二零二四年度医院药房药剂师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院药房药剂师聘用合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1药剂师姓名1.2药剂师身份证号码1.3药剂师联系方式1.4医院名称1.5医院地址1.6医院联系方式第二条聘用性质2.1聘用形式2.2聘用期限2.3合同签订日期第三条工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4津补贴4.5工资支付方式4.6工资调整第五条社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假待遇5.4其他福利第六条试用期6.1试用期限6.2试用期工资6.3试用期考核第七条工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4合同解除或终止后的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1其他约定事项10.2争议解决方式的补充10.3合同附件第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力第十三条合同解除后的责任13.1合同解除后的工资支付13.2合同解除后的社会保险13.3合同解除后的其他责任第十四条合同附件14.1附件一：医院药房药剂师岗位职责14.2附件二：医院药房药剂师考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1药剂师姓名：1.2药剂师身份证号码：056781.3药剂师联系方式：138001380001.4医院名称：医院1.5医院地址：省市区路号1.6医院联系方式：0275678第二条聘用性质2.1聘用形式：全职2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期限为四年2.3合同签订日期：2024年1月1日第三条工作岗位与职责3.1工作岗位：药房药剂师3.2职责范围：3.2.1负责药品的采购、验收、储存、调配、发放等工作3.2.2负责药品信息的收集、整理和上报3.2.3负责药房药品的盘点和账目管理3.2.4负责患者用药咨询和指导3.2.5负责药品不良反应的监测和报告3.3工作内容：3.3.1按照医院规定和处方要求，准确、及时地调配药品3.3.2保证药品质量，确保患者用药安全3.3.3参与药房药品质量管理，提出改进意见3.3.4参与药房药品使用情况的调查和分析3.3.5完成医院领导交办的其他工作3.4工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天第四条工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2岗位工资：人民币2000元/月4.3绩效工资：根据年度考核结果，最高可达人民币3000元/月4.4津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据医院规定执行4.5工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付4.6工资调整：根据医院工资调整政策执行第五条社会保险与福利5.1社会保险：按照国家规定，为药剂师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金：按照国家规定，为药剂师缴纳住房公积金5.3休假待遇：按照国家规定，享受法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇5.4其他福利：包括员工体检、节日慰问等第六条试用期6.1试用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，试用期三个月6.2试用期工资：人民币8000元/月6.3试用期考核：试用期结束后，由医院对药剂师进行考核，考核合格者转为正式员工第七条工作纪律与保密7.1工作纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规和医院规章制度7.1.2认真履行岗位职责，确保药品质量和患者用药安全7.1.3保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私7.2保密条款：7.2.1药剂师应遵守医院保密规定，不得向外界泄露医院药品采购、库存、价格等信息7.2.2药剂师在离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在任职期间获取的医院信息从事与医院利益相冲突的活动7.3违约责任：7.3.1药剂师违反工作纪律或保密条款，造成医院损失的，应承担相应的法律责任7.3.2医院可根据情况解除与违约药剂师的劳动合同第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1药剂师提出解除合同，需提前一个月向医院书面提出申请8.1.2医院因药剂师严重违反工作纪律、工作失职或能力不足等原因，经书面通知后，药剂师仍不改正8.1.3医院因不可抗力原因导致合同无法履行8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2药剂师达到法定退休年龄8.2.3医院因经营需要，经书面通知后，与药剂师协商一致解除合同8.3解除或终止合同的通知：8.3.1解除或终止合同，双方应以书面形式通知对方8.3.2通知内容包括合同解除或终止的事由、生效日期等8.4解除或终止合同后的处理：8.4.1合同解除或终止后，医院应结清药剂师的工资和福利待遇8.4.2药剂师应办理离职手续，包括交接工作、归还工作证件等8.4.3双方应按照国家法律法规和合同约定处理合同解除或终止后的其他事宜第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至省市区人民法院解决9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提交书面争议解决申请9.3.2法院受理后，依法进行审理，并作出判决第十条其他约定10.1其他约定事项：10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.2争议解决方式的补充：10.2.1如双方协商或诉讼过程中产生新的争议，仍适用本合同的争议解决条款10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于药剂师个人简历、工作经历证明等第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方在合同上签字盖章11.1.2合同经医院审核通过11.2合同解除条件：11.2.1合同约定的解除条件成就11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除程序：11.3.1双方应书面通知对方合同解除的事由11.3.2合同自通知到达对方之日起解除第十二条合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2合同变更不影响合同的合法性和有效性12.2合同变更程序：12.2.1双方应书面通知对方合同变更的内容12.2.2合同变更自通知到达对方之日起生效12.3合同变更后的效力：12.3.1合同变更后的条款具有同等法律效力第十三条合同解除后的责任13.1合同解除后的工资支付：13.1.1合同解除前，药剂师应按照规定完成工作，医院应支付相应工资13.1.2合同解除后，医院应结清药剂师的工资和福利待遇13.2合同解除后的社会保险：13.2.1合同解除后，医院应按照规定为药剂师办理社会保险转移手续13.3合同解除后的其他责任：13.3.1双方应按照国家法律法规和合同约定处理合同解除后的其他事宜第十四条合同附件14.1附件一：医院药房药剂师岗位职责14.2附件二：医院药房药剂师考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、监理机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同履行过程中的公正、公平，提高合同履行的效率和质量。