二零二五年度护士职业发展培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度护士职业发展培训合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息1.6合同签订地点二、培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训课时2.4培训方式2.5培训教材三、培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期3.4培训休息日四、培训师资4.1师资力量4.2师资资质4.3师资待遇五、培训场地5.1培训场地地址5.2培训场地设施5.3培训场地环境六、培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4退费规定七、培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果认定7.4考核不合格处理八、培训纪律8.1参训人员行为规范8.2课堂纪律8.3请假规定8.4违纪处理九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：培训费用支付明细十三、合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求十四、其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度护士职业发展培训合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：2025年X月X日1.4合同有效期：自2025年X月X日至2025年X月X日1.5合同双方基本信息：1.5.1培训机构名称：1.5.2培训机构地址：1.5.3培训机构联系方式：1.5.4培训人员姓名：1.5.5培训人员身份证号码：1.6合同签订地点：_______二、培训内容2.1培训目标：2.1.1提高护士的专业技能2.1.2培养护士的团队协作能力2.1.3拓展护士的知识面2.2培训科目：2.2.1护理基础理论2.2.2临床护理技能2.2.3护理管理知识2.3培训课时：2.3.1总课时数：_______课时2.4培训方式：2.4.1理论授课2.4.2实操演练2.4.3案例分析2.5培训教材：2.5.1教材名称：_______2.5.2教材版本：_______三、培训时间安排3.1培训开始时间：2025年X月X日3.2培训结束时间：2025年X月X日3.3培训周期：_______天3.4培训休息日：3.4.1每周星期六、星期日休息四、培训师资4.1师资力量：4.1.1具备丰富的临床护理经验4.1.2具有较高的教学水平4.2师资资质：4.2.1具有相应的职称4.2.2具有相关教学资格证书4.3师资待遇：4.3.1薪酬标准：_______元/课时4.3.2工资支付方式：_______五、培训场地5.1培训场地地址：_______5.2培训场地设施：5.2.1多媒体教室5.2.2护理操作室5.2.3更衣室5.3培训场地环境：5.3.1安静舒适5.3.2设施齐全六、培训费用6.1培训费用总额：_______元6.2费用支付方式：6.2.1银行转账6.2.2现金支付6.3费用支付时间：合同签订后_______个工作日内6.4退费规定：6.4.1培训开始前_______个工作日内提出退费申请，全额退还6.4.2培训开始后，不予退费七、培训考核7.1考核方式：7.1.1理论考试7.1.2技能考核7.2考核标准：7.2.1理论考试：满分为_______分，_______分为合格7.2.2技能考核：满分为_______分，_______分为合格7.3考核结果认定：7.3.1合格者颁发培训合格证书7.3.2不合格者允许补考一次7.4考核不合格处理：7.4.1补考不合格者，不予颁发培训合格证书7.4.2补考费用：_______元八、培训纪律8.1参训人员行为规范：8.1.1遵守国家法律法规和医院规章制度8.1.2服从培训安排，积极参与培训活动8.1.3互相尊重，团结协作8.2课堂纪律：8.2.1按时参加培训，不迟到、不早退8.2.2保持课堂安静，专心听讲8.2.3积极提问，参与讨论8.3请假规定：8.3.1请假需提前向培训机构提出申请8.3.2请假时间超过_______小时，需提供相应证明8.4违纪处理：8.4.1违反培训纪律者，将进行批评教育8.4.2严重违纪者，将取消培训资格九、合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2出现不可抗力因素9.2合同终止条件：9.2.1培训目标实现9.2.2培训期限届满9.3合同解除与终止程序：9.3.1提前_______个工作日书面通知对方9.3.2双方协商确定解除或终止的具体事宜十、违约责任10.1违约情形：10.1.1培训机构未按时提供培训服务10.1.2培训人员未按时参加培训10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失10.3违约赔偿：10.3.1赔偿金额根据实际情况确定十一、争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方协商一致，提交仲裁委员会11.3.2仲裁委员会依法作出裁决十二、合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：培训费用支付明细十三、其他13.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2合同解释权归培训机构所有13.3合同附件清单如前所述十四、签字部分此处为合同双方签字确认部分：培训机构（盖章）：代表签名：________________日期：________________培训人员（签名）：日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划调整权1.1.1甲方有权根据实际情况调整培训计划，包括培训科目、课时、师资等。1.1.2甲方应在调整培训计划前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。1.2培训资料提供1.2.1甲方负责提供培训所需的教材、资料和教学设备。1.2.2甲方应保证提供的培训资料和设备的完整性和准确性。1.3培训质量监控1.3.1甲方应设立培训质量监控小组，负责对培训过程进行监督和评估。1.3.2甲方有权对培训效果进行考核，并对考核不合格的乙方进行培训改进。1.4培训费用调整1.4.1若因政策调整、市场波动等原因导致培训费用发生变化，甲方有权对培训费用进行调整。1.4.2费用调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的协商和选择权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容定制2.1.1乙方有权根据自身需求和实际情况，向甲方提出定制化培训内容的要求。2.1.2甲方应充分考虑乙方的需求，并在合理范围内满足乙方的定制化培训要求。2.2培训时间安排2.2.1乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商确定培训时间。2.2.2甲方应尽量满足乙方的培训时间需求，确保培训的连续性和完整性。2.3培训师资选择2.3.1乙方有权对培训师资进行选择，甲方应尊重乙方的选择。2.3.2甲方应对乙方选择的师资进行审核，确保其符合培训要求。2.4培训费用支付2.4.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。2.4.2乙方支付培训费用后，如因自身原因未能参加培训，甲方不予退款。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2第三方中介应保证合同的合法性、有效性，并对双方的权益进行保护。3.2中介费用3.2.1第三方中介收取的中介费用应在合同中明确约定。3.2.2中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.3中介责任3.3.1第三方中介应对合同履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介在合同履行过程中出现失误，应承担相应的法律责任。3.4中介变更3.4.1若双方同意更换第三方中介，应提前通知原中介，并办理相关手续。3.4.2新中介接手后，原中介的职责和责任应相应转移。3.5合同解除3.5.1若因第三方中介原因导致合同无法履行，双方有权解除合同。3.5.2合同解除后，中介应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.师资力量介绍3.培训场地设施清单4.培训费用支付明细5.培训纪律规定6.培训考核标准7.合同解除与终止条款8.违约责任认定9.争议解决程序10.第三方中介协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训服务。认定：甲方未在合同规定的时间内开始或完成培训。2.违约行为：乙方未按时参加培训或未支付培训费用。认定：乙方未按合同约定的时间或方式参加培训或支付费用。3.违约行为：第三方中介泄露合同信息。认定：第三方中介未经授权泄露合同内容或个人信息。4.违约行为：培训质量不符合约定标准。认定：培训结果未达到合同规定的质量标准。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷解决方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.中介：指在合同当事人之间提供中介服务，促成合同订立或履行的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法