二零二五年度打磨工劳动争议调解合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度打磨工劳动争议调解合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同签订背景2.1签订合同的原因2.2签订合同的时间2.3签订合同的地点3.合同标的3.1合同标的物3.2合同标的数量3.3合同标的规格4.合同履行期限4.1合同开始时间4.2合同结束时间4.3合同履行方式5.劳动争议调解范围5.1调解范围界定5.2调解内容5.3调解原则6.调解人员及职责6.1调解人员构成6.2调解人员职责6.3调解人员权利7.调解程序7.1调解申请7.2调解通知7.3调解会议7.4调解结论8.调解费用8.1调解费用承担8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效后的权利义务13.合同解除、终止或失效13.1合同解除、终止或失效的条件13.2合同解除、终止或失效的程序13.3合同解除、终止或失效后的处理14.其他14.1其他约定事项14.2其他未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：打磨工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.合同签订背景2.1签订合同的原因因甲方与乙方在2005年度工作中存在劳动争议，双方同意签订本合同，以调解劳动争议。2.2签订合同的时间2005年5月20日2.3签订合同的地点市区路号甲方办公室3.合同标的3.1合同标的物甲方与乙方之间的劳动争议事项。3.2合同标的数量1项3.3合同标的规格无具体规格要求4.合同履行期限4.1合同开始时间2005年5月20日4.2合同结束时间2005年10月31日4.3合同履行方式双方协商调解，必要时可委托第三方调解机构进行调解。5.劳动争议调解范围5.1调解范围界定甲方与乙方在2005年度工作中产生的劳动争议，包括但不限于工资、工时、劳动条件等方面的争议。5.2调解内容调解内容包括但不限于争议事实、争议双方的权利义务、争议解决方式等。5.3调解原则调解应遵循合法、公正、自愿、及时的原则。6.调解人员及职责6.1调解人员构成调解人员由甲方和乙方各指派1名代表，以及1名第三方调解员组成。6.2调解人员职责调解人员应公正、公平地处理劳动争议，维护双方的合法权益。6.3调解人员权利调解人员有权要求双方提供与争议相关的证据和材料，有权要求双方参加调解会议。7.调解程序7.1调解申请任何一方认为存在劳动争议，均可向另一方提出调解申请。7.2调解通知收到调解申请后，另一方应在3个工作日内予以回复，并约定调解时间。7.3调解会议调解会议应在约定的时间内召开，双方应派代表参加。7.4调解结论调解人员应在调解会议结束后15个工作日内作出调解结论，并将结论通知双方。8.调解费用8.1调解费用承担调解费用由双方按照实际发生费用分担，具体分担比例由双方协商确定。8.2费用支付方式调解费用可通过银行转账、现金支付等方式支付。8.3费用支付时间调解费用应在调解结论生效后5个工作日内支付。9.保密条款9.1保密内容双方在调解过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至调解结束后的2年内。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提起诉讼的一方应向对方发送书面起诉状，并按照法律规定进行诉讼程序。10.3争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的法律责任。12.合同生效12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起具有法律效力。12.3合同生效后的权利义务合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。13.合同解除、终止或失效13.1合同解除、终止或失效的条件合同解除、终止或失效的条件与第11.1条所述合同解除条件相同。13.2合同解除、终止或失效的程序合同解除、终止或失效的程序与第11.2条所述合同解除程序相同。13.3合同解除、终止或失效后的处理合同解除、终止或失效后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的法律责任。14.其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他未尽事宜的处理如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，经甲乙双方一致同意，参与劳动争议调解过程的任何个人或机构，包括但不限于调解机构、法律顾问、心理咨询师等。15.2第三方介入条件（1）双方协商无法达成一致；（2）争议涉及复杂法律问题；（3）双方同意的其他情况。15.3第三方介入程序甲乙双方应在调解过程中提出邀请第三方介入的申请，并共同确定第三方的身份和职责。15.4第三方职责第三方应协助甲乙双方进行调解，提供专业意见和建议，但不参与最终的调解结论。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的专业知识和经验。16.2第三方费用第三方费用由甲乙双方根据实际情况分担，具体分担比例由双方协商确定。16.3第三方保密第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，因其专业能力、判断失误或违反合同约定等原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为第三方介入期间实际发生的费用总额。17.3责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应独立于甲方，不得接受甲方单方面的指令或影响。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应独立于乙方，不得接受乙方单方面的指令或影响。18.3第三方与调解结论的划分19.第三方介入后的调解程序19.1调解启动第三方介入后，调解程序由第三方主持，甲乙双方应积极配合。19.2调解过程第三方应组织调解会议，听取甲乙双方的意见，并提供专业意见和建议。19.3调解结论调解结论应在第三方介入结束后15个工作日内作出，并由第三方通知甲乙双方。20.第三方介入后的合同履行20.1合同继续履行第三方介入不影响本合同的继续履行，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。