二零二五年度酒店客房部员工跨部门协作聘用合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店客房部员工跨部门协作聘用合同协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工聘用描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如客房服务、餐饮服务等）。员工2（如有）：岗位为______，职责为______。员工应具备相应的专业技能和服务意识，符合甲方酒店客房部的服务标准。2.员工质量要求乙方提供的员工应具备相应的资格证书和培训证明，如服务员证、健康证等。员工的服务质量应满足甲方酒店客房部的服务要求，包括但不限于服务质量、服务态度、工作效率等方面的要求。乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因员工质量问题导致的客户投诉或服务事故。二、员工数量与薪酬1.员工数量甲方预计聘用的员工数量如下：员工1：数量为______（人）。员工2（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。2.员工薪酬与福利员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。甲方将为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工安排至甲方酒店客房部工作。2.聘用地点乙方将员工安排至甲方位于______（详细地址）的酒店客房部工作。四、合同管理与违约责任1.合同管理甲方与乙方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方有权对乙方提供的员工进行考核，如发现员工不符合要求，甲方有权要求乙方更换员工。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如未按约定时间将员工安排至甲方工作，应向甲方支付______元/天的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方聘用的员工进行考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换员工。有权根据酒店客房部的实际工作需求调整员工的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方聘用的员工提供必要的工作条件和环境，确保员工能够正常开展工作。按照合同约定支付员工的薪酬和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保员工的工作权益。如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方酒店客房部工作。对甲方酒店客房部的客户信息和内部资料保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方聘用的员工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的协助。2.评价标准评价标准以本合同约定的员工职责、工作要求以及酒店客房部的服务标准为准。如员工考核不合格，甲方有权要求乙方更换员工或采取其他补救措施。七、合同解除与终止1.合同解除如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。乙方如发现员工严重违反酒店客房部的规章制度，有权立即解除与该员工的聘用关系。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如合同终止前，乙方聘用的员工因个人原因离职，乙方应立即安排替换人员。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出争议解决请求。如双方未能在规定期限内解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于员工档案、工作绩效等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