二零二五年度传媒企业总经理聘用及内容创作与传播协议

二零二五年度传媒企业总经理聘用及内容创作与传播协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总经理聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方总经理，负责全面管理甲公司的日常运营和战略规划。2.聘用期限本协议有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.聘用条件二、内容创作与传播要求1.内容创作乙方负责制定和执行甲公司的内容创作策略，确保内容质量符合行业标准和甲方要求。2.传播推广乙方负责策划和实施甲公司的内容传播计划，提高品牌知名度和市场影响力。三、薪资待遇与考核1.薪资待遇乙方月薪资为______元，年终奖根据公司业绩和个人表现确定。2.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素进行年度考核。四、保密与违约责任1.保密条款乙方承诺对甲公司的商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。2.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行总经理职责。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的办公条件和资源，支持其工作。按照协议约定支付乙方薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成其工作职责。有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。义务：严格遵守甲方的规章制度和职业道德规范。按照协议约定完成总经理职责，确保公司运营目标的实现。六、内容创作与传播效果评估1.评估方式甲方将定期对乙方的内容创作与传播效果进行评估，评估内容包括但不限于内容质量、传播效果、市场反馈等。2.评估标准评估标准将依据双方约定的目标、行业标准和市场反馈来确定。如评估结果不达标，乙方应在接到评估报告后的______个工作日内提出改进措施。七、合同终止与解除1.合同终止本协议期满后，如双方无续签意向，则合同自然终止。2.合同解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、业务策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月___