20.2合同变更如第三方介入导致本合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同第10条的规定。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍遵循本合同第10.2条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明文件3.甲乙双方联系方式变更通知4.甲乙双方签订的劳动争议调解协议5.第三方介入申请及同意书6.第三方资质证明文件7.调解会议记录8.调解结论及执行情况报告9.费用支付凭证10.其他与本合同履行相关的文件和资料附件要求：1.所有附件均需加盖甲乙双方公章或法定代表人签字。2.附件内容应真实、完整、清晰。3.附件需与合同内容相符。附件说明：1.营业执照副本复印件用于证明甲乙双方的合法主体资格。2.法定代表人身份证明文件用于证明甲乙双方法定代表人的身份。3.联系方式变更通知用于通知对方变更后的联系方式。4.劳动争议调解协议用于记录甲乙双方就劳动争议达成的调解协议。5.第三方介入申请及同意书用于记录甲乙双方同意第三方介入的情况。6.第三方资质证明文件用于证明第三方具备介入调解的资质。7.调解会议记录用于记录调解会议的讨论内容和结论。8.调解结论及执行情况报告用于记录调解结论的执行情况和效果。9.费用支付凭证用于证明费用已按照约定支付。10.其他与本合同履行相关的文件和资料用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按照合同约定履行调解协议；（2）第三方未按照合同约定履行调解职责；（3）甲乙双方未按照合同约定支付费用；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私；（5）任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲乙双方未履行调解协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）第三方未履行调解职责的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）甲乙双方未支付费用的，应承担违约责任，支付应付款项及违约金；（4）泄露商业秘密或个人隐私的，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按照调解协议支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（2）第三方在调解过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方赔偿损失；（3）甲乙双方未按照合同约定支付调解费用，应承担违约责任，支付应付款项及违约金；（4）甲方泄露乙方个人隐私，乙方有权要求甲方承担侵权责任，赔偿损失；（5）乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。全文完。二零二五年度打磨工劳动争议调解合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同生效日期1.6合同终止日期第二章合同背景2.1争议双方基本情况2.2争议起因及过程2.3争议涉及内容第三章调解机构及调解人员3.1调解机构名称及资质3.2调解人员姓名、职称及资质3.3调解人员权利与义务第四章调解原则及程序4.1调解原则4.2调解程序4.3调解期限4.4调解费用第五章调解内容5.1争议事实认定5.2责任划分5.3赔偿及补偿标准5.4调解协议签订5.5调解协议履行5.6调解协议变更与解除第六章保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序10.4合同终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：调解协议11.2附件二：相关证据材料11.3附件三：其他相关文件第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人姓名及职务第十四章合同附件14.1附件一：调解机构资质证明14.2附件二：调解人员资质证明14.3附件三：其他相关附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度打磨工劳动争议调解合同”。1.2合同编号合同编号：_______1.3合同签订日期合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息甲方（调解机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（当事人）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________1.5合同生效日期合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止日期合同终止日期：_______第二章合同背景2.1争议双方基本情况甲方为调解机构，乙方为涉及劳动争议的打磨工。2.2争议起因及过程（此处详细描述争议起因及发展过程）2.3争议涉及内容（此处详细描述争议涉及的具体内容）第三章调解机构及调解人员3.1调解机构名称及资质调解机构名称：____________________调解机构资质：____________________3.2调解人员姓名、职称及资质调解人员姓名：____________________调解人员职称：____________________调解人员资质：____________________3.3调解人员权利与义务（此处列出调解人员的权利与义务）第四章调解原则及程序4.1调解原则（此处列出调解原则）4.2调解程序（此处详细描述调解程序）4.3调解期限调解期限：_______天4.4调解费用调解费用：_______第五章调解内容5.1争议事实认定（此处详细描述争议事实认定）5.2责任划分（此处详细描述责任划分）5.3赔偿及补偿标准（此处详细描述赔偿及补偿标准）5.4调解协议签订（此处描述调解协议签订流程）5.5调解协议履行（此处描述调解协议履行要求）5.6调解协议变更与解除（此处描述调解协议变更与解除条件及程序）第六章保密条款6.1保密内容（此处列出需要保密的内容）6.2保密义务（此处描述保密义务）6.3违约责任（此处描述违约责任）第七章违约责任7.1违约情形（此处列出违约情形）7.2违约责任承担（此处描述违约责任承担方式）7.3违约赔偿（此处描述违约赔偿标准）第八章争议解决8.1争议解决方式若双方在调解过程中未能达成一致，争议解决方式如下：8.2争议解决机构争议解决机构为_______。