二零二五年度宿舍区宿管员聘用及管理服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宿舍区宿管员聘用及管理服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用条款3.1聘用期限3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作时间3.5工资待遇3.6社会保险和公积金4.宿舍管理服务内容4.1宿舍安全4.2宿舍卫生4.3宿舍设施维护4.4宿舍秩序维护4.5宿舍文化活动组织5.管理服务要求5.1服务标准5.2服务流程5.3服务监督5.4服务反馈6.责任与义务6.1聘用方责任6.2被聘用方责任7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用12.合同附件12.1聘用合同12.2管理服务细则12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议双方为甲方（宿舍区管理单位）和乙方（宿管员），鉴于甲方宿舍区管理需要，甲方决定聘用乙方担任宿舍区宿管员，乙方同意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，规范宿舍区宿管员的管理和服务工作，确保宿舍区的安全、卫生和秩序。1.3协议范围本协议适用于甲方宿舍区内宿管员的工作职责、待遇、管理和服务等方面。2.双方基本信息2.1聘用方甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：______________________2.2被聘用方乙方姓名：_______________________乙方身份证号码：___________________乙方联系方式：____________________3.聘用条款3.1聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后，经双方协商一致，可续签。3.2工作岗位乙方担任甲方宿舍区宿管员，负责宿舍区的日常管理工作。3.3工作职责3.3.1负责宿舍区的安全巡查，发现安全隐患及时上报；3.3.2维护宿舍区的卫生秩序，确保宿舍区环境整洁；3.3.3负责宿舍区设施的日常维护和管理；3.3.4处理宿舍区内的突发事件；3.3.5协助甲方开展宿舍区的各项活动；3.3.6其他由甲方交办的工作。3.4工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.5工资待遇乙方工资为每月人民币____元，按月支付，并依法缴纳社会保险和公积金。3.6社会保险和公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的规定执行。4.宿舍管理服务内容4.1宿舍安全乙方应定期对宿舍区进行安全检查，确保宿舍区安全无隐患。4.2宿舍卫生乙方应负责宿舍区的卫生清洁工作，保持宿舍区整洁。4.3宿舍设施维护乙方应负责宿舍区设施的日常维护，确保设施完好。4.4宿舍秩序维护乙方应维护宿舍区的秩序，对违反宿舍管理规定的行为进行制止和处理。4.5宿舍文化活动组织乙方应协助甲方组织宿舍区的文化活动，丰富宿舍区学生的业余生活。5.管理服务要求5.1服务标准乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务。5.2服务流程乙方应按照甲方规定的服务流程进行工作。5.3服务监督甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合。5.4服务反馈乙方应定期向甲方反馈工作情况，对存在的问题及时提出改进意见。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.协议的变更与解除9.1协议变更双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2协议解除9.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：a)严重违反宿舍管理规定；b)因个人原因不能继续履行职责；c)严重失职，给甲方造成重大损失。9.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：a)未按时足额支付乙方工资；b)严重违反合同约定，影响乙方正常工作。9.2.3协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，办理相关手续，并支付或收回乙方应得或应支付的款项。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本协议期满或因双方协商一致解除本协议时终止。11.其他约定11.1保密条款双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1聘用合同本协议附件一为聘用合同，为本协议不可分割的一部分。12.2管理服务细则本协议附件二为管理服务细则，为本协议不可分割的一部分。12.3其他相关文件本协议附件三为其他相关文件，为本协议不可分割的一部分。13.合同签署13.1签署时间本协议于2025年____月____日签署。13.2签署地点本协议在甲方所在地签署。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同份数及效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方履行协议内容，经甲乙双方同意，介入协议履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。15.2第三方介入方式第三方介入本协议的履行，应通过书面协议形式明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，并经甲乙双方签字同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权在协议约定的范围内，独立行使权利，履行义务。15.5第三方介入的终止15.5.1当第三方完成其介入协议履行的任务后，甲乙双方应书面确认其任务完成情况。15.5.2第三方介入协议履行终止后，甲乙双方应按照协议约定支付第三方相应的服务费用。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本协议所称第三方责任限额，是指第三方在协议履行过程中因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并经双方签字确认。16.2.2若第三方责任限额未在协议中约定，则默认为乙方月工资总额的____倍。16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的情况。16.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力导致甲乙双方权益受损的情况。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于协议约定的服务内容，第三方不对甲方承担任何超出协议约定的责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系仅限于协议约定的服务内容，第三方不对乙方承担任何超出协议约定的责任。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作协议关系，第三方应遵守本协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任。18.第三方介入的协议变更18.1当第三方介入协议需要变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入协议的变更，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、聘用期限、工作职责、工资待遇、社会保险和公积金等内容。说明：聘用合同是本协议的重要组成部分，明确了甲乙双方的权利义务。2.管理服务细则详细要求：包括宿舍区安全管理、卫生管理、设施维护、秩序维护、文化活动组织等方面的具体规定。说明：管理服务细则是本协议的附件，用于指导宿管员的具体工作内容。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的定义、介入方式、责任、权利、介入终止等内容。说明：第三方介入协议是本协议的附件，用于规范第三方在本协议履行过程中的行为。4.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的定义、确定、适用等内容。说明：第三方责任限额协议是本协议的附件，用于明确第三方在协议履行过程中应承担的最高赔偿金额。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：争议解决协议是本协议的附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等内容。说明：保密协议是本协议的附件，用于保护双方的商业秘密。7.不可抗力协议详细要求：包括不可抗力的定义、不可抗力事件的处理方式等内容。说明：不可抗力协议是本协议的附件，用于明确不可抗力事件对协议履行的影响。8.其他相关文件详细要求：包括与本协议相关的其他文件，如法律法规、政策文件等。说明：其他相关文件是本协议的附件，用于补充说明本协议的履行背景和依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a)未按时足额支付乙方工资；b)未按约定提供必要的办公条件；c)严重违反合同约定，影响乙方正常工作。乙方违约行为：a)严重违反宿舍管理规定；b)因个人原因不能继续履行职责；c)严重失职，给甲方造成重大损失。第三方违约行为：a)未按约定提供服务质量；b)因自身原因导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：a)甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方工资总额的____%作为违约金。