第三条第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.3第三方介入后，应遵守甲乙双方签订的合同约定，并接受甲乙双方的监督。第四条第三方职责4.1.1对合同履行情况进行监督和评估4.1.2提供专业意见和建议4.1.3协助解决合同履行过程中的争议4.1.4协助甲乙双方进行合同变更和解除第五条第三方权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料5.1.2要求甲乙双方配合其履行职责5.1.3在必要时，向甲乙双方提出书面报告第六条第三方义务6.1.1保守甲乙双方的商业秘密6.1.2独立、客观、公正地履行职责6.1.3按时完成工作，并提交工作成果6.1.4对其工作成果承担相应的法律责任第七条第三方责任限额7.1第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。7.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过合同金额的10%。7.3若第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入合同履行后，其与甲乙双方、合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系如下：8.1.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方签订的协议约定8.1.2第三方与合同其他相关方之间的关系由合同约定8.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定第九条第三方介入的终止9.1.1第三方无法履行职责或严重违反协议约定9.1.2第三方工作成果不符合合同要求9.1.3甲乙双方协商一致同意终止第三方介入第十条第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。10.2若第三方介入导致合同履行出现问题的，甲乙双方应根据责任划分承担相应的费用。第十一条本合同修正条款的生效11.1本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本合同修正条款与本合同原有条款不一致的，以本合同修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院药房药剂师岗位职责要求：详细列明药房药剂师的工作职责、工作流程、工作标准等，作为合同履行的重要依据。说明：此附件用于明确药房药剂师的工作内容和要求，确保药剂师在履行职责时有所遵循。2.附件二：医院药房药剂师考核标准要求：设定考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等，作为评价药剂师工作表现的标准。说明：此附件用于评估药剂师的工作能力和绩效，作为工资调整和奖励的依据。3.附件三：第三方协议要求：详细列明第三方的职责、权利、义务、费用、责任限额等内容，作为合同履行过程中的补充协议。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同执行的公正性。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的缴纳基数、缴费比例、缴费时间等信息，作为合同履行过程中社会保险缴纳的依据。说明：此附件用于记录社会保险缴纳的详细信息，确保药剂师的社会保险权益得到保障。5.附件五：工资发放明细要求：列出工资发放的日期、金额、组成结构等信息，作为合同履行过程中工资支付的依据。说明：此附件用于记录工资发放的详细信息，确保药剂师的工资权益得到保障。6.附件六：休假记录要求：记录药剂师的休假时间、类型、审批情况等信息，作为合同履行过程中休假管理的依据。说明：此附件用于管理药剂师的休假情况，确保休假的合理性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1药剂师未按合同规定履行职责，造成医院经济损失。1.2医院未按时支付药剂师工资或社会保险。1.3第三方在履行职责过程中，未遵守合同约定，造成甲乙双方损失。1.4甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同的程序。2.责任认定标准：2.1药剂师违约：根据违约行为造成的经济损失，药剂师应承担相应的赔偿责任。2.2医院违约：医院应按照合同约定支付工资、社会保险等费用，若未按时支付，应向药剂师支付违约金。2.3第三方违约：第三方应承担违约行为造成的经济损失，若超过约定的责任限额，甲乙双方按比例分担超出部分的损失。2.4甲乙双方违约：双方应根据违约行为的严重程度和损失情况，承担相应的违约责任。简要示例说明：1.药剂师因工作失误，导致药品发放错误，给患者造成伤害。药剂师应承担由此产生的医疗费用和法律责任。2.医院未在约定的时间内支付药剂师工资，药剂师有权要求医院支付工资，并支付违约金。3.第三方在评估过程中，故意隐瞒重要信息，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方在合同履行过程中，因协商不一致，导致合同变更程序不规范。双方应根据各自责任承担相应的后果。全文完。二零二四年度医院药房药剂师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度7.培训与继续教育7.1培训计划7.2继续教育要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1药剂师姓名：____________________1.1.2医院名称：____________________1.2双方地址1.2.1药剂师地址：____________________1.2.2医院地址：____________________1.3双方联系方式1.3.1药剂师联系电话：____________________1.3.2医院联系电话：____________________1.3.3药剂师电子邮箱：____________________1.3.4医院电子邮箱：____________________2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.1.1职位名称：药剂师2.2岗位职责2.2.1负责药品的采购、储存、发放和管理工作2.2.2严格执行药品管理制度，确保药品质量和安全2.2.3参与临床药学服务，为患者提供用药指导2.2.4配合医院其他部门的工作，确保药房工作的顺利进行2.3工作地点2.3.1医院药房3