8.3争议解决程序（此处描述争议解决程序）8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，具体金额根据争议解决机构的收费标准确定。第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序（此处描述合同解除程序）9.3合同解除后的处理第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同终止程序（此处描述合同终止程序）10.4合同终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：调解协议11.2附件二：相关证据材料11.3附件三：其他相关文件第十二章合同争议解决12.1争议解决方式若双方对本合同内容或履行产生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构若协商不成，争议解决机构为_______。12.3争议解决程序（此处描述争议解决程序）12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为_______13.2签署地点本合同签署地点为_______13.3签署人姓名及职务甲方（调解机构）：____________________职务：__________________乙方（当事人）：____________________职务：__________________第十四章合同附件14.1附件一：调解机构资质证明14.2附件二：调解人员资质证明14.3附件三：其他相关附件甲方（调解机构）签字：____________________乙方（当事人）签字：____________________甲方（调解机构）盖章：____________________乙方（当事人）盖章：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方主导调解程序在调解过程中，甲方作为调解机构有权决定调解程序的具体步骤和流程，包括但不限于调解会议的安排、调解员的指定、调解记录的整理等。1.2甲方提供专业调解服务甲方应提供专业的调解服务，包括但不限于对劳动法律法规的解释、调解技巧的运用、调解协议的草拟等。1.3甲方对调解结果的解释权甲方对调解协议的解释权，包括对协议中术语的定义、权利义务的解析等。1.4甲方对调解费用的控制权甲方有权控制调解费用，包括调解员的费用、场地费用、资料费用等，确保费用合理且符合市场标准。1.5甲方对调解过程的监督权甲方有权对调解过程进行监督，确保调解活动符合法律规定和调解原则。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方主导调解议题乙方有权提出调解议题，并就议题的具体内容和解决方案与甲方进行讨论。2.2乙方参与调解过程乙方应积极参与调解过程，包括但不限于提供相关证据、陈述事实、提出诉求等。2.3乙方对调解结果的认可权乙方对调解协议的达成与否有最终认可权，调解协议需经乙方签字后方可生效。2.4乙方对调解费用的知情权乙方有权了解调解费用的构成和收费标准，甲方应向乙方提供详细的费用清单。2.5乙方对调解过程的参与权乙方有权对调解过程提出意见和建议，甲方应充分考虑乙方的意见。附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1第三方中介的介入条件3.1.1双方书面同意引入第三方中介；3.1.2第三方中介应具备合法资质和调解经验；3.1.3第三方中介的调解费用应经双方协商确定。3.2第三方中介的职责第三方中介的职责包括但不限于：3.2.1独立、公正地评估争议事实；3.2.2协助双方进行沟通和协商；3.2.3提供专业的调解建议；3.2.4草拟调解协议。3.3第三方中介的独立性第三方中介在调解过程中应保持独立性，不受任何一方的影响，确保调解过程的公正性。3.4第三方中介的保密义务第三方中介对在调解过程中知悉的任何一方商业秘密和个人隐私负有保密义务。3.5第三方中介的解除条件3.5.1违反保密义务；3.5.2行为不当，影响调解公正；3.5.3调解过程中出现重大失误。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：调解协议2.附件二：相关证据材料3.附件三：其他相关文件4.附件四：调解机构资质证明5.附件五：调解人员资质证明6.附件六：第三方中介机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按时参加调解会议；b.任何一方未按调解协议履行义务；c.调解机构或第三方中介违反保密义务；d.任何一方未支付调解费用；e.调解过程中出现重大失误。2.违约行为认定：a.违约行为的发生可通过调解记录、书面沟通、证人证言等方式进行认定；b.当事人提出违约行为的，调解机构或第三方中介应进行调查，确认违约行为是否存在；c.一旦确认违约行为，调解机构或第三方中介应通知违约方，并要求其在规定期限内采取补救措施。三、法律名词及解释：1.调解：指在第三方中立者的协助下，双方当事人自愿达成和解协议的活动。2.争议：指双方在权利、义务等方面存在分歧，无法自行解决的事项。3.保密义务：指任何一方在调解过程中不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。4.败诉方：指在调解或争议解决过程中，未胜诉的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对调解结果不满。解决办法：提供再次调解的机会，或建议双方寻求法律途径解决。2.问题：一方拒绝履行调解协议。解决办法：向违约方发出履行通知，如仍未履行，可申请法院强制执行。3.问题：调解过程中信息不对称。解决办法：确保双方在调解过程中获得同等的信息，必要时可邀请专业人士提供帮助。4.问题：调解费用过高。解决办法：在签订合同时明确调解费用的构成和收费标准，确保双方接受。五、所有应用场景：1.适用于企业内部劳动争议的调解；2.适用于企业与劳动者之间的劳动争议调解；3.适用于劳动者之间的劳动争议调解；4.适用于涉及劳动法律法规的复杂劳动争议调解。全文完。二零二五年度打磨工劳动争议调解合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为妥善解决甲方与乙方在2025年度内因打磨工劳动争议而产生的问题，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确双方在劳动争议调解过程中的权利、义务，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.打磨工：指从事金属、木材、石材等材料表面加工，使用打磨机具进行研磨、抛光等工艺操作的劳动者。