b)甲方未按约定提供必要的办公条件，应承担由此给乙方造成的直接经济损失。c)甲方严重违反合同约定，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失和合理费用。乙方违约责任认定标准：a)乙方严重违反宿舍管理规定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。b)乙方因个人原因不能继续履行职责，应提前____天向甲方提出书面报告，并承担由此造成的损失。c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第三方违约责任认定标准：a)第三方未按约定提供服务质量，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。b)第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，逾期三日，甲方应支付乙方工资总额的1.5%作为违约金。示例二：乙方因违反宿舍管理规定，导致宿舍区发生火灾，乙方应赔偿甲方因此遭受的火灾损失。示例三：第三方未按约定提供维修服务，导致宿舍区设施损坏，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025年度宿舍区宿管员聘用及管理服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（宿舍区管理单位名称）地址：_________（宿舍区管理单位地址）联系人：_________（宿舍区管理单位联系人姓名）联系电话：_________（宿舍区管理单位联系电话）2.乙方：_________（宿管员姓名）地址：_________（宿管员居住地址）联系人：_________（宿管员姓名）联系电话：_________（宿管员联系电话）3.其他相关方：如有其他相关方，请在此处列出，并填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息。二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育事业的快速发展，学生宿舍区的建设和管理日益重要。为了提高宿舍区的管理水平，保障学生住宿安全和舒适，甲方决定与乙方签订本协议，对宿舍区宿管员进行聘用和管理。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及甲方宿舍区管理制度制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“宿舍区”指甲方管理的具有住宿功能的区域；“宿管员”指受甲方聘用，负责宿舍区日常管理和服务的专业人员。3.2关键词解释1.宿舍区：指甲方管理的具有住宿功能的区域。2.宿管员：指受甲方聘用，负责宿舍区日常管理和服务的专业人员。3.聘用：指甲方与乙方签订本协议，乙方成为甲方宿舍区宿管员。4.管理服务：指乙方在甲方宿舍区范围内，对宿舍区进行日常管理和服务，包括但不限于宿舍卫生、安全、设施维护等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作安排、考核和奖惩。2.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。3.甲方应提供乙方必要的工作条件和保障。4.甲方有权解除本协议，但需提前通知乙方。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保宿舍区安全、卫生、有序。3.乙方应爱护宿舍区公共设施，不得损坏。4.乙方应按时完成甲方安排的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点甲方宿舍区。5.3合同履行方式乙方在甲方宿舍区范围内，按照甲方要求，负责宿舍区的日常管理和服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满，双方协商一致解除。2.乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意解除。3.甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意解除。4.一方违反本协议约定，给对方造成损失的，另一方有权解除本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，双方应妥善处理未了事项。2.协议终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果1.协议终止后，乙方应按照甲方要求，将宿舍区管理权移交给甲方指定的相关人员。2.协议终止后，双方应按照国家有关规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家相关规定和甲方实际情况，乙方的基本工资为每月人民币_________元。2.加班费：乙方在加班期间，甲方将按照国家相关规定支付加班费。3.福利待遇：甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式1.甲方将按照国家有关规定，通过银行转账方式支付乙方工资。2.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.3支付时间1.甲方将在每月的_________日前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将在每月的_________日前，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的工资和福利待遇，不得低于国家规定的最低工资标准。2.甲方支付给乙方的工资和福利待遇，应按照国家税法规定扣缴个人所得税。3.甲方支付的工资和福利待遇，应确保乙方按时足额收到。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_________%。2.甲方未能按照本协议约定提供乙方工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照本协议约定履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约造成的损失，乙方有权要求甲方按照实际损失进行赔偿。2.乙方违约造成的损失，甲方有权要求乙方按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方宿舍区的各项管理制度、工作流程、客户信息等。2.甲方的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起_________年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.新冠疫情。2.地震。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可向有关调解机构申请调节。2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的。2.法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对宿舍区管理制度的修改权。2.甲方保留对宿管员工作职责的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对宿舍区重大安全事件的处置权。2.甲方保留对宿舍区重要设施的管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方协助乙方解决工作中遇到的问题。2.乙方协助甲方完成宿舍区的管理工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况。2.双方应及时反馈工作信息，共同解决工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是独立存在的文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式进行。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________年_________月_________日甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________年_________月_________日甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.宿舍区管理制度2.乙方工作职责说明书3.工资及福利待遇明细表4.社会保险和住房公积金缴纳明细表5.保密协议6.协作会议记录7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资或福利待遇。b.未提供乙方工作条件或工作环境不符合规定。c.未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：a.未按照规定履行宿管员职责，影响宿舍区管理。b.损坏宿舍区公共设施。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.乙方有权要求甲方提供支付凭证，证明甲方违约。b.甲方未提供工作条件，乙方有权向甲方提出书面整改要求。乙方违约行为认定：a.甲方有权根据工作记录和调查结果，认定乙方违约行为。b.乙方承认违约，甲方有权直接认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范。2.高等教育法：指调整高等教育活动的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方为保护商业秘密而签订的