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签条件3.2.1在合同到期前一个月，如双方无异议，可自动续签一年4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周五天，每天工作8小时4.1.2统计工作时间：每周工作40小时4.2休息休假制度4.2.1法定节假日休息4.2.2每周休息两天，具体安排由医院统一安排4.3节假日安排4.3.1法定节假日按照国家规定执行5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按照医院规定发放5.3社会保险与公积金5.3.1医院依法为药剂师缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1享受医院规定的其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.1.1医院对药剂师进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面6.2晋升制度6.2.1药剂师根据考核结果，有机会晋升为更高职位7.培训与继续教育7.1培训计划7.1.1医院为药剂师提供必要的专业培训7.2继续教育要求7.2.1药剂师应积极参加继续教育，提高自身业务水平8.保密条款8.1保密内容8.1.1药剂师在履行职责过程中，了解到的医院内部信息、患者隐私、商业秘密等均属保密范围8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年8.3违约责任8.3.1药剂师违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1药剂师未按合同约定履行职责，造成医院损失的9.1.2医院未按合同约定支付工资或福利待遇的9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除责任的9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失10.解除合同10.1解除条件10.1.1药剂师因个人原因提出解除合同的10.1.2医院因药剂师严重违反合同约定或重大过失提出解除合同的10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3解除责任10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付相应的工资和福利待遇11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议11.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决11.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同的13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认解除合同的13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除13.2.3双方协商一致终止合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被甲乙双方认可的、提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方介入的具体事宜。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向对方告知第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。16.2甲乙双方应确保第三方按照合同约定提供的服务质量，并对第三方提供的服务承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。17.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和指导。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户隐私。18.3第三方应按照国家法律法规和行业规范，履行其职责。19.第三方责任限额19.1第三方因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同约定服务费用的50%。19.2第三方责任限额的确定，以第三方提供的服务费用为基础，由甲乙双方在签订合同时协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务。20.2第三方与医院药房药剂师的关系为服务提供关系，第三方不直接对药剂师负责，但需确保其提供的服务符合药剂师的工作需求。20.3第三方与患者的关系为间接服务关系，第三方不直接对患者的权益负责，但需确保其提供的服务不影响患者的治疗和康复。21.第三方变更21.1如需更换第三方，甲乙双方应提前通知对方，并签订变更协议。21.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的服务内容，并承担相应的责任。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，结算相关费用。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。23.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院药房药剂师聘用合同详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用岗位与职责、聘用期限、工作时间与休息休假、工资与福利待遇、考核与晋升、保密条款、违约责任、解除合同、劳动争议解决、合同生效与变更、合同解除与终止、其他约定事项等内容。说明：本附件为合同的正式文本，双方签字盖章后生效。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、期限等内容。说明：本附件为第三方介入的详细约定，双方签字盖章后生效。3.附件三：考核评定表详细要求：评定表应包含考核项目、考核标准、考核结果等内容。说明：本附件用于对药剂师进行年度考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件为保密条款的具体实施文件，双方签字盖章后生效。5.附件五：培训计划详细要求：计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等内容。说明：本附件为药剂师继续教育和培训的详细安排。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：证明应包含社会保险缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例等内容。说明：本附件用于证明医院已为药剂师缴纳社会保险。7.附件七：住房公积金缴纳证明详细要求：证明应包含住房公积金缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例等内容。说明：本附件用于证明医院已为药剂师缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：药剂师未按合同约定履行职责，如迟到、早退、擅自离岗等。