约定结算培训费用。（3）合同解除后，双方应按照法律规定处理相关纠纷。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：根据乙方提供的培训课程内容和时长，以及甲方员工参与培训的人数，计算得出。（2）差旅费用：乙方因履行本合同而产生的合理差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等。（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后支付。（2）差旅费用：甲方应在乙方提供差旅费用明细后十个工作日内支付。（3）其他费用：甲方应在乙方提供费用明细后十个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付。（2）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款。（3）差旅费用及其他费用：甲方应在乙方提供费用明细后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应通过银行转账方式进行。（2）甲方支付乙方费用时，应在付款凭证上注明合同编号及付款用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按合同约定提供培训场所或相关设施，导致乙方无法正常履行培训服务的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方培训资料、双方协商过程中的信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格不得转让。（2）合同权利义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方培训内容的最终审核权。（2）本合同签订后，乙方保留对甲方企业内部信息的保密权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方培训服务质量的监督权。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方员工培训效果的跟踪调查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保合同顺利履行。（2）双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通培训进展情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（受聘导师）：代表人：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）乙方（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同正本一份，甲方一份，乙方一份。2.乙方提供的培训大纲及课程安排。3.乙方提供的个人简历及资质证明。4.双方协商一致的补充协议（如有）。5.乙方提供的差旅费用明细。6.乙方提供的培训效果评估报告。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方费用的，认定为违约。（2）未按合同约定提供培训场所或相关设施，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按合同约定提供培训服务的，认定为违约。（2）泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同一方因违约行为而应向另一方支付的一定金额的金钱。3.保密条款：指双方就保密内容、保密期限、保密履行方式等达成的协议。4.合同主体：指在合同中承担权利和义务的当事人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按时提供培训服务。解决办法：乙方应按照合同约定提供培训服务，如未能按时提供，应向甲方支付违约金。3.问题：培训效果不理想。解决办法：双方应共同分析原因，调整培训计划，提高培训效果。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施，对泄露保密内容的责任人依法追究责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人姓名]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]5.第三方责任：（1）第三方负责协调培训资源的提供，包括场地、设备等。（2）第三方负责监督培训服务的质量，确保培训达到预期效果。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。（2）第三方有权对培训过程中的问题提出建议和改进措施。7.第三方义务：（1）第三方应确保培训资源的有效利用，避免浪费。（2）第三方应妥善处理培训过程中出现的问题，保障双方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。（3）乙方有权在培训过程中调整课程内容，以适应学员需求。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得合同约定的培训费用。（2）乙方有权获得培训过程中产生的额外收入。（3）乙方有权获得甲方提供的培训场地、设备等资源的优先使用权。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要培训资料和设备的，应承担相应的责任。（3）甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方提供培训效果的反馈。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的专业培训服务。（2）甲方有权获得培训后的员工绩效提升。（3）甲方有权获得培训过程中的市场反馈。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得在培训过程中收取学员额外费用。全文完。二零二五年度企业创新思维与领导力培训聘用导师合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、联系方式1.2导师姓名、职称、联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.导师职责3.1培训内容讲解3.2培训现场管理3.3培训效果跟踪3.4培训资料提供4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.培训成果及考核5.1培训成果评估标准5.2考核方式5.3成绩认定6.培训资料保密6.1资料保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决地点10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件1：培训计划12.2附件2：导师简介12.3附件3：培训费用清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署单位盖章14.合同附件签署14.1附件1签署14.2附件2签署14.3附件3签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：企业创新培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4导师姓名：1.5导师职称：高级讲师2.培训项目概述2.1培训目的：提升企业员工创新思维和领导力，增强团队协作能力，推动企业创新发展。2.2培训内容：创新思维培训、领导力培训、团队建设、项目管理等。2.3培训时间：2025年5月15日至2025年5月20日2.4培训地点：市区路号培训中心3.导师职责3.1培训内容讲解：负责培训课程的讲授，确保培训内容符合企业需求。3.2培训现场管理：负责培训现场的组织和协调，确保培训活动顺利进行。3.3培训效果跟踪：对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略。3.4培训资料提供：提供培训所需的教材、讲义等资料。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币贰万元整（￥20,000.00）4.2支付方式：转账支付4.3付款时间：培训结束后10个工作日内4.4付款凭证：转账凭证及发票5.培训成果及考核5.1培训成果评估标准：学员满意度、培训效果评估、实际应用成果等。5.2考核方式：书面考试、实践操作、小组讨论等。5.3成绩认定：培训结束后，由培训机构和导师共同评定学员成绩。6.培训资料保密6.1资料保密内容：培训教材、讲义、案例分析等。6.2保密期限：自合同签订之日起至培训结束后两年。6.3违约责任：未经允许，泄露保密内容的，承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：未按时完成培训内容、泄露保密信息、违反合同约定等。7.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约处理：违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除8.1.1合同一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未予纠正；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致解除合同。8.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.3解除责任：合同解除后，双方应根据实际情况，合理分担因解除合同而产生的费用和损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。9.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，逾期未解决的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：市区人民法院。10.合同生效及期限10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限：本合同有效期为一年，自2025年5月15日起至2025年5月14日止。10.3合同续签：合同期满前，如双方无异议，可协商续签。11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况部分或全部免除责任。11.2通知方式：除法律另有规定外，双方应以书面形式发送通知。通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、导师简介、培训费用清单等。12.合同附件清单12.1附件1：培训计划12.2附件2：导师简介12.3附件3：培训费用清单13.合同签署13.1签署日期：2025年4月15日13.2签署人姓名：企业创新培训中心代表：（签名）：（签名）13.3签署单位盖章：企业创新培训中心：（盖章）14.合同附件签署14.1附件1签署：双方代表签字盖章确认。14.2附件2签署：双方代表签字盖章确认。14.3附件3签署：双方代表签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。15.2.1双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；15.2.2法律法规或政策要求引入第三方；15.2.3合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业服务。15.3第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，具体如下：15.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；15.3.2第三方在履行职责过程中，不得损害合同双方的合法权益；15.3.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方可要求乙方在引入第三方前，征得甲方同意；16.1.2甲方有权对第三方的资质、能力进行审查；16.1.3甲方有权要求乙方与