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因劳动权利义务发生的纠纷。3.调解：指在劳动争议发生后，由第三方依法进行调解，促使双方达成和解协议的行为。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提出劳动争议的一方。2.乙方：指本合同中接受劳动争议调解的一方。3.第三方：指本合同中作为调解人的机构或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权在争议发生后，向乙方提出调解申请。2.甲方应按照乙方要求提供相关证据材料。3.甲方应积极配合调解工作，履行调解协议。4.2乙方的权利和义务1.乙方接受甲方提出的调解申请，并予以受理。2.乙方应在接到调解申请后，及时与甲方进行沟通，了解争议情况。3.乙方应组织调解人员，依法进行调解。4.乙方应在调解过程中，保持公正、公平、公开的原则。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度劳动争议调解工作完成之日止。5.2合同履行地点甲方与乙方协商确定的调解地点。5.3合同履行方式双方通过书面或口头形式进行沟通，并按照调解协议履行各自义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.劳动争议调解工作完成，双方达成和解协议。2.双方同意终止本合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.双方将终止合同协议送达对方。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照调解协议履行各自义务。2.双方对本合同终止前发生的劳动争议，仍可依法申请仲裁或诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1.调解服务费：乙方提供劳动争议调解服务所发生的合理费用。2.人员差旅费：乙方在调解过程中产生的合理差旅费用。3.其他费用：因调解活动产生的一切其他合理费用。7.2支付方式1.甲方应在收到乙方开具的正规发票后，及时支付相关费用。2.支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间1.调解服务费应在调解工作开始前支付50%作为预付款。2.剩余50%的调解服务费应在调解工作结束后30日内支付。3.人员差旅费应在实际发生费用后30日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应确保资金来源合法，不得挪用、截留或拖欠。2.乙方应确保提供的发票真实、合法、有效。3.双方应严格按照国家税收政策进行纳税。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付调解费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的5%计算。2.甲方在调解过程中，故意提供虚假信息或隐瞒事实的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约2.乙方在调解过程中，故意泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约情况，向守约方支付相应赔偿金额。2.赔偿方式为货币支付，具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。2.调解过程中涉及到的争议双方的信息。9.2保密期限1.本合同履行期间及终止后5年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、动乱等政府行为。3.社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，积极寻求争议解决。2.协商解决期限为争议发生后30日内。11.2调解1.协商解决未果的，可申请第三方调解。2.调解机构由双方协商确定。11.3仲裁或诉讼1.协商和调解均未果的，双方可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.双方同意，本合同未经对方书面同意，不得转让。2.经双方书面同意，合同可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方作为劳动者，其劳动合同不得转让。2.乙方作为用人单位，其用工主体资格不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，双方均可保留。2.双方在履行合同过程中发现新权利的，可另行协商确定。13.2特殊权力保留1.双方在合同履行过程中，如发现对方存在违约行为的，有权要求对方承担违约责任。2.双方在合同履行过程中，如发现合同存在瑕疵的，有权要求对方进行修改或补充。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方协商一致，对本合同进行修改或补充。2.修改或补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以保障合同的履行。2.双方应积极履行合同约定的各项义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应指定专人负责合同的履行和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在合同履行过程中发生的争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失去独立性。2.本合同的内容不因其他合同、协议的变更而影响其效力。16.3增减条款1.本合同未约定的权利、义务，双方可另行协商确定。2.本合同约定的权利、义务，如需增减，应经双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方身份证明文件（如身份证、营业执照等）。2.劳动合同文本。3.争议发生的相关证据材料。4.乙方开具的正规发票。5.不可抗力事件的证明文件。6.协商、调解、仲裁或诉讼的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付调解费用的，视为违约。故意在调解过程中提供虚假信息或隐瞒事实的，视为违约。2.乙方违约：未按时完成调解工作的，视为违约。故意在调解过程中泄露甲方商业秘密或个人隐私的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因劳动权利义务发生的纠纷。3.调解：指在劳动争议