医院未按合同约定支付工资或福利待遇。双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除责任。第三方未按合同约定提供服务，如服务质量不达标、泄露保密信息等。2.责任认定标准：违约行为发生后，由双方协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：药剂师因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知医院，应支付一个月的违约金。医院未按时支付药剂师工资，应支付违约金，并承担因迟延支付工资给药剂师造成的损失。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。全文完。二零二四年度医院药房药剂师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.药剂师聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.药剂师聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息休假安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.药剂师培训及职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.药剂师考核及评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价结果及处理8.药剂师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.药剂师离职及解除合同9.1离职程序9.2解除合同条件9.3离职补偿10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[医院名称]乙方：[药剂师姓名]1.2双方地址甲方地址：[医院地址]乙方地址：[药剂师地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[医院联系电话]乙方联系方式：[药剂师联系电话]2.药剂师聘用岗位及职责2.1岗位名称药剂师2.2岗位职责2.2.1负责药房药品的采购、验收、储存、调配等工作。2.2.2严格执行药品管理制度，确保药品质量。2.2.3参与药品临床应用指导，为患者提供专业的用药咨询服务。2.2.4参与药房日常管理工作，协助主管药师完成相关工作任务。2.3工作内容2.3.1按照处方要求准确调配药品，并确保药品的正确性。2.3.2定期检查药品库存，及时补充药品，确保药房药品供应充足。2.3.3参与药品不良反应监测，及时上报并处理。2.3.4参与药房药品质量管理，包括药品效期管理、储存条件控制等。3.药剂师聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满后，经双方协商一致，可续签一年。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3休息休假安排乙方的休息休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方按照甲方规定的绩效奖金制度，根据工作表现和绩效考核结果获得奖金。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、节日慰问等。6.药剂师培训及职业发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持和指导。6.3职称评定乙方在符合相关条件的情况下，可申请参加职称评定。8.药剂师保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均为本合同的保密内容。8.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或患者隐私，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.药剂师离职及解除合同9.1离职程序乙方提出离职，应提前[离职通知期限]天以书面形式通知甲方。9.2解除合同条件9.2.1乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，双方可解除合同。9.2.2乙方因工作需要被甲方解除合同，甲方应提前[解除通知期限]天以书面形式通知乙方。9.2.3如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.3离职补偿9.3.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.3.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2双方应按照相关法律法规处理违约行为。10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决合同争议。10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对本合同进行变更。11.2.2变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.1.3法律法规规定的其他解除情形。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方达成终止合同协议。12.2.3合同约定的终止条件成就。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他形式的辅助的个人或机构，包括但不限于会计师事务所、律师事务所、评估机构、人力资源服务机构等。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等环节，以及合同涉及的任何法律、财务、技术或其他专业服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方提出书面申请。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、权利义务、费用承担等事项。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额应根据合作协议约定，或由甲乙双方根据第三方专业服务的性质、复杂程度和风险等因素共同确定。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的必要性和合理性；5.1.2第三方的资质和信誉；5.1.3第三方介入的具体内容、工作范围和期限；5.1.4第三方介入的费用承担及支付方式。5.2.1乙方配合第三方工作的义务；5.2.2乙方对第三方工作的监督权利；5.2.3乙方对第三方工作成果的验收标准；5.2.4乙方对第三方工作成果的反馈和改进建议。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，确保合同履行不受第三方介入的影响。6.2第三方在履行合作协议过程中，对甲方或乙方的损失，由第三方承担主要责任。6.3如因第三方介入导致甲乙双方损失，甲乙双方应根据实际情况，按比例承